职场励志故事15篇范文

职场励志故事15篇范文职场励志故事1

坚持是一种美德

米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。〞

最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关怀的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。〞米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。〞到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事〞一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。〞米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中察看了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。〞

将脑袋翻开一毫米

美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广阔消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，那么停滞下来，每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个倡议，假设您要使用我的倡议，必须另付我5万元!总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分《〞“总裁先生，请别误会。假设我的倡议行不通。您可以将它丢弃，一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。“好!〞总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。

总裁马高低令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢《这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。

一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋翻开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改良业绩，改善生活。

强盗师徒

有一次，一个老强盗带领徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。良久，惊魂稍定，徒弟说:“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊!〞师父骂道:“放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗《!〞徒弟大惑不解。师父“语重心长〞地说:“你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了《正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西《有什么本领啊《我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗《有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!〞

你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打〞，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了“贼挨打〞，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼〞。天下哪里有这样廉价的好事!上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。

意志力与意志力的较量

陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于加入一个旅游团出了国。

国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土加入的是豪华团，一个人住一个规范间。这让他新奇不已。

早晨，效劳生来敲门送早餐时大声说道：“goodmorningsir!〞

陈阿土愣住了。这是什么意思呢《在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓《〞

于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土!〞

如是这般，连着三天，都是那个效劳生来敲门，每天都大声说：“goodmorningsir!〞而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土!〞

但他非常的生气。这个效劳生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“goodmorningsir!〞是什么意思，导游告诉了他，天啊!!真是丢脸死了。

陈阿土反复练习“goodmorningsir!〞这个词，以便能体面地应对效劳生。

又一天的早晨，效劳生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“goodmorningsir!〞

与此同时，效劳生叫的是：“我是陈阿土!〞

这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。

职场励志故事2

从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人那么提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带领无尽的遗憾撒手人间。又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩

每次只煮一条鱼，他们经过边远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

启示：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。

职场励志故事3

选择

有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!〞原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感激，我送你一辆劳施莱斯!〞

职场智囊：

什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的发明自己的将来。

职场励志故事4

有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说："你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费力吗《戴斗笠打雨伞不是多此一举吗《跟表妹躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗《"秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问："不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了《"秀才如此这般说了一番，店老板乐了："哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗《戴斗笠打伞不是表明你这次有备无患吗《跟你表妹背靠背躺在床上，不是表明你翻身的时候就要到了吗《"秀才一听，更有道理，于是精神振

奋地加入考试，居然中了个探花。

启示：积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

职场励志故事5

在世界各地拥有4300家快餐店的温迪国际公司创始人、商务经理戴维·托马斯：

十二岁时，我们家迁到田纳西州的诺克斯维尔，我设法使一位餐馆老板相信我已十六岁，他才雇我做便餐柜台的招待，每小时25美分。

餐馆老板弗兰克和乔治·雷杰斯兄弟是希腊移民，刚来美国时，他们曾干过盘子和卖热狗的工作。他们极为刚强，并为自己定下了非常高的规范，但从来不要求雇员做他们自己做不到的事。

弗兰克告诉我：“孩子，只要你愿意努力尝试，你就能为我工作;如果你不努力尝试，也就不能为我工作。〞他所说的努力尝试包括从努力工作到礼貌待客等一切内容。当时通常的小费是10美分硬币。但如果我能很快把饭菜送给顾客并效劳周到，有时就能得到25美分小费。我记得曾尝试自己一个晚上能接的多少顾客，结果创下了100位的记录。

通过第一份工作，我认识到，只要你努力工作并专心致志，你就会成功!15美分的教益

新泽西枣曼哈顿航运线的老板兼A桺桾卡车运输公司的总裁阿瑟·因佩拉托雷：

我10岁那年正是经济大萧条时期的1935年，我在一样大运货卡车上工作，每天要向100家商店递送特别食品，但12小时的工作只能挣一个三明治、一杯饮料和50美分。在没有食品递送的日子里，我街角一家糖果店工作。一天，我在桌底下拾到15美分并把它交给了老板。老板扶着我的双肩成认，钱是他成心放在那儿的，以看看他能否信任我。后来，我一直为他工作到上完高中，我知道是我的老实使我在美国经济最困难的时期保住了自己的工作。

