公司管理人员代表发言稿范文

第31页共31页公司管理人员代表发言稿范文公司管理人员代表发言稿范文。各位领导、同志们：大家好！回首2023，面对全球性的经济危机，我们没有畏惧；面对酷暑严寒我们没有退缩．在种种困难下，我们共同努力，团结拼搏，创造出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务．展望2023，任务艰巨，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带着和广阔工人的大力支持，信心百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点：F132.1、当好参谋和助手，强化执行力我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的开展起着至关重要的根底作用，不容无视，工作中必须强化执行力，结实树立好时间观念，对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。2、加强学习，不断进步自身素质当今已进入信息时代，党中央已明确提出创立学习型社会的要求，企业要创立学习型企业，为了适应时代开展要求，我们一般管理岗位的员工，责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行啊！我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学，向国内外的先进学。3、深化现场，发现问题我们深知，企业的效益即来自靠管理，主要来自消费现场，我们的关注对象就应该放在消费现场，我们要时刻牢记着岗位职责要求，深化消费现场观察体验。时刻用我们企业“不发现问题就是的问题”的理念提醒自己，要做好到岗到位强化执行。4、做好总结，积累资料要处处表达“管理留痕迹”的要求，对日常工作要做好记录，定期进展总结分析^p，向主管管领导汇报，为上级决策提供必要的参考，并积累保存好管理根底资料，适应和满足加工公司企业开展的要求。总之，在2023年已经悄然来到了！在新的一年里我们的工作中努力践行科学开展观，确保公司各项工作“全面、协调、可持续”的向前开展！作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能“八年实现六个一”尽职尽责尽力！再立新功！！谢谢大家！【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读管理人员代表发言稿第一篇各位领导、同志们：大家好!1、当好参谋和助手，强化执行力我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的开展起着至关重要的根底作用，不容无视，工作中必须强化执行力，结实树立好时间观念，对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。2、加强学习，不断进步自身素质当今已进入信息时代，党中央已明确提出创立学习型社会的要求，企业要创立学习型企业，为了适应时代开展要求，我们一般管理岗位的员工，责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行啊!我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学，向国内外的先进学。3、深化现场，发现问题我们深知，企业的效益即来自靠管理，主要来自消费现场，我们的关注对象就应该放在消费现场，我们要时刻牢记着岗位职责要求，深化消费现场观察体验。时刻用我们企业“不发现问题就是的问题”的理念提醒自己，要做好到岗到位强化执行。4、做好总结，积累资料要处处表达“管理留痕迹”的要求，对日常工作要做好记录，定期进展总结分析^p，向主管管领导汇报，为上级决策提供必要的参考，并积累保存好管理根底资料，适应和满足加工公司企业开展的要求。总之，在XX年已经悄然来到了!在新的一年里我们的工作中努力践行科学开展观，确保公司各项工作“全面、协调、可持续”的向前开展!作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能“八年实现六个一”尽职尽责尽力!再立新功!!谢谢大家!第二篇尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!我是来自xx大厦的餐厅部宴会领班，今天很快乐能站在这里代表基层管理人员发言。我在本岗位近半年时间，虽然只是短短的半年时间，我却学到了很多很多……记得刚拿到调令时，我很落寞，感觉自己像被淘汰了一样，很无助，我觉得天都要塌下来了。但我报到的第一天司总见我这样对我说：“不用害怕，大胆去管，放手去做，要相信自己，要一步一个脚印的走下去，我永远支持你。”