校长开学工作会讲话稿

第126页共126页校长开学工作会讲话稿校长开学工作会讲话稿。--稳中求进，实中求新，不断创始学校工作新场面各位教职工，大家新年好！一元复始，万象更新，沐浴着早春的甘露，辞别春节的快乐和喜悦，我们完毕了轻松、愉快的寒假生活，满怀喜悦地重返校园，又踏上了新的征程——XX年春季开学了！在此，我谨代表学校向大家致以新春的问候与祝福：祝大家在新的一年里，身体安康，合家安康，事业有成！盘点过去一年的工作，回望流逝的岁月，确实有许多值得总结和反思的地方，其中既有成功的经历，也有失败的教训。过去的一年，是繁忙的一年，也是充实的一年，更是收获的一年。在这里，感谢大家对学校工作的支持，绩效工资分配结果公布以后，全体教职工表达出了高风亮节，没有斤斤计较，没有抱怨，互相理解，互相包容；其次感谢大家对我工作的支持，新春佳节，许多老师给我发祝福短信，在此深表谢意。回忆XX年的工作主要有五大成绩：〔1〕教学质量大幅提升；②办学条件大力改善；③老师队伍素质不断进步；④教学改革渐入佳境；⑤学校管理明显加强。[其中晏朝建老师、徐朋化老师被评为市333第三层次人选，分别被评为市骨干班主任、市骨干老师，他们终于走出xx，走向全市，这不仅是他们个人的荣誉，也是我们学校的骄傲。]这些成绩，是我们大家用辛勤的汗水换来的，我们要倍加珍惜。当然，我们也必须清醒地看到到学校开展中存在的矛盾和问题：〔1〕优生数量还比拟少，学生缺乏理想追求；〔2〕德育工作实效性还不高；〔3〕老师素质参差不齐、品牌老师还不多；〔4〕一些老师对学生教育缺乏耐心和责任感、存在急功近利的思想；〔5〕个别老师重个人利益，轻师德修养；〔6〕学校办学特色不够明显、校园文化建立缺乏特色〔7〕教学过程管理还缺乏力度，〔8〕个别学科教学程度和质量还偏低，等等。展望XX年着重抓好四个方面的工作：①高举教育质量大旗，努力进步教育质量。强调了“六个不动摇”：坚持以质量为核心不动摇、坚持教学改革不动摇、坚持苦干实干的作风不动摇、坚持加强立德树人德育工作不动摇、坚持加强校园文化建立不动摇、坚持全面推行素质教育不动摇；②强化老师队伍建立，提升师资整体素质。抓实老师培训工作、加大老师科研力度；③继续改善办学条件，创造优越工作环境。④深化推进双自课堂，打造高效卓越课堂，形成新中独特的课堂文化。XX年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年。今年是双自课堂由浅层向深层推进并形成课堂特色文化的关键之年；今年是学校管理由粗放型管理向精细化管理转型的关键之年；今年是许多老师由经历型向科研型转变的关键之年；今年是由普通的农村中学向县重点农村中学迈进的关键之年；今年也是实现三年目的和XX年中考双六目的的关键之年。人生有拐点，同样地，学校的开展也有其自身的拐点。跨过这个拐点，呈如今我们面前的将是阳光大道，一马平川。下面简单谈一下今年工作的主要措施：1、抓教学质量不动摇。质量是立校之本，开展之基，幸福之根。要结实树立全面质量观，建立全面质量管理体系，建立对质量形成过程进展全面分析^p和持续改良的学校教学质量管理机制。培养与建立执行力是解决当前我校干____伍、教工队伍中存在的突出问题的迫切需要。主要表现为：一是个别干部工作不实，缺乏激情，消极应付，甚至敷衍塞责。深化一线不够，现场督办不够，情况掌握不够，落实整改不够，导致分管工作无起色，教职工议论纷纷，其形象大打折扣。二是个别处室负责人工作思路不够明晰，贯彻学校战略意图的手段措施不强硬，导致有些工作出现一些失误。过去我们屡次强调政工工作重点是平安和思想教育，总务后勤工作重点是创收和效劳，教学工作重点是质量。工作再千头万绪，重点不能丢不能忘，且时刻绷紧这根弦，但我们总有个别人在事务中迷失了工作重点。三是局部老师工作主动性不够，不能很好地理解和把握学校的工作部署，不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合，对备考学习研究不够，对学情理解掌握不全，导致工作盲目，思路模糊，工作缺乏系统、缺乏预见、缺乏创造，工作过程抓不住重点，抓不了难点，抓不好细节，抓不出特色。教学质量与学校地位产生了间隔。四是局部老师习惯于做外表文章，工作习惯于在别人监视下完成，工作绩效寄希望于天上掉馅饼，对学校年级处室的有关要求“断章取义，各取所需”，工作只求过得去，不求过得硬，以致执行走样。给一个班叫人不踏实，给两个班叫人寝食难安，面对寒酸的成绩不觉汗颜与惭愧。别人已快到退休年龄还在一线打拼，勇挑重担，然而我们有局部教工30刚出头或刚进不惑之年便提早进入了老年状态，学生管不住，与学生对话，学生似乎成了他的老师；与同事对话，总是教学以外的话题，甚至是一些家常的鸡毛蒜皮的小事，婆婆妈妈，可谓不学无术，未老先衰。做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应该以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己，更不是做给领导看，也不是为领导干。有人说：老板不在身边却更加卖力工作的人，将会得到更多的奖赏；假如只在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法到达成功的巅峰。过程的意义就在于把自己的工作做正确并且做实做到位。六是局部教工的一些陋习死灰复燃，且呈愈演愈烈之势，突出表如今四个方面：其一，玩风过剩，不思进取，置业务提升、课堂高效于不顾，备课抄教案，训练题抄答案，铃声响起匆忙上阵，经常出现教学空白和为难的境地，社会议论较多，学生反映较大。其二，上课手机挂起，既不关机又不设成振动状态，常常在讲课之中，来电和短信铃声不断，有的甚至公开中止教学，在课堂接打手机，有的在自习课上公开摆弄手机或发短信，学生极其反感。其三，目无组织，我行我素，迎风违纪，公开与学校作对，公开与制度作对，犯了错误不是诚恳承受批评，而是撒泼、斗狠，还有个别人私下火上浇油，挑拨离间，暗地使坏，看笑话，这些问题的存在，归根到底还是一个执行问题，有的人还在用老目光看人，用老黄历看事。不识实务，不识大体。新的学年，我们必须强力执行，强势推进，增强教工执行力的自觉性和坚决性。上述各个方面的问题每位教职工要认真自查与反思，努力实现纪律观念明显增强、工作质量明显优化、工作效率明显进步、工作作风明显改良的目的。为此，我强调：OmoM更多演讲稿编辑推荐校长开学工作讲话稿校长开学工作讲话稿一各位老师：上午好，飞雪迎春到，今天纷纷扬扬的瑞雪飘洒在洪外的校园，我们又迎来了一个新的学期，是否预示着洪外将又迎来一个教学、招生的丰收年。过去的一年我校在教育教学上获得了喜人的成绩，随着教学成绩的不断进步，我校的各项配套工作也是蒸蒸日上，05年顺利地通过了淮安市德育先进校的验收，完成了淮安市常规管理先进学校的创立工作。获得了市心理安康示范学校的称号。一年来，学校坚持走内涵开展道路，教育教学秩序井然，师生队伍稳定，在社会上有了较好的口碑。这些成绩是洪外事业开展的根底，也是洪外开展的动力。我们深知学生和家长对我们的要求更高了，领导对我们的期望更高了，社会对我们关注的目光更多了，洪外人肩负的担子更重了。今天，我借此时机向各位老师谈谈我校现阶段的工作思路，20xx年重点工作：1、加大高中部建立力度，争创三星2、完成初、高中的招生任务，拓宽招生地域3、和县政府合建体育馆，建立一批具有育人功能的小品建筑4、完善管理制度，试行年级主任班主任老师的层层聘任制5、实现中、高考的重大打破6、完善考核制度7、树立教科研品牌，开发校本课程8、继续搞好校园文化建立，完成校歌创作9、后勤管理社会化，对外实行公开招标10、校园常规管理再上新台阶我们本学期的重点工作是创三星级高中和初、高中招生工作围绕这两个工作重点我们将开展以下工作。一、学校管理在制度保证的根底上施行人文化管理，努力为老师创设适宜的工作环境和心理气氛，从根本上调动老师的工作积极性。从情感上理解老师，从工作上尊重老师，从生活上关心老师，从心理上疏导老师，在教学管理过程中多听取一线老师的意见和建议，把大家的聪明才智引导到怎样进步教学质量上来，为全面进步学校教学质量打下良好的思想根底。二、进一步加强学校职能处室的建立。明确各处室的功能和职责，培养一支业务精通、作风过硬、踏实肯干的中层干____伍，充分发挥他们在教育教学管理中的作用。在效劳功能上，全校各部门、各团体紧紧围绕教育教学这一中心，团结协作，协调教育行为，形成教育合力，为学生的安康成长构建良好的教育生态圈。