不锈钢管企业职业卫生管理制度

职业卫生管理制度1目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》（修正案）、《工作场所职业卫生监督管理规定》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。2适用范围本规定适用于公司各所属员工职业健康管理工作。3定义3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。4各种职业病管理制度4.1职业危害防治工作责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。1）法定代表人的职责法定代表人批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。（3）定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。、（4）对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。（5）亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。（6）对职业病防治工作负领导责任。2）职业卫生管理机构和职责：（1）组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。（2）根据机构设置，明确各部门、人员职责。（3）制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（4）负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。（5）组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。（6）经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。（7）对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。（8）对职业病防治工作负直接责任。3）工作场所负责人、车间负责人职责：在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：（1）把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。（2）组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。（3）督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。（4）定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及进报职业卫生管理机构，采取措施。（5）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。（6）对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。4.2职业危害警示告知制度4.2.1告知公司存在粉尘、辐射、毒物、电气烟尘等职业病危害将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应当依照前条规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。公司法人应当接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解其设置和使用方法，并组织劳动者进行相关知识培训。公司对劳动者进行岗前培训，使劳动者了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入在岗职业卫生培训范围。公司应设置公告栏：（一）设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目；（二）使用坚固材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读，有照明设备；（三）公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容；（四）公告内容应准确、完整，字迹清晰，应及时更新。4.2.2警示公司存在粉尘、辐射、毒物、电气烟尘等职业病危害因素，因此，必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。警示标识的基本形式：（一）禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；（二）警告标识的基本形式是黄色等边三角形；（三）指令标识的基本形式是兰色圆形；（四）提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；（五）警示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：（一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；（二）放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识；（三）有毒物品工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标识；（四）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”警示标识；（五）生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；（六）温工作场所设置“当心中暑”警示标识；（七）能引起电光性眼炎的工作场所，设置“当心弧光”警示标识；（八）生物因素可致职业病的工作场所，设置“当心感染”警示标识；（九）能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。4.3职业病危害项目申报制度职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。1职业病危害项目申报的主要内容是：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。2公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。3公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。4公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。5公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。6公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。4.4职业病防治宣传教育培训制度4.4.1目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能预防、控制和消除职业危害、保护劳动者的健康、强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识促进人企合一、和谐发展的局面根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定制定本制度。4.4.2适用范围本制度适用从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的员工以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员4.4.3职责和权限公司厂长负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施由公司安环办负责培训工作具体实施。四、培训内容包括公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括：1）国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准。2）安全生产管理基本知识安全生产技术、安全生产专业知识。3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。4）职业危害及其预防措施。5）典型事职业危害及其预防措施。6）其他需要培训的内容。培训形式获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利安环办应当及时做好统计考核工作。1凡是进入本公司的新员工，在体检合格后由生产科对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。2.