农场职工代表大会总结

第37页共37页农场职工代表大会总结农场职工代表大会总结。解放思想转变观念与时俱进开拓创新为农场的跨越式开展而艰辛奋斗〔xx农场六届六次职工代表大会总结〕各位代表、同志们：在全体代表和与会同志的共同努力下，xx农场六届六次职代会已经圆满地完成了各项议程，即将闭幕了。在此，我代表场领导班子对大会的圆满成功表示热烈祝贺！刚刚场长作了本次职代会的行政工作重要报告。实事求是地总结了xx农场XX年的工作成绩和存在的缺乏，深化系统地分析^p了当前面临的形势，明确提出了XX年的工作总体要求和奋斗目的，全面部署了XX年的重点工作。分管消费的付场长同志作了《六届六次职代会提案解答报告》和《职工劳动保护工作报告》，同志分别作了《业务招待费使用情况报告》和《福利基金使用情况工作报告》。此次会议还就《XX年良种消费管理方法》和《xx农场XX后勤管理制度》等进展了民主讨论，场长与场工会____又签署了《XX年经营目的共保合同》。我们的职工代表在今天参会时都能以主人翁的态度、高度负责的精神，认真听取并审议各项报告，积极参加讨论。场长的行政工作报告，主题鲜明、内涵丰富，是我们做好XX年各项工作的重要指导。同志的提案解答报告，重点突出，措施得力。与会代表一致同意了场长的行政工作报告，通过了同志的提案解答报告，审议通过了业务招待费使用、福利基金使用和职工劳动保护等三个专题报告和良种管理方法、xx农场后勤管理制度等两个场规场纪，一致通过了六届六次职代会以上各项决议。当前，摆在我们全场广阔职工干部的主要任务，就是认真学习贯彻落实次此会议精神，进一步解放思想、转变观念，激发出不断的学习力、创造力、创新力，挖掘出蕴藏的潜力，推动我场XX年各项工作目的任务的圆满完成和公司“打破常规、加压提速，三年见成效、五年大变样”的跨越式开展目的的顺利实现。为此，我再向广阔干部职工提出几点要求：一认清当前不进那么退的紧迫形势，解放思想、转变观念，主动谋开展XX年是公司改革开展关键的一年，也是我们xx农场开展麦豆原良种、大棚无公害蔬菜两大骨干产业齐头并进非常关键的一年。主动谋开展，就要认清当前的不进那么退的紧迫形势，坚决摒弃过去那种“等、靠、要”的传统观念，以敢为人先的气魄、真抓实干的作风、坚韧不拔的信念、吃苦耐劳的精神、不怕任何困难险阻的勇气，去主动迎接工作和生活的挑战，主动寻求加快开展的机遇，主动克制各种困难走上小康生活之路。当前我场面临的压力和挑战非常大，原因有四：一是虽然集团公司现阶段形势喜人，但我们应清醒的认识到XX年是中央要求的“主辅别离”的最后一年，集团公司的主业是煤炭业，我们公司隶属的多经总公司都是非煤辅业，集团公司对我们的扶持可能会越来越少，到最后我们可能就会被推向市场，自主经营、自负盈亏，那时我们的日子就不好过了，所以我们一定要有宏大的压力感，要变压力为动力，加快开展的步伐，抓紧时间利用这一段扶持时期开展壮大自己，学会如何在市场经济环境中生存下去，我们一定要齐心协力共同艰辛奋斗，xx农场不是我们领导班子的场，也不是后勤职工的场，而是所有职工的林场，大家不努力拼搏进取，以后林场没有开展后劲了，大家的日子就都不好过了。二是我们场虽然是最早在几个平原林场中搞良种消费的，也具有了一定的规模和品牌影响力，但是和一些先进企业相比，我们的技术程度和市场营销网络都很薄弱，抵御市场风险的才能还非常低下，所以我们“一麦一豆”的所产生的经济效益也非常低，又缺乏其他产业给予补充，虽然今年又上了30个大棚，但是对于我们小桂林场大部分职工来说还都是新惹事物，还都处在探究前进的过程中，所以我们总体来说抗衡市场风险和快速致富的才能相对还是比拟微弱的。三是我们的职工的文化程度都不太高，面对知识经济时代尤显力不从心，产业构造调整的步伐就非常缓慢，科技种田的积极性相对而言也非常缺乏，说实话，有的同志连农药的说明书都看不懂，怎么能有兴趣学习科学种田知识呢，怎么能教育好子女爱学习、求上进呢？我希望广阔职工能借我场3月份开展的以“进步素质、转变观念、改良作风、促进工作”为主题的学习教育活动，增强学习兴趣、进步学习才能，变被动为主动要求学习，把学习和实际工作联络一起，进步科学种田的才能、进步科技养殖的才能，继而进步我们的亩产量、进步我们致富的才能，进步我们的单位面积的土地效益。四是赖以生存土地是有限的，仅存的3000亩土地要养活林场几代人，如今不想方法加快开展，早日致富，就会陷入困境。这个困境就是越穷下一代越受不到良好的教育，越来越多的年轻人都没有出去闯荡的本领，就会躲在场里，要承包土地种，但是地少人多，就会出现有的年轻人没有地种、没有职业、没有事做，成为社会闲人。