标准化绩效考核制度5篇

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名目第1篇化工企业平安标准化绩效考核制度第2篇平安标准化绩效考核制度第3篇平安生产标准化绩效考核评定管理制度第4篇企业平安标准化绩效考核制度（2）第5篇平安生产标准化绩效考核制度

【第1篇】平安标准化绩效考核制度

1范围

本标准规定了生产平安标准化绩效考核要求。

本标准适用于公司各单位。

2引用文件

公司《平安生产奖惩规定》

公司《生产平安事故管理规定》

《生产平安事故报告和调查处理条例》2023.04.09国务院令第439号

3术语和定义

3.1绩效

单位依据平安方针和目标,在掌握和消退平安风险方面所取得的可测量的结果。

3.2平安标准化绩效

平安生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。

4运行掌握

4.1文件与资料

4.1.1明确绩效考核运行中的重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保文件现行有效。

4.1.2文件和资料应便于使用和猎取。紧急状况下,应确保操作人员及其他有关人员能准时获得有效的工程图、程序和作业指导书等。

4.1.3平安标准化绩效考核制度应便于理解,定期评审,必要时予以修改。

4.1.4文件和资料应传达到公司内相关人员或受其影响的人员。

4.1.5应建立现行有效并需掌握的文件与资料发放清单,并能防止误用。

4.2记录

记录应填写完整、清楚,标识明确,并确定保存期,存放平安,便于查阅。

4.3完善与改进

4.3.1针对考核中订正与预防措施的要求,应制定详细的实施方案并予以保持。

4.3.2持续改进绩效考核制度,不断降低、掌握或消退各类平安风险和危害。

5绩效考核评定

5.1本标准中的考核内容,各考核处室按月定期进行考核,扣分累积,年终算出各单位实际得分。

5.2年终平安考核按100分计,其中事故考核占50%,日常平安管理占50%,90分以上为优秀,85~89分为良好,80分~84分为合格,80分以下(不含80分)为不合格。年终平安考核为优秀的单位方具备评比先进的资格;考核不合格的单位领导,年终绩效考评将受到肯定影响。

5.3在日常平安考核中,无人身损害、火灾、爆炸事故,并在年终平安考核为良好(含良好)以上的单位,赐予平安嘉奖。

5.4在全年生产工作中,轻伤事故率没有超标,但发生一起直接经济损失在500元以上的平安生产事故,且年终平安考核为合格(含合格)以下的单位,不赐予平安嘉奖。

5.5在全年生产工作中,轻伤事故率超标的单位,年终不赐予平安嘉奖。

5.6在全年生产工作中,发生重伤及以上的人身损害事故或发生一次直接经济损失在10000元以上的平安生产事故,对单位和主要责任者根据公司有关规定予以经济惩罚和行政处分。

5.7严格执行国家《生产平安事故报告和调查处理条例》,在生产工作中发生的人身损害或火灾、爆炸事故,必需马上报告平安管理处室和主管领导,并做好伤员的抢救和事故现场的爱护工作。对隐瞒不报、有意拖延不报、漏报、不按规定准时上报或不爱护事故现场的,对发生事故单位和主要责任者根据公司有关规定予以经济惩罚和行政处分。

5.8结合单位的工作特点,凡接触危急作业或发生事故可能性较大的单位,依据作业状况和操作频率,确定不同的工作危急程度系数,在年终平安嘉奖时,依据考核分数、单位人数及危急系数,经安委会打算嘉奖金额。

工作危急程度系数见附表a,表a.1。

平安标准化绩效考核指标见附表a,表a.2。

附表a

表a.1工作危急程度系数表

单位

行政综合办公室

党委工作部

生产技术处

平安环保处

危急系数

1.0

1.0

1.0

1.3

单位

人力资源处

资产财务处

工会办公室

企业管理处

危急系数

1.0

1.0

1.0

1.0

单位

保卫处

基建技改处

销售处

法规审计处

危急系数

1.3

1.1

1.0

1.0

单位

机动能源处

原料处

社区管委会

纪委办公室

危急系数

1.3

1.0

1.0

1.0

单位

各生产单位

焦化一厂

备煤厂

机械动力厂

质检计量处

运输处

危急系数

1.5

1.3

1.5

1.3

1.3

表a.2平安标准化绩效考核指标表

序号

考核内容

打分标准

额定

分数

考核范围

1

领导重视,制定平安条款,平安目标明确,平安工作有专人负责。

条款及目标明确,责任落实,公司精神传达。一项未达到扣1分,二项及以上未达到扣全分。

7

全公司

2

平安工作自查、整改。

以文字材料为准,一项没有扣2分,两项没有扣全分。

5

全公司

3

平安员开展工作状况。

生产、装配、试验现场及日常的平安管理,平安员是否履行职责,一般的扣1-2分,差的扣全分。

5

全公司

4

全员平安教育每半年至少一次,有关岗位人员全部经培训、考核,持证上岗。

发觉未经培训上岗者1人次扣2分,全员平安教育没有文字记录的每次扣1分。

5

全公司

5

新工艺和危急性较大的装配、生产应进行平安性评审,并落实相应平安措施。

按要求开展平安性评审或落实有关平安规定的得满分,一次未做到扣2分,两次未做到扣6分。

6

生产系统

6

生产现场的组织管理

对文明生产、现场管理的组织,进行检查、考核,评定差的扣2分-4分,混乱的扣全分。

7

全公司

7

有无“三违”和违反平安管理制度的行为。

生产、装配时,发生违章指挥1人次扣3分,操作不按规定着装等,1人次扣2分,未办理危急作业申请1次扣3分。未经批准在危急区域动火操作1次扣5分,下班后,未关门、窗、水、电,一次扣2分。

