办公室2023年工作总结

第70页共70页办公室2023年工作总结办公室2023年工作总结。XX年，办公室在院党组的正确领导下，在各庭室的大力支持和协助下，坚持“三个至上”的指导思想，紧紧围绕“为大局效劳、为人民司法”工作主题，努力进步司法政务管理程度和后勤效劳质量，做好为领导机构、为审讯工作、为基层庭室三个方面的效劳，认真履行了司法政务的各项职责，认真有序地开展工作，圆满完成了各工程标任务，确保了审讯及其他各项工作的正常开展。现将主要工作总结如下：一、做好日常效劳工作。在实际工作中，办公室着重围绕以下几个方面做好效劳工作：一是结实树立为审讯工作效劳的思想。注重培养成员效劳意识，将效劳审讯作为工作出发点。二是结实树立为党组效劳的思想。在办公室工作中，注重对新情况、新问题的研究、分析^p，及时向党组提出意见和建议，积极参与管理，发挥了参谋助手的作用。三是结实树立为基层干警效劳的思想。在办公室工作中，注重为干警创造良好的工作环境和后勤保障.二、做好日常政务工作今年以来，在办公室全体同志的努力下，各项政务工作得到了有条不紊的开展。任务重人员少，是办公室最大的困难，但同志们面对繁重工作无怨无悔，任劳任怨，兢兢业业，能以饱满的热情面对枯燥繁琐的日常工作，圆满地完成了各项任务。今年，收发文件余份，每份文件经过收文、登记、送领导批示、交办、办理结果登记、存档等六个环节，无一出现过失；日常办公用品采购，严格按照规定办事，坚持节约实用的原那么，做到了少花钱多办事。严格执行档案管理规定，做到收档记载详细，平安措施到位，保护方法得当，各类档案使用标准，没有出现任何的疏漏。对档案的借、查阅严格管理，防止泄密和失密事件发生。财务管理严格执行收支两条线的规定，及时将收取的诉讼费和罚金上交财政局国库科，并积极协调，保证所缴款项及时返还。三、做好日常事务性工作。院办公室承当着大量的事务性、日常工作，如接听、收发文件、布置会场、接待来宾、安排值班、组织劳动、维修设备等等，这些事情虽然详细、琐碎，但也事关全局，假如不经意中出现的丝毫过失，都会给全局工作造成损害。为了做好事务性工作，办公室根据每个岗位的工作职能，制定了办公室详细工作岗位职责，将任务分解到每一个办公室成员头上，使成员工作有章可循，标准快捷。这样，抓好执行和落实，强化管理，保证了各项事务性工作有条不紊地进展。四、做好建章立制工作。今年，办公室对原有的法院规章制度进展了汇总、补充，制定了并完善了《秦都区人民法院制度汇编》，使我院的政务管理做到了制度化。五、做好车辆管理工作。加强对警车的管理，确保行车平安，合理安排调度车辆，保障审讯和其他工作用车。制定了警车管理方法，对于司机管理，警笛、警灯的使用，警车的停放，平安驾驶等方面做了规定，同时对司机进展了平安驾驶教育，从而使我院警车使用管理工作进一步标准。六、做好各项辅助工作。办公室除了做好日常工作外，认真组织施行上级及区委安排的各项活动，如“三带三问三帮”活动、街景整治工作的安排、双创卫生区的清扫、法制宣传、防汛工作及召开各种会议的组织筹备工作，在这些工作中，办公室的同志积极筹备，主动热情地为大家效劳，保证了工作的顺利进展。七、做好装备及根底建立工作今年，新添置了3辆新车，缓解了交通工具进紧张的场面；配发了16台电脑，又从省院争取了5台电脑，进步办公自动机工作效率创造了条件。添置法台法椅2套、复印机、打字复印一体机及照相机。根底建立方面，在院党组的带着下，在寇主任及办公室其他的共同努力下陈杨寨法庭通过了主体验收，完成了装修，并在11月26日投入使用。另外，审讯法庭综合楼工程正在积极报建。八、做好教育学习工作。加强理论学习，坚持周三学习制度，组织大家对相关业务进展学习，同时结合各项教育活动对办公室人员进展素质教育，积极开展“深化学习理论科学开展观”活动，认真学习，深化讨论，每位干警均写出了心得体会和学习笔记。一年来，办公室干警的政治素质、业务素质和职业道德素质不断进步，政治意识、大局意识、责任意识进一步结实树立。九、做好廉政建立工作今年以来，能认真学习并执行廉政建立的相关规定，结实树立廉洁自律意识，认真对照五个严禁，六个不准办事，奉公守法，恪尽职守，不贪廉价，不沾好处，半年来无违法违纪现象发生。在获得成绩同时，对照院党组的要求和办公室的职责，我们还存在一些缺乏：一是部门人员构造、素质与工作任务的开展要求还有差距。二是在信息的采编上还存在质量不高等问题。三是因工作繁重，头绪众多，还存在效劳不到位的地方。上述问题，在以后的工作中将着力加以改良和完善。XX年工作打算XX年，在党组的领导下，进一步强化办公室职能，实在做到效劳优良，协调有力，保障细密，推动办公室工作迈上新台阶。一、加思想教育。强化干警事业心和责任感，结实树立效劳意识，忠于职守，爱岗敬业，以出色的工作、优质的效劳和良好的形象，效劳领导、效劳审讯、效劳基层。二、抓好信息调研。加强信息调研培训，畅通信息渠道，拓宽信息来。做好性信息的采编、报送，进步信息质量和适用性。三、加快网络建立。力争使我院的局域网建立更上一层楼，更好的为审讯管理和审讯工作效劳。四、完善后勤保障。进步司法事务管理程度，抓好财务管理，当好家、理好财；加强机要和保密工作、公文管理工作、档案管理工作，逐步实现管理的信息化、标准化、科学化；继续加强物资装备建立，改善办公、办案条件。f132.更多工作总结延伸阅读2023年监狱办公室工作总结XX年，办公室在监狱党委的正确领导下，以科学开展观为指导，坚决贯彻落实监狱党委的各项决议和指示精神，结实树立围绕中心、效劳大局的工作理念，以实在加强班子和队伍建立为保证，以进步效劳质量为目的，在全体警察职工的共同努力下，较好地完成了监狱党委下达的各项工作任务。现将XX年以来工作完成情况报告如下：一、加强政治理论学习，不断提升队伍素质XX年是我狱开展史上的关键年。根据监狱党委的统一安排部署，继续深化开展学习理论科学开展观活动，实在加强思想作风建立，努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中，领导示范带头，抓好学习、整改和进步，找准工作中存在的问题，认真分析^p原因，理清思路，明确方向，保证了各项工作进展顺利，科室各项工作全面安康开展，成效显著。特别是班子团结，队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养，树良好作风，促科学开展”学习活动中，精心部署和组织施行，制订了详细完备的施行方案，认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神，加强党性修养、树立和弘扬良好作风。通过学习交流，使全体党员干部深化理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神，加强党性修养和作风建立的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨，敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了进步，为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了、、、、、等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日，坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖，争得了集体荣誉，进一步激发了队伍凝聚力。二、以监狱整体工作目的为中心，树立大局意识、效劳意识和节省意识，充分发挥好办公室作为综合效劳部门的协调沟通、效劳职能。XX年以来，办公室一班人在监狱党委的正确领导下，全面贯彻落实科学开展观，按照监狱党委年初下达的工作目的，认真研究办公室工作情况，深化分析^p办公室警察职工思想状况，按照监狱领导的指示和要求，在警察职工队伍中突出抓了以树立大局意识、效劳意识、节省意识为重点的经常性学习教育活动。通过学习，大家普遍认识到办公室做为监狱的综合效劳部门，为监狱的监管改造、刑罚执行、经济开展效劳好，是我们工作的第一要义。指导思想明确了，工作态度转变了，工作劲头也足了。XX年，办公室在文秘、接待、车辆、通讯、____工作等方面都圆满地完成了监狱党委下达的工作指标。三、努力发挥好沟通协调职能，做到了上情下达，下情上报，保证了监狱工作政令畅通，协调有序。根据监狱党委在不同时期布置的各项工作重点，理解和掌握监狱各单位、各部门情况，理解警察职工在不同时期的愿望和需求，及时地向监狱领导汇报情况，向各有关部门、单位通报信息，协调促进各项工作的顺利开展，可以恰当地向有关警察职工宣传说明监狱党委和领导的工作意图，使监狱党委的决议和监狱领导的指示能被同志们理解和承受，使广阔警察职工把思想认识统一到监狱党委的部署上来，鼓舞和激发全体警察职工为监狱事业的安康开展共同奋斗。