如今很多大城市有不少这样的年轻人和外国兴旺国家都有这样的社会闲人，为什么说以后不受到良好的教育就变成这样的闲人了呢，大家要认识到一点，就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人，越是兴旺地区和兴旺国家这一点越明显，光靠苦力，还累还不挣钱，如今就是这样，但以后可能你想出苦力，都没有地方让你出苦力了，所以没有文化的下一代是非常被动的，这绝不是杞人忧天。虽然我们面临的形势非常紧迫、压力非常宏大，但我们也绝不用灰心丧气，怨天尤人，我们现阶段谋求开展还是具有一定的优势的，那就是：一国民经济持续保持快速增长，国家非常重视“三农问题”，农产品市场如今非常活泼，价格比往年有较大涨幅，这对于我们农林场来说是个重要的利好战略机遇期。二集团公司目前具有强大的经济实力，还在不断的给予我们农林工贸公司以政策上和经济上的大力扶持，是我们强大的经济后盾，但是前面我以说过，集团公司对我们的扶持不会永远这样，我们一定要牢牢抓住这段时间，敏锐的抢抓住这个难得的机遇，做快做好各项改革开展、产业构造调整等各项工作。三我们具有大面积的土地资，可以区域种植、统一规划、快速上规模，形成整合力量。四是由于我们是企业，我们可以用工业化的理念来开展农业，对组织大规模消费、经营现代化农业大有裨益。这四大优势对我们现阶段及长远开展都将起到至关重要的作用。我们一定要打好资、规模优势这张牌，加快我场改革开展、产业构造调整的步伐，把优势转化为消费力，转化为经济优势、竞争优势，这也是小桂林场做大做强，应对宏大挑战压力的关键所在、希望所在。二统一思想、团结协作、开拓创新、艰辛奋斗，确保完成全年各项工作任务统一思想就是要求广阔干群心往一处想，劲往一处使。要想圆满的完成今年各项工作任务，我们小桂林场广阔职工干部首先就要统一思想、进步认识，因为“步调一致才能获得成功”、思想统一是行动统一的先导。我们全场职工干部要以陈场长行政报告中指出的XX年工作重点和目的任务为我们全部工作的着眼点，要实在围绕xx农场的中心工作想问题、干工作，千万不能跑偏或自行其是。团结协作就要求全场职工，要多做自我批评，多一些宽容和理解，多换位考虑，多站在别人的角度来想想假如我是他会怎么办，多和别人沟通。如今的国内外先进企业都不强调个人英雄，而是要求员工发扬团队合作精神，因为一个人再能也不能干完所有的工作，一个人再聪明也有失误或迟钝的时候，人不说：“智者千虑，必有一失”吗？何况，谁又敢说自己是智者呢？三国时期的诸葛亮这么厉害，空城计智退司马懿、草船借箭借来十万羽箭，不也是未成就蜀国大业，被曹操的魏国统一了中原了吗！所以我们要求我们的职工一定要团结协作，共同向着一个目的奋进。说到怎么和别人团结好，打一个比喻，一个宿舍里有六个人，你是其中一个，与其他五个人的关系都不好，那么原因一定存在你个人的身上，你一定有很多要命的缺点，但是你自己并没有意识到，这就说明你不会与人打交道；反过来，一个宿舍六个人，其余五个人与你的关系非常融洽，而且他们都非常愿意采纳你的意见，这就说明你和其别人的关系非常好，你会和人打交道，你懂得如何利用别人的资，你懂得去理解别人、团结别人。我们提倡团结协作、和睦相处，但是绝不是让你不什么事都无原那么的附和别人，我们允许有一些不同的思想、不同的意见，通过某种渠道，使大家进一步沟通、理解，从而到达更高层次的团结，绝不是要大家搞，怕得罪人的团结、当老好人的团结。我们要倍加珍惜目前稳定团结的大好局势，发扬民主集中、团队协作精神，严密配合、互相支持，进一步进步干群的凝聚力、向心力和战斗力，营造出不争不斗干事业的气氛，把我场的各项工作推向一个崭新的场面。开拓创新要求我们要勤奋学习，进步学习力继而进步创新力。创新是一个企业可持续开展的泉，我在去年的报告中就提到过这个问题，今年还要再说，就是要让广阔干部职工深化意识到学习、创新的重要性。学习是创新的根底，不学习，空口谈创新，那是空中楼阁。中国当代工人许振超的先进事迹在座的应该在前一阶段的学教活动中都学习过了吧！许振超在青岛港桥吊队创新了很多工作方法，为企业创造了宏大的经济效益，许振超的创新无一例外的都是在勤学苦练的根底上，他本身文化程度也不高，可能和在座的都差不多，甚至还不如有的同志，但是他有股钻劲，爱学习、爱琢磨，通过刻苦学习，弥补了先天缺乏，一样成就了一番事业。____同志说“科学技术是第一消费力”，可是你不学习，怎么能掌握科学技术呢？不掌握科学技术，你又怎么能搞创新呢，又怎么能给企业创造更多的效益，怎么能让自己科学致富呢？所以我们再次强调学习创新的重要性。艰辛奋斗是一种精神，是____人一贯保持的优良传统，更是一种美德。我们全场干群，要继承发扬这种珍贵的精神和美德，不铺张浪费、不奢侈、不腐化，要坚持节俭持家、厉行节约，尤其是我们的后勤干部职工，更要以场为家、吃苦耐劳、艰辛创业、无私奉献。