教导处要组织老师系统地研究和把握课程标准和教材内容，加强培训，深化领会编写意图、教材编排的特点以及教材的内容，并深化理解和研究学生，坚持提早备课、认真上课、及时修改和辅导，做到教学工作课课清、天天清、周周清，使学生学习负担轻、效率高、质量好。坚持集体备课制度，加强备课组老师之间的互相合作。集体备课做到提早一周、轮流主备、共同研究、优选教案。做好教学六认真工作的普查和抽查。继续开展金牌备课组、优秀教研组评比活动，致力于营造一个人人参与教学研究的气氛。把培养学科带头人作为教学工作的重中之重，以点带面，带动教学工作的整体进步。毕业班实行任课老师包偏科生制度，通过谈心、家访、个别辅导等形式使偏科生、边缘生得到全面迅速的进步。高三做好艺体特长生的培养辅导工作，力争今年的高考能有更大的进步。把课改与教育信息化结合起来，趋利避害，进步教学质量。搞好现代化教学设备的管理，解决好在使用过程中出现的一些问题，在提倡一定使用率的情况下，更注重实用性，充分利用其优势进步课改的质量。三、牢牢树立尊师爱生的思想：学生的优良品质，良好行为习惯的养成，需要老师的培养，在学校，老师们要时时刻刻的关心每一个同学，以自身丰富的知识、高尚的人格，无私奉献的精神，赢得每一个同学的尊敬和爱戴;我们要求每一个老师真诚的热爱我们的每一个学生，关心他们的学习、平安、生活和心理，老师的责任不仅是传授知识、指导学习方法，更重要的是培养学生良好的习惯，进而初步培养学生热爱别人、热爱生活、热爱学习的兴趣和人生观，谁都会有错误和缺点，老师正是帮助、引导学生排除这些问题的布道者，老师应该成为学生的好朋友，学校绝不允许呵斥、责骂、体罚和变相体罚学生的现象发生，要建立平等、互爱的师生关系，使我校成为老师工作、学生学习的乐园。四、学校的管理要彻底落实到班级，离不开我们的全体班主任，现代教育观念要求班主任能树立以人为本的育人观，不用固定的形式评价学生，为学生安康成长效劳，为学生的终身开展奠基。要求班主任屏弃绝对的师道尊严思想，尊重学生的人格，从情入手，以情感人，以道德情感为中介，与学生建立亲密、平等、和谐的朋友式新型师生关系。要求班主任注重发挥集体力量，施行民主管理，用热情和爱心关爱学生成长。在正常管理班级的同时，班主任老师与生活老师多交流，对住校生倾注更多的关心，加强住校生管理，保证管理上不留空档。做到及时、到位、有效、人文化的管理，为住校生营造温馨雅致的生活气氛。班主任还要多和任课老师沟通，做好协调工作。五、招生工作是本学期学校的头等大事，我们学校的生主体是农村孩子，2023年农村将实行名副其实的九年义务教育，这将加大我们的招生工作难度。学校的生存关系到我们各位老师的切身利益，我们要以质量赢得社会的认可，赢得家长的信任。因此我们必须统一思想，强化质量意识：质量是学校生存的根本，全体老师必须时刻保持清醒的认识，我们要从工作、学习的每一个环节把好质量关，争取一次把事情办好，高标准、严要求，形成严谨、认真的教风、学风，为全面进步我校教育教学质量，作出不懈努力。在做好教学工作的同时，也要通过各种途径宣传我们的学校，我们获得的每一分成绩、每一点进步都要让我们的学生理解，让社会理解。只有我们每一位老师对洪外有了自豪感，才能把我们的这分自豪传染给学生，学生才能扩散给家庭、社会。老师们，新的学期已经开场，新的目的和任务等待我们去完成，让我们振作精神、正视缺乏、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意进取、与时俱进，以新的姿态和相貌去迎接新的挑战，凭我们洪外人的智慧和实干一定会赢得一个又一个辉煌。校长开学工作讲话稿二各位教职工，大家新年好!一元复始，万象更新，沐浴着早春的甘露，辞别春节的快乐和喜悦，我们完毕了轻松、愉快的寒假生活，满怀喜悦地重返校园，又踏上了新的征程20xx年春季开学了!在此，我谨代表学校向大家致以新春的问候与祝福：祝大家在新的一年里，身体安康，合家安康，事业有成!盘点过去一年的工作，回望流逝的岁月，确实有许多值得总结和反思的地方，其中既有成功的经历，也有失败的教训。过去的一年，是繁忙的一年，也是充实的一年，更是收获的一年。在这里，感谢大家对学校工作的支持，绩效工资分配结果公布以后，全体教职工表达出了高风亮节，没有斤斤计较，没有抱怨，互相理解，互相包容;其次感谢大家对我工作的支持，新春佳节，许多老师给我发祝福短信，在此深表谢意。回忆20xx年的工作主要有五大成绩：(1)教学质量大幅提升;②办学条件大力改善;③老师队伍素质不断进步;④教学改革渐入佳境;⑤学校管理明显加强。[其中晏朝建老师、徐朋化老师被评为市333第三层次人选，分别被评为市骨干班主任、市骨干老师，他们终于走出xx，走向全市，这不仅是他们个人的荣誉，也是我们学校的骄傲。]这些成绩，是我们大家用辛勤的汗水换来的，我们要倍加珍惜。当然，我们也必须清醒地看到到学校开展中存在的矛盾和问题：(1)优生数量还比拟少，学生缺乏理想追求;(2)德育工作实效性还不高;(3)老师素质参差不齐、品牌老师还不多;(4)一些老师对学生教育缺乏耐心和责任感、存在急功近利的思想;(5)个别老师重个人利益，轻师德修养;(6)学校办学特色不够明显、校园文化建立缺乏特色(7)教学过程管理还缺乏力度，(8)个别学科教学程度和质量还偏低，等等。展望20xx年着重抓好四个方面的工作：①高举教育质量大旗，努力进步教育质量。强调了六个不动摇：坚持以质量为核心不动摇、坚持教学改革不动摇、坚持苦干实干的作风不动摇、坚持加强立德树人德育工作不动摇、坚持加强校园文化建立不动摇、坚持全面推行素质教育不动摇;②强化老师队伍建立，提升师资整体素质。抓实老师培训工作、加大老师科研力度;③继续改善办学条件，创造优越工作环境。④深化推进双自课堂，打造高效卓越课堂，形成新中独特的课堂文化。20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年。今年是双自课堂由浅层向深层推进并形成课堂特色文化的关键之年;今年是学校管理由粗放型管理向精细化管理转型的关键之年;今年是许多老师由经历型向科研型转变的关键之年;今年是由普通的农村中学向县重点农村中学迈进的关键之年;今年也是实现三年目的和20xx年中考双六目的的关键之年。人生有拐点，同样地，学校的开展也有其自身的拐点。跨过这个拐点，呈如今我们面前的将是阳光大道，一马平川。下面简单谈一下今年工作的主要措施：1、抓教学质量不动摇。质量是立校之本，开展之基，幸福之根。要结实树立全面质量观，建立全面质量管理体系，建立对质量形成过程进展全面分析^p和持续改良的学校教学质量管理机制。培养与建立执行力是解决当前我校干____伍、教工队伍中存在的突出问题的迫切需要。主要表现为：一是个别干部工作不实，缺乏激情，消极应付，甚至敷衍塞责。深化一线不够，现场督办不够，情况掌握不够，落实整改不够，导致分管工作无起色，教职工议论纷纷，其形象大打折扣。二是个别处室负责人工作思路不够明晰，贯彻学校战略意图的手段措施不强硬，导致有些工作出现一些失误。过去我们屡次强调政工工作重点是平安和思想教育，总务后勤工作重点是创收和效劳，教学工作重点是质量。工作再千头万绪，重点不能丢不能忘，且时刻绷紧这根弦，但我们总有个别人在事务中迷失了工作重点。三是局部老师工作主动性不够，不能很好地理解和把握学校的工作部署，不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合，对备考学习研究不够，对学情理解掌握不全，导致工作盲目，思路模糊，工作缺乏系统、缺乏预见、缺乏创造，工作过程抓不住重点，抓不了难点，抓不好细节，抓不出特色。教学质量与学校地位产生了间隔。四是局部老师习惯于做外表文章，工作习惯于在别人监视下完成，工作绩效寄希望于天上掉馅饼，对学校年级处室的有关要求断章取义，各取所需，工作只求过得去，不求过得硬，以致执行走样。给一个班叫人不踏实，给两个班叫人寝食难安，面对寒酸的成绩不觉汗颜与惭愧。别人已快到退休年龄还在一线打拼，勇挑重担，然而我们有局部教工30刚出头或刚进不惑之年便提早进入了老年状态，学生管不住，与学生对话，学生似乎成了他的老师;与同事对话，总是教学以外的话题，甚至是一些家常的鸡毛蒜皮的小事，婆婆妈妈，可谓不学无术，未老先衰。做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应该以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己，更不是做给领导看，也不是为领导干。