四、狠抓办公室根底业务建立，努力使其适应我狱快速开展形势的需要。为适应新形势的需要，XX年，狠抓了办公室根底业务建立：一是在文秘工作方面，坚持严把快、实、精三关，“快”就是出材料要及时；“实”就是材料的反映问题实事求是、准确无误；“精”就是材料从行文格式、遣词造句、标点符号、印制装订符合标准、不出纰漏，努力使文秘工作程度质量有较大进步。二是在接待工作方面，突出热情周到，同时兼顾节省，本着少花钱办好事的原那么，较好地展示了我们新郑监狱的良好形象。日常接待能本照节俭节约的原那么、严格手续、按照标准、热情周到。招待费开支控制在监狱年初下达指标内。三是车辆管理工作。积极按照监狱党委的要求，以人为本，效劳第一，不管是哪个单位哪个部门用车都能保证随要随到，重点保证了监管改造工作和消费经营工作用车。在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下，燃油费控制在年初规定指标之内。四是信息调研工作获得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作，每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇，特别是监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章，收到了较好效果。今年以来，共采集各类调研信息300余条，发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70余篇,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇,特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中，我狱有2篇文章获奖，一个单位两篇获奖，在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中，我狱有6篇文章获奖，也获得较好成绩。今年，河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建立工作、国庆安保工作、老干部工作、平安消费工作给予了专辑或较大篇幅报道。五是档案管理和机要保密工作，在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下，通过借鉴先进单位经历，健全制度，标准建档，严格落实保密规定，整体管理程度在XX年得以大幅提升，得到了上级主管处室的好评。六是办公用品购置和发放，可以按照监狱物资采购管理方法要求，公开招标、定点采购、完善手续、遵循规那么、保障供给、不出过失。七是认真开展了节能减排工作，征文活动及知识竞赛，赢得了上级职能处室的好评。八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理，努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用，训练设施、健身器材齐全，办公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐，表达了监狱党委从优待警政策。九是加强对外宣传工作，截止10月底省局文件通报，我狱对外新闻宣传工作在系统内排第9名。监狱利用《法制日报》、《河南日报》、《河南法制报》、《河南平安网》以及厅局信息简报等新闻载体，加强对监狱执法工作的宣传，进一步进步了监狱刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象。对监狱长提出、并指导施行的“整合教育改造狱内外资，推进教育改造帮教安置一体化工程”进展重点宣传，努力培育和推出了一批在系统内乃至全省有影响的稿件。2月份，经过与郑州市未管所等单位协调，安排二监区罪犯郭，与其妻子及在郑州市未管所服刑的两个儿子在我狱见面，利用亲情帮教，加速郭及其两个儿子改造。2月25日，cctv12心理访谈栏目以《高墙内的团聚》予以报道，产生了广泛影响，引起持续关注。之后，大河报、河南法制报等主流媒体分别以《这一家人见一面真不容易》、《一家四口为何相继走上犯罪路》、《是谁让他走上了不归路》进展了后续深度报道，对监狱教育改造工作给予高度评价，赢得了社会各界的广泛好评。3月17日，我狱罪犯崔，与郑州市金水区某医院医生李离婚三年多后，在八监区活动大厅举行了复婚仪式，被河南省电视台“小莉帮助”栏目以《高墙内的特殊婚礼》报道后，一时传为佳话，在社会上引起较好反响。6月8日，监狱派车把年近70的刑释人员叶送回其家乡西华县址坊镇叶桥村，3天后，又派专人跟踪理解安置情况，并会同镇综治办、司法所、民政所、村委为叶志民及其父办理了低保、五保手续，实现了无缝对接，河南法制报以《监狱地方牵手安置帮教暖心》报道以后，不少网站予以转载，赢得了广泛好评。我狱圆满完成国庆安保任务后，10月15日，《法制日报》以《热血忠诚铸警魂确保平安促开展》登载了我狱平安监狱建立工作获得的显著成效。12月份，在《法制日报》上登载了我狱罪犯心理矫治工作获得的初步成效。五、健全了考核制度，完善了考核机制。严格认真地组织了目的责任考核工作，按照监狱党委不同时期的中心工作，调整考核重点，及时组织人员对十工程标进展考核，促进了监狱争先创优工作。六、认真落实党风廉政建立责任制坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。认真落实各项廉洁自律规定，扎实推进党风廉政建立和反____工作，较好地完成了了反腐倡廉工作任务。1、大力开展廉政教育，努力落实党风廉政建立责任制，XX年来，可以按照监狱纪委的安排，加强作风建立。组织集中学习监狱纪委关于党风廉政建立的各项规定，时刻警示单位警察职工保持廉洁自律。XX年办公室全体警察职工未发生违法违纪案件、未发现不廉洁行为。2、自觉承受监视，办事公开透明，办公室负责办公用品采购发放、招待外来人员、车辆管理和维修。在实际工作中可以坚持按照监狱财务管理规定，公开招标、集体考察、定点供给、依规结算。没有发生任何过失。七、工作中存在的问题与缺乏XX年以来，我们所作的工作和获得的成绩，是监狱党委正确领导的结果，是办公室全体警察职工共同努力的结果。工作中还存在许多缺乏的地方：一是由于办公室日常事务多、人员多、岗位多，对警察理论学习抓的不紧，有浮光掠影、浅尝辄止的情况；二是个别同志业务才能需进一步进步；三是全局意识不够结实，效劳意识不够强，还有协调、效劳不到位之处等，如食堂管理。这些问题和缺乏有待在下步工作中认真加以改良。八、XX年工作重点及措施XX年，我们决心在监狱党委的正确领导下，继续认真学习贯彻落实科学开展观，认真落实全省司法行政会议和全省监狱长座谈会精神，扎实开展好监狱组织的各项活动，振奋精神、努力拼搏，带着办公室全体警察职工以政治理论学习为先导、以教育管理好警察职工队伍为首要任务，以加强管理、严格考核、注重鼓励为手段，继续深化大局意识，效劳意识，节省意识、创新意识，改良工作方法，进步效劳程度，为促进我狱的又好又快开展奉献力量。1、加强责任目的考核，实在推进监狱争先创优工作。2、进一步加强新闻宣传工作，每月一通报，每季度评比一次，调动各方面积极性，保证进入系统内第一方阵。3、进一步加强食堂管理，完善管理方法，认真落实，保证这项工作有较大改观。4、继续开展好节能降耗活动，修订管理方法，进步管理程度。5、进一步加强文秘机要、信息调研、办公机具、环境卫生管理工作，进一步进步行政后勤效劳保障程度。办公室年工作总结XX年是国土资体制改革的重要一年，办公室在局党组的正确领导下，发挥职能作用，积极谋划，敢于谏言献策，擅长协调督查，圆满完成了各项工作和局领导交办的任务，获得了较好的成绩，主要有以下标志。标志一：注重学习研究，领会领导意图，中枢科室的作用发挥较好。办公室作为全局机关的中枢科室，也是局党组的秘书机构，必须认真学习上级文件精神，研究领导的批示、指示，充分领会领导的意图所在。今年X月份，在“抓先教、树正气、促工作”大讨论活动中，办公室高度重视，精心组织，扎实开展讨论活动，学习研究上级和局领导的讲话精神，进一步进步了认识，统一了思想，形成了六个方面的共识。XXX局长专门做出批示，对办公室的做法给予肯定，要求各科室、单位借鉴学习。为此，市局下发了《关于继续深化开展“抓先教、树正气、促工作”大讨论活动的通知》，使大讨论活动获得了实实在在的效果。