在后来的年代里，我干过许多工作：侍者、停车场效劳员、房子清洁工等。再后来，当我的卡车运输队挣扎着度过四个连续亏损的惨淡之年时，我就会想起自己在糖果店学到的关于信任的一课，他使我同别人一起工作、创立事业的并最好是我的生意成功的关键。

职场励志故事6

记得大学刚毕业的时候，某电视公司请我去主持个特别节目，那节目的导播看我文章不错，又要我兼编剧。

可是当节目做完，领酬劳的时候，导播不但不给我编剧费，还扣我一半的主持费。他把收据交给我说：“你签收一千六，但我只能给你八百，因为节目透支了。〞

我当时没吭声，照签了，心想君子报仇，三年不晚。

后来那导播又找我，我还照样帮他做了几次。

最后一次，他没扣我钱，变得对我很客气，因为那时我被电视公司的新闻部看上，一下子成为了电视记者兼新闻主播。

我们后来常在公司遇到，他每次笑得都有点为难。

我曾经想去告他一状，可是正如高中那位同学所说，没有他我能有今天吗？如果我当初不忍下一口气，又能继续获得主持的时机吗？

时机是他给的，他是我的贵人，他已经知错，我何必去报复呢？

后来我到了美国留学。

有一天，一位已经就业的同学对我抱怨他的美国老板“吃〞他，不但给他很少的薪水，而且成心拖延他的绿卡〔美国居留权〕申请。

我当时对他说：“这么坏的老板，不做也罢。但你岂能白干了这么久，总要多学一点，再跳槽，所以你要偷偷学。〞

他听了我的话，不但每天加班，留下来背那些商业文书的写法。甚至连怎么修理复印机，都跟在工人旁边记笔记，以便有一天自己出去创业，能够省点修理费。隔了半年，我问他是不是打算跳槽了？他居然一笑：“不用！我的老板现在对我刮目相看，又升官，又加薪，而且绿卡也马高低来了，老板还问我为什么态度一百八十度转变，变得则积极呢？〞

他心里的不平不见了，他作了「报复」，只是换了一种办法，而且他自我检讨，当年其实是他自己不努力。

大略前五年吧！我遇到个有意思的事。

一位老友忽然猛学算命，由生辰八字、紫薇斗数、姓名学到占星术，没一样不研究。

他学算命，当然不是觉得算命灵验，而是想证明算命是骗人的东西。

原因是有一位非常驰名的大师为他算命，算他活不到四十七，他发誓，非打烂那大师的招牌不可。

你猜怎样？

他愈学愈怕，因为他发现自己算自己，也的确活不长。

这时候，他改了，他跑去做慈善，说：“反正活不久了，好好运用剩下的岁月，做点有意义的事。〞

他很积极的投入，人人都说他变了，由一个焦躁势利的小人，变成敦厚慈祥的君子。

不知不觉，他过了四十七、过了四十八，而今已经五十三，红光满面、生气勃勃，比谁都活得健康。

“你可以去砸那大师的招牌了！〞我有一天开他玩笑。

他眼一亮，回问我：“为什么？〞又笑笑：“要不是那人警告我，照我以前的个性，的确四十七岁非犯心脏病不可，他没有不准啊！〞

职场励志故事7

有个小男孩，有一天妈妈带领他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打

开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，

老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自

己去抓糖果而要老板抓呢《小男孩答复很妙：“因为我的手比拟小呀!而老板的手比拟大，所

以他拿的一定比我拿的多很多!〞

启示：这是一个聪慧的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己

强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪慧。

职场励志故事8

在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：

台南有位驰名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身工作，两人沿街叫卖。他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮忙家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。

启示

那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价，要劳苦，要励炼，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人称心，鼓励自己“百尺竿头，更进一步〞。

职场励志故事9

1、以感恩的心态面对一切

有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚才降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。

于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备加入应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常剧烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后加入笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的求职面试了。

然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感激之情。信中这样写道：“感激贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、求职面试的时机。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。〞