有人说：老板不在身边却更加卖力工作的人，将会得到更多的奖赏;假如只在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法到达成功的巅峰。过程的意义就在于把自己的工作做正确并且做实做到位。六是局部教工的一些陋习死灰复燃，且呈愈演愈烈之势，突出表如今四个方面：其一，玩风过剩，不思进取，置业务提升、课堂高效于不顾，备课抄教案，训练题抄答案，铃声响起匆忙上阵，经常出现教学空白和为难的境地，社会议论较多，学生反映较大。其二，上课手机挂起，既不关机又不设成振动状态，常常在讲课之中，来电和短信铃声不断，有的甚至公开中止教学，在课堂接打手机，有的在自习课上公开摆弄手机或发短信，学生极其反感。其三，目无组织，我行我素，迎风违纪，公开与学校作对，公开与制度作对，犯了错误不是诚恳承受批评，而是撒泼、斗狠，还有个别人私下火上浇油，挑拨离间，暗地使坏，看笑话，这些问题的存在，归根到底还是一个执行问题，有的人还在用老目光看人，用老黄历看事。不识实务，不识大体。新的学年，我们必须强力执行，强势推进，增强教工执行力的自觉性和坚决性。上述各个方面的问题每位教职工要认真自查与反思，努力实现纪律观念明显增强、工作质量明显优化、工作效率明显进步、工作作风明显改良的目的。为此，我强调：一是要随时铭刻：教学质量是学校的生命，教学质量是我们教职工的饭碗。结实树立教学质量高那么荣，教学质量低那么耻的意识，学校各级领导要敢于对教学质量低下的老师说不;班主任要敢于对教学质量低下的科任老师说不;我们要理直气壮抓教学，只要有利于进步教学质量，任何方法和措施都可以尝试。二是结实树立责任没有借口的工作理念。我对分管教学副校长、教导主任说：中考和小中考，你们要钱给钱，要人给人，学校全力以赴支持中考工作，考不好就是你们的责任，不要找借口;我对班主任说：你如今可以说，你班哪个科任老师不行，要求学校换下来，我马上容许你，但毕业考试你这个班级考差了，就是你这个班主任的责任;我对语数教研组长和初三年级科任老师说：你这个学科，假如在备考中出现了闪失，高分率、优秀率在同类学校中不才能争一流程度，我就要拿你是问，追究你的责任。今年中考考好了，我们大家一起分享成功的喜悦;考差了，学校必须追查相关责任人的责任。其它年级的学科教学工作，我们将根据相关制度，坚决兑现奖惩。三是要真抓实干，务求落实。抓教学管理，抓教学质量进步，决不能停留在口头上，满足于开会讲讲，发几张通报。我们必须务实管理作风，研究管理细节，落实管理过程。向细节要质量，向过程要质量，向效率要质量。我们要从每一节课做起，从修改每篇作业做起，从每节备课做起，从精选每一套试题做起。有安排就要有检查，从小处着笔，从细处入手，养成务实的好习惯。老子曰：天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。荀子说：不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。教学细节可能是学生困难时的帮助，迷茫时的指点，失败时的鼓励，成功时的分享，出错时的包容。一个负责任的老师可以把一个差班带好，一个不负责任的老师可以把一个好班带差。从某种意义上说：责任就是分数，责任就是成效，责任就是质量!我们再设身处地为家长想一想，换位考虑一下，一个小孩就是一个家长的希望，一个小孩就是一个家庭中几代人的精神支柱。假如我们工作的渎职而形成一个差生，那么你就让一个家庭的希望彻底变成了泡影。我信奉这样一句老话：你的工作有1%的失误就可导致一个家庭100%的失败。四是进一步建立完善教学质量联动监测机制。学校工作围绕教学转，教学围绕中考转，一切效劳教学，一切服从于中考。对学校而言，失去了质量，我们就失去了地位与形象。教务处、教研组要加强对所辖学科老师教学质量的监控、督查和指导，加强以老带新、以强带弱以及互相听课、互相评课等好的传统方法的推广，随时总结交流教学质量高的老师的有效经历，随时诊断、校正质量差的老师的问题与病症。在全体老师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风气。务实创新是检验执行力强弱的根本所在，也是教工能否为学校建功立业的标尺，所以每位教工在工作中必须不断进步务实创新才能。在作息时间上，有学生在，就有老师在，有教工在，就一定有干部在。不要动不动唱空诚计，不要动不动以工作为名在外酗酒，在工作上要真正沉下心来，与教工一道抓教学，抓管理，并且抓一件事像一件事，抓一件事成一件事，要树立新中兴那么我之功，新中衰那么我之罪的观念，以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，全身心投入各自的工作。2、抓师生平安不懈怠。学校稳健的根底是平安和谐，抓好师生平安工作显得尤为重要，不能有丝毫懈怠。一是要强化平安工作意识。学校每一个教职工要结实树立平安重于泰山、师生平安无小事你的工作岗位就是你的平安责任范围等意识，做到平安工作警钟长鸣，常抓不懈，不管你在哪个岗位，无论你在校园的何时何地，或开展什么活动，都要尽可能地把平安工作考虑得细一点，抓得实一点。二是学校要健全平安防范工作的长效机制。总务处、政教处要定期组织相关责任人排查平安隐患，发现问题，及时整改，把平安隐患消除在萌芽状态。三是要严格实行平安责任追究制度。对有令不行、有禁不止、视师生平安为儿戏者，学校要严厉追究相关责任人和当事人的责任，绝不姑息迁就。3、抓稳健开展不折腾。20xx年是新中开展的关键年，校园硬件建立能否争取更多的资金投入，这很大程度上取决于我们今年的中考质量的上下，取决于我们的内部团结和谐与否，假如在我们的内部出现了不和谐的杂音，少数人瞎折腾，不作为、搞内耗、窝里斗，必然会造成学校开展的障碍和损失。我们将在干____伍中，一是加强团队精神建立，加强民主管理，减内耗，增合力，形成团结高效的领导集体;二是加强务实落实的作风建立，少说空话、大话，不搞形式，减少空耗，转变作风，用实实在在的措施抓教学，抓管理，用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。在师德建立上，要强化没有爱就没有教育，没有责任就办不好教育的理念。我们要把学生当作自己的孩子一样对待，必须真诚的保护和蔼待每一位学生，用爱来营造宽松和谐的校园环境，用爱来激发每一位学生学习的潜能，用爱来感化那些迷途的羔羊。同时，我也希望广阔教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校开展多想点子，多做奉献，少发牢骚，少发议论。家和万事兴!学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的开展就大有希望。三、新学期学校工作要求1.进步团队意识,强化执行才能。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分你的、我的，工作中不能有部门意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任老师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。要想走得快，独立而行;要想走得远，结伴而行。2.结实树立质量意识。没有质量就没有地位，没有质量就没有尊严，没有质量就没有话话权。进步质量是正道，也是王道，一名老师的全体价值应在工作中表达。3.工作要主动细致。我们提倡精细管理。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。4.不断加强业务学习。社会在变，教学内容在变，教学对象在变。我们不变能行吗?识时务者为豪杰，我们要与时俱进，顺势而为，才能有所作为。我们要培养我们自已的学科带头人和名师。老师们：新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人,要做一个心胸开阔的人,要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。各位教职工，新的一年又开场了，春华秋实，万物争荣，这是一个充满活力和希望的季节，我衷心希望我们每一位教职工在新的学期，有所追求，有所作为，有所骄傲。