神经内科管理制度试题试卷及答案

神经内科管理制度试题试卷及答案一、选择题1.我院员工培训教育形式有()A.岗前培训(正确答案)B.全员培训(正确答案)C.强化培训(正确答案)D.继续教育2.员工年度考核应以履行岗位职责和目标任务完成情况为标准。考核结果分为哪些()四个等次A.优秀(正确答案)B.良好C.合格(正确答案)D.基本合格(正确答案)E.不合格(正确答案)3.当收到患方“红包”或贵重礼品，如无法拒绝时，当事人须在()通过科室领导或本人上交医院或交到患者账上，超时后按收受“红包”论处。A.12小时内B.24小时内(正确答案)C.48小时内D.72小时内4.发生医疗事故可通过什么方式明确死因()A.医生诊断B.司法鉴定(正确答案)C法院判决D律师认为5.对不能确定死亡原因的尸检时间一般为()A.6hB.12hC.24hD.48h(正确答案)6.对不能确定死亡原因，尸体转入太平间冰冻后尸检时间可延长至()A.3天B.7天(正确答案)C.15天D.30天7.无过失医疗纠纷原则上是指()A.医疗事故(正确答案)B.医疗意外C.医疗差错D.伤口感染8.患者有损害，满足哪些条件医疗机构可以不承担赔偿责任()A.患者或者其近亲家属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗B.医务人员在抢救生命垂危的患者紧急情况下已尽到合理诊疗C.限于当时医疗水平难以诊疗D.以上都对(正确答案)9.员工不辞而别或者下落不明，是指超过()未主动与医院人力资源部联系，视为自动离职。A.3日B.5日C.10日D.30日(正确答案)10.员工异动凡()认可的私自异动均为无效异动，当事人将受到相应处罚。A.人力资源部(正确答案)B.院办公会C.医务科D.护理部11.我院的员工奖惩制度中，对迟到、早退、脱岗者、政令不畅者按()扣发绩效工资A.50元/次B.100元/次(正确答案)C.200元/次D.300元/次12.医务人员为患者出具假诊断书、假报告、假证明扣发当事人()绩效工资。A.50元/次B.100元/次C.200元/次D.500元/次(正确答案)13.医院鼓励职工主动上报医疗安全(不良)事件，每上报1例，奖励()A.30元(正确答案)B.50元C.100元D.200元14.医疗安全(不良)事件按事件的严重程度划分等级有()A.Ⅰ级事件(警告事件)(正确答案)B.Ⅱ级事件(不良后果事件)(正确答案)C.Ⅲ级事件(正确答案)D.Ⅳ级事件(隐患事件)(正确答案)15.门诊急性病药量不超过()日量，慢性病不超过()日量，最长不超过()日量。A.5、7、14Ｂ.3、5、7C.3、7、14D.3、7、10(正确答案)16、参保人员需()元以上特殊治疗或检查，使用()元以上耗材，需由主管医生提出建议，填写特殊医疗审批表A.200、600(正确答案)Ｂ.300、600C.200、500D.300、50017、遇抢救病人等紧急情况，需特殊医疗可先行医疗，事后()日内补办特殊医疗审批手续备案。A.一Ｂ.二C.三(正确答案)D.四18.同次门诊不得开()张及()张以上相类似药物处方或开非治疗性药品。A.一、一Ｂ.两、两(正确答案)C.三、三D.四、四19.精神损害赔偿原则不含()A.制裁B.抚慰C.警