那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯应聘的这家公司就是美国驰名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。

人生感悟：许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。

2、用一生时间磨一面镜子

用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事〞恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。

那时，门卫的工作是比拟清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。

就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广大的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的`显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开始察看细菌和原生动物，即他所谓的“非常微小的动物〞。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪察看了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。

这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。

人生感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，发明了科学史上的一个伟大的奇迹。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差别，细节决定成功，细节的力量就是“润物细无声〞。

3、细节即是涵养

20多年前，一位出名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚才走出校门的青年们来说是一个非常好的时机，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、求职面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢《他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。〞

总经理告诉他：“确实，他没带来介绍信，刚才从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这表明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他立即起身让座，说明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，答复我提出的问题时也是干脆果决，证明他既懂礼貌又有教养。〞

总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些涵养是一个人最最要的品牌形象。〞

人生感悟：“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。〞诺贝尔曾经说过：“要想获得成功，应当事事从小处着手。〞而关注细节的人无疑也是能够捕捉发明力火花的人。一个不经意的细节，往往能够反映出一个人最深层次的涵养。

4、坚持到最后才是胜利

一个青年刚才大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。

工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。

青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。

青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。

青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身高低都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“请你把盒子翻开。〞

青年于是翻开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤恨的目光射向主管。主管接着对他说：“请你把咖啡冲上。〞这时，青年将所有的愤恨和不满全部发泄了出来，他“啪〞地一声把盒子扔在地上，大声地说：“我不干了!〞

此时，主管摇了摇头，对青年说：“很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚刚我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最后一关，你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。〞

人生感悟：“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。〞忍耐，对于每个人来说都是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差则一点点就放弃了。

5、勤苦才是大智慧

有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮忙别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。

一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚才吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没涵养过了，于是他对那位先生说：“您放心地交给我吧，车子明天一定能修好。〞

客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟讥笑他说：“老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，则勤快有什么用!〞

哥哥却笑了笑说：“反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很快乐。〞

第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感激修车的哥哥，并对他说：“我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗《〞

哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍然在车行里做着他觉得干燥的工作。

职场励志故事10

老板骂人，有两种。

一种是口沫横飞的脏话，专做人身攻击，没有任何改善倡议，拿下属发洩情绪，这种老板当然不甚好。

碰上了，也跑不掉时，不妨想，老板也有老板的苦，也需要发洩不满的情绪，领人薪水，本是为老板分忧解劳，被骂得狗血淋头却事不关己无关被牵连，就当是帮老板分担情感压力吧？！

这类型老板，我自己便在职场上碰过好几个。被骂当下确实不好受，但是，只要忍过，撑过这一关，你会发现，自己的职场EQ大幅提升，并且发现，其实这类老板是可怜人。他们原都是有能力且可以做出更大格局的事业，却受困于自己的脾气却改不掉，也不是什么坏人。

另一种，就事论事，骂人者虽然眉头咒得很紧，脸很臭，甚至会摔文件，嗓门也奇大无比，口里讲的却全是自己工作上的问题，半点没有脏话，还把解决之道全都说了。

这是好老板，他希望以严厉的敦促，唤醒部属的认真与责任感。这样的老板，只用自己信得过想栽培的人，也只骂自己看得起想栽培的人。

面对这类破口大骂，不要去听那些情绪，不要去管那些骂人的形式，更重要的是听进去那些对自己改善工作有帮忙的内容。

这类老板不会刻意针对谁，他就是对事，当然自己信得过且重用的部属出错会骂得比拟兇些，却也是恨铁不成钢，不是想羞辱谁！

如果老板骂的对，那我们就虚心受教了，至于老板没骂到的局部，就阿Q一点，权充是老板的默许赞扬吧！

记住一点，职场上的上司，不是为了哄我们开心而找我们来公司上班的，他们完全没必要跟你扮圣诞老公公、老好人，他们可以用任何不违法的方式领导他花钱聘用的部属，如果你无法接受可以离开，职场是因着“利益而组成的群体〞，当老板发现自己花钱聘用的部属无法替公司赚钱还成了扯后腿的赔钱货，还愿意摆笑脸的好言以对才是奇怪的事情吧？