标志二：积极协调沟通，创立督查机制，推进了各项工作任务的完成。按照局领导的指示，办公室周密谋划、精心组织，圆满完成了全市国土资工作会议、“提升管理程度，细节决定成败”大讨论等重要会议和重大活动的协调组织工作。特别是积极做好了国土资部等领导同志来我局考察、指导的接待工作。同时，组织协调才能得到了进一步锻炼和进步。认真落实“双提”要求，发挥好办公室“中枢科室”作用，我们今年加大了系统督察力度，起草印发了《强化督查，确保工作任务落实的施行方案》，研究制定了系统督查制度，对全局XX项工作进展了督察，及时反应了情况，有力保障了全局各项工作的落实到位。标志三：擅长出谋划策，创新工作方法，有效解决了新形势下国土资管理中的难题。今年以来，撰写工作要点、施行方案、汇报材料等重要文稿XX余篇；完成局党组纪要、通知发言材料等经常性文稿X00余篇；编发各类简报、信息、参考X0期，其中X0余篇被省厅、市委、政府信息科及《XXX日报》转发采用。针对今年廊坊用地形势，办公室主动参与、积极谋划，编撰起草了《十项措施解决用地难题》简报，得到了市委书记XXX同志的亲笔批示，对我局在工作创新上的做法给予了充分肯定。标志四：狠抓制度保障，标准权利运行，依法行政工作走在了全省前列。认真贯彻落实上级和局党组关于依法行政工作的决策，积极协调各科室，建立健全了依法行政各项制度，使我局国土资管理有法可依；按照局党组确定的改革开展思路，不断创新管理机制，保证各项制度落实到位，确保了国土资依法行政；加大法律法规宣传培训力度，执法主体素质进一步进步，为实现依法行政提供了有力保障。今年，办公室积极参与了行政权利公开透明运行试点工作，全力推行行政执法责任制，梳理了各项行政职权XX项，进一步梳理了执法根据，保证了执法公开、公正，实现了便民高效、阳光行政。今年共受理行政复议案件X起，全部按时审结，无行政诉讼案件发生。十月份，省政府命名我局为全省十五个依法行政示范单位之一。标志五：真情感化，深化调研，____量明显下降。带着感情，认真负责地解决处理群众____问题。1至11月份，市局共受理群众来信来访62件，____45件，人访17批次24人，举报72个，排查出重点问题5件，调处5件，调处率100%。与上年同期相比，____下降53%，人访下降75%-88%。通过全局的共同努力，目前98%的上访问题得到了妥善解决。标志六：认真负责，一丝不苟，圆满完成办公室日常事务工作。办公室日常事务工作非常繁杂，收发来文和本局文件、接待上级检查和外单位来访、完成领导临时交办的任务等等。一直一来，办公室始终做到认真对待，一丝不苟。XXX局长在第一支部第一小组上，对办公室的工作给予了肯定和表扬。截止目前，办公室共收到上级来文1246件，确保了全部按照正常运转；整理、装订、输入输出文书档案277件，接收各业务科室卷宗236卷，借阅、接待查询档案160余次，无泄漏机密发生；印制大小笺公文270期，打印各类文稿20余万字，复印文件10多万张。2023年县委办公室工作总结为领导效劳、为基层效劳、为群众效劳是县委办公室工作的核心。在一定程度上说，在工作上效劳程度的上下是衡量县委办公室工作程度的重要内容。XX年这一年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活效劳文章，获得了较好的成效。一、强化效劳意识，实现思想认识的新打破办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的本质就是一个单位的效劳中枢，办公室工作的核心就是效劳。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：效劳是天职。效劳是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。分开了效劳，办公室工作就会成为无之水、无本之木。因此，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把效劳作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓效劳于工作，寓工作于效劳，不断进步效劳程度。效劳是方向。随着政府职能的转变，打造效劳型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化效劳作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质效劳的理念，努力把办公室打造成为全市效劳型机关的“先行者”。效劳是形象。办公室是联络人民群众的“纽带”，是反映机关精神相貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠效劳树形象，要靠效劳赢认同，通过优良的效劳创树良好的形象。二、创新效劳理念，实现工作方式的新打破办公室的效劳同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新效劳理念，积极创新效劳方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新打破。一是由注重日常事务效劳向效劳开展大局转变。开展是第一要务，也是办公室效劳的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在效劳开展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作程度，赢得了领导的充分肯定。二是由被动效劳向主动效劳转变。办公室工作有着较强的附属性、被动性。这一特性决定了办公室的效劳往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克制这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前考虑运筹，正确预测开展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权,逐步实现了由被动效劳向主动效劳的转变。三是由务虚效劳向务实效劳转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改正去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式和官僚，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。三、把握效劳重心，实现职能发挥的新打破办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要进步效劳程度，必须抓住关键，把握重点，才能获得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导搜集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导效劳、为决策效劳、为开展效劳上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集兴旺地区的先进经历上，对下涵盖到的县域经济开展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以县委办信息室为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为根底，构建了上下贯穿、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进展列。××××年，我办上报信息××××多条，被国、省、市办采用×××余条，上报量和采用率均居全全市第一。三是深化挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息搜集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、部分的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进展分析^p提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经历及时推广。第二，高效办事，当好“管家”。