职业病管理制度

2THG治理文件文件名称：职业病治理制度文件编号：版次A修订状态：0受控号：

年月日职业病治理制度第一章总则,有效预防掌握,防治职业病,保护劳动者安康,建立现代企业制度,确保我公司经济的持续进展,制定本治理细则。触粉尘、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。素均按国家公布的职业病分类和名目的内容比照本企业相关职业病因素而定。制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本公司产生的职业病危害担当责任。第五条：各车间、各部门的主要负责人负责职业病防治工作，依分散用人单位职业病危害的风险。〔职防工作领导小组及各项制度法规的落实执行状况进展检查、监视和考核。其次章组织机构第七条：本公司职业卫生治理机构由公司级职业病防治领导小组成。第八条：设立公司级职防领导小组，组长由总经理担当，副组长企业内各用人单位职业病防治工作及治理，实行检查、监视和考核，负责全公司范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。第九条：本企业职业病防治的职能治理部门为〔 〕配备〔兼职职业卫生治理人员一名负责本企业职防工作的根底治理，组织联系相关的体检监测及评价工作负责职业卫生档案和劳动者安康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生治理制度、监视、检查各用人单位的落实状况。员，负责有关职业病防治工作的各项任务，在本部门的组织、落实，负责检查、监视各项职防治理制度和操作规程在本部门有效执行。第三章职业病防治治理制度等照实告之对方，并在劳动合同中注明。需对要录用者做专项职业安康检查，即岗前体检。禁忌的职业。职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进展安康检查。证的，检查工程由医疗机构依据《职业安康监护治理方法》的相关内容确定，公司须将职工各时期职业安康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之职工的义务。引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由各部门、车间担当其法律责任。第十七条：各部门、车间对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应派选专人进展日常治理和修理并由职防治理员定期对上述设施和设备的性能和效果进展检测，确保正常、灵敏、有效。造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。、挪用废置不用或随便改装，各部门如需对上述设施、设备装置进展更或改装，必需经职能部门同意主管经理批准，方可进展。保用品商店或厂家购置。其次十一条：劳保器具要依据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进展正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。其次十二条：建立健全劳动保护用品的购置〔领取、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理制度，并应依据劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进展必要的检查。成局部，对于违反以上所列条款的用人部门的主要领导予于惩罚。第四章职业卫生监测与职工体检的治理其次十四条：职业卫生监测是生产过程中防治职业病的重要手业接触限值，依据《国家职业卫生标准治理方法》的有关要求，本企评价，并向职工定期公布检测及评价结果。其次十五条：职业卫生专〔兼〕职人员应协作用人部门治理员对告。负责，本企业卫生行政治理部门和专〔兼〕职治理人员要不定期的进展其次十七条：本企业专〔兼〕职职防人员应依据职业病防治法的组织落实。漏岗位，不遗漏应体检的职工，不遗漏工程，违反此条规定，各部门其负责人应担当由此而引起的职业病事故和与其相关的经济法律责任。在生产本钱中例支。害岗位的职工要建立健全有关其个人的安康档案，主要内容有职