版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第16页共16页建筑工地劳务合同甲方:____工程乙方:性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日终止(如有试用期,则试用期从____年____月____日到____年____月____日)。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[____]4____号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[____]2____号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,___日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起____日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、山东省有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方:__________(公章)乙方:__________(签字或盖章)签订日期:____年____月____日建筑工地劳务合同(二)用人单位(甲方):地址及邮政编码:职工(乙方):身份证号码:住址及邮政编码:律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第____种形式:1.合同有效期限为____年,至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:______________________________________________________________________。3.合同期限至____工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起____个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):___________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资定为____元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:(1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资___%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付___%的加班工资;(2)休息日加班,支付___%的加班工资;(3)法定休假日加班支付___%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿六、保险福利待遇(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。建筑工地劳务合同(三)发包方:(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)今甲方将工程钢筋分项工程钢筋分项承包给乙方施工,为维护双方利益,明确双方责任,就有关事项订立如下合同,以便共同遵守.一、承包内容:1、钢筋进场后的搬运、分类堆放、配合取样工作。2、按照下料单(下料单必须包括图纸上所有钢筋下料),作好下料工作;钢筋对焊、套丝对接合理使用材料,短料要分类堆放,充分利用;控制钢筋的损耗率在____%以内。超过此损耗,乙方按照浪费的材料量向甲方赔偿。3、图纸要求的所有钢筋就位绑扎工作。4、砌体钢筋加固的制作安装,对柱子定位后进行校正。5、柱子钢筋的制作、到作业层、预埋、加固定位工作.6、钢筋机械的安装就位、使用保养、安全管理、退场工作。7、钢筋制作车间的安全、文明工作及搭拆工作。8、作业层的安全、文明工作,以及浇捣混凝土过程中的专人护筋工作。9、钢筋保护层垫块的绑扎(垫块由甲方提供)。二、承包形式及单价1、承包形式包工、主材限量工程:2、单价一价制包干上述各项工作内容____元/吨(以现场下料单双方确认钢筋实用数量)三、工程质量1、严格控制原材料进场质量,钢筋配制前按图放样,精确计算下料尺寸,编制下料单,并由施工员进行认真复核后交钢筋配料车间进行配制。配料时重点控制对焊质量及钢筋弯曲圆心半径,对焊工必须持证上岗,对焊按规定断取焊接试件并送样试验,合格后方可用对焊钢筋配制构件钢筋,梁、柱的箍筋要严格按防震要求配制,配制时控制好弯钩部分的平直长度不少于10d。钢筋绑扎时要按图纸要求有序绑扎,相互交叉的钢筋次序不能错乱,平板双层钢筋设置马镫,均匀分布的钢筋如板筋、箍筋要划线绑扎确保数量及间距均匀,最后要垫好足够数量的保护层垫块,防止钢筋与模板紧贴。对粗钢筋的竖向连接,直径在25mm及以上的柱钢筋采用套丝对接。2、有关施工人员根据配料单对成型钢筋进行绑扎,班组负责人必须熟悉掌握施工图要求,并按施工图对配料单和半成品钢筋进行全面校对和复核,确认无误后方可根据技术交底要求及施工验收规范规定进行绑扎,完工后通过自检合格交项目质检员复核无误,办理隐蔽工程签证手续,方可进行下道工序的施工。3、乙方必须保证严格按国家有关标准规范施工,并确保过程控制中的每一次验收均达到优良等级,由于乙方原因造成的返工,返工的工资不计算外,另依据甲方公司有关制度,赔偿____%的材料款。乙方在施工过程中,必须接受监理单位、建设单位及甲方的监督检查。上道工序未达到要求,不准进入下道工序施工。否则,甲方有权处以200____元/次罚款,由此造成的一切损失由乙方负责。4、混凝土浇筑时,必须安排责任心强的人员进行“护筋”,发现问题及时整改。