三自觉遵守1工会委员会暨职工代表大会工作总结西安红华仪器厂工会委员会及职工代表大会在厂党委的领导下，于XX年12月30日换届，在冶金机电化工工会的直接指导下，认真贯彻落实《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》。始终坚持科学开展观引领工会工作，将工会工作与企业消费经营管理和企业改革开展严密结合，在提升员工素质、维护员工权益、构建和谐企业、促进企业又好又快地向前开展等方面获得了一定成效。[]一、充分发挥职工代表大会制度，民主决策企业重大事项厂工会坚持推动企业民主管理在，企业分房、增资、改制工作中企业是维护了职工利益，对企业平稳处理重大事项起到了积极作用。房屋分配历来是企业的敏感问题，处理的不好职工意见较大，形成企业不稳定因素，影响企业正常运行，第六届职工代表大会届内涉及十三号和誓死号楼，经职工代表大会形成的分配制度经过理论检验，相对平稳。届内我厂增资两次，都经过职工代表大会讨论通过增资方案，通过倾斜在岗兼顾在职的方式，照顾到各方面的利益，总体平稳。在企业整合工作中，维护职工利益，强调职工代表大会的权利职能，在稳定企业大局的前提下注重公开、透明，召开职工代表大会提早发布通知，公示职代会时间地点。当然，作为工会代表职工利益，在企业改制的过程中，也为争取职工利益作出了一定的努力。1抓好平安监视工作，维护好职工的生命权，做到每个我厂物业商区都有平安监视员。，防止重特大平安事故发生，维护职工生命权。抓好集体合同签订，维护好职工的生存权。工会认真抓好集体合同的签订，为维护职工劳动的合法权益做了一定的工作，签订劳动合同份。二、关注职工生活，积极开展困难救助把党和政府对困难职工群众的关心送到职工心中。厂工会任期历年注重关心困难职工生活，每逢双节开展困难职工救助工作，累计发放慰问金元、米〔袋〕面〔袋〕、油〔桶〕。三、开展社会助学活动厂工会关心职工子女上学，对于职工子女考上大学的，及时登记上报上级工会，对职工开展助学活动，历年资助学生名。四、今后的努力方向今后我厂工会工作，要贯彻全总提出的“三和谐”目的，即和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建立。同时我们还要注意在工作中处理好工会与外部的和谐、工会内部的和谐、工会与职工的和谐、职工与职工的和谐，使工会在参与和谐社会建立中充分表达工会组织的职能特点。一方面工会组织在维护职工权益上要多做工作，保护好职工的合法权益，使职工可以心情和畅地维尔诶企业的开展在做出自己应有的奉献。主要在以下几方面做好工作：一是关心职工劳动平安，对企业平安工作中需要注意的问题及时提出建议，确保职工生命平安。二是创造条件，建立活动阵地。因地制宜，就地取材建立了职工读书活动室，[]购置了活动用具，添置各类书籍，为业余生活创造了一个良好的学习气氛。结合爱国教育，适当开战有利于增加职工凝聚力的一些活动。三是调动广阔职工的工作积极性，为完成我厂XX年各项工作任务作出积极的奉献。教职工代表大会工作总结和提案解答教职工代表大会工作总结和提案解答老师们，按照教职工代表大会的要求，我应该先作一个工作报告，考虑到近期工作比拟忙，下午会议的时间比拟短，经领导同意，这样我就只对前段时间的工作做一个简要总结。去年十月我们召开了教职工代表大会，按照上次教代会老师们的提案，一年来，在领导的关心支持下，全校干部老师共同努力，学校坚持以“三个面向”为指针，确立了“管理科学化，老师专业化，学生个性化，学校特色化”的办学目的，制定了近期和远期开展规划，学校各方面都有了大的开展：筹措资金，改善了办学条件，实现了全部空调化、班班多媒体和所有老师每人一台电脑，改造了学校现有操场地面，晋级了学校网站，进一步完善了信息技术的配套措施；坚持制度管理和人本管理相结合，编印了学校规章制度，抓好落实，使制度逐步成为全体师生的自觉行为。同时，开展了老师元旦联欢、踢毽子、跳绳、拔河等老师活动，给全体老师安排了一次免费查体；通过开展丰富多彩的校本教研和校本培训，进一步提升了老师素质，进步了教育教学质量；构建了“学校、家庭和社会”三位一体的德育网络，把德育工作落到了实处；落实素质教育精神，深化开展了“阳光体育强体魄，养成教育促习惯，艺术教育展特长”的特色活动，促进了学生全面开展；建立了特色的校园文化，开展了“校情知多少”系列活动，提升了学校的文化品位。开学以来，我校更是喜事连连：今年的老师节市区主要领导来校走访慰问师生。