谢谢大家!校长开学工作讲话稿秋季开学工作会议讲话稿秋季开学工作会议讲话稿同志们：迎着金色的阳光，趁着秋日的凉快，我们召开全县2023年秋季开学工作会议。借此时机，我代表县教育局向在座的各位，衷心感谢大家过去一年对教育局工作的大力支持和为教育事业的开展所付出的辛勤努力！衷心祝愿你们在新的一年里身体安康、家庭幸福、工作顺利、万事如意！过去一年的工作，需要我们认真回忆总结，新一年的工作，亟待我们科学全面部署。刚刚，胡局长就新学期如何齐心协力抓常规管理、革故鼎新促教学改革做了很好的报告，我完全赞成。请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面的意见。一、客观评价上半年工作，实在增强加速开展信心上半年，是"十一五"规划的收官之年，也是全县上下深化理论、积极开展活动之年。在县委、县政府的正确领导和亲切关心下，在县各职能部门和社会各界的大力支持与无私帮助下，全县教育系统万余名教职员工精诚团结、同舟共济，攻艰克难、逆势奋进，振奋精神、开拓创新，坚持走"质量立校、特色办学、平衡开展"之路，不断标准管理、加大投入、深化改革，"两基"成果进一步稳固深化，教学条件明显改善，教育质量明显进步，社会声誉和教育整体形象得到了全面提升。一是教育教学质量夺取全面丰收。全县高考成绩显著，本科上线人数创历史最高记录；本科上线率、全县理科总平均分和各单科平均分都名列全市第一，广受社会各界关注的清华、北大学子获得打破。中考成绩大幅进步，高分段800分以上1451人，位居全市第二。二是教育教学条件得到不断改善。总2664万元，施行了校舍维修改造、校安工程、初中工程、农村寄宿制学校建立等工程48个，建好了合格学校18所。三是师资队伍建立获得新成效。共组织老师参加省、市、县各类达6000多人次；通过聘请专家讲座、赴教育强省考察等方式开展了校长培训；正式启动"名师工程",聘任首届骨干老师50名；招聘了特岗老师243名，招录了小教大专〔本科〕班定向培养对象93名。四是创先争优活动全面铺开。我们通过进展公开承诺，学习先进事迹，重温入党誓词、开展"我身边的优秀____员"评选等丰富多彩的活动，把创先争优活动与教育教学理论和提升党的执政才能、进步工作程度严密结合起来。五是教育开展环境不断优化。组织了校长平安管理知识培训、校园平安知识抢答赛、平安应急演练、平安隐患排查、校园周边环境集中整治等活动，积极创立"平安校园";扎实做好了____维稳工作，妥善解决教职工关注的热点问题，把矛盾和问题解决在基层、化解在了萌芽状态；教育电视台和《新化教育网》及时宣传党和政府的教育方针政策、全县教育改革和开展的决策和部署，弘扬教育战线的先进典型，总结推广基层学校施行的先进经历，为全县教育事业的开展营造了良好的言论环境。六是办学行为不断标准。我们严格执行责任制，狠抓老师职业道德建立，组织了全县老师职业道德建立演讲比赛，紧紧围绕"乱收费、乱补课、乱办班"等家长、社会特别敏感和关注的问题进展严格督查和严肃处理，同时召开千人发动大会，拉开了师风建立年活动的序幕。另外，工会、计生、教育基金会、关工委等工作也如火如荼开展，呈现出一派蓬勃活力。回忆一年来的工作，我们深切地感受到，新化教育的开展离不开县委、县政府的坚强领导和各级各部门的大力支持，离不开教育干部的精诚团结、务实开拓、勇于创新，离不开广阔教职员工的敬业爱岗、无私奉献、奋力拼搏。一年来的不懈探究与追求让我们懂得，只有确定开展目的，才能明确方向；只有理清开展思路，才能形成合力；只有把握开展重点，才能打破瓶颈；只有优化开展环境，才能提振信心；只有善借开展外力，才能加速赶超。这些成绩和经历，为我县教育在"十二五"时期实现又好又快开展奠定了根底、创造了条件、增添了信心。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到开展道路中面临的困难和问题。主要是：义务教育阶段教育开展程度仍然不高，特别是小学阶段教育教学质量堪忧；根底教育城乡之间、乡镇之间、学校之间开展不够平衡，缺乏鲜明的办学特色；素质教育的整体推进缓慢，新课程改革步履蹒跚，课堂教学效率不高；少数学校管理程度较低，评价体系不够科学，综合办学效益不明显；学校平安工作亟待加强，校舍、交通、消防、食品等平安隐患大量存在；相当一局部学校行管干部或作风飘浮，疏于管理，懒于钻研，在其位不谋其职，或因循守旧，固步自封，没有创新的思路，没有改革的魄力，还不能完全适应时代开展的要求。此外，我们的优质教育资还不够充足，还有许多学校间隔合格学校有较大差距，无法满足人民群众对优质教育的需求，老师队伍素质有待进一步进步等等。这些问题都需要我们以科学开展观为指导，客观、冷静地分析^p，并采取有力措施，在开展中认真加以解决。二、把握当前教育开展要求，实在推动加速开展进程2023年，是施行"十二五"规划的开局之年，也是实行《国家中长期教育改革与开展规划施行纲要》的第一年，更是我县教育乘势而上实现新打破，借势发力创始新场面的关键一年。今年我县教育工作总的要求是：坚持以""重要思想、党的十七大及其全会精神和《国家中长期教育改革与开展规划纲要》为指导，用科学开展观统领教育改革开展全局，积极施行科教兴县、教育强县战略，不断进步教育管理程度，提升根底教育质量，推进教育平衡开展，努力办好人民满意的教育。详细工作思路是：突出"一条主线",即坚持真抓实干，夯实常规管理，旗帜鲜明地抓好教育教学质量。深化"两项改革",即深化管理体制改革，增强教育开展活力和后劲；深化教育课程改革，促进素质教育内涵开展。加强"两项建立",即加强干部作风建立，增强机关干部效劳基层、基层干部效劳学校一线老师的主动性；加强师德师风建立，增强广阔老师教书育人、效劳学生的自觉性。促进"教育平衡开展":即一方面抓城区学校新、扩建，另一方面抓农村合格学校建立，促进城乡教育平衡开展；一方面抓高中教育，特别是职业教育，另一方面抓学前教育，促进高中教育优质开展，职业教育安康开展，学前教育加快开展。根据总体要求和详细思路，今年着重抓好以下几个方面的工作：〔一〕积极开展创先争优，深化推进教育强县战略一是深化贯彻落实科学开展观和《国家中长期教育改革和开展规划纲要》，积极开展教育系统创先争优活动，科学制订《新化县教育事业"十二五"开展规划》，指导、催促各校制定完善相关中长期开展规划。二是依法落实教育经费投入的各项政策，确保"三个增长",促进财政性教育经费占GDp比例4%目的的实现。三是广泛发动社会力量捐资或投资办学，鼓励学校依法多渠道增加教育投入。在全面化解农村义务教育债务的根底上，依托政府逐步化解非义务教育债务。理顺教育体制，落实教育强县投入监视机制。〔二〕协调开展各类教育，不断促进教育公平一是加大学前教育投入，建好6所乡镇公办中心幼儿园。二是科学规划、合理调整学校布局，在6月份前深化各乡镇调研，做出十二五学校布局规划。三是统筹各类中小学建立工程资金，施行合格学校建立、中小学校舍平安等各类工程工程，建立合格学校12所，改造危房1.5万平方米。四是争取城区新建2所义务教育学校，解决城区"大班额"的问题。五是优化民办教育开展环境，鼓励社会力量兴办教育；坚持中等职业教育与普高协调开展。〔三〕不断提素质调构造，大力加强老师队伍建立一是做好特岗老师招聘工作，完善老师招考长效机制，完善城乡老师对口支援和交流制度。2023年新进老师300名，继续教育培训在师3000人次。二是强化师德师风常规管理，深化推进2023年"师德师风建立年"活动。三是积极推行"名校长工程""名师工程",加强骨干老师、学科带头人队伍建立和后备干部建立。〔四〕积极推行素质教育，促进学生安康全面开展一是深化推进中小学校德育整体建立工程，开展学生教育和养成教育，加强校园文化建立，深化开展学生阳光体育运动，深化开展"国防、科普、环保、禁赌禁毒、文明礼仪、安康卫生知识进课堂"等教育活动，配合县"双创"工作积极创立"卫生文明"校园。二是立足教育科研先行先导，改革创新教学研究合作方式，狠抓"向课堂要质量"活动，创立教育科研样板乡镇和教育科研样板学校。〔五〕加大改革创新力度，着力提升教育管理程度一是深化老师人事制度改革，稳妥推进义务教育学校岗位绩效工资制度改革，进一步完善老师绩效考核评价制度，完善干部选拔任用机制，坚持"德才兼备、注重构造、调优调强"原那么，调整充实学校领导班子和后备干____伍。二是深化教育管理体制改革，深化施行《新化县教育系统2023—2023年教育工作绩效评估施行方案》，完善对学校和老师的评价机制。