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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！皮肤科二病区五年护理发展规划（2014-2018年）一、规划背景我科成立于2010年12题能力不够；规范化的治疗和操作形成意识不强；专科及多学科的护理新知识、新技术需要增长。人员情况：护士11人职称情况：主管护师3人、护师5人、护士3人学历情况：本科学历9人、大专学历1人、中专学历1人二、总体目标1、建设一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的护士队伍，提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平。2、科室全面推行优质护理服务模式，加强内涵建设，进一步深化优质护理服务理念，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。3、建立科室护理管理制度，稳定发展临床护士队伍，对护士的合理配置、绩效考核、岗位培训实施科学管理，建立有效的激励、约束机制，实现科室护理管理的科学化、专业化、精细化水平。4、.争取每年发表论文2~3篇。三、分项目标（一）人才建设1、鼓励并支持护士进行在职学历教育，以提升护理队伍整体素质。力争5年内1人达到副主任护师水平，3人晋升主管护师，本科学历达到10人，专科学历1人。形成较为合理的人才梯队。2、5年内派3人以上（含3人）到国内知名专科医院进修学习，学习和借鉴外院的护理服务理念、专业技术经验和管理模式，促进科室护理事业的发展3、要求护士在科室开展的健康宣教会议上轮流进行讲课，锻炼其能力。4、完成护士到监护室与急诊科的轮转，提高其观察病情及应急处置能力。（三）新技术、新项目认真配合医疗上开展的新技术、新项目建立护理常规。（四）设备配置床位之间设置帷幔，给病人一个相对隐秘的空间。（五）科研工作积极参加医院组织的各种培训班，鼓励护士发表护理论文（六）教学工作根据科室特点，制定具体教学目标，在带教过程中，首先要尊重同学，充分调动积极性；其次要严格要求，做到手把手教学。另外要认真组织护理教学与查房并鼓励同学提问，形成良性互动，使同学完成知识的感受、巩固和运用。出科时能够对本科常见病有一定的认识，并掌握护理常规。和学习机会，增强科室学习氛围，全面提高科室整体素质。（五）内涵建设健全质控管理体制，专人质控，每月监督，月底及时反馈，统计问题、分析态。核心制度的落实：为进一步强化遵守规章制度的意识，自觉落实规章制度，对制度的落实，强化防范意识。配，高质量的完成护理任务。亲情化服务观念。在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，做到换位思考，的主动服务意识，增加护患、医护有效通。临床护理行为，提高护理质量。认真完成对出院患者的回访和延续护理服务。抓好“三基三严”工作，强化内涵建设，挖潜增效，内强素质，外树形象，强化业务培训与技术考核。四、保障措施此规划由护士长组织领导，进行责任分工，定期检查考核。思想

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