9月6日，市委孙守刚书记来到了我们学校,9月10日，区委**书记来校走访慰问老师；在区“红歌会”比赛中，我校音乐老师排练的节目获得了一等奖第一名，在广场的正式演出中，十二个节目中就有我们学校的两个独立节目，还有部分老师参加了最后的合唱；在市委宣传部举行的“爱国歌曲大家唱”活动中，解娇和曹凯被评为先进个人；在全区师德演讲比赛中，我校的陈静老师在几十名参赛老师中以优异成绩进入第二轮，并面向全区领导老师进展展示，获得了一等奖；在全区老师节表彰大会上，常颖老师进展了典型发言；在首届全国学生标准汉字书写大赛活动中，我校的杨怡然同学获得了全国小学一组硬笔楷书优秀奖，她是济宁市小学一组唯一的一名获奖者；我校美术老师还组织学生参加了俄国“安东?契诃夫和他的作品中的人物第四届国际少儿艺术大赛”。济宁市高中、初中、小学全部16名获奖作品中，就有我校10位同学。其中，五年级五班孙清政同学获得了一等奖第一名的好成绩。当我们参加在孔子文化节上的颁奖仪式时，心中充满了自豪。学校被确定为全国整体改革实验基地，获得了多项荣誉称号，各级媒体屡次对我校的工作予以报道。成绩只能代表过去，为了更好地集中大家智慧，促进学校的开展，我们筹备召开了这次教代会。按照要求，我们提早发放了《提案表》，征集老师们的提案。对于上交的提案，学校进展了归类、整理、统计。对本次大会征集的提案，学校办公会认真进展研究，下面通报答复如下：一、关于如何加快操场开发建立进程围绕这个专题，代表们提出了很多好的建议，主要有以下几点：1、进一步做好各项工作，突出办学特色，打造学校品牌，扩大学校的声誉和影响力，引起市区更多领导的关注和重视，突显名校规模扩大和操场扩建的迫切性。2、积极主动、持之以恒地协调各级领导，争取把领导的重视转化成在时间上、物质上和政策上的实际行动。3、因所需资金量大，要积极争取以政府投入为主。4、多建立一些有钱的关系单位，如电业局、煤矿等，争取他们的赞助。5、和开发商联络，与他们合作，把操场开发与商业开发相结合，在操场开发的同时，让开发商有利可图，到达双赢。6、可以借鉴企业的方法招商引资，解决经济来。7、争取社会各界关心支持教育的人都来参与操场开发。8、整体开发与部分开发相结合，资金到位可以整体开发，资金受限可以部分开发，逐步完成操场的开发建立。9、把我校操场开发与政府办学、城市环境改造工程相结合，转变用地性质，由事业单位用地，转化成政府用地，降低开发本钱。10、可以分阶段进展，由外向内，沿街开发可以采用招商引资，也可以与相关单位结合开发。在开发建立中增设门面房，为学校创收。积累一些资金，再开内部，从而完成全部的开发。11、开发家长资，争取有影响力的家长的大力支持。12、可以借鉴兄弟学校操场开发的经历，也可以借鉴开发商开发建立小区的经历，成立专门的领导小组，组成专门的操场开发办公室，加大筹资融资的力度，加快开发进程。13、成立由关心教育的社会名人企业家、关系单位领导和部分学生家长组成的操场开发委员会，帮助学校出主意，想方法。14、充分利用我校校外辅导员的力量，催促加快操场开发进程。15、可以盖一栋沿街楼教职工代表大会工作总结和提案解答第2页，一楼门面出租，二楼及以上安排拆迁住户居民。16、本着谁开发、谁出资、谁受益的原那么，沿街开发，租赁假设干年后产权由学校收回。17、可以和开发商合作，我校出地方，开发商出钱，上边建操场归学校使用，下面建地下商场或地下车库租给开发商使用，假设干年后再收回所有权。二、关于如何自筹部分开发建立资金老师们提出了以下“金点子”：1、除继续积极争取市区政府和市区教育局的政策和资金支持外，可利用社会各界、老师和学生家长等各方资去自筹资金。2、可以召开家长会或者组织大型公共活动进展募捐。获得家长认可，也可以组织师生捐款。3、可以拉广告。许诺一些大企业，操场开发后，在操场周围的建筑上表达企业广告。4、灵敏掌握招生政策，招收煤矿、电力、邮电、银行、个人企业等资金雄厚的单位的子女，征收赞助费。5、找单位担保，学校贷款，先用贷款拆出来，再通过争取政府投入或其他方式渐渐还款。6、与各政府部门搞好关系，让各政府部门捐款，向社会呼吁集资。7、找开发商和有关部门才能筹到建立资金，靠个人或一部分人只能是杯水车薪。8、采用多方筹措资金，实行政府投资、招商引资、个人集资等相结合的方法进展合资开发。9、发动全校教职工，充分利用自己的关系和学生家长的资，积极争取社会各界、各单位捐资助学，对为学校筹到钱的老师给予奖励。10、可通过“扩大学校小餐桌的规模，进步幼儿园的收费程度”等方式增加学校收入。11、靠政府协调，找有爱心的人士、关系单位资助，开发商援助，先开发再分期付款。12、也可以让全体家长和教职工集资，学校适当付一些利息。13、给政府争取政策，在校外给出住房，把住户搬迁出去，先搬迁，再筹建。14、一年级多收高价生，进步捐资助学费的标准。15、争取一种政策，按照集中精力办大事的原那么，让局领导出面，让全区的高价费先用于开发我们的操场，到时候我们的钱再帮他们开发操场。