三是在3月份前完成对全县各乡镇的"两项教育工作督导评估".〔六〕积极构建和谐校园，努力办好人民满意教育一是全面落实中小学在校寄宿生贫困生生活补助政策，全面标准中小学办学行为，加强中小学平安教育，加大学生平安防范力度，强化平安工作责任追究制，坚决遏制重大平安事故发生。二是加大校园周边环境综合治理力度，做好群众来信来访工作，确保教育系统的平安稳定。三是进一步抓好教育工会、教育基金会、教育宣传和系统党、团、青、妇以及老科协、关工委、方案生育等工作，充分调动各方面积极性，营造尊师重教气氛，提升教育整体形象，打造风清气正的良好教育环境。三、明确当前教育工作重点，扎实做好开学各项工作〔一〕科学防范，不折不扣抓好平安工作学校平安是一项长期性、复杂性的工作，不是靠几项措施、几个活动就能解决的问题。上半年，由于思想重视，领导有力，全员参与，重心下移，管理到位，各个学校狠抓落实，成效显著，全年平安形势总体上趋于平稳，没有发生重大平安责任事故。各校要总结经历，找准差距，举一反三，扎实抓好今年的学校平安工作。我县教育系统"线长、人多、面广",一些刑事案件、治安案件、溺水事故、触电事故等问题仍时有发生，这说明我们的平安管理还存在破绽。我们应看到，个别学校对平安问题认识缺乏，思想麻木，认为"平安工作抓过了头",平安检查走过场，整改措施不到位，制度流于形式；有些校长工作不深化，管理不到位，缺乏忧患意识，我认为，这种无视平安、疏于管理的不良表现，应该及时纠正。抓平安，关键在于防范措施的落实。要根据季节变化，根据学校的实际情况，对哪个时期应该重点抓些什么，什么季节容易发生什么事故，应如何做好防范，哪个阶段存在哪些隐患，应采取哪些措施，都要做到心中有数，并提早采取防范措施，把事故苗头都消除在萌芽状态，实在做到警钟长鸣，常抓不懈。坚决纠正"预防跟着事故跑，工作随着问题转"的被动应付的工作状态。预防工作要突出一个"早"字，先一步，快一招，始终跑在事故、案件、违纪问题的前面，实在防患于未然，做到发现得早，控制得牢、处理果断，功在事先。今后一个时期，我们要加大平安管理"三个力度",狠抓"五个重点",打破"两个难点",强化过程管理，确保师生平安。一是加大"三个力度",即加大平安教育力度，进步师生平安意识，进步自我保护和自我防范才能。开学初，学校要组织上好平安第一课，做到有方案、有师资、有课时。加大隐患排查整改力度，以岗位自查、学校自查为重点，建立台帐，明确责任，限期整改；加大督查力度，教育局将进一步加强经常性的明查暗访，凡因思想不重视，学校管理不到位、措施不落实的，屡次督查整改不力的，视其情节轻重，分别按相关文件精神予以扣分、黄牌警告直至"一票否决".二是狠抓"五个重点",即狠抓校舍平安、食品卫生和疾病防疫、交通平安、消防平安、校园周边整治及治安平安。开学前，学校要对校舍进展一次全面检查，但凡D级危房一律不得住人。各校要建立和完善学校卫生防疫体系、卫生突发事件应急处理机制和应急预案，加强食堂、食品卫生和饮用程度安检查。学校要严把食品卫生"五道关口",严禁"三无"食品进入校园。各校要坚持"预防为主"的工作方针，对学生进展安康知识和传染病预防知识教育；春季是各类呼吸道疾病及流脑等疾病多发季节，学校要在当地医疗部门指导下，服用预防药或打预防针，采取有效措施预防疫情发生。要抓好消防平安，对校舍、电网、线路等进展排查，排除楼道通行障碍物，确保平安通道畅通，确保消防设备设施完好；认真落实楼道值班制度，加强学生空档时间管理。要狠抓交通平安，教育学生不搭乘摩托车、农用车、超速超载和有平安隐患的车辆；要强化学生上学、放学路上的平安教育和管理，实行老师路队护送交接制，确保学生校外平安。要坚持校内外巡查，抓好门卫保安工作，防止外来人员进入校园伤害学生，要定期收缴学生中的刀具等危险物品，教育学生不进营业性网吧，不去不平安的地方，不做不平安的事。三是打破"两个难点".打破农村村小的平安管理难点。中心学校要加强对村小平安工作的督查，建立学校行政领导包片包村校责任制度，对村小平安工作坚持定期检查与不定期暗访相结合，催促其针对实际扎实抓好过程管理，做好平安工作记录和平安档案建立，逐步建立科学标准的村小平安管理形式；打破民办学校的平安督查难点。局相关职能股室要加强对民办学校的平安督查，签订责任书，催促其抓好平安常规工作，确保师生平安。同时，各校要进一步加强教职员工思想政治、法制平安教育，不断增强教职员工维护平安稳定的意识，确保教育系统的平安、稳定。〔二〕严格按省、市收费文件精神搞好开学收费工作根据省、市文件精神，我县所有义务教育学校都属于农村学校，除了收取课堂作业本费和自愿在校就餐学生的伙食费外，不得再向学生收取任何其他费用。课堂作业本费按小学1—2年级每生5元、3—6年级每生7元、初中每生10元的标准收取；需要收取伙食费的学校，必须上报县物价局和教育局核定后，方可收取。面向学生发行的教育刊物、其他教学辅助资料，一律由学生或家长自愿向出版发行部门订购，严禁违犯学生自愿原那么强迫学生购置。从今年春季开场，高中学校停顿收取卫星远程教育收费。所有学校必须按照收费文件后的附件格式设立标准的永久性收费公示牌〔高中学校公示时应特别说明"课本费不包含教辅资料费"〕，不允许只是简单地写在黑板上或用一张红纸贴在墙上。〔三〕扎实深化地推进"师德师风建立年"活动去年12月12日全县召开了声势浩大的千人大会，对开展师德师风建立年活动进展了广泛发动和全面部署。年底，我们对第一阶段〔学习发动阶段〕的活动开展情况进展了督查。在督查中发现，大局部学校能按照局里的统一部署，认真扎实地开展了第一阶段活动，其中新化三中和科头、石冲口等乡镇中心学校，行动早、形式新、方案实、措施细，通过广泛发动、积极宣传，做到了所有老师人人知晓、人人参与，产生了良好的活动效果。但也有个别学校还没有真正行动起来，没有召开专题会议进展研究部署，没有召开老师会议传达会议精神，没有活动施行方案和成立领导小组，也看不到任何有关"师德师风建立年"活动的宣传。希望对活动没引起高度重视的学校迅速行动起来，严格按活动施行步骤扎实开展好各项活动，真正掀起师德师风建立的活动热潮。如今这项活动很快进入第二阶段〔查摆问题阶段〕，这个阶段要求搞好个人查摆和单位查摆两方面的工作。个人查摆，要求各学校组织全体教职员工对照《中小学老师职业道德标准》和《新化县中小学老师职业道德考核评价方案》，采取自己找、同事提、学生评、家长议等多种行之有效的方法，进展问题查摆。并在找准存在的差距和缺乏的根底上，提出改良的措施和方法，写出自查材料。自查材料要重点查摆遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六个方面的问题，学校要将自查材料归档备查。单位查摆，要坚持开门搞查摆的原那么，通过校园网、意见箱、召开家长座谈会和教职工讨论会、发放征询意见信、公布监视举报等多种形式，广泛征求老师、学生、家长、社会对学校和教职工个人在师德师风建立方面存在的问题、意见和建议，找准本校和老师个人存在的问题，并寻找存在问题的原因，进展深化反思，制定整改措施。这次开学工作检查，教育局将对活动开展情况进展重点督查并予以通报。〔四〕深化开展创先争优活动创先争优活动已进入第二阶段的工作，从前段工作来看，我们获得了很大的成绩，涌现出了一大批先进基层党组织和党员先进个人，先进基层党组织有新化三中、新化四中、炉观中心学校等，党员先进个人有新化二中曾文波、新化三中罗贵雄、新化四中陈满平、炉观中心学校邹泽文等同志，这些先进个人都受到了县委的张榜表扬。当然，有个别单位对创先争优活动仍然不够重视，采取应付式的态度，敷衍了事，希在以后的工作中认真整改，使这项活动真正落到实处。开学期间创先争优活动有以下几件事情需要迅速落实：1、各单位要迅速写好党员冬训总结材料。2、各单位要迅速填好群众评议表〔包括附件1、2、3、4的相关内容〕。3、各单位要迅速做好领导点评工作，填写好领导点评表〔包括附件1、2的相关内容〕。4、迅速做好2023年党员公开承诺。以上四个方面的所有表格均见教育局的xx年的第2号文件，填好以后请各单位于2月25日前送交局政工组办公室。〔五〕迅速启动学校各种工程建立上半年的工程普遍启动较慢，到如今，还有局部工程完全没动，甚至还有个别学校xx年的工程到如今还没开工，进度严重滞后。各中心学校务必高度重视，要安排专人务实抓好工程建立工作，开学后必须尽快启动建立，不能再延误。以后相关工程的安排，将重点参考以往的工程施行情况，施行情况特别差的，安排工程时将会打折扣。