近年来，我们按照标准化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转；在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不标准文件，精简了文件数量，进步了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，进步了会务效劳质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显进步。第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的根底和根据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，效劳决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉开展中的热点和难点问题，经过挑选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料，及时发现问题，提醒事物本质，为领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写×篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓重气氛。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在××个以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在××篇以上，每年都有××个以上调研成果被县委、县政府决策时采纳。第四，督查落实，当好“钦差”。按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目的，我们创造性地开展督查工作，有效地推动了全县工作的落实。一是树立督查权威。在一定意义上说，催促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的根底上，每年由督查室牵头，组织县领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。二是突出督查重点。在范围上，适应经济开展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的根底上，我们突出抓了部门效劳承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都获得了较好地效果。在内容上，突出抓了《县委工作报告》中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为进步督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探究了一条增强督查实效的新路子。四、激活效劳要素，实现队伍建立的新打破做活效劳文章关键在人。为此，必须把队伍建立摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活效劳文章提供有力保障。用“三留人”机制形成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不管资排辈，因人安岗，人尽其才；在工作上，放心放手，让大家在理论中励炼成长；在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓重气氛，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最正确舞台。坚持“用感情留人”。努力施行人本管理，领导上做到公正正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏；思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处；生活上，友爱互助，互相照顾，充分表达办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目的考核机制“考”出竞争力。我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目的考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原那么，将全办工作分解到×个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。年办公室工作总结XX年年，办公室紧紧围绕局党委提出的“整体推进，重点突出，打造”及“稳固一个成果、打造两项、主攻五个目的、实现四个提升”工作思路和年度工作总体部署安排，充分发挥职能作用，以协助局党委推动《中共中央关于进一步加强和改良公安工作的决定》和全国“二十公”、全省“二十一公”精神的贯彻落实为首要任务，以公安信息、调研督办和“三台合一”建立为重点，积极参与政务、管理事务、搞好效劳，全面推进办公室整体工作，较好地完成了各项工作任务。一、认真贯彻学习系列会议精神，积极开展纪律作风整顿，深化开展“大练兵”活动，多渠道、全方位加强队伍建立。一是认真贯彻学习系列会议精神。认真组织学习《中共中央关于进一步加强和改良公安工作的决定》、全国“二十公”、全省“二十一公”及全国公安厅〔局〕长会议精神，通过学习，领会精神，把握本质，把全体民警的思想统一到《中共中央关于进一步加强和改良公安工作的决定》上来，统一到“二十公”、“二十一公”精神上来，明确了目的，振奋了精神，增强了信心，鼓舞了斗志。二是积极组织开展“爱岗敬业守纪奉献执法为民”作风教育整顿，就存在的问题和缺乏进展查摆并进展整顿。三是深化开展大练兵活动。根据省厅、市局及县局的安排部署，结合办公室工作的实际，制定了《办公室开展大练兵活动施行方案》，确定了每周一为学习日的学习制度，组织办公室全体民警学习训练文秘工作应知应会的根本知识、根本技能及《大练兵根本知识300问》，实在进步办公室民警的政治素质和业务素质；同时组织办公室全体民警积极参与县局组织的体能、技能测试，把大练兵与加强教育训练正规化建立、推动业务工作严密结合起来，以练促战。通过一系列的思想、业务教育训练，办公室队伍的精神状态明显好转，焕发出“心往一处想、劲往一处使”、团结协作的精神相貌，保持了队伍建立“零发案”的目的，在县局年终考评工作中，办公室获得队伍建立工作、业务工作分列全局第二、三名、综合成绩居全局第一的好成绩。二、实在加强和改良工作作风，认真分析^p研究部门工作的切入点，团结合作，勤奋务实，扎实苦干，各项业务工作获得打破。、一是紧紧围绕中心工作，抓紧抓好各办文办会工作。首先，紧紧围围绕公安中心工作，积极发挥参谋助手作用。根据市局及本局党委的安排部署，及时起草、核改工作要点、半年总结、各项打击整治专项行开工作方案〔总结〕、各类节假日及会议的平安保卫工作方案、汇报材料、领导讲话等材料，共起草各类重要文稿50余份。为宣传镇康公安工作，促进各项阶段性中心工作的圆满完成发挥了重要作用。其次，精心安排，认真组织，全局贯彻落实系列会议精神及公安部禁毒局李远征副局长、省公安厅严尚智副厅长、省财政厅杨副厅长前往我县视察调研等会务工作。二是充分发挥公安信息的主渠道作用，继续保持信息工作在全市公安机关的领先地位。年内，在局党委的领导支持和有关部门的亲密配合支持下围绕县委、政府和公安机关的中心工作，突出信息搜集、整理、上报工作的重点，努力向上级部门提供适时、对路的情报信息：一是以境外动态、毒情动向及刑侦大要案件等特色信息为重点，及时搜集整理上报，保持信息的搜集量。二是以群众关心的改制企业职工安置、矿山开采整治等问题为重点，亲密关注“____”等____组织的浸透、破坏活动以及“三方面人员”动态等影响稳定的各种因素、群体性上访、闹事苗头，及时上报县委、政府，并通报有关部门，为党委、政府及有关部门处置工作提供预警效劳。三是把握住公安信息工作的切入点，在信息的“快”、“准”、“稳”、“深”上狠下功夫，信息质量明显进步。四是充分发挥办公室公安信息主渠道的作用，理顺全局情报信息上报渠道，进一步拓宽信息来，对各部门报送的信息及时整理并在县局网页上开拓了信息简报、每月记事等窗口，全方位、大容量地向局领导提供全县社会治安动态情况。年内，办公室共搜集、整理、分析^p、上报镇康公安信息350期，被《XX公安快报》采用63条，被《XX公安信息》采用36条〔其中，被地委、行署采用9条；被省委、省政府、省公安厅办公室采用18条；被国办、公安部采用3条〕，公安信息工作在全市公安办公室系统中位居第一。