按照培训的内容分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训，集体培训针对的是所有从作业的人员就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。4.5职业病防护设施维护检修制度为了加强本单位对职业危害防护设施的管理，使职业病危害防护设施符合国家标准和要求，以控制、消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，制定本制度。本制度所称的职业危害防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害对劳动者健康影响的装置和设备。详细情况见下表序号防护设施名称所在车间所在部位维护检修周期维护检修人员一、公司生产科具体负责防护设施的维护检修，并建立防护设施技术档案：1.防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；2.防护设施检测、评价和鉴定资料；3.防护设施的操作规程和管理制度；4.使用、检查和日常维修保养记录；5.职业卫生技术服务机构评价报告。二、公司办公室应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。三、从业人员不得擅自拆除或停用防护设施。防护设施发生故障时，应立即报公司生产科，如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。4.6职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。①不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。②不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。③不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。④工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。⑤管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。⑥新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。⑦职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。①办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。②职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。③员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。④因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。⑤故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。⑥计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。⑦终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。4.7职业病危害监测及评价管理制度为明确本公司的职业病危害因素种类和危害程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，制定本制度。一、检测及评价的管理公司生产科负责本公司职业病危害检测及评价管理，制定检测及评价计划，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。具体负责联系有资质的职业卫生技术服务机构。二、检测及评价的周期每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。三、检测前的准备公司办公室应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等，并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。四、检测结果的报告与公布公司办公室接到检测报告后，应在三日内向临淄区安全生产监督管理局报告，并将检测报告结果在车间内公布。五、检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理发现职业病危害因素超过国家标准，公司生产科负责查找原因，限期治理，联系职业卫生技术服务机构重新检测。4.8建设项目职业卫生“三同时”管理制度一、目的为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《职业病防治法》《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，特制定本制度。二、术语和定义1.建设项目：指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建设项目。2.“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。3.可能产生职业病危害项目：指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。三、职责公司办公室是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门，公司生产科是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。公司生产科是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的建设管理；公司财务科负责建设项目职业卫生资金的有效投入。四工作程序1.在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。2.在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向安全生产监督管理部门提出申请并提交申报材料。3.建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核同意，方可动工建设。4.职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。5.职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查申请，填写《建设项目职业病防护设施设计审查申请书》，并按规定提交申报材料。6.委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。7.在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。8.职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。9.建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档。4.9劳动者职业健康监护及其档案管理制度为保障劳动者的健康权益，掌握职工健康损害情况，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》，结合本公司实际，建立本制度。一、责任部门公司办公室负责本公司职工的职业健康检查和档案管理，依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，按照本公司职业卫生档案管理制度，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。二、职业健康检查职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担，本公司职工职业健康检查原则上安排在XX职业病查体中心（有资质的职业健康检查机构名称）。员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观察期间视同正常出勤。职业健康检查周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）。1.职工上岗前健康检查为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止劳动者带病进入本公司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2．职工在岗期间健康检查为了及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查。