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第4页共4页广州劳动合同模版名称:_____姓名:_____法定代表人(主要负责人):_____身份证号码:_____户籍地址:_____经济类型:_____通讯地址:_____通讯地址:_____联系人:_____电话:_____联系电话:_____一、合同期限本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同,合同期限为年,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。(□无试用期)二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位:_____,乙方的工作地点:_____。三、工作时间和休息休假□1、标准工时制□2、不定时工作制□3、综合计算工时工作制甲方保证乙方法定休息休假权利。四、劳动报酬1、乙方试用期工资为_____元/月。2、试用期满正常工作时间工资_____/月。3、加班工资基数_____/小时。五、社会保险、劳动保护及其他(一)甲、乙双方按照法律规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。(三)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止,以及解除终止劳动合同经济补偿金、补偿金的支付等,均必须按照法律法规有关规定进行。八、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。九、其它约定条款:_____本合同一式两份,双方签字后,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:_____(盖章)乙方:_____(签名)法定代表人(委托代理人):__________年_____月_____日广州劳动合同模版(二)甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____,性别:_____,身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、民法典等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_____日支付工资,支付的工资为_____元/月,其中试用期的工资为_____元/月。或者实行计件制,计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照
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