16征得家长同意，可以向1至5年级的学生借取一定的费用，毕业时无息返还。从以上这些好的建议可以看出，老师们以主人翁的责任提出了很多金点子，拓宽了操场开发的思路和方法。根据这些建议，学校出台了一个《关于推进学校操场开发建立的的意见》。其中汲取了部分好方法。对于其他的方法，我们没有一一列举，将逐个去讨论论证，根据这次施行意见的落实情况，逐步去尝试其他科学合理的方法。三、其他建议除以上两方面的建议外，还有其他一些建议，答复如下：1、建议在锅炉房的进水阀上安装净水器，作用有三：保障老师身体安康；增加烧水器使用寿命；节约烧水器保养维修资金。答：由总务处负责考察论证，确定是否安装。2、建议学校领导在考虑全校老师工作的情况下，适当进展大循环教学，以便进步老师的整体业务素质。答：我们根据学校和老师实际，采用了小循环和大循环相结合的方法，明年安排工作时可以根据学校工作的需要和老师的业务专长，适当加大大循环的力度。3、建议一年级招生可以照顾到老师这一层面。把指标分配到教研组，大组2至3人，小组1至2人。答：这几年我们幼儿园大班是个老大难，今年根本解决。按照上级要求，我们决心明年招生时，让幼儿园大班与一年级彻底脱钩。等这个目的达成后，按照上级要求，结合学校实际，到时再商定详细的招生方法。4、建议每年的考核，各类评优树先，不要全靠选票，要与平时工作相结合，民主与集中相结合，真正选出优秀的老师。答：我们要求老师们投票一定要客观公正，杜绝任何舞弊行为，今后继续把民主成分的选票作为重要根据之一，但是有不正当行为的予以否决，并继续坚持民主与集中相结合的原那么。5、尽快给张海霞老师配电脑。答：我们已经通过政府采购把多媒体和新增加老师后缺的几台电脑，包括幼儿园的电脑和实物投影购置了，到货的设备已经安装，还有部分电脑款已付，近期到货后尽快安装。6、减少会议次数，可以网上公布，小黑板告知，组长传达。答：学校今后尽量减少会议次数，可以利用网络或小黑板下发通知，请大家及时收看。但是，根据工作需要，必须开的会还是要开，请大家按要求准时参加。7、开会尽量不要拖堂，可以提早开，2节课后就开场。答：因为我们放学是4点20，开早了大家放不完学。根据这种实际，会议不好提早，可以尽量精简会议内容，但是根据实际需要，假如需要安排的工作多，大家应该理解。8、尽快做夏季校服，颜色要亮丽，最好两年做一次校服。答：我们的这身校服还没有穿到身上，为这身校服学校已经克制了很多困难。况且我们如今操场等很多大事因为缺钱不能做，严重制约了学校的开展。这项建议要求太高，学校条件达不到。9、班主任工作太繁重，代课太多。答：班主任工作很辛苦，责任也很大，学校和老师们都能看在眼里。希望所有老师尽量克制困难少请假，不要再让班主任老师在工作量外多代课。也希望班主任老师克制困难，更好的做好各项工作。10、老师值勤，每周一次，周周值，不累。答：根据如今的值勤情况和照看老师孩子的排班情况看，人员交交换岗时最容易出现遗忘或空挡，况且每周值一天值的次数会更多，整天想着，还不如辛苦一周。值勤老师很辛苦，特别是如今防甲流感，又增加了门口的晨检和午检，希望大家克制困难，和带班领导一起，按原来的值勤要求，一如既往做好值勤工作。11、给老师们配发小麦克风，便于管理学生，也有利于老师们的喉咙安康。答：我们大型学生集会，学校既有专项音响，也有手提的音响。但是根据相关要求和教室设计，也怕临近班级互相干扰，不能给每个班级每个老师配麦克风。12、老师办公用品，圆珠笔年年发好几支，浪费，不如换成签字笔一支，实用。答：这个老师是想为学校节约资金，谢谢。到时后勤老师去问一问，到底一学期能用多少，保证够用，也别浪费。不过，因为语文数学作业修改量大，必须发圆珠笔，为了方便大家写东西，我们定期发的钢笔。签字笔也不廉价，就不发了。我把提案解答完了，缺乏之处请领导和老师们批评指正。2023幼儿园教职工代表大会任务总结本年度我园工会全面落实上级教育工会的指导思想，在园领导的高度重视下，充分发挥了工会组织的优势。现将我园的工会工作情况总结如下：一、加强教职工的思想政治工作，进步老师的思想认知程度工会为加强社会精神文明建立，树立为人民效劳的思想，积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下，深化学习《公民道德施行纲要》，《新世纪老师素养》等，以社会公德、职业道德、家庭美德建立为重点，进步老师的师德修养和奉献精神，并开展了一系列的活动：如普法测试，深化老师的法制意识。广阔老师自觉地遵纪守法，维护社会公德，在社会精神文明建立中起到了表率作用。