四、安全、文明管理1、乙方在组织施工过程中,应严格执行安全操作规范,遵守甲方的各项安全规定,不得违章作业,且必须无条件服从甲方的各项安全管理(例如:未戴安全帽的人员,给予____元/人次的处罚)。承包人应自觉管理好本班组施工人员的人身安全,杜绝重大伤亡事故的发生,如有发生乙方承担所有责任。2、配合项目部做好该班组施工人员的登记工作,以及三级安全教育卡和个人安全责任书的签订工作,严禁使用____岁以上人员高空作业。3、乙方要对甲方提供的机电设备安全负责;要对机电设备经常检查、维修、防护等,非正常使用损坏的维修费用由乙方承担。甲方仅配合接电工作,享有对乙方机电设备安全检查的权利,发现安全隐患的,乙方应及时整改,不整改或者整改不到位的,甲方负责整改,费用由乙方承担.4、乙方必须按安全规范及甲方的安全技术交底施工,杜绝各类安全隐患,在施工过程中,由乙方原因造成安全事故由乙方承担责任。5、乙方有向甲方报告现场安全隐患的义务,并有权拒绝在不安全的施工段内施工。6、严禁乙方人员在工地生火做饭,或者使用电饭煲,热的快等电器设备。7、乙方应严格做到工完、料尽、场清,经甲方检查达不到规定要求的,甲方负责安排专人进行清理,按每根钢筋____元计算其人工费由甲方在乙方当月工资表中扣除。8、搞好班组间的相互配合和团结工作,遵纪守法,不论何理由,乙方和乙方工人不得在工地内打架斗殴,聚众滋事,喝酒装疯等,否则甲方处以乙方罚款,金额以____元起步,不封顶.情节严重者交当地司法机关处罚.对于班组与班组间,乙方与甲方的摩擦一律以协商解决,坚决杜绝打架斗殴,聚众滋事的行为。9、对其施工人员的偷盗行为负责,甲方发现一起乙方施工人员偷盗行为,对乙方处罚以____元起步,不封顶,并直接从工程款中扣除。10、认真做好文明施工工作,爱护现场施工设施,保持施工区和安全区的文明,确保达到文明施工样板工地,乙方必须在宿舍区设专职清洁员一名,清洁员负责走道,厕所,场内外路面及垃圾堆场清洁工作,该费用由乙方承担。11、保证文明施工,多余钢筋不得堆放在脚手架上,随意堆放在楼面上,严禁从电梯口,楼梯口,预留洞口,楼层边往下抛,必须从货梯上下,并堆放在原钢筋堆放处,否则甲方发现一起按____元每次处罚,现场禁止随地大小便,否则按每次____元处罚。12、不论任何理由,乙方不得自行停工,否则甲方对乙方处以____万元的罚款。五、施工进度必须合理组织钢筋工施工人员,严格按甲方项目部施工进度安排的工期完工,不得影响下道工序施工,工期延迟,需承担下道工序的用工损失且罚款____元/天(在结算中扣除)。合同责任人必须在现场,离开现场必须向项目经理请假,未经请假或请假未批擅自离开工地的按每日____元计算罚款(在保结算中扣除)。六、结算方式1、基础完成后付至已完成工程量的___%.该节点完成砼浇筑日起15内支付到位,以便乙方支付工人工资及其它费用(乙方必须据实上报工资表并及时支付其所属工人的工资,否则,造成的法律后果由乙方自行负责)。2、一层至二层完成后付至已完成工程量的____%。该节点完成砼浇筑日起15内支付到位,以便乙方支付工人工资及其它费用(乙方必须据实上报工资表并及时支付其所属工人的工资,否则,造成的法律后果由乙方自行负责)。3、三层至封顶完成后付至已完成工程的__%。该节点完成砼浇筑日起15内支付到位,以便乙方支付工人工资及其它费用(乙方必须据实上报工资表并及时支付其所属工人的工资,否则,造成的法律后果由乙方自行负责)。4、二次结构完成后付至合同价格的____%,(该节点完成砼浇筑日起15内支付到位)工程初验合格后付至结算价的____%。(该节点完成日起15内支付到位)(乙方必须据实上报工资表并及时支付其所属工人的工资,否则,造成的法律后果由乙方自行负责)。剩余____%三个月内结清。至此,甲乙双方终止合同。5、乙方按节点所完成的实际工作量,交由甲方的项目质检员及安全员签字,证实质量、安全是否达到要求,并与工资挂钩,未经甲方质检、安全部签字的任务书一律无效,每次质量、安全检查未达到甲方公司制度规定的要求,每次扣除完成总额的__%。2、包工、主材限量工程中的“量”指甲方将结合图纸、预算、变更等的工程量发包与乙方,超过时,甲方按超用的工程量乘以确定的单价在总结算中予以扣除,且所多用的材料(损耗率超过____%的部分)按____%赔偿。七、材料使用甲方对乙方实行计划指标控制,项目部对班组实行定量领用登记,经工程量核算属超用浪费的,责任人予以赔偿,节约的可按比例给予奖励。施工中有浪费、返工、损坏、丢失行为的,赔偿材料损失的___%。八、其他事项由于乙方质量意识差,经项目部、分公司等多级管理任我行我素的,给工程造成重大损失的;在安全管理过程中,乙方对重大的安全隐患拒不整改的;由于乙方人力不足严重影响工程进度,甲方有权终止合同且按乙方违约进行处罚。十、本合同1式____份,自签订之日起正式生效,工程款结算完毕自行终止。甲、乙双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年江苏公务员考试《行测》C类真题及答案解析(新)
- 工业园区项目幕墙工程验收施工方案
- 2025年执业药师继续教育《药品网络销售监督管理办法》试题及答案
- 2026年主管护师(内科护理)考试(相关专业知识)真题及答案
- 桩基托换专项施工方案
- 商品房项目扬尘污染防治专项施工方案-技术交底
- 道路给水管道施工方案
- 校园主题婚礼活动策划方案
- 政策评析面试题及答案
- 面试题及答案搞笑
- 2026年产教融合实训基地建设方案
- 2025兴业银行成都分行社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套试卷
- 人因照明健康影响-洞察与解读
- 生产厂区手机管理制度
- 2025年植保无人机操作技能竞赛理论考试题库及答案
- DG-T 288-2023 便携式干坚果采打机
- 绿叶招商说明课件
- 中国金融学 课件(西财版)第15章 金融发展与创新、16结束语
- 2025金融英语考试fect试题及答案
- 机动车违章处理委托书模板参考格式
- 求圆周长应用题目及答案
评论
0/150
提交评论