三是围绕中心工作，效劳现实斗争，调研统计工作获得明显进步。首先，公安理论研究工作获得新进展。年内共搜集、整理、上报综合性公安简报45期，被《XX公安简报》登载5篇，被《XX公安研究》刊用发表论文和调研文章3篇，被《XX公安》或《XX公安情况》采用2篇；撰写的论文获省级公安理论征文活动二等奖1篇、三等奖1篇，获奖数量位列全市公安机关之首。其次，认真做好各项公安业务报表的填报及统计分析^p工作。进一步强化统计信息咨询、监视和效劳的整体功能，为现实斗争、中心工作和领导决策效劳，较好地完成了各项统计任务，按时按质按量完成了刑事案件、治安案件等8类公安业务报表的搜集、分析^p及填报工作，为局领导决策提供了准确的数据根据。四是抓好文印、____、档案工作，确保办公室工作正常运转。首先，认真做好局机关文件的收发、传递、管理及保密工作，不拖不压，及时将各级文件传送领导和有关部门办理，确保全局各项工作及时开展并按要求上报有关事项。XX年年上半年共收文登记1406件〔其中，市级密电75份、中央部厅级164份、市级282份、县级885份〕，发文2204件；接收机要信件226封，邮寄机要信件21封。接收挂号、包裹、信汇849件，邮寄挂号、平信489件。保证了全局收发工作的正常运转。其次，稳固机制，强化措施，____工作成效明显。认真接待和处理群众来信来访问题，确保____渠道畅通。想群众所想，急群众所急，办群众所需。至6月底，局办公室共处理群众来信15件〔其中重访3件〕，按照《XX省____条例》和《公安机关受理控告申诉暂行规定》及省、市有关要求，除1件未办结外，其余均转有关部门答复。第三、档案管理工作稳固开展。整理办公室XX年度档案18盒。在加强档案管理的根底上，积极探究电子档案管理的方法和路子。档案员身兼数职，在撤销局打字室、人员减少的情况下，保障全局的打印任务。五是计算机、通信工作确保了全局网络和通讯正常平安运行。计算机管理实现了与边防部门联网。六是建立值班室制度，三台合一雏形初现。解决全局值班由各部门轮流，经常出现脱班的问题，由专人值班，并于九月份完成110、122、119三台归值班室，三台合一雏形初现。三、存在问题及缺乏回忆上半年来的工作，办公室工作在局党委的统一领导下，在各业务部门的大力支持和全体民警的共同努力下，获得了可喜的成绩，但也存在许多缺乏之处:一是在上报各类情报信息时只注重与上级业务部门而无视与县委办、政府办的联络和沟通。二是各类文件的行文格式不够标准,有的文件办事质量还不够高。三是公安信息、理论调研质量有待加强，对各部门内勤做好文秘和整理上报信息上指挥不够。四是由于档案员和各部门内勤责任心问题，年度归档工作不能按时按质完成。五是有关部门对____工作重视不够，由____部门交办的工作拖延不办，不能及时给群众满意的答复。六是计算机科警力缺乏。现仅有一名民警且经常被局上抽调做其它工作，计算机维修、网页和办公自动化维护、按时召开电视会议等工作不能正常开展。四、下步工作打算：一是加强情报信息和理论调研工作。首先，情报信息和理论调研工作既要在“量”上下功夫，也要在“质”上下功夫。各部门在上报情报信息时不能只着眼于案件〔事件〕而写案件〔事件〕，要在其间穿插对案件、事件的综合分析^p。同时要结合部门工作实际，对一段时间境内外情况和部门工作情况进展调研、调查分析^p，使写出来的论文具有参考和价值作用。从而在“质”与“量”上到达齐头并进。其次，在向上级业务部门报送公安信息的同时，要加强与县委办、政府办的联络与沟通，实在进步和加强情报信息为党委、政府决策提供根据和为现实斗争效劳的作用。第三，拟将情报信息和理论调研工作单独立为年终考核工程。办公室将结合实际拟出考核方法并考核工作贯穿整年工作始终，对各部门信息采用情况当月公布。二是加强档案工作。首先是档案干部素质亟待进步。目前我局虽然有专职的档案员，可是既未承受培训，在此之前也从未接触过档案工作，因此，对档案员的教育和培训成为当务之急。其次要认真做好20xx年度各类文件资料的搜集、归档工作。继续稳固达标获得的成绩，搞好管理。第三要从公安档案工作实际出发，全面标准各项公安档案工作，加快公安档案工作标准化建立步伐，研究制定符合本地公安档案工作现实和开展要求的规章制度，为公安档案工作的开展提供制度保障。第四是要加快档案信息化建立。三是充分发挥参谋助手和中枢作用，不断进步办文办会质量。四是要加强统计、____、收发、计算机、通信工作。五是要积极做好县城搬迁后指挥中心根底建立、350兆无线通信系统建立和“三台合一”建立的准备工作。办公室工作总结总结一：2023年学校办公室工作总结首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。一年来，办公室在校党委的正确领导下，坚持以____理论和三个代表重要思想为指导，以开展保持____员先进性教育活动为契机，全面贯彻落实十****中、五中全会精神，紧紧围绕校党委2023年度的中心工作，内练素质，外树形象，在协调效劳、文秘档案、方案生育、信息宣传等方面，抓住效劳、参谋、协调、督办四个方面不放松，充分发挥办公室的枢纽、保障职能作用，有力推进了全校各项工作的开展。现将办公室工作汇报一、加强学习，努力进步办公室全体同志的思想政治素质和工作才能。办公室作为校党委领导的办事机构，承当着沟通上下、协调左右、联络内外的任务，是反映党校形象的一扇窗口。办公室的参谋助手和综合协调、催促检查等职能作用要得到充分发挥，必须进步全室同志的综合素质，不断加强学习。根据校党委统一部署，我们组织开展并带头参与了我校的先进性教育活动，坚持做到在学习发动、分析^p评议、整改进步和建立长效机制各个阶段，认真履行职责，发挥模范带头作用，引导和带动全校党员干部积极参加教育活动。学习发动阶段，办公室作为校先进性教育活动办公室，在学深吃透中央和省市委文件精神的根底上，屡次召开总支、支部大会，组织全体党员，认真学习文件精神，深化理解开展保持____员先进性教育活动的目的[网-找文章，到网]和重要意义，把党员教育活动与做好当前各项工作结合起来，与学____章结合起来;与创立学习型、效劳型、创新型单位结合起来。同时不断创新教育方式、创新教育载体：比方组织观看电教片、赴____圣地承受爱国教育;参加党章知识及先进性教育知识测试;引导同志们推选出在群众中具有感召力、说服力、影响力的xxxx同志作为全校党员学习的先进典型。通过开展重温入党誓词，弘扬____传统等主题活动，帮助党员同志加深理解三个代表重要思想的深化内涵和指导意义，鼓励党员找准差距、发奋向上、永葆先进。分析^p评议阶段，带头开展谈心活动，深化进展党性分析^p。组织召开了先进性教育活动领导小组专题会议和总支、支部委员会，反复就如何组织党员征求意见、搞好党性分析^p、如何评议和认定不合格党员等问题，进展专题研究安排。同时还要求全校党员就如何正确对待批评和意见、如何正确开展批评和自我批评，进展深化的讨论，较好地引导了全校党员实事求是地联络自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的实际表现，找出存在的突出问题和发挥先锋模范作用的主要差距，从人生观、世界观、价值观深处挖掘思想根，找准问题症结，从而总结出经历教训，明确了努力方向。整改进步阶段，根据学校的实际情况，认真落实市委先进性教育活动领导小组办公室关于整改进步阶段工作的安排，进一步明确了要解决的突出问题，制定出本校关于做好整改进步工作的安排意见，并带头制定整改方案，狠抓整改措施的落实。要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快开展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改措施。使整改措施既有明确的目的，又有解决问题的详细措施和方法，还有明确的时间要求。先进性教育活动的开展，有效地进步了办公室同志的政治思想程度，通过自我评议、对照整改，进一步强化了党的宗旨意识，增强了执行党的道路方针政策的自觉性，到达了锻炼队伍、效劳群众的目的。与此同时，按照办公室工作一专多能的要求，全室同志利用各种时机，加强了对政治、经济、文化、历史、科技、计算机技术等方面知识的学习，加快了知识更新，以适应新形势的要求。二、强化了三种意识，努力维护办公室的良好形象。做好办公室工作，进步效劳程度，关键是要有一支政治合格、业务精湛的干____伍。一年来，我们在办公室内部进一步加强了思想教育，重点强化了三种意识。一是强化奉献意识。甘于奉献，老实敬业是办公室工作人员的必备素质。