下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
南宫市政务服务中心项目专业技能比赛方案为了提高员工日勺专业技能,打造员工学习技能W、J氛围,培养员工“工匠精神”,为公司专业技能大赛选拔优秀人才,特制定本方案一、时间:6月16日,保洁部专业技能比赛;6月22日,工程部专业技能比赛;6月23日,保安部专业技能比赛。二、地点:保洁部专业技能比赛在9楼大厅及楼道,工程部比赛在工程部值班室,保安部比赛在楼后院内。三、评委:田玉静、张静、王会四、参与人员:全体员工(经理、主管不参与比赛)五、比赛方案(一)保洁部比赛方案1、比赛内容及评分原则(1)保洁部地面清刮比赛:以9楼大厅及楼道为比赛场地,3分钟内,以刮合格地砖数量最多时为胜第一名50分,第二名45分,以此类推。原则及根据:刮过后地面有污渍或有水印为不合格。(2)保洁部垃圾袋套装比赛:按照垃圾袋套装H勺原则,在90秒W、J时间内,垃圾桶套装合格最多者为获胜者,每个合格垃圾桶为5分。合格日勺原则如下:a垃圾袋外露部分所有卷进桶沿内;b更换好的垃圾袋整洁,垃圾桶内部平整且无存留空气;c一般垃圾投入后不滑落。2、物品准备刮刀、地托、胶皮手套、抹布、榨水车、全能水、小灰垃圾桶50个、小白垃圾袋10把、秒表。3、评分由三位评委根据员工比赛状况,给出每项得分,两项相加最多时为每一名,以此类推(二)保安部比赛方案1、比赛内容及评分原则(1)保安部铺开回收消防水袋技能大赛:在10分钟日勺时间内,完毕数量最多且质量最佳的为获胜者。评分根据:必须符合下列规定,反之则为不合格。a水龙带排序整洁;b水龙带收好后,接口距离不得超过30公分,超过30公分为不合格;c不是用手架空卷起水龙带的,不得分;(2)灭火器故障检查比赛:在比赛现场放置不同状态的干粉灭火器30具,在5分钟时间内,检查灭火器精确数量最多时为获胜者,注:参与比赛的选手的答案与对的答案完全一致为合格。2、物品准备水龙带10条、多种故障灭火器30具、秒表。3、评分:由三位评委根据员工比赛状况,给出每项得分,两项相加最多时为每一名,以此类推(三)工程部比赛方案1、比赛内容及评分原则(1)工程部接触器安装技能大赛(电工)。在5分钟时间内,率先完毕安装且可以正常使用(经测试)日勺为获胜者评分根据:必须符合下列规定,反之则为不合格。a安装完毕后,线路横平竖直(原则);b接触器、按钮牢固;c接线牢固,无松动;(2)接触器控制照明故障维修比赛(电工)在接触器控制照明日勺线路上设立若干故障点,将所有故障排除用时最短时获胜。注:在20分钟之内,如果选手无人能将故障排除完毕,以排除故障点最多日勺获胜。(3)工程部PPR管材安装技能大赛(水工)在5分钟日勺时间内,率先完毕安装且经测试合格日勺为获胜者评分根据:必须符合下列规定,反之则为不合格。a接头安装牢固,成水平;b接头内热熔部分不得超过管材的五分之一;c安装后试压无滴漏水现象;注:2米长,5个接头(4)水暖空调管件辨认比赛(水工)在10分钟的时间内,辨识20种水暖空调管件,并在图片上书写上对的的名称,以对口勺数量多少为获胜的根据。合格原则:a书写不规范、不完整不得分;b书写的名称是俗称、别称的不得分;c对日勺数量相似日勺,根据时间长短进行辨别。2、物品准备接触器2个,按钮4个、铜线若干、工具1套、灯泡、有故障(至少3个)接触器控制照明线路板1套、PPR管6根、管箍20个、弯头20个,空调水暖管件20种,秒表、纸笔。3、评分:工程部比赛分为两类,水工和电工,由三位评委根据员工比赛状况,给出每项得分,两项相加最多时为每一名,以此类推。评出管工名次和电工名次。六、奖项设立保安部和保洁部评比出前3名,工程部评比出电工第一名和管工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建南平市城发人力资源服务有限公司招聘4人备考题库有完整答案详解
- 2026河南安阳市灯塔医院招聘备考题库及答案详解(全优)
- 2026江苏苏州大学科研助理岗位招聘7人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026广东湛江市跳水运动学校招聘1人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026湖南湘潭江声实验学校招聘教师6人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026四川成都轨道交通集团有限公司第一批次市场化选聘管理人员1人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026山东济宁学院招聘69人备考题库(博士-长期招聘)完整答案详解
- 2026广东阳江市中共阳春市委统战部招聘合同制工作人员1人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026山东威海产业投资集团有限公司招聘11人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026安徽芜湖无为市人才发展有限责任公司代无为市城控集团招聘2人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026年及未来5年市场数据中国演艺行业市场发展数据监测及投资潜力预测报告
- 部编版五年级下册第二单元 口语交际《怎样表演课本剧》考题作业设计
- 2026广西北海市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员25人考试备考题库及答案解析
- 2026年员工安全操作培训
- 灌溉水渠项目实施方案
- 2026杭州市市级机关事业单位编外招聘148人笔试参考题库及答案解析
- 2026年春季贵州人民版(2024)六年级下册综合实践活动《小学毕业留念》教学课件
- 陕煤内部员工调令制度
- 湖北省襄阳市2026届高三下学期3月一模统一调研测试数学试题
- 2026年春季小学信息科技(甘肃版2021)五年级下册教学计划含进度表
- 事业单位国有资产损失专项鉴证报告参考格式
评论
0/150
提交评论