〔六〕积极稳妥、务实有序地做好幼儿园整治工作各幼儿园开学在即，各中心学校要主动做好幼儿园整治的各项根底性工作，在当地党委、政府的大力支持与配合下，积极向幼儿园园主、家长及全社会加强政策宣传与耐心解释工作，凡在督查中发现存在严重平安隐患的〔包括办学场所的建筑平安、消防平安、校车平安、食品平安等〕幼儿园，该整改的是否整改到位，整改后没达标的应坚决予以取缔，同时要积极做好幼儿的分流入学工作，妥善就近安排到有办学资质的幼儿园就读。决不允许出现"幼儿到不平安的幼儿园就读"和"因整治工作不力产生不稳定事件"的现象发生。同志们，新学期新的开场，我们要拾掇心情、调整心态，投入到紧张有序的工作中，第一时间进入状态，第一时间狠抓落实。在新的一年里，我们要以更加饱满的创业激情、更加昂扬的拼搏斗志、更加务实的工作作风，抓住机遇，迎接挑战，攻艰克难，共同谱写新化教育改革开展的崭新篇章，为党的xx华诞献上一份厚礼！最后，衷心祝愿大家在新的一年里身体安康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！春季开学老师工作会议校长讲话稿春季开学老师工作会议校长讲话稿老师们、同志们：今天我们召开全校老师大会，标志着新的一年学校工作全面开场了。在此，我代表学校领导班子向全体教职工拜个晚年：祝大家马年桔祥，身体安康，工作顺利，阖家幸福。今天我们拉开了新学期工作的序幕，借此时机和大家谈谈心，交流交流思想。过去的一年我们在坚守与超越中前行，在幸福与与辛勤中劳作，我们播撒了汗水，获得了进步，收获了经历，但是我们也留下了遗憾。今天，我从三个方面和大家进展沟通。一、十八届五中全会关于教育改革内容实现开展成果更多更公平惠及全体人民，必须加快社会事业改革，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力为社会提供多样化效劳，更好满足人民需求。深化教育领域综合改革。全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强社会核心价值体系教育，完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，增强学生社会责任感、创新精神、理论才能。强化体育课和课外锻炼，促进青少年身心安康、体魄强健。改良美育教学，进步学生审美和人文素养。大力促进教育公平，健全家庭经济困难学生资助体系，构建利用信息化手段扩大优质教育资覆盖面的有效机制，逐步缩小区域、城乡、校际差距。统筹城乡义务教育资平衡配置，实行公办学校标准化建立和校长老师交流轮岗，不设重点学校重点班，破解择校难题，标本兼治减轻学生课业负担。加快现代职业教育体系建立，深化产教交融、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才。创新高校人才培养机制，促进高校办出特色争创一流。推进学前教育、特殊教育、继续教育改革开展。推进考试招生制度改革，探究招生和考试相对别离、学生考试屡次选择、学校依法自主招生、专业机构组织施行、政府宏观管理、社会参与监视的运行机制，从根本上解决一考定终身的弊端。义务教育免试就近入学，试行学区制和九年一贯对口招生。推行初高中学业程度考试和综合素质评价。加快推进职业院校分类招考或注册入学。逐步推行普通高校基于统一高考和高中学业程度考试成绩的综合评价多元录取机制。探究全国统考减少科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考。试行普通高校、高职院校、成人高校之间学分转换，拓宽终身学习通道。深化推进管办评别离，扩大省级政府教育统筹权和学校办学自主权，完善学校内部治理构造。强化国家教育督导，委托社会组织开展教育评估监测。健全政府补贴、政府购置效劳、助学贷款、基金奖励、捐资鼓励等制度，鼓励社会力量兴办教育。二、2023全国教育工作会议精神1月15日，2023年全国教育工作会议在京召开，教育部党组书记、部长袁贵仁指出，要围绕教育治理体系改革、教育治理才能进步，深化教育综合改革。2023教育工作要点：一、深化教育领域综合改革，加快推进教育治理才能现代化4.强化国家教育督导。开展义务教育阶段学生学习质量监测。二、改革人才培养方式，把立德树人的根本任务贯彻始终9.改革考试招生制度。出台全国考试招生制度改革总体方案和相关配套施行意见。完善义务教育免试就近入学制度，试行学区制和九年一贯对口招生。完善初中学业程度考试制度，研究制订关于进一步推进中考制度改革的施行意见。印发关于普通高中学业程度考试、综合素质评价的施行意见。加快推进高等职业教育分类招考。印发深化高等学校考试招生制度改革的施行意见。探究全国统考减少科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考。逐步推行普通高校基于统一高考和高中学业程度考试成绩的综合评价择优录取制度。启动考试招生制度改革试点。制订普通高等学校招生违规处理暂行方法，确保招生工作公开公平公正。10.实在加强和改良德育工作。深化中国特色社会和中国梦宣传教育。深化开展社会核心价值体系教育，积极培育和践行社会核心价值观，制订施行完善中华优秀传统文化教育指导纲要。深化开展"爱学习、爱劳动、爱祖国"和"节粮、节水、节电"教育活动。制订印发加强高校宣传思想工作意见。11.全面深化课程改革。印发《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》。研究构建大中小学生开展核心素养体系。研究制订中小学各学科学业质量标准。确保2023年秋季学期义务教育起始年级学生使用德育、语文、历史新教材。12.实在加强学校体育工作。施行国家青少年体质安康促进方案，广泛深化推进阳光体育活动。健全学校体育工作机制，完善学校、家庭、社区相结合的青少年体育网络。修订完善《国家学生体质安康标准》，研究制订学生运动技能等级评定标准。印发《普通高等学校体育工作根本标准》。13.改良美育教学。不断进步学生审美和人文素养。印发关于推进学校艺术教育开展的假设干意见。研究制订学生艺术素养标准、测评指标和操作方法，建立完善艺术教育工作评价制度。开齐开足艺术课。重点加强农村学校艺术教育，开展农村学校艺术教育实验县工作。建立中华优秀文化艺术传承学校与基地。开展好全国大中小学生艺术展演和高雅艺术进校园活动。三、改革资配置方式，大力促进教育公平18.促进教育资平衡配置。贯彻落实《全面改善贫困地区义务教育薄弱学校根本条件的意见》，最大限度向贫困地区义务教育薄弱环节倾斜。办好必要的农村教学点。印发城乡统一的中小学教职工编制标准。四、改革教育开展方式，促进各级各类教育协调开展24.深化推进义务教育平衡开展。不设重点学校重点班。继续做好义务教育开展根本平衡县督导评估认定，建立县域义务教育平衡开展监测复查制度和省级义务教育平衡开展工作考核评价制度，催促各地推进落实义务教育平衡开展的时间表和道路图。通过学区制、学校联盟等有效途径不断扩大优质教育资。全面改善贫困地区薄弱学校根本办学条件。制订义务教育学校管理标准。分类指导做好义务教育免试就近入学工作，逐步破解择校难题。贯彻落实好《小学生减负十条规定》，实在减轻学生过重课业负担。五、加强和改良作风建立，实在维护教育系统和谐稳定31.加强教育系统政风行风学风建立。印发《中小学老师违背职业道德行为处理方法》，坚决查处老师违背职业道德行为。33.实在维护学校和谐稳定。深化平安校园建立，加强校园及周边治安综合治理，持续净化校园及周边环境。落实《关于进一步加强高校网络建立与管理工作的意见》，加强正面宣传和言论引导，健全教育热点舆情快速反响机制。加强师生平安教育，完善学校突发事件应急管理机制。三、学习《中小学老师违背职业道德行为处理方法》中小学老师违背职业道德行为处理方法〔征求意见稿〕第一条为标准老师职业行为，保障老师合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国老师法》、《老师资格条例》等法律法规，制定本方法。第二条本方法所称中小学老师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的老师。前款所称中小学老师包括民办学校老师。第三条本方法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。