效劳就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好效劳;没有奉献精神，效劳就没有积极性、主动性和创造性。再加上办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。二是强化大局意识。服从效劳于大局是做好办公室工作的根本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与部分利益的关系，要擅长从大局的角度考虑问题，使办公室工作与党校工作大局协调统一。三是强化责任意识。办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。奉献意识、大局意识、责任意识的强化，增进了全室同志的团结，增强了开展办公室工作的凝聚力和战斗力，也较好地维护了办公室的良好形象。三、发挥主观能动性，实在做好各项工作。好的工作态度、工作作风、工作业绩既能展现办公室良好的形象，又能教育人、塑造人、鼓舞人，激发办公室同志蓬勃向上的精神。2023年，我们着力于办文、办会、办事，不断发挥办公室同志工作的主观能动性，进步了工作效率。首先，办文高效严谨。办文包括撰写讲话稿、草拟文件、印发文件、处理来文等。我们要求文秘人员认真学习有关规章，熟悉并掌握公文处理及行文规那么，严格程序操作。全年草拟各类材料如先进性教育活动各个阶段的发动讲话、阶段总结、典型汇报、工作要点、中心组理论学习方案、党建工作目的安排、党委情况汇报、贯彻有关情况总结汇报、年度工作总结、班子述职报告、党风廉政建立自查报告、班子的思想政治建立情况报告等7xxxx篇，均能按时按要求完成。其次，办会精心组织。我校的班开学、结业典礼的会场布置、请记者、接待领导，以及校内的大小会议都由办公室负责。每次会议，办公室在人员通知、会标设计、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议的顺利召开第三，办事标准周密。我们要求办公室的每一位同志重点把握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办。按市委规定我校办公室的是对外通联，要求上班时间和节假日必须有人值班，值班人员接到上级通知后必须及时办理。为此，我们在办公室推行首问首办负责制，即谁值班谁办理，谁接到通知谁办理到底，问题不能上交。在2023年度，我们主要做了以下工作：一是突出重点，为校党委科学决策效劳。注意及时获取有关的政策信息，兄弟院校的经历以及本校的情况，为校党委的科学决策提供情况、意见和建议;抓住====这一机遇，向市委及时汇报我校=======工作的开展情况，争取支持，以赢得主动。二是在校党委和主管校长的指导带动下，踊跃参与并积极推动我市的=====活动。在活动开展中，坚持深化到=====，进展催促检查。由于校领导的重视和我们精心的组织，我校连续两次被市=====评为====单位，受到了市委主要领导的表扬。三是在分管校长的详细指导下，上半年组织开展了全校教职工健身比赛和庆七一歌咏大赛，活泼了校园文化生活。下半年在全校教职工中开展了一次为期xxxx月的宣传贯彻十六届五中全会精神学习活动。并于元旦前夕举行了贯彻十六届五中全会精神演讲比赛，同时协助机关党总支对全体同志学习五中全会精神所做的读书笔记进展了展评。四是分期分批组织了赴=======等地的学习考察，并于12月下旬，组织中层干部参观=====，承受____传统教育。五是强化了文秘信息报送工作，先进性教育活动期间编发了======29期，其中4篇被市委先进性教育活动领导小组采用，另被====报、电台、电视台采稿2xxxx篇;六是认真做好保密、档案、方案生育工作，全年无发生泄密现象和方案外生育问题，其中档案、保密和普法教育工作被评为先进。七是搞好催促检查。重点抓了考勤制度、学习制度、卫生制度的贯彻落实工作。三项制度的落实情况每月统计一次，并报送给主管副校长。八是文印工作进步了工作效率和质量，全年油印材料2xxxx万张，打印讲稿10xxxx份，尤其是=====前夕，文印室的同志加班加点，常常工作到深夜。九是加强了车辆管理，强化了司机的平安责任意识，保证了领导与科室办公用车的需要。十是完成了年度报刊征订任务，按需要为各科室征订了报纸、杂志，全年分发报刊与各类信件、包裹近xxxx份。回忆一年来办公室的各项工作，我们在各科室的支持帮助下，虽获得了一定成绩，但与校党委和全校同志的期望相比，还存在一些缺乏：管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步进步，工作的责任心和事业心有待进一步进步，效劳的观念有待进一步深化;与各科室之间的联络有待进一步亲密，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在校领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，正视缺点缺乏，认真加以克制，按照三个效劳的要求，把办公室工作进步到一个新程度。总结二：2023年公司办公室工作总结XX年，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门亲密支持配合下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室实在抓好干部管理工作，做好人力资管理和培训工作，以员工满意为目的搞好后勤效劳，以树立企业良好形象为目的做好验厂、接待以及平安管理工作，所承当的各项业务工作均能圆满完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。一、抓目的管理推动企业各项工作的开展做好人力资管理和培训：年初，总经理室经过深化研究讨论，制定了XX年度经营目的。办公室按领导要求，围绕厂部总目的认真进展目的分解工作，并及时落实到全厂各部门和车间，组织并隆重召开了由全体管理干部、技术人员参加的目的责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了XX年度目的责任书。部门和车间按要求把本部门的目的指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。通过目的管理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目的努力去完成。每个月通过目的的考核，促进各岗位不断地改良工作、不断地获得成效。通过目的管理将企业年度总目的变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。企业要实现战略目的，人是关键因素，人力资是企业核心资。抓好人力资管理为企业经营目的的实现提供坚实的人力根底是办公室的一项重要职责，必须时刻关注和及时满足消费经营工作需要，配置适宜的、高素质的管理人员和各个消费岗位工人。针对企业人员流动情况，我们与各个车间管理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓招聘，采取发发动工带人，屡次不辞辛劳出差外地，积极与学校联络洽谈，落实招聘员工，及时补缺充实消费流水。我们注重抓好对员工的教育培训，在做好对员工厂规厂纪、行为标准教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注重利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增强了企业的凝聚力。1～6月份新进员工xxx人，新员工培训和教育管理任务非常繁重，各个车间也都对他们做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通过新员工的实____结理解到他(她)们的真实思想，针对个人的情况做好他(她)们的工作，使新员工尽快成熟起来，自觉按工厂严格的管理标准要求做事。二、以打造一个能打硬仗的管理团队为目的抓好干____伍建立：企业能否战胜国际金融危机带来的宏大困难，实现XX年经营目的，关键在能否有一个团结高效、能打硬仗的管理团队、技术团队。作为负责管理和考核干部的综合管理部门，年初，根据总经理室的要求，我们对全厂所有中层以上干部XX年度的工作进展了认真的考核，对中高层管理干部岗位在全厂进展了公开公平公正的竞聘，并筹备组织了竞聘演讲会。通过干部述职、群众测评、个人竞聘演讲、领导评议、研究确定任命，按时间进度和工作要求完成了这一重要工作。