下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年一建《建筑工程》热身练习及答案1931、【背景资料】某工程,甲施工单位选择乙施工单位分包基坑支护土方开挖工程。施工过程中发生如下事件:事件1:乙施工单位开挖土方时,因雨期下雨导致现场停工3d,在后续施工中,乙施工单位挖断了一处在建设单位提供的地下管线图中未标明的煤气管道,因抢修导致现场停工7do为此,甲施工单位通过工程监理机构向建设单位提出工期延期10d和费用补偿2万元(合同约定,窝工综合补偿2000元/d)的请求。事件2:为赶工期,甲施工单位调整了土方开挖方案,并按约定程序进行了调整,总监理工程师在现场发现乙施工单位未按调整后的土方开挖方案施工并造成围护结构变形超限,立即向甲施工单位签发工程暂停令,同时报告了建设单位。乙施工单位未执行指令仍继续施工,总监理工程师及时报告了有关主管部门,后因围护结构变形过大引发了基坑局部坍塌事故。事件3:甲施工单位凭施工经验,未经平安验算就编制了高大模板工程专项施工方案,经工程经理签字后报总监理工程师审批的同时,就开始搭设高大模板,施工现场平安生产管理人员那么由工程总工程师兼任。事件4:甲施工单位为便于管理,将施工人员的集体宿舍安排在本工程尚未竣工验收的地下车库内。【问题】.指出事件1中挖断煤气管道事故的责任方,说明理由。工程监理机构批准的工程延期和费用补偿各多少说明理由。.根据《建设工程平安生产管理条例》(国务院令第393号),分析事件2中甲、乙施工单位和监理单位对基坑局部坍塌事故应承担的责任,说明理由。.指出事件3中甲施工单位的做法有哪些不妥,写出正确的做法。.指出事件4中甲施工单位的做法是否妥当,说明理由。【参考答案】311事件1中挖断煤气管道事故的责任方为建设单位。理由:开工前,建设单位应向施工单位提供完整的施工区域内的地下管线图,其中应包含煤气管道走向埋深位置图。工程监理机构批准的工程延期为7do理由:雨期下雨停工3d不予批准延期,只批准因抢修导致现场停工7d的工期延期。工程监理机构批准的费用补偿为14000元。理由:费用补偿为:7X2000=14000元。2根据《建设工程平安生产管理条例》,事件2中甲、乙施工单位和监理单位对基坑局部坍塌事故应承担的责任及理由如下:⑴甲施工单位和乙施工单位对事故承担连带责任,由乙施工单位承担主要责任。理由:甲施工单位属于总承包单位。乙施工单位属于分包单位,他们对分包工程的平安生产承担连带责任;分包单位不服从管理导致的生产平安事故的,由分包单位承担主要责任。⑵监理单位不承担监理责任。理由:监理单位在施工现场对乙施工单位未按调整后的土方开挖方案施工的行为及时向甲施工单位签发“工程暂停令〃,同时报告了建设单位,已履行了职责。3事件3中甲施工单位做法的不妥以及正确的做法。⑴不妥之处:甲施工单位凭施工经验,未经平安验算编制高大模板工程专项施工方案。正确做法:应认真编制方案,且有详细的平安验算书。⑵不妥之处:专项施工方案仅经工程经理签字后报总监理工程师审批。正确做法:专项施工方案经甲施工单位技术负责人审查签字后报总监理工程师审批。(3)不妥之处:高大模板工程施工方案未经专家论证、评审。正确做法:应由甲施工单位组织专家进行论证和评审。(4)不妥之处:甲施工单位在专项施工方案报批的同时开始搭设高大模板。正确做法:按照合同的规定的管理程序,施工组织设计和专项施工方案应经总监理工程师签字后才可以实施。⑸不妥之处:施工现场平安生产管理人员由工程总工程师兼任。正确做法:应该由专职平安生产
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025~2026学年湖北武汉市重点中学5G联合体高一下学期期末考试生物试卷
- 2025~2026学年江西吉安市高二下学期7月期末考试生物试卷
- 2026 江苏 水利岗结构化面试高频强化训练卷含答案解析
- 2026 山东 政府服务中心事业单位结构化面试高频强化训练卷含答案
- 2026年山西省职业院校技能大赛-中职组(水利工程制图与应用赛项)考试题库(带答案)
- 2026年山东省职业院校技能大赛-中职组(焊接技术赛项)考试题库(带答案)
- 2026年山东省职业院校技能大赛-高职组(服装创意设计与工艺赛项)考试题库(带答案)
- 2026年江苏省职业院校技能大赛-高职组(企业经营沙盘模拟赛项)考试题库(带答案)
- 项目五 微信公众号图文创作与运营答案
- (2026年)学校的卫生工作计划
- 2026公安机关人民警察(高级)执法资格等级考试历年参考题库含答案详解
- 烟草专卖局(公司)招聘考试试题题库(含答案)
- 3.10小学2026秋科学苏教版(新教材)五年级上册第三单元第10课《摩擦力》课件(含AI赋能)
- 2026年高校辅导员招聘思想政治教育试卷解析
- 轻钢龙骨隔墙施工方案
- 护理员实操技能模拟考试试题及答案
- 2026年广西(高考)化学考试真题附答案
- 2026安徽日报报业集团招聘工作人员专业测试及有关工作笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026年全国硕士研究生考试(英语二)真题及答案
- 2026年宁波市海曙区社区工作者招聘考试真题(附答案)
- 大小微模型赋能先进制造:实践与思考
评论
0/150
提交评论