老板看到自己的投资打水漂，犯错的人还面不改色的毫无羞愧，也是人的老板，是会生气的。当然老板不免会被过去的创伤经验勾起不好的回顾，骂得兇了些，这就是人性，谁都会因为主观偏见而放大了不愉快经验，我们其实也会。对老板有点同理心，被骂也就不会无法释怀了。

的确职场上蛮多无能且任性的惯老板，不过，如果我们自信是老板乱骂人而自己没错，那就另择良木而栖，无须委屈自己。

如果总能够好好完成老板交办的工作，能够好好替公司赚钱，老板还没事就把你骂得狗血淋头，这种情况的话，赶快走！如果确实是自己把工作搞砸，害公司蒙受损失，这样的情况下老板还不能开口骂你、教你，那恐怕是自己的EQ太低，挫折容忍度太低，过去人生日子过得太爽，被养成没有抗压性的惯宝宝，别人是不会同情你的委屈受伤，职场本来就是利益共同体，不是给人互相取暖赚取情感慰藉的社会群体。

职场励志故事11

有太多的技巧告诉我们如何进行时间管理，可真正运用这些技巧，却发现效果不佳。并不是方案安顿的不周密，优先级设置有问题，而是“干扰〞总是偷走你的每一天，让本文来告诉你如何避免这个时间的窃贼，真正有效地管理你的时间，延长你的“生命〞。

昨天，我打着如意算盘开始一天的工作，早上走进办公室，对当天要完成的事情有大致的方案。我坐下来，翻开电脑，2小时后，处理了几件紧急的事，帮别人解决了一些问题，搞定了一些通过电脑和扔给我处理的事情，我几乎忘了我刚翻开电脑时打算要做什么事情。我很分明地知道，方案又被打乱了。

我们无法把一天的所有事搞定，因此如何安顿我们的时间成为一个关键的策略决定。这就是为什么说编写一个待办事项和忽略事项列表是个好方法。

在8小时的工作日中可以花不多于18分钟的时间，遵循3个步骤来到达这个目的：

第一步，为一天设定一个方案(5分钟)：在一天的工作开始前，坐下来在一张空白纸上写下什么可以让你这一天变得非常成功，你可以切实完成什么，能让你接近目标，并在每天结束后觉得非常高效而成功《把他们写下来。

更重要的是，把这些事情安顿到你日历和日程的时间段中，把最重要的事项安顿在一天最开始的时候。如果你的完整列表不能全安顿到你的日程中，重新排列优先顺序。

第二步，重新聚焦(每小时1分钟)：设置你的手表、或电脑每小时响铃，当闹铃响起时，深呼吸，看着你的列表并问你自己前一小时是否高效，然后看着你的日历，认真地再次承诺你将如何利用下个小时。就这样，一个小时接一个小时的管理你的一天，不要让时间管理你。

第三步，检查(5分钟)：关掉你的电脑，检查你的一天，哪些奏效了《你在哪里集中精力了《在哪里你分心了《你从中学到的经验帮忙你明天更加有效。

职场励志文章：如何成为老板心目中升迁人选

要成为老板心目中的第一升迁人选，无论任何产业或任何职业，都有些共通的特质。AudienceBloom的执行长JAYSONDEMERS在?Inc.》杂志上，列出了7条成为老板心目中优秀员工的7个特质!

1.积极主动、进取

「积极主动的人，应该主动去寻找问题的答案，而且最好是在当它演变成重大问题之前，就解决它。」JAYSONDEMERS说道。许多人在职场上，只懂得完成老板交代的事，虽然不至于犯下大错，但也没有特别可取之处，这样就丢失了成为老板心目中升迁的优秀人选的时机。

2.老实，永远是上策

老实的员工敢于说实话，这在现今剧烈的商场环境中尤其不多见。举例来说，老实的员工懂得指出公司有哪些可以改善的地方，这能够帮忙一家企业改善自身可能遗漏的缺失，老实的员工也懂得说出自己的需要，他们不胆怯说出实话后所带来的不良影响。