职业健康检查中发现与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症，交公司办公室安排复检。不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关健康损害的劳动者，应该调离原工作岗位，并安排治疗。3．职工离岗时的职业健康检查为了了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同。4．应急时职业健康检查对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当即使组织救治，进行健康检查和医学观察。三、体检后采取的措施根据职业健康检查报告，采取下列措施：1．对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；2．对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；3．对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；4．对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；5．对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。四、职业健康监护档案管理公司生产科负责建立健全职业健康监护档案，日常工作由房守臣负责。职工离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.10职业病危害事故处置与报告制度1目的本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和调查处理的有关事宜。2适用范围本制度适用本公司职业危害事故报告和调查处理。3职责:①公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所设置通信报警装置冲洗设备、应急撤离通道并按规定向上级安监部门及时报告这方面有关情况。②生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施并按规定向安全环保管理部及时报告设施配置与管理情况。③发生职业危害事故时，现场人员要立即向单位领导汇报单位领导要立即向安全环保管理部或公司值班领导汇报。④发生事故后单位要采取有效措施减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。措施的拟定与实施要随时向安全环保管理部请示汇报并接受该部的指导。⑤对在事故中遭受职业危害的人员要及时了解掌握其具体情况,并组织采取有效救治措施。⑥公司严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。⑦对发生职业危害事故的单位公司要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定对有关责任人进行责任追究处理结果全公司通报。⑧各单位要建立职业危害事故台账事故调查的报告有关资料要存档保存同时报安全环保与能源管理部。⑨如发生重大职业病事故以及处理结果公司要及时向县安全监督管理部门上报。4.11职业病危害应急救援与管理制度目的为增强公司职业病应急救援管理及时处置重大职业病危害最大限度保障职工权益特编制此制度。适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。3.专业与术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。4.职责①公司厂长对公司职业病管理负主要责任。②公司安全生产领导小组全面管理公司职业病防治工作。③公司生产科为职业病防治工作的执行部门全面负责现场职业病危害应急救援管理工作负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。④办公室全面监督公司职业并防止工作并对职业病危害应急救援与管理全面监督。⑤各车间负责对职工进行职业病应急救援培训应急物资使用等工作。⑥公司销售部负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。⑦公司财务科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。应急管理对主要职业危害场所编制相应应急预案并定期组织演练。确保发生职业危害时作业人员可正确处置职业病应急事故。工作要求①培训公司生产科依据安全培训管理制度对岗位职工进行职业病应急救援工作培训。②应急救援应急救援原则先救人再救物。发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度对职业病事故进行救援。③职业病事故应急救援时各部门有限保障应急救援工作。④职业病事故应急救援时各救援人员要保证自身职业健康安全情况下去参与救援，严谨无防护措施参与救援。5职业安全卫生操作规程一、总则1、职业安全卫生操作规程作为工作规程的重要组成部分，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，为了搞好公司职业病防治工作，避免伤亡事故的发生，促进公司协调发展，特制定此操作规程。并要求职工在作业中不折不扣执行操作规程。劳动者遵守职业安全卫生操作规程等于珍惜生命、保护健康。2、职工在作业活动中要互相提醒，共同遵守，不能认为职业安全卫生操作规程是保护个人的，可以不予遵守。培训职工遵守职业安全卫生操作规程是劳动者的法定义务。二、操作事项1、整理整顿清扫清洁，创建清洁工作场所（1）整理—做到物品有毒、无毒分开，有用、无用分开，无用物品及时处理。（2）整顿—有用物品须分类存放，取放简单，使用方便，安全保险。（3）清扫—随时打扫、清理垃圾、泄露物、灰尘和污物。（4）清洁—保持服装整洁，车间干净。要求各部门严格实行整理、整顿、清扫、清洁，创建安全、舒适而清洁的工作场所，要做到及时清理无用物品，归整有用物品，物品拿取方便，有毒无毒分开，确保职业安全卫生。2、安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段，要经常检查，不得擅自拆除。当操作人员发生错误操作，或者机械设备出现故障时，安装在机械设备上的安全装置便起到保险作用，从而能够预防机械设备引起的伤害。工作场所配置通风、除尘、排毒、净化、防暑降温、抗震、防噪声等防护设施，能有效降低粉尘、毒物、物理因素等职业病危害因素的浓度（或强度），从而保障劳动者健康。安全装置和防护设施应当定期维护，并遵守：不得随意拆除，不得使其失效。（2）发生故障时，应及时报告上级，尽快维修。（3）即使安全装置正常，也不得接触危险部位，必须接触时应使用辅助工具。（4）必须拆卸安全装置或防护设施时，应切断电源，并加强信号联络。3、正确使用个人防护用品个人职业安全卫生防护用品在预防职业病和工伤事故中发挥着重要作用。进入受限空间，应当佩戴适当的个人防护用品。在粉尘、毒物浓度超标的作业环境下工作，适宜的个人防护用品可以达到保护劳动者健康的目的。公司应当按规定为劳动者发放、维护个人防护用品，并通过培训使每个员工能正确使用和维护个人防护用品。如果使用方法不当，也会损害健康。例如，“粉尘通过佩戴的防尘面罩与面部留有的缝隙进入机体而危害健康”等。因此，要正确使用个人防护用品。4、正确选用适宜的防护用品4.1如何选择个人防护用品4.1.1头部防护：佩带安全帽，适用于（1）环境存在物体坠落的危险；（2）环境存在物体击打的危险。4.1.2坠落防护：系好安全带，适用于（1）登高作业时（2米以上）；（2）有跌落的危险时。4.1.3眼睛防护：佩戴防护眼睛、眼罩或面罩，适用于（1）存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼睛、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；（2）焊接作业时，佩戴焊接防护镜和面罩。4.1.4手部防护：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、防滑等手套，适用于（1）可能接触尖锐物体或粗糙表面时，防切割；（2）可能接触化学品时，选用防化学腐蚀、防化学渗透的防护用品；（3）可能接触高温或低温表面时，做好隔热防护；（4）可能接触带电体时，选用绝缘防护用品；（5）可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品，如防滑鞋等。4.1.5足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；（2）可能接触化学液体的作业环境要防化学液体；（3）注意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。4.1.6防护服：保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电、防射线等，适用于（1）高温或低温作业要能保温；（2）潮湿或浸水环境要能防水；（3）可能接触化学液体要具有化学防护作用；（4）在特