第四条老师有以下行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：〔一〕在教育教学活动中有违犯党和国家方针政策言行的；〔二〕在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身平安职责的；〔三〕在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生的；〔四〕在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；〔五〕体罚学生的；〔六〕以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；〔七〕骚扰学生或者与学生发生不正当关系的；〔八〕索要或者违背规定收受家长、学生财物的；〔九〕开展或者组织参与针对学生的经营性活动，或者强迫学生订购教辅资料、报刊等谋取个人利益的；〔十〕不听劝阻，组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课，或者参与校外机构对学生有偿补课的；〔十一〕其他违背职业道德应当给予相应处分的。第五条学校及学校主管教育部门发现老师可能存在第四条列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。作出处分决定前，应当听取老师的陈述和申辩，也可听取学生、其他老师、家长委员会或者家长代表意见。必要时，可以组织听证。第六条给予老师处分按照以下权限决定：〔一〕警告和记过处分，公办学校老师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定，民办学校老师由所在学校决定，报主管教育部门备案；〔二〕降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，由老师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案；〔三〕开除处分，公办学校老师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案；民办学校老师或者未纳入人事编制管理的老师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。第七条处分决定应当书面通知老师本人并载明认定的事实、理由、根据、期限及救济途径等内容。处分决定应当在适当范围内公布，但涉及未成年人隐私的除外。确定处分决定公布范围时，应当坚持有利于维护教育教学正常秩序，保障老师合法权益的原那么。第八条老师有第四条列举行为受到行政拘留处分或者给予开除处分的，由县级以上教育行政部门根据《老师资格条例》第十九条撤销其老师资格。老师受处分期间暂缓老师资格定期注册。根据《中华人民共和国老师法》第十四条规定丧失老师资格的，不能重新获得老师资格。老师受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。老师受撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。第九条老师不服处分决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。第十条学校主管教育部门拒不处分、拖延处分或者推诿隐瞒造成不良影响或者严重后果的，上一级行政部门应当追究有关领导责任。第十一条外籍老师有第四条规定行为的，学校或者主管教育部门应当解除其聘任合同。第十二条老师被依法判处刑罚的，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。老师受到剥夺政治权利或者成心犯罪受到有期徒刑以上刑事处分的，丧失老师资格。第十三条省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定施行细那么，并报教育部备案。第十四条本方法自发布之日起施行。三、校长外出学习培训汇报〔一〕一师附小，快乐之旅〔二〕大兴二小我们的梦想1、正视差距2、立足现实3、不畏困难四、2023年工作思路〔一〕明确学校定位，正视问题和差距，增强忧患意识。老师们，新的一年开场了，我们必须清醒地认识到目前学校工作存在的宏大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在教育过程中仍然存在许多不适应形势开展需要的矛盾和问题：1、教学质量整体不理想的问题；〔县镇统考成绩〕2、老师素质参差不齐，品牌老师少，老师专业化程度不高，学习自觉性差。〔老中青〕3、课堂教学效率不高，有的老师组织课堂教学才能差，课堂抓不住重点，急躁浅薄，不虚心学习，不认真专研教材、不理解学生，拿着课本就上课，眉毛胡子一起抓。4、教育科研气氛不浓、科研工作仍停留在外表的问题，课改实验步子太慢、胆子太小、成效太低的问题，5、局部老师"重教书，轻育人",德育工作没有做实做细。德育工作实效性不高的问题；6、一些老师对学生教育缺乏耐心，缺少关爱，师生关系不融洽，和家长沟通不讲究方法，使得家长对其怨声载道。7、一些老师不讲大局，不讲团结，缺乏正气，个人、英雄思想严重，缺乏团队合作意识；〔一个办公室里的同志们都不能和谐相处〕，还有的老师消极、怠慢，并且自以为是，说话不负责任、影响了周边同志们的情绪。8、学校管理不到位，特别是教学常规管理不精细，平安管理和平安教育不扎实，所以才会出现种种问题。9、个别老师重个人利益，轻修养，体罚学生、乱补课乱办班、乱定课辅资料等问题屡禁不止；10、不遵守办公纪律，规那么意识差，自觉性差，上班迟到，上网购物、QQ聊天、串办公室等等。11、中层干部执行力不强，工作中妥协让步，造成学校管理执行力不强。这些矛盾和问题假如得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续开展带来很不利的影响。〔二〕、加强队伍建立，转变工作作风俗话说"事在人为",所有事情成功与否，关键是人的因素，尤其是学校，学校要开展，老师队伍是关键。国家督学、北京11中校长李希贵先生曾在一篇文章中写道："我们的目光将进一步聚焦于老师。因为老师的素养决定着学生的素质；老师的情绪决定着学生的情感；老师的今天决定着学生的明天，也决定着祖国的将来。"可见，一所学校的管理程度和教育教学质量的开展与提升，离不开一个最重要也是一个最活泼的因素，那便是老师。老师是教育的第一资，老师的质量决定了教育的质量，教育的质量决定了人才的质量。可以这么说，只有老师开展了，学生才能得到更好的开展，学校也才会有快速的开展与进步。因此，建立一支高素质的老师队伍是学校可持续开展的关键。转变工作作风，工作中要"十戒"一戒"闲",戒工作无所事事，应抓的不抓，该干的不干，不想干事，不愿干事，不会干事，只图清静，只图清闲；二戒"懒",戒工作状态不佳，士气不高，萎靡不振，"不点不动，不拖不走",混天度日，疏于学习、进步，懒于动手、动脑。三戒"满",戒"小进即安"、"小足即满",有了小进步飘飘自大，面对小成绩沾沾自喜，沉醉于"步子不大年年走",沉湎于"成绩不大年年有",固步自封，不思进取，只求过得去，不求过得硬。四戒"难",戒工作存在畏难情绪，创业神经"萎缩",创新精神"疲软",工作中瞻前顾后，畏首畏尾，害怕困难，回避矛盾，怕出乱子，怕得罪人。碰到问题"踢皮球",遇到矛盾绕着走。五戒"散",戒组织观念淡薄，缺少团结协作，有令不行，有禁不止，纪律松散，松松垮垮，一盘散沙，缺乏向心力，缺乏凝聚力。六戒"浅",戒工作浮在面上，停在嘴上，心沉不下，身蹲不下，习惯于当"邮递员"、"传声筒";搞业务一知半解，不求甚解，浅尝辄止，不知深意，习惯于生搬硬套，全盘吸收。七戒"慢",戒干工作拖一拖，缓一缓，等一等，看一看，行动缓慢，疲沓拖拉，看摊守业，等待观望，工作节奏慢，办事效率低。八戒"乱",戒工作盲干蛮干，不考虑后果，致使工作出过失，出乱子，秩序不稳定；工作理不出头绪，分不清主次，抓不住重点，扭不住关键，手忙脚乱，一团乱麻。九戒"贪",戒"吃、拿、卡要"的现象，利用职务之便耍小心眼，搞小动作，占小便益，工作中贪功心切，贪利心急，贪名心强，贪权心重，丧失原那么，忘记纪律。十戒"怨".戒工作上不顺心、没成绩，就怨天尤人、理由一堆，借口一筐。