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安全生产事故的致因综合模型事故致因综合模型又称事故综合原因论。它是综合论述事故致因的现代理论。事故综合原因论认为，事故的发生绝不是偶然的，而是有其深刻原因的，包括直接原因、间接原因和基础原因。事故乃是社会因素、管理因素和生产中的危险因素被偶然事件触发所造成的结果。事故致因综合模型结构如下图所示：事故的直接原因是指不安全状态（条件）和不安全行为（动作）。这些物质的、坏境的以及人的原因构成了生产中的危险因素（或称为事故隐患）。煤矿生产中不安全行为和不安全环境主要表现为两个方面：（1）不安全行为。不安全行为主要有:操作生产设备的速度不当，设备操作人员不合格，设备误操作，设备有缺陷，安全装置未起作用,工人们没有注意需重点保护的设备，没有配置人身保护装置，材料错误堆放和装载,设备错误堆放，工作位置失当,搬运重物的姿势不对，在设备运行时进行修理,恶作剧，酗酒不安全环境。不安全环境主要指井下危险的大气环境(如含有瓦斯、煤尘、烟雾蒸汽等)，支架或相应的保护装置不合格,工具、设备或材料有缺陷，工作场所拥挤，报警系统出现问题,缺少称职的管理人员，噪声过大，井下照明不良，通风不良和辐射等。所谓间接原因，是指管理缺陷、管理因素和管理责任。事故的间接原因即导致不安全行为、不安全状态产生的深层次原因、管理缺陷以及一些个人因素。间接原因的分类⑴对物管理的缺陷。包括:技术、设计、结构上有缺陷，作业现场、作业环境的安排设不合理等缺陷，防护用品缺少或有缺陷等。对人管理的缺陷。包括:教育、培训、指示、对作业任务和作业人员的安排等方面的缺陷或不当对作业程序、工艺过程、操作规程和方法等方面的管理问题。安全监察、检查和事故防范措施等方面的问题。国标GB6442-1986规定的间接原因(1)技术和设计上有缺陷，指工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用中存在的问题。⑵教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。(3)劳动组织不合理⑷对现场工作缺乏检查或指导错误。没有安全操作规程或操作规程不健全没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。其他方面的原因事故的基本原因又称事故的基础原因或主要原因，是造成间接原因的因素，主要包括经济、文化、学校教育、民族习惯、社会历史、相关法律等因素。事故致因不仅仅局限于事故的直接原因和间接原因，间接原因和直接原因的形成，有其更内在的因素，即事故基本原因的存在。通个地区，甚至整个国家,对于煤矿企业，造成事故的基本原因往往相同。因此，只有在对事故的基本原因作出正确的辨认和纠正后，才可能在大范围内安全状况得到全面、切实、最终的改善。所谓偶然事件触发，系指由于起因物和肇事人的作用，造成一定类型的事故和伤害的过程。很显然，这个理论综合地考虑了各种事故现象和因素，因而比较正确，有利于各种事故的分析、预防和处理，是当今

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