紧接着对于直接指挥消费一线工作的基层干部技术员、统计员、工段长，同样也通过严格的竞聘、选聘，让他们明确岗位职责，鼓励他们尽职尽力做好工作。为提升干部素质，我们认真抓好干部培训工作：国际金融风暴的影响使定单利润空间减少，XX年更要求我们必须通过科学管理挖掘内部潜力，减少浪费进步效率从每个细节做起，针对我们现场管理的缺乏，迫切需要提升管理人员的现场管理才能，因此，办公室经过事先精心选择教材，确定组织全体中层以上干部、工段长、统计员参加《现场管理十大利器》课程的培训，集中收看著名消费管理专家徐明达教授讲课录像，并组织结合实际管理情况进展交流，通过学习和交流提升管理人员的管理理念和实际工作才能。管理干部通过培训学到了实用的知识。并在实际工作中进展了卓有成效的应用，为企业带来了较好的经济利益。在干部考核方面，办公室每月对管理干部进展严格的绩效考核，对当月发生的质量事故纠正预防，管理人员分配与企业经济效益挂钩，不断地鼓励干部的上进心和工作责任心，保持了工作的活力。三、以员工满意为目的搞好后勤效劳：上半年本厂消费任务非常繁重，员工工作很辛苦，因此，作为后勤部门，理所当然的应该做好我们的后勤效劳工作，改善效劳质量。年初，办公室领导提出了加强后勤食堂、效劳部、宿舍的管理，将进步满意度作为重点，让员工吃的卫生吃的满意，可以在舒适的环境中愉快的生活、精力旺盛的投入到工作中去。办公室分管领导对食堂后勤人员提出工作要求，食堂管理人员会同厨师每周排好菜谱，在市场物价不降、公司标准不变的情况下精心操作尽量在口味上下功夫。效劳部人员提倡微笑效劳，不卖过期食品，保证员工的平安。宿舍严格执行宿舍管理制度，每天检查，每月评选，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进展教育，员工遵守制度的自觉性有了进步，每天关心公布出的小红星的多了。上半年在员工中进展了对后勤效劳满意度问卷调查，测评满意度76，员工对后勤工作给予了认可。通过调查我们也找出了后勤效劳中的缺乏之处，使得在今后的工作中有了改良进步的方向。在车间消费交期紧需要突击时，保洁人员到车间帮助，到车间手工翘边、串圈、喷水、出货等等，需要做什么就做什么，为全厂消费任务的完成承当起了应尽的责任。四、以树立企业良好形象为目的做好验厂、接待以及平安管理工作：为贯彻厂领导以变制变战略决策，办公室积极配合消费经营部的业务拓展，认真做好接待、验厂等工作。在上半年的验厂中客户对企业要求越来越高，各客户详细要求各有不同，对员工考勤、加班工资发放标准等要求不一样，所以验厂准备中只能按照不同的客户分别对待，按客人要求做好相应准备。办公室认真抓对员工的梳理和现场管理，进展各种资料、记录表单的准备，配合车间做员工的验厂知识培训，纠正补缺。xx公司每隔3个月都进展验厂复查，我们将验厂提出的要求作为日常的工作，平时催促检查，始终保持良好的状态满足客户的要求。xxx进展反恐验厂在我们厂是第一次，反恐验厂核查工程中，既有硬件设施改造工程，又有十多项管理软件的资料准备，许多在我们厂尚属空白，准备工作工作量很大，例如《反恐平安手册》的起草，我们按海关反恐指引的要求，结合本厂实际，写出了四万余字的《反恐平安手册》这一验厂的主要文件，在日常的反恐验厂资料准备中，每次出货时都要跟踪检查摄像记录，增加了很多工作。作为舜天的窗口以及业务拓展的需要，接待工作是企业的一项重要工作。上半年面临繁忙的接待任务，办公室在各部门、车间大力支持下，齐心协力，互相配合，努力做好接待工作。今年是国家的平安消费年，江苏舜天国际集团和南京市江宁区安监局对此都作了重要部署。办公室认真贯彻上级精神，认真做好平安管理工作。上半年我们的平安管理工作主要做法是把平安目的管理落实到平安管理中去。年初，制定了XX年事故发生率为零的平安指标作为平安管理的目的，并按块块负责，将平安责任承包到各个部门和车间，将平安管理工作细化，将事故预防作为工作的重点，平安教育和宣传工作作为手段，进步全员的平安意识和平安素质，在抓好新员工的入厂教育平安教育的同时，还组织了员工平安教育考试，利用播送宣传栏屡次进展平安、防火、反恐以及宣传严禁打架斗殴、严禁盗窃犯罪行为等，形成了有力的声势，起到了较好的预防作用。加强日常的平安和消防巡回检查，严格制止违章行为消除平安隐患。组织全厂员工在消费大楼和宿舍楼进展紧急情况疏散演习、组织全厂义务消防员、平安员、救护防护员以及XX年新进厂的男员工在厂区院中参加的灭火实战演习，采用徐明达教授看板管理的方法，在消费楼、宿舍楼、食堂的一些地方增加了标语、标牌、标识等，让员工一看就知、一看就懂，使广阔员工增强了平安意识、理解了平安知识、进步了处置突发事故的才能，员工违背制度的现象少了，遵守厂规厂纪的自觉性增强了，实现了本公司上半年平安事故发生率为零的目的。本部门下年工作打算：1、以iso9001：XX管理体系为手段，加强干部管理，强化各种考核，管理进一步细化，促使各级干部把进步工作质量和产品质量、减少无效劳动，为进步经济效益实现全年的经营目的而扎实工作。2、下大力气，做好员工稳定、招聘及员工的培训工作，全面进步员工的综合素质，有针对性的进展宣传教育，对不同岗位进展培训，不断完善鼓励机制，为企业全年各项经济指标圆满实现提供人力资保证。3、强化平安管理、改善后勤效劳，让良好的企业平安管理和后勤效劳工作为企业消费经营的中心工作保驾护航。今年已经过去，今后的工作任重而道远，我们办公室全体同仁，决心团结一心，努力工作，力争在下半年获得更好的成绩，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。总结三：2023年办公室工作总结今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤效劳及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策根据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，根本上做到了团结高效、热情周到。一、结实树立效劳意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导效劳，为各部门和基层单位效劳，同时也为广阔职工效劳。相对来说，在办公室的同志都比拟辛苦，官不大，事做不少;钱拿不多，被批评的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比拟贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响;领导未行我先行，看看道路平不平;领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪人，因为既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费，节约开支。200x年我们办公室在后勤效劳方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的奉献。在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误解的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们所有参与这项工作的同志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟开场要忙到晚上10点钟，还要经常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提醒大家要结实树立起效劳意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和过失。而我们讲的效劳意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰辛。其次树立效劳意识，就是要自觉的把对上级的效劳和对下级的效劳统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力进步效劳质量和程度。