二、充分发挥工会组织民主监视的权利，做好民主管理工作工会是教职工参与学校民主管理和民主监视的主要形式，是依靠教职工办好学校的重要途径，为此，园领导及党政职能部门非常重视教代会的意见和建议，只要事关学校开展的重大决策及教职工切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。本年度教代会听取审议了园内开展规划、办园思想、园务工作方案，园长述职报告等，并按时对领导干部进展了民主评议工作，真正做到民主、公正。三、推进校务公开，促进学校开展在园领导的带着下，教代会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，并通过校务公开宣传栏，随时向师生及家长公布学校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息，并将群众的建议及时反应给园行政，保证了校务公开工作的有效性。四、为教职工办实事、办好事维护教职工的合法权益，将工作落到实处，如在园领导的带着下，民主讨论节日活动安排，教职工物质、文化、娱乐生活，并配合工会做好退休老师的安抚、慰问工作。如屡次请退休老师来园座谈、游戏，探望生病的退休老师，进展慰问活动，“九九”重阳节对退休老师进展慰问活动，老师节、中秋节送去慰问品，端午节进展会餐、座谈。充分表达了集体的温暖，增强了全体老师之间的团结友爱气氛。五、积极配合工会参加各种活动在行政领导的支持下，在维护教职工利益的同时，教代会注意关心教职工身体安康，如：“三八”节组织老师座谈，到健身中心进展健身活动、五月份部分职工进展健美操训练，在“六一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评。六、进展教代会改选适逢今年我园第六届教代会改选，我园严格按照《教职工代表大会施行细那么》，制定换届工作方案、时间、步骤。经过全体教职工的热心支持，在教代会改选会议上通过了校长工作、财务工作、上级教代会工作、本届教代会筹备工作、提案征集、处理等报告，并成功选知名教代会代表。在各部门的支持下，我园2023年的教代会充分发挥教职工的积极性、创造力，使教代会起到了党联络群众的桥梁和纽带作用。幼儿园教职工代表大会工作总结本年度我园工会全面落实上级教育工会的指导思想，在园领导的高度重视下，充分发挥了工会组织的优势。现将我园的工会工作情况总结如下：一、加强教职工的思想政治工作，进步老师的思想认知程度工会为加强社会精神文明建立，树立为人民效劳的思想，积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下，深化学习《公民道德施行纲要》，《新世纪老师素养》等，以社会公德、职业道德、家庭美德建立为重点，进步老师的师德修养和奉献精神，并开展了一系列的活动：如普法测试，深化老师的法制意识。广阔老师自觉地遵纪守法，维护社会公德，在社会精神文明建立中起到了表率作用。二、充分发挥工会组织民主监视的权利，做好民主管理工作工会是教职工参与学校民主管理和民主监视的主要形式，是依靠教职工办好学校的重要途径，为此，园领导及党政职能部门非常重视教代会的意见和建议，只要事关学校开展的重大决策及教职工切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。本年度教代会听取审议了园内开展规划、办园思想、园务工作方案，园长述职报告等，并按时对领导干部进展了民主评议工作，真正做到民主、公正。三、推进校务公开，促进学校开展

在园领导的带着下，教代会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，并通过校务公开宣传栏，随时向师生及家长公布学校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息，并将群众的建议及时反应给园行政，保证了校务公开工作的有效性。四、为教职工办实事、办好事维护教职工的合法权益，将工作落到实处，如在园领导的带着下，民主讨论节日活动安排，教职工物质、文化、娱乐生活，并配合工会做好退休老师的安抚、慰问工作。如屡次请退休老师来园座谈、游戏，探望生病的退休老师，进展慰问活动，“九九”重阳节对退休老师进展慰问活动，老师节、中秋节送去慰问品，端午节进展会餐、座谈。充分表达了集体的温暖，增强了全体老师之间的团结友爱气氛。五、积极配合工会参加各种活动在行政领导的支持下，在维护教职工利益的同时，教代会注意关心教职工身体安康，如：“三八”节组织老师座谈，到健身中心进展健身活动、五月份部分职工进展健美操训练，在“六一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评。