下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学期末考试监场阅卷实施方案考试领导小组:组长:成员:考务办公室:成员:考务人员职责:负责发卷、转场、收卷装订司铃:保卫:考试时间:小学一至三年级(1月25日)时时间年级1月25日(腊月十六)(星期一)上午下午一、二年级8:00——9:00数学10:00——11:00语文三年级8:00——9:302:10——3:40数学语文10:00——11:003:50——4:50英语科学时间年时间年级1月26日(腊月十七)(星期二)上午下午四年级8:00——9:301:30——3:00数学语文10:00——11:003:50——4:50科学英语五、六年级8:00——9:301:30——3:30数学语文10:00——11:003:50——4:50英语科学监场规则:监考人员必须严格遵守考试时间,及时领卷,按时发卷,指导填好卷头。每科考前10分钟,主监教师到教导处领卷,副监教师负责要钥匙,开门,组织学生入场,清点本场人数,查对考号。监场期间,监考老师要忠于职守,一位老师在前,一位老师在后,不能擅自离岗。监场期间,监考教师一律不得接打手机、玩手机、聊天。监场教师对考生态度要严慈,在监场时只回答涉及试题不清的问题,其它问题经学校同意后方可解答。监场教师要遵守职业道德,在领做或解答问题当中对任何考生或集体,不能有任何暗示语言或动作。非监考人员、巡视人员,一律不许进入考场。一年级领做。考试完毕后,监考教师认真清点考卷,把考卷按顺序号一条龙的沓好,缺考的考生的试卷放在相应的位置一起装钉,便于登统。试卷在装订前,再查对一下(人数、顺序)保证准确无误,填好考场报告单,交给王旭红老师。中午最后场后,副监老师要关好门。下午最后一场后,副监教师要留下学生,清扫教室,关好门窗、电灯。各年级组要在本年级考试前一天下午把本年级组的考号贴好。1月22日下午,班主任教师要组织学生提前认考场。如出现特殊情况,不能监考的,需及时向校长请假,自己找人替场,并通知教导处。第一天散场后,清扫教室时老师要叮嘱学生不要把老师贴好的第二天的考号撕掉。阅卷安排阅卷要求:各学科阅卷前,要由阅卷组长到教导处领取参考答案及评分标准,领取后,要认真与试卷核对,若发现问题,要及时由教导处上报教研室,待得到答复后统一处理。参考答案确定后,阅卷组在阅卷组长统一带领下试评3——5份,统一各位教师的评分标准。阅卷工具统一使用红色圆珠笔。阅卷教师在每一本试卷的第一份签全名,以后的试卷签姓,同姓者签一区别的字。各种层次的阅卷符号要规范统一,又要相互区别;各种阅卷标记要清晰、完整,数字书写要准确写在框格内或应写的地方,不能让签名文字与数字或数字与数字之间相连,小数点标记要准确、清楚;卷面上只记正分,不记负分,实行给分制;整个卷面不出现“√”或“×”,对的试题不作任何记号,错的在其下面划“——”,半错划“====”,错在何处划在何处,不能太长也不能太短,未答的空白题也划“——”,缺考试卷直接在总分栏填写“缺考”。选择题不记小题分,得分直接记入该题得分栏内;计算题、问答题等主观题必须在采分点处记小分,在题首处记该题得分。一本试卷阅完后,立即由其他阅卷人进行复查,若发现错误需要修改,可将原错误分数划掉,在其旁边重新写在正确的分数,并同时签上改分人姓名,但不得在原分数上直接修改或将原错误分涂黑。要做到给分有理,扣分有据,严格把握评分细则,不得随意更改评分标准。试卷部分要反复核算,以免出现错误。阅卷中,要爱护试卷,不许有撕毁、污染或丢失试卷等现象出现。阅卷完毕后要按要求进行整理,不允许私自折封或查看学生成绩。阅卷结束后,阅卷组登统、汇总成绩上报教导处。电子版和纸质版都交。十三、阅卷教师要在规定地点阅卷:一年级在5.3班教室二年级在5.2班教室三年级在5.1班教室四年级在4.1班教室五年级在4.2班教室六年级在4.3班教室十四、特别强调:所有参与阅卷教师要认真、仔细。给分要合理,标准要统一,总分要准确。如家长或学生大面积反应某年级某学科问题,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年老年衰弱综合征评估与干预案例分析
- 2026年现场安全管理缺失导致的事故案例
- 2026山东临沂市电子科技学校招聘教师32人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年境外差旅人员健康风险防控方案设计
- 成都高投兴邑建设开发有限公司招聘(17人)考试参考题库及答案解析
- 2026重庆市开州区事业单位绿色通道引进高层次人才12人笔试参考题库及答案解析
- 2026年卫生专业知识:医学检验测试题
- 提升护理教学质量的教学反思
- 2026江西新余市分宜县事业单位选调16人备考题库含答案详解ab卷
- 2026广西防城港市东兴市商务和口岸管理局招聘4人备考题库(第六批)附答案详解(完整版)
- 2026年河南地矿职业学院单招职业适应性测试题库含答案详解
- 护理人员心理健康与情绪管理
- 2026年湖州职业技术学院单招职业倾向性测试模拟测试卷附答案
- 2025至2030中国同时定位和映射(SLAM)行业深度研究及发展前景投资评估分析
- 2026届广东省深圳市高三一模语文试卷
- 旧楼加装电梯的具体施工方案
- 2025年湖南省长沙市生地会考试卷附带长郡月亮岛中学生地会考及答案
- 45东莞理工学院城市学院2025年度本科教学质量报告
- 开展安全生产会议的目的
- DB32-T 5223-2025 高标准农田建设项目规划设计技术规程
- 2025至2030海洋工程用钢行业项目调研及市场前景预测评估报告
评论
0/150
提交评论