在这方面负责劳资工作的同志成绩也非常突出，他们常年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅可以及时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续;及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续;及时办理调整工资标准手续;及时准确打印在职人员的月工资发放表;及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;及时办理职工的退休手续，而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像xx等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不认真、不负责，从而影响了办公室的声誉。我们在200x年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同志落伍。二、加强组织纪律性，做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来，在一定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，处处以身作那么，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进展帮教，不断加强思想政治工作，努力进步大家政治思想素质和业务素质，使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队效劳方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好，车辆保养好，平安行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不管工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未出现任何问题。三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我们承当的任务都比拟繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的才能，更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，一直做比拟好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能互相信任，互相理解，互相帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平时的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通，减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批评的，就批评，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司开展的话不说。四、存在问题：办公室目前最大的问题是人员素质参差不齐，有少部分人在业务程度和责任心上还待进一步进步和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。五、下半年工作打算：1、继续加强政治、业务知识的学习，努力进步办公室整体人员的素质;2、本着厉行节约、增收节支的原那么，加强物业管理工作，努力做个好管家;3、进一步进步办事效率和效劳质量。总结四：2023年办公室工作总结2023年，在局领导的正确领导下，经过办公室全体同志积极努力，分工协作，较好地完成了所担负的工作任务。现总结如下：一、认真学习政治理论，积极参加局机关组织的各项学习活动。一是组织大家除参加支部组织的理论学习外，还利用工余时间自学，及时收看党的十七大开幕式盛况，认真学习贯彻落实十七大精神；学习省、市第十一次党代会文件；观看反腐倡廉录像片，学习了创卫工作所涉及的有关文件及政策法规；认真记读书笔记。每人写心得体会3篇。通过抓理论学习和开展各项学习活动，使干部职工的政治理论程度和政治思想觉悟得到进步，为全面完成各项工作任务提供了思想保证。二、团结协作完成各项工作任务。1、做好窗口效劳工作。一是经常清扫室内外卫生，使办公室保持干净整洁的良好环境。办公室工作人员每天上班争先清扫卫生，从不因谁干的多谁干的少而互相推诿，斤斤计较。二是在接待来人、来访中坚持做到三个一，态度热情，文明用语，通过自己的一言一行传递人民政府对群众的关心与温暖。三是分工协作共同完成任务。2、做好公文起草收发管理工作。卫生工作繁忙而详细，会议文件多而急，办公室工作始终坚持急事急办，繁而不乱的原那么，每个工作人员都能认真做好所承当的每一件事，通知并组织好每一个会议，按时完成领导交办的每一项工作，起草并按时印发各类文件，今年起草印发专项整治方案等各类文件共计xx件，组织召开各种工作会议xx屡次，其中代拟文件xx件，上报信息及报道xx余篇，起草各类方案、总结、汇报等材料计xx件，从没有因工作疏漏而出问题影响整体工作。3、档案搜集和存档工作，设专人负责档案的搜集管理工作，一是在平时的工作中，就注意搜集文件资料，年终按档案管理部门的要求整理归档；二是精心搜集创卫工作资料，这两项工作上级部门组织的检查中或好评。4、做好机关的后勤效劳工作，认真完成各类报表方案总结的填写和按时上报工作，组织搞好所承当卫生区卫生；组织搞好各类学习考试及试卷的答题工作；发动全体干部职工完成帮助困难职工捐钱捐物工作等等。三、工作启示和感想。办公室是本部门对外的窗口,是个协调性很强的部门，工作涉及方方面面，琐碎而繁杂。要做好办公室工作一定要做到两心，三度，四强化。两心，就是干工作要细心、办事情要有耐心。三度就是来人接待要有风度，说话办事要有尺度，待人接物要大度。四强化就是强化与机关各部门间的联络，强化与本系统各单位的联络，强化上下级间的联络。强化领导与下属的沟通。我们做到了这些，也收到了良好的效果。回忆总结XX年年办公室工作我们深感成绩的获得是与领导的关心支持分不开，与办公室全体工作人员不懈努力分不开。同时我们也看到工作上还存在着一些缺乏，如工作主动性、创新性不够。在新的一年我们将发扬成绩改良缺乏，使我们的工作既保持标准、程序，又有创新和活力。总结五：2023年社联办公室工作总结光阴荏苒，岁月如梭。转眼间我在社联已工作一年多了，其间我收获颇多。因为有大家的相伴，我的课余生活更加丰富多彩!我喜欢这份工作，当然也爱这个集体。我希望通过自己的努力，能为更多的人效劳。当然我也知道自己有时处理事情不够恰当，但我会继续努力，使自己成为一名合格的社联人!我的工作总结如下：一：完成电子资料及纸质资料的整理对于刚接手的工作，我的工作量很大，我花费了一个暑假去整理完硬盘里所有的东西!我不知道别人对我的工作是否理解，但我确实付出了时间和精力，至少我并不像某些人说的那么闲。纸质资料也在开学后不久整理完成，后又因办公室搬迁重新整理了两次。二：社团办公室的管理关于社团办公室的管理，虽然我已提早完成了《社团办公室使用须知》和《社团办公室使用情况评分细那么》，但因为各种原因，落实的并不是很彻底，还是有这样和那样的情况发生。对于各种突发事件，我已尽力去协调处理，可有些时候并不是我们大家想看到的结果，但我尽力了。至于态度问题，我成认有些时候我态度不好，至于原因我个人觉得一个人不到万不得已不会对别人发脾气，当然，我不否认自己也有错，我会尽力去改，也希望他们能理解。毕竟人无完人，不能对别人要求太苛刻，更何况我只有一个人，才能有限。三：辅助团副以及办公室主任和另一副主任的相关工作关于团建工作，因为个人原因(补考期间)我并没有参与，对此我表示歉意。还有平常工作汇报不及时，缺乏沟通，不够主动，我尽力改正吧。这学期的活动很多，办公室的事本来就琐碎，所以难免有时候我们几个负责不过来导致工作失误，但我们几个平常的配合还是挺默契的，希望我们再接再厉，能把办公室带得更好。四：关于干事的相关工作其实，我觉得挺对不起她们的。刚进入办公室不久，我们就开场培训她们，对她们布置各种工作，就是想让她们能收获的更多，能尽早的独立完成办公室的相关工作。这样我们就能放心的把办公室交给她们了，希望在她们眼中把我们当作哥哥姐姐，并不止是工作关系。她们做错了，任何人都可以指出，但我不允许有人带有个人情感去批评她们，除非他能把所有的事情做得很完美，否那么没资格。我好似还没批评过她们，因为我觉得错了的事情已经错了，尽力挽回就是了，谁都不想出错，干嘛非要难为人啊，带错立功岂不更好!五：社联社团活动说实话，我这学期参与的活动并不多，但这并意味着我对此漠不关心。平常各活动负责人有需要联络我时，我已经尽力完成。只是我觉得每次都参加活动也并不代表什么，有些东西在心间，是什么也改变不了的。大二了，有些东西并不像大一期待的那样美妙，