六、进展教代会改选适逢今年我园第六届教代会改选，我园严格按照《教职工代表大会施行细那么》，制定换届工作方案、时间、步骤。经过全体教职工的热心支持，在教代会改选会议上通过了校长工作、财务工作、上级教代会工作、本届教代会筹备工作、提案征集、处理等报告，并成功选出名教代会代表。在各部门的支持下，我园20xx年的教代会充分发挥教职工的积极性、创造力，使教代会起到了党联络群众的桥梁和纽带作用。2023幼儿园教职工代表大会工作总结本年度我园工会全面落实上级教育工会的指导思想，在园领导的高度重视下，充分发挥了工会组织的优势。现将我园的工会工作情况总结如下：一、加强教职工的思想政治工作，进步老师的思想认知程度工会为加强社会精神文明建立，树立为人民效劳的思想，积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下，深化学习《公民道德施行纲要》，《新世纪老师素养》等，以社会公德、职业道德、家庭美德建立为重点，进步老师的师德修养和奉献精神，并开展了一系列的活动：如普法测试，深化老师的法制意识。广阔老师自觉地遵纪守法，维护社会公德，在社会精神文明建立中起到了表率作用。二、充分发挥工会组织民主监视的权利，做好民主管理工作工会是教职工参与学校民主管理和民主监视的主要形式，是依靠教职工办好学校的重要途径，为此，园领导及党政职能部门非常重视教代会的意见和建议，只要事关学校开展的重大决策及教职工切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。本年度教代会听取审议了园内开展规划、办园思想、园务工作方案，园长述职报告等，并按时对领导干部进展了民主评议工作，真正做到民主、公正。三、推进校务公开，促进学校开展在园领导的带着下，教代会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，并通过校务公开宣传栏，随时向师生及家长公布学校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息，并将群众的建议及时反应给园行政，保证了校务公开工作的有效性。四、为教职工办实事、办好事维护教职工的合法权益，将工作落到实处，如在园领导的带着下，民主讨论节日活动安排，教职工物质、文化、娱乐生活，并配合工会做好退休老师的安抚、慰问工作。如屡次请退休老师来园座谈、游戏，探望生病的退休老师，进展慰问活动，“九九”重阳节对退休老师进展慰问活动，老师节、中秋节送去慰问品，端午节进展会餐、座谈。充分表达了集体的温暖，增强了全体老师之间的团结友爱气氛。五、积极配合工会参加各种活动在行政领导的支持下，在维护教职工利益的同时，教代会注意关心教职工身体安康，如：“三八”节组织老师座谈，到健身中心进展健身活动、五月份部分职工进展健美操训练，在“六一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评。六、进展教代会改选适逢今年我园第六届教代会改选，我园严格按照《教职工代表大会施行细那么》，制定换届工作方案、时间、步骤。经过全体教职工的热心支持，在教代会改选会议上通过了校长工作、财务工作、上级教代会工作、本届教代会筹备工作、提案征集、处理等报告，并成功选知名教代会代表。在各部门的支持下，我园20xx年的教代会充分发挥教职工的积极性、创造力，使教代会起到了党联络群众的桥梁和纽带作用。工会委员会暨职工代表大会的工作总结西安红华仪器厂工会委员会及职工代表大会在厂党委的领导下，于XX年12月30日换届，在冶金机电化工工会的直接指导下，认真贯彻落实《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》。始终坚持科学开展观引领工会工作，将工会工作与企业消费经营管理和企业改革开展严密结合，在提升员工素质、维护员工权益、构建和谐企业、促进企业又好又快地向前开展等方面获得了一定成效。一、充分发挥职工代表大会制度，民主决策企业重大事项厂工会坚持推动企业民主管理在，企业分房、增资、改制工作中企业是维护了职工利益，对企业平稳处理重大事项起到了积极作用。房屋分配历来是企业的敏感问题，处理的不好职工意见较大，形成企业不稳定因素，影响企业正常运行，第六届职工代表大会届内涉及十三号和誓死号楼，经职工代表大会形成的分配制度经过理论检验，相对平稳。届内我厂增资两次，都经过职工代表大会讨论通过增资方案，通过倾斜在岗兼顾在职的方式，照顾到各方面的利益，总体平稳。在企业整合工作中，维护职工利益，强调职工代表大会的权利职能，在稳定企业大局的前提下注重公开、透明，召开职工代表大会提早发布通知，公示职代会时间地点。