3.做事懂得变通

优秀的员工做事不死板，懂得变通，不会认为以前怎么做现在就应该怎么做。做事不知变通的人，除了安于以前的做事方式外，可能还会对老板说：「那不是我的工作范围。」这对于想升迁加薪的人来说，绝对不是一件好事。

4.态度正向积极

研究显示，态度会传染，如果一个团队里都是正向的人，整个团队就会变得更正向;如果一个团队里都是负面的人，团队就会倾向变得更负面。

另一方面，想法正向的人，在工作产出上，也有较好的表现，对于老板来说，除了积极主动之外，也更喜欢态度积极正向的人。

5.能够独立作战

既然是老板，就代表有一堆事情要忙，要忙着开会、拟定方案、拜访客户、拓展业务….等等，老板不可能一天到晚都盯着团队中的每个人的进度，因此，能够独立作战的人，才能够让老板放心，毕竟，谁不喜欢不用特别交代就能把事情做到好的人呢《

6.对自己充斥信心

?优秀，从你忽略的小事开始》的作者何权峰认为：「不是因为事情难以做到，我们才失去信心;而是因为我们失去信心，有些事情才显得难以做到。」

对自己充斥信心的人，能够达成其他人所认为做不到的事，因此，老板心目中更喜欢对自己充斥信心的人，毕竟，对每个人来说，有谁喜欢那种看起来毫无自信的人呢《

7.对工作充斥热情

热情，指的是能够鼓励人们工作的动力，只有热情，我们才能心甘情愿的工作，也才能做得久。热情，能够从一个人的工作态度上看出来，也因此，老板特别喜欢充斥热情的人，因为，有哪个老板不喜欢看到自己的员工乐在工作呢《

职场励志故事12

去年开始，我全面掌握百万踏浪指标，与过去我掌握均线理论相比，踏浪有着过去均线理论不具备的优点：

第一、买卖点准确，踏浪线拐弯〔上拐是买点，下拐是卖点〕和交叉〔金叉是买点，死叉是卖点等〕是最正确的买卖点。同时，又根据拐弯和交叉发生变化产生了左侧交易和右侧交易之分。

第二、判断趋势准确，过去我用均线理论能准确判断出趋势正在哪种方向运行，是回升还是下降，过程很容易判断出来，如果要及时判断趋势起点和终点，均线理论系统是没有方法了，要结合其它指标或成交量等佐证才能提高准确性。踏浪出来后，可以根据周线和月线判断趋势是正在运行还是快到结束的位置，还是快要起步了。准确率大大提高了。踏浪可以根据不同周期来判断行情是否快结束了还是马上要反弹了，一目了然。

第三、察看行情走到什么位置也很容易，中线看周线，很容易看到行情走到什么位置，长线看月线。比方目前我判断牛市是根据月线金叉。

第四，最关键的，踏浪可以做短线，均线难做短线，可以根据30+60分钟来做短线操作。需要注意的是，短线要天天盯盘，而且心态保持平静，不能分心。

职场励志故事13

自我为中心

对于一只盲目航行的船而言，所有方向的风都是逆风。

有个人一心一意想升官发财，可是从年轻熬到白发，却还只是个小公务员。这个人为此极不高兴，每次想起来就掉泪，有一天竟然号陶大哭了。办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪，便问他到底因为什么难过。他说：“我怎么不难过《年轻的时候，我的上司爱好文学，我便学着作诗写文章，想不到刚觉得有点小成绩了，却又换了一位爱好科学的上司。我赶紧又改学数学、研究物理，不料上司嫌我学历太浅，不够老成，还是不重用我。后来换了现在这位上司，我自认文武兼备，人也老成了，谁知上司喜欢青年才俊，我……我眼看年龄渐高，就要被迫退休了，一事无成，怎么不难过呢《〞

职场智囊：

研究学问、学习技能，应该是为充实自己，千万不能为了迎合别人的意旨，或随时代潮流而盲目地进行，否那么目的不能达成事小，白白糟蹋了一生珍贵的光阴才最可惜。

职场励志故事14

1、金子只会在黑暗中发光而不会在明亮处发光，要发光就得选择适合它发光的场所。而第一步不是寻找场所，而是把自己打造成金子。我必须把我大学期间所获的奖项当成是一种很俗套的东西，因为那是无关职场的。置之死地而后生才能开展自己的社会技能。需要在社会的暴风雪中去锻炼自己的另一种核心竞争力。