多干一点工作，就要条件；多出一分力气，就要抱怨；抱怨待遇低，抱怨工作累，抱怨条件差。以上便是作风十戒的全部内容，作风和效能关系到我们老师工作的点滴，希望在座各位老师结合自身存在的问题，针对"作风十戒",深化开展学习讨论，实在加强和改良作风、效能建立。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。坚守工作岗位，不擅离任守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。对老师而言，这就是对事业的热忱，对教育理想的执着。我们要把"学校开展，人人有责"细化为"学校开展，我的责任；学生开展，我的责任；自我开展，我的责任".人人尽好份内之责，就会产生宏大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓"分工不分家".因此，责任感还表达在团队合作精神之中。二小如今有八十多名老师，是一个大团队。面对新课程改革，我们每一个老师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探究，实在做好本职工作。更必须多一点团队精神和协作意识，互相之间取长补短、通力合作。学校的一切工作既需要每一位老师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整体团队，还是年级组、教研组团队，或小到班级的几位任课老师，都要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，亲密配合，我们每一位老师都要擅长发现和汲取别人的长处，克制或躲避自己的缺乏，要实在打破文人相轻落后的作崇、胸襟开阔，为人要坦荡，老师之间相处要互相帮助，共同进步。人心齐、泰山移，团结就是力量，只要我校的群体智慧充分发挥出来，将来的二小必将会继续创造令人瞩目的成绩，将来的二小必将以你为荣！〔三〕本学期工作重点1、走内涵开展之路，坚持文化立校。"办有灵魂的教育，育有底气的新人"是我校的办学理念，那么这个灵魂是什么？是思想，是学校文化，那么我们的文化是什么？书香校园人文课堂修养老师儒雅学生那么我们给学生注入什么样的底气？才会使学生卸下沉重的心理负担，轻松学习、主动开展、全面进步，沉着面对以后的学习和走进社会的挑战。应该是做人的德行、知识的厚度，人文的修养，强健的体魄。我们郑口第二小学将凝练出三大主题文化版块，以此为基石，通过校园文化的浸润，让师生读好校园这本书，承受陶冶和洗礼，提升生命质量，打好人生的底气。——"责任教育"主题文化版块。学校今年将打造"责任教育"文化长廊，将责任教育的的六个维度的内容以及平时开展的活动中有纪念意义的照片悬挂于走廊，使学生在潜移默化中受到"责任教育"的熏陶。——"书韵飘香"主题文化版块。继续开展"书香校园"创立活动，大力开展国学经典诵读活动。——"绳彩飞扬"主题文化版块。我们将逐步推出以"集体跳绳"、"把戏跳绳"主题活动，从不同的角度显示彰显出"以绳健体、以绳增智、以绳促德"的办学思想。2、转变教育观念，把"立德树人"作为各项工作的出发点。增设德育课程。以"五好校园"行为训练为抓手，抓好学生良好行为习惯的养成教育。3、抓好干部老师队伍建立，加大老师校本培训力度，进步中层干部执行力，进步老师的师德修养和专业素养。4、抓好教学常规管理，要在细、严、实上下功夫，细处着手小处抓起。我们将优化过程管理，严抓教学常规的落实，确保常规教学检查的常态化。常规教学检查要形成制度，不能流于形式；要有始有终，不能虎头蛇尾；要从大处着眼，小处入手，在"细"字上做文章；要按照相关制度规定的程序和内容，认认真真、一丝不苟抓落实。下一步学校要科学规划、周密安排，将常规检查制度化，要请教导处不仅要组织形式多样、针对性强的常规检查，还要及时的将检查结果公布，催促好问题的整改。5、深化"6+1"高效课堂教学形式，深化课堂改革。施行课堂教学改革，向40分钟要效益，"6+1"高效课堂教学形式要在中高年级铺开。并开展单元集体研讨，背导学提纲。6、平安教育常抓不懈，找破绽，想措施，确保2023平安零事故。新学期新气象，新的学期就意味着新起点、新思路、新开展，本学期是我校开展的关键学期，全体教职工要以学校开展大局为重，充分发挥主人翁责任感，通力合作，为学校开展奉献力量！过去我们获得了一定的成绩，受到了社会、家长的关注，展望将来，任重道远，让我们发扬团结协作，无私奉献，勇挑重担，与时俱进，开拓创新，努力创始第二小学教育教学工作的新场面！最后，祝老师们在新的一年里身体安康、工作顺利！谢谢大家！2023年2月15日业务校长教学工作例会讲话稿业务校长教学工作例会讲话稿业务校长：王伟军各位领导、全体老师：大家好！伴随着新年钟声的余音，新一学期的工作马上就要开场了，值此正月未了、元宵佳节即将降临之际，我衷心的祝愿各位同仁新年快乐、元宵节快乐。昨天啊，我和刘校长到局里参加了农安县教育系统2023年教育工作会议，各位领导精彩的发言、周密的工作部署和严肃的工作要求再次让我看到了教育新的开展方向，教育工作各个领域的新思路、新打法和新要求也给我们提出了新的挑战，原有的保持原状、应付了事、迟滞不前、浑水摸鱼的工作思维和工作心理必将被教育开展的洪流所淘汰。所以，为了更好的做好新学期的教学工作，在此我仅把2月12日和13日这两天的教学工作安排向各位明确如下：一、时间安排按照教育局2023年12月30日下发的《期初教学工作安排的通知》精神，开学初老师备课两天，详细为12日和13日，学生2月17日正式开学，全体老师随之正常上班。二、详细任务1、、学习：结合教育工作会议的要求，我们今天将要进展《农安县教育局2023年工作要点》、《农安县教育局2023年教育工作会议孙局长讲话》、《进修学校2023年》和《德彪小学2023年工作方案》等四个材料内容的学习，在学习过程中，我们要认真领会教育工作的新思路，认真理解教育工作的新形式，深化体会其内涵与精华，并结合自身工作进展认真考虑与锤炼，学习的文件将全文下发到每一位老师手中，作为三次专题培训【摘要】：^p记录到《教研工作手册之中》。并以组为单位由组长牵头、组员配合、各抒己见，填好学校下发的培训学习专题研讨记录表。责任人：王伟军完成期限：2023年2月12日2、会课、备课：一是将所发的教案、教学预案、教研手册等教学本簿中相关的内容按照一周的课时任务装填好，上学期期末我们已经完成的备课教案直接粘贴到预案的对应位置。说到这里，我再强调一下，无论我们怎么说，上学期期末仍然有局部学科、局部老师的教案和备课任务没有上交，特别是分配到各组的会课教案，必须按照规定节数认真完成，相应的表格直接粘贴到教研活动手册对应位置。二是这两天的会课要求每学科集体完成三节，接续上学期放假前的安排，由郝主任发到大家手中，备课的分工要详细、会课的内容要明确，开学第一天上交，教导处直接记录备案。三是各学科，特别是专科的备课也必须采取集体会课和独立备课两种形式进展，我们以后的教案上交只催一遍，交与不交直接公示，结果直接与老师捆绑式评价和相关职称等评聘工作挂钩，并作为否认项，到时候没有任何理由，一切责任自负。责任人：郝江红、魏永波完成期限：2023年2月13日3、学科二级传导：相关学科的主要负责领导和老师要结合上学期期末进修组织开展的学科培训活动内容，撰写好学科培训二级传导讲稿，整理好相关的培训笔记和会议资料，做好相关的二级传导记录，写好传导学习心得。责任人：张国玺完成期限：2023年2月17日前4、制定个人工作方案：一年之计在于春，工作没有一个明确的方案，就像一个人迷失了前进的方向，干起工作就会忙乱无章、杂乱无果。以往工作中，我们屡次要求大家制定个人工作方案，无论是表格形式的还是其他形式的都有过，但就有那么一些老师就是应付，以致于领导检查时我们迎检领导无言以对、一脸为难，就像有男老师叙事里写的那样，“我穿着高跟鞋就追了出去”，你怎么不好好看看呢，也太能应付了，你啥时候穿高跟鞋了？就像这样的抄袭组组都有，有的组几个人方案完全一致，或者就是改头删尾，难道都干一样的，心有灵犀啊。所以，今年的教学工作方案一是必须围绕工作目的、工作内容及详细措施〔教育教学、课题研究、网络教研、三生培养、参培学习、作用发挥等方面〕、预期效果〔个人才能提升、素质进步和学生学业程度提升及习惯养成〕等方面进展撰写，要符合学校工作实际、符合个人工作任务特点，至于关于学校平安工作、工作、体育艺术卫生工作要结合详细责任领导的要求进展安排。方案的语言