当然，作为工会代表职工利益，在企业改制的过程中，也为争取职工利益作出了一定的努力。1抓好平安监视工作，维护好职工的生命权，做到每个我厂物业商区都有平安监视员。，防止重特大平安事故发生，维护职工生命权。抓好集体合同签订，维护好职工的生存权。工会认真抓好集体合同的签订，为维护职工劳动的合法权益做了一定的工作，签订劳动合同份。二、关注职工生活，积极开展困难救助把党和政府对困难职工群众的关心送到职工心中。厂工会任期历年注重关心困难职工生活，每逢双节开展困难职工救助工作，累计发放慰问金元、米〔袋〕面〔袋〕、油〔桶〕。三、开展社会助学活动厂工会关心职工子女上学，对于职工子女考上大学的，及时登记上报上级工会，对职工开展助学活动，历年资助学生名。四、今后的努力方向今后我厂工会工作，要贯彻全总提出的“三和谐”目的，即和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建立。同时我们还要注意在工作中处理好工会与外部的和谐、工会内部的和谐、工会与职工的和谐、职工与职工的和谐，使工会在参与和谐社会建立中充分表达工会组织的职能特点。一方面工会组织在维护职工权益上要多做工作，保护好职工的合法权益，使职工可以心情和畅地维尔诶企业的开展在做出自己应有的奉献。主要在以下几方面做好工作：一是关心职工劳动平安，对企业平安工作中需要注意的问题及时提出建议，确保职工生命平安。二是创造条件，建立活动阵地。因地制宜，就地取材建立了职工读书活动室，[]购置了活动用具，添置各类书籍，为业余生活创造了一个良好的学习气氛。结合爱国教育，适当开战有利于增加职工凝聚力的一些活动。三是调动广阔职工的工作积极性，为完成我厂XX年各项工作任务作出积极的奉献。[工会委员会暨职工代表大会的工作总结]职工代表工作总结五年来学校教代会已经成为学校民主政治建立的重要载体，在学校事务中发挥着越来越重要的作用，有力地推动了学校各项事业的进步和开展。主要获得了以下成绩：其一、我们不断健全完善教代会各级组织机构和各项制度，成立了学校开展、生活福利、提案、经费审查四个教代会专委会，制定了《四川大学教职工代表大会施行细那么》、《四川大学校、院两级教代会管理方法》、《四川大学校务公开施行细那么》、《教代会提案工作条例》等一系列规章制度。为做好教代会工作提供了制度和组织保障；其二、加强头参与力度，保障教代会代表的知情权、参与权、监视权落实到位，并推选近50余名教代会代参与对学校主要决策机构的工作。如对学校重要会议的参与，对学校重大事务的参与，参与了学校收费管理、大宗物资采购招标、福利和分房等重大事项，并全程进展了监视。五年来，我们讨论、审议、通过了许多学校重大的改革措施，讨论审议通过学校“十.五”开展方案纲要、人事分配制度、住房补贴施行方法等等重大改革措施方案。其三、认真履行教代会四项职权，积极推进民主管理、民主监视、民主决策学校事务，努力维护广阔教职工的合法权益，为他们办了大量的实事、好事，如购置医疗保险及附加保险，进步住房公积金扣缴比例，启动住房补贴，坚持为教职工体检等。其四、我们积极推进了二级教代会建立。目前，全校已经有35个学院〔单位〕建立健全了教代会制度〔占二级单位的90%〕，并在学院民主政治建立中发挥着积极的作用。其五、认真做好教代会提案工作，并逐步标准和完善。如确定了立案原那么、标准了提案格式、把好代表提案书写关〔提倡调查研究写作高质量提案〕，理顺了提案处理程序，制定了教代会提案征集与处理流程。严把提案回复关，加强提案催收和对已回复提案的审核，积极探究实行提案处理期限制、驳回制和问责制，不断进步提案回复的数量和质量并加大提案宣传力度，承受广阔教职工和代表的监视和质询。据统计，五次教代会提案回复率逐年稳步上升，现已经到达100%。许多提案得到了很好的落实，其六、不断完善和稳步推进校务公开工作。印发了《四川大学关于实行校务公开的假设干意见》、《四川大学校务公开施行细那么》，成立校务公开工作领导小组和监视小组，形成制度保障。目前，我们还起草了《四川大学校务公开工作督察考评和责任追究方法》、《四川大学关于深化推进院务公开工作的施行细那么》等制度方法，不断拓展校务公开的形式。到目前已形成了以教代会为根本载体，校务公开栏、校领导接待日、会议公开为配合，校内传媒为辅助，院务公开为延伸，教职工广泛参与的校务公开格局；坚持配合两办做好校领导接待日工作。五年共举办校领导接待日上百次，接待来访群众达1900余人次，对教职工所反映问题的督办，力争件件有答复，并在工会网页上公布处理结果，便于教职工查询；坚持通过校务公开栏公布校情，两个校区共设六处公开栏，经常公开公布大量信息，受到教职工的热烈欢送。在会上，蒋