15

生产系统

8

危化品管理是否按公司平安管理制度执行。

各类危化品未办理出入库手续一次扣3分,未按规定存放一次扣2分。

15

生产系统

9

在生产中发生人身损害事故。

指标内轻伤1人次扣10分,超标1人次加倍扣分,重伤以上事故一票拒绝。

35

全公司

【第2篇】化工企业平安标准化绩效考核制度

1.通过对全部平安标准化实施状况的全面考核,以提高全体员工的平安意识和参加的乐观性,不断强化公司平安管理水平,持续改进平安管理绩效,实现平安生产长效机制。

2.适用于本公司各部门全部员工。

3.公司通过平安标准化的绩效考核,嘉奖乐观的平安行为,惩处担心全行为,以保持和强化正确的平安行为,掌握和消退不良行为。

4.各部门要加强对部门员工的平安标准化学问的培训,提高员工对平安标准化工作的熟悉,严格根据标准化的要求进行操作,对于检查发觉的部门员工的任何非标准行为,公司对当事人进行肯定的经济惩罚,严峻者解除劳动合同。

5.各部门要定期对比平安标准化的内容进行自查,准时发觉平安管理工作中的隐患,并准时进行消退整改,对不按规定开展自查的部门,根据公司相应的经济责任制度进行惩罚。

6.公司依据《平安标准化责任分解》的内容,每半年考核一次,行政部进行不定期的监督检查或依据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议,年

末各部门把考核结果报行政部。

7.办公室依据考核结果,进行审核汇总报公司分管领导审批,公司领导最终审核各部门的考核结果。

8.年末公司将依据考核结果,作为员工续签劳动合同、职位(岗位)调整、奖金发放的依据,或做出相应的处理。

9.凡连续两年考核在60分以下者,公司将做出书面警告或相应惩罚措施并记录存档。

【第3篇】平安生产标准化绩效考核制度

1、目的

为了开展好平安标准化工作，进一步完善企业职业健康平安管理体系，持续改进平安管理绩效，实现企业平安生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。

3、职责

平安环保部负责平安标准化绩效考核的组织。

4、考核内容及依据

4.1平安标准化绩效是指企业员工或单位的平安标准化工作业绩。平安标准化绩效考核是以平安标准化工作目标为导向，以平安标准化工作标准为依据，对各单位及员工的平安标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的平安标准化工作业绩的过程。

4.2平安标准化绩效考核依据：《危急化学品从业单位平安标准化规范》。

4.3每次考核后，根据pdca循环的要求，对存在的问题提出完善、改进方案和措施，不断提高平安管理水平，实现平安生产的长效机制。

5、考核组织

5.1企业建立平安标准化绩效考核机制，成立各级平安标准化考核小组。

5.2各部室、车间的平安标准化绩效考核由企业平安标准化考核小组组织考核，报送公司安委会审批。员工平安标准化绩效考核由各部门平安标准化考核小组组织考核，各部门应将考核状况报公司平安标准化考核小组备案。

6、公司平安标准化考核小组

组

长：分管平安环保副总经理

副组长：平安环保部部长

成

员：公司平安标准化评审员、平安环保部、各部部长及各车间主任。

公司平安标准化考核小组办公室设在平安环保部。

7、考核方法

企业平安标准化考核小组依据《危急化学品从业单位平安标准化规范》及其考核细则，与企业平安风险嘉奖、考核同步进行综合考核，即每半年进行一次。

8、评审计分方法

8.1平安标准化应根据《评审标准》评审。其中：每个a级要素满分为100分，各个a级要素的评审得分乘以相应的权重系数（见附件5），然后相加得到评审得分。评审满分为100分，计算方法如下：