2、在职场里，收到指令要回复，遇到困难要沟通，工程进展要按节点通报，安顿要落实。这不是繁文缛节，这是一个公司的根本标准。要尽心尽力，说到做到，有始有终，积极主动，你才能成长，公司也才能成长。

3、在职场上，人们重视的是“结果〞，而不是“过程〞。如果你无法呈现出一个让人称心的“结果〞，则，无论你如何强调过程中多么辛苦、多么努力，真的都不会有人搭理你。任何事，唯有把它“做完〞，才能显示出你做得有“多好〞。(黄桐)

4、在职场中，当一个人谁都不想得罪的时候最后得罪的可能就是自己。一个人要真的在职场中要敢于把自己的性格凸显出来，才是最让人喜欢的。

5、年轻人刚出社会，要学会多做事，少说话。做的越多，就懂的越多，积少成多，你的职场经验就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就会有牢固的根底根底，不会和其他人一样，刚爬上去，没多久，却因为能力不行，不能胜任你爬上的那个位置，很快就掉下来了。

6、职场人不要先忙着建什么人脉，把你所从事的职业、专业做得精彩才是基本。你有本领、有价值、自然有人找你，你也就有了人脉。所谓人脉就是人与人之间的价值交换，没有价值的人脉是一种短暂的求助关系。在你这里获得不了价值，你与别人的关系便不是有价值的关系，便不长久。

7、人都有两个我，一个真实的自我，一个是别人眼中的我，很难说哪个更成功;人的一生都在追求两种状态，与众不同和平庸自然，很难说哪个更胜一筹。职场中，让女人真正有成就感的事，并非高薪，也并非众人仰慕的目光，而是听从内心的召唤，在职场中水到渠成的成长。(崔慈芬)

8、凡是有工作经验的人都知道，职场不比其他场合，不能想说什么就随心所欲地叙述，搞不好还会带来"祸从口出"的麻烦。不过凡事都是知易行难的，哪怕再有经验的职场人，也有可能因自身性格中的"盲点"而不小心说了不该说的话。

9、职场管理：好的管理策略的作用在于变无意识为有意识、变被动为主动、变偶然为必然，从而掌握自己人生开展的轨迹，真正做到自己的命运自己掌握。

10、职场中的黄金时间：经研究发现，比别人早起的人，生活更沉着，更易接近成功，这是因为早晨的一小时与晚上的一小时效率非常不同。很多成功人士都善于抓住一天中最黄金的时段用于最重要的工作和学习职场励志名言警句40句职场励志名言警句40句。

11、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处就是：送死你先去，功绩全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

12、职场中要先行一步：在你说话之前，先听;在你回应之前，先想;在你传播之前，先慎;在你盈利之前，先俭;在你承诺之前，先决;在你做到之前，先忍;在你回家之前，先礼;在你退出之前，先试。如果你在职场中都能先行一步，则职业生涯将减少无数缺撼。

13、职场内就要每天都要有目标的做事，要有可以学习的地方，可以使自己进步，因为除了挣钱以外，职场还是我们用来提升自我充实自我，发挥自我价值的地方。如果你有一个精明能干的上司，则也是一种无形的职场财富，因为可以在他身上学到很多珍贵的优点和经验。你要尽可能多去接近并学习这些。

14、职场上的学习，很多时候是无老师、无教材、无规范答案，甚至连方向都没有的。能否有效突破“三无〞的限制、使自己能力得以快速提升，是职场中人必须面对的重要课题，其效果在很大程度上影响着一个人开展的高度。

15、职场哲学：能够达到金字塔顶端的动物只有两种，一种是苍鹰，一种是蜗牛。苍鹰之所以能够是因为它们拥有傲人的翅膀;而慢吞吞的蜗牛能够爬上去就是认准了自己的方向，一直在为这个方向专注和坚持，不为道路上的小风景停留，它们要的就是最高的位置，看到最好