式中：—总分值；

—权重系数；

i—各a级要素得分值；

n—a级要素的数量（1≤n≤12）。

8.2当企业不涉及相关b级要素时为缺项，按零分计。a级要素得分值折算方法如下：

式中：—a级要素实得分值；

—扣除缺项后的要素满分值。

8.3每个b级要素分值扣完为止。

9、奖惩细则

9.1获得平安标准化嘉奖的前提条件是完成企业下达的平安生产目标指标。

9.2当平安标准化得分98以上时（“以上”包括本数，“以下”不包括本数。下同），嘉奖所在部门单位30000元；

9.3当平安标准化得分96以上，98以下时，嘉奖所在部门单位20000元；

9.4当平安标准化得分在94以上，98以下时，嘉奖所在部门单位15000元；

9.5当平安标准化得分在90以上，94以下时，嘉奖所在部门单位10000元；

9.6当平安标准化得分在85以上，90以下时，嘉奖所在部门单位5000元；

9.7当平安标准化得分在80以上，85以下时，所在部门单位不奖不罚；

9.8当平安标准化得分在75以上，80以下时，扣除所在部门单位全年奖金合计值的5%；

9.9当平安标准化得分在70以上，75以下时，扣除所在部门单位全年奖金合计值的10%；

9.10当平安标准化得分在70以下时，扣除所在部门单位全年奖金合计值的20%。

【第4篇】企业平安标准化绩效考核制度（2）

企业平安标准化绩效考核制度(二)

第一章总则

第一条为了开展好平安标准化工作,进一步完善企业职业健康平安管理体系,持续改进平安管理绩效,实现企业平安生产管理工作达到制度化、标准化,特制定本制度。

其次条本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。

第三条平安标准化绩效是指企业员工或单位的平安标准化工作业绩。平安标准化绩效考核是以平安标准化工作目标为导向,以平安标准化工作标准为依据,对各单位及员工的平安标准化工作进行考核评定,并确认各单位及员工的平安标准化工作业绩的过程。

第四条平安标准化绩效考核依据:《危急化学品从业单位平安标准化规范》及其考核细则。

第五条每次考核后,根据pdca循环的要求,对存在的问题提出完善、改进方案和措施,不断提高平安管理水平,实现平安生产的长效机制。

其次章考核组织

第六条企业建立平安标准化绩效考核机制,成立各级平安标准化考核小组。

第七条各二级单位的平安标准化绩效考核由企业平安标准化考核小组组织考核,报送厂安委会审批。员工平安标准化绩效考核由各二级单位平安标准化考核小组组织考核,各二级单位应将考核状况报厂平安标准化考核小组备案。

第八条企业平安标准化考核小组:

组长:分管平安生产的厂领导

副组长:技安到处长

成员:财务到处长、厂平安标准化内审员、生技处、环保处

企业平安标准化考核小组办公室设在技安处。

第三章考核方法

第九条企业平安标准化考核小组依据《危急化学品从业单位平安标准化规范》及其考核细则,与企业平安风险嘉奖金考核同步进行综合考核,即每半年进行一次。

第十条平安标准化a级要素在考核评级中的权重系数:1.负责人与责任(0.10),2.风险管理(0.15),3.法律法规与管理制度(0.10),4.培训教育(0.10),5.生产设施(0.12),6.作业平安(0.13),7.产品平安与危害告知(0.10),8.职业危害(0.05),9.事故与应急(0.05),10.检查与绩效考核(0.10)。

第十一条平安标准化考核得分计算方法:

平安标准化考核满分为100分。

每个a级要素满分为100分,各a级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数,然后加和得到平安标准化考核总分值,计算方法如下:

式中―总分值;―权重系数;i―各要素得分值;n―要素个数。

当不涉及规范中的某些要素时为缺项,按零分计。要素得分值折算方法如下:

式中―实得分值;―扣除缺项后的要素满分值。

第四章奖惩细则:

第十二条获得平安标准化嘉奖的前提条件是完成企业下达的平安生产目标指标。

第十三条当平安标准化得分98以上时(“以上”包括本数,“以下”不包括本数。下同),返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行2倍嘉奖;

第十四条当平安标准化得分96以上,98以下时,返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行1.6倍嘉奖;

第十五条当平安标准化得分在94以上,98以下时,返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行1.4倍嘉奖;

第十六条当平安标准化得分在90以上,94以下时,返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行等额嘉奖;

第十七条当平安标准化得分在85以上,90以下时,扣除所在二级单位1%风险保证金并取消相等数额的风险嘉奖金;

第十八条当平安标准化得分在80以上,85以下时,扣除所在二级单位5%风险保证金并取消相等数额的风险嘉奖金;

第十九条当平安标准化得分在75以上,80以下时,扣除所在二级单位10%风险保证金并取消相等数额的风险嘉奖金;

其次十条当平安标准化得分在70以上,75以下时,扣除所在二级单位15%风险保证金并取消相等数额的风险嘉奖金;

其次十一条当平安标准化得分在70以下时,取消所在二级单位平安风险嘉奖金。

第五章附则

其次十二条本制度从下发之日起执行,并在执行中不断完善。

其次十三条本制度由技安处负责解释。

【第5篇】平安生产标准化绩效考核评定管理制度

一、总则

(一)为了开展好平安生产标准化工作,进一步完善企业平安管理,持续改进平安管理绩效,实现企业平安生产管理工作达到制度化、标准化,特制定本制度。

(二)本制度适用于企业范围平安生产标准化绩效是指企业员工或单位的平安生产标准化工作业绩。平安生产标准化绩效考核是以平安生产标准化工作目标为导向,以平安生产标准化工作标准为