听到司总的一席话，心里踏实多了，我先从根底抓起，班前会上抓仪容仪表，餐中抓微笑及效劳细节。一周后，水利厅的张主任来这里就餐，见到我说：“这的效劳员越来越精神了，效劳更细心了”。虽然只是简简单单的一句话，但我的心情是无比的喜悦，更让我鼓足了勇气，由此我成功的迈出了第一步。我相信我以后也会成功的迈出第二步第三步……在颐正大厦，不同与蓝海的其他实体，很多工作都需要与其他部门进展沟通协调，例如洗地毯、维修等。同时也锻炼了自己的沟通协调才能。我们大厦餐饮部员工的气氛非常的好，就像歌中所唱到的“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”。记得XX年12月31日，一个令人难忘的日子，多功能厅有16桌团队接待，客人们吃得非常快乐，走到晚上十一点半。但同事们没有一个下班的，都在一起拾掇着，繁忙着。我看他们都饿了，从厨房端了两盘花卷，说：“大家饿了吧，先吃点饭再接着干，身体是____的本钱。”但没有一个人说先吃饭，都说干完活再说吧。16桌团餐接待，在大家的共同努力下半个小时就干完了。坐下来吃饭时，有一名员工说：“姐妹们十二点了，过新年了”，这时所有的人都欢呼道：“元旦快乐!”，就这样XX年在我们的欢呼声中度过了，步入了美妙的XX年。虽然那天我们下班很晚，也很累，但我们非常开心，也很难忘。像类似的事情还有很多，同事们对工作的这种激情让我非常感动，我为有这样的员工而感到骄傲。张总经常讲“质量是企业的生命线”，我们深知道XX年更不同与往年，全世界经济危机给各行各业带来很大的竞争力，我们也不例外，结合集团的“唯有质量”，那么我作为集团的基层管理人员应该做到以下几点：1.给自己制定一个学习的目的，在工作中严格要求自己、取长补短，总结经历，并做到：今日事今日毕，事事看落实，事事抓结果。2.和同事共同制定一个班组的目的，严格按照集团的标准来要求自己，带着班组同事们营造一种比学赶帮超的气氛，和同事们认真练习技能、钻研业务，从而来不断进步效劳质量、提升顾客满意度。3.积极参加集团、实体、部门组织的各项活动，关心同事、以身作那么、凡事都起到带头作用，打造一个气氛和谐的团队，安书记经常讲“有愉悦的员工才有愉悦的顾客”。在这新春佳节即将降临之际，我代表基层管理人员向尊敬的张总及各位领导同事们提早拜个年，祝各位在新的一年里工作顺利、身体安康、万事如意!祝我们集团的明天更加灿烂辉煌!企业管理人员代表发言稿各位领导、同志们：大家好！回首2023，面对全球性的经济危机，我们没有畏惧；面对酷暑严寒我们没有退缩．在种种困难下，我们共同努力，团结拼搏，创造出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务．展望2023，任务艰巨，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带着和广阔工人的大力支持，信心百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点：1、当好参谋和助手，强化执行力我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的开展起着至关重要的根底作用，不容无视，工作中必须强化执行力，结实树立好时间观念，对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。2、加强学习，不断进步自身素质当今已进入信息时代，党中央已明确提出创立学习型社会的要求，企业要创立学习型企业，为了适应时代开展要求，我们一般管理岗位的员工，责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行啊！我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学，向国内外的先进学。3、深化现场，发现问题我们深知，企业的效益即来自靠管理，主要来自消费现场，我们的关注对象就应该放在消费现场，我们要时刻牢记着岗位职责要求，深化消费现场观察体验。时刻用我们企业“不发现问题就是的问题”的理念提醒自己，要做好到岗到位强化执行。4、做好总结，积累资料要处处表达“管理留痕迹”的要求，对日常工作要做好记录，定期进展总结分析^p，向主管管领导汇报，为上级决策提供必要的参考，并积累保存好管理根底资料，适应和满足加工公司企业开展的要求。总之，在2023年已经悄然来到了！在新的一年里我们的工作中努力践行科学开展观，确保公司各项工作“全面、协调、可持续”的向前开展！作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能“八年实现六个一”尽职尽责尽力！再立新功！！谢谢大家！元旦佳节管理人员代表致辞元旦佳节管理人员代表致辞亲爱的尊贵同仁们：大家晚上好！今天我们在这共度美妙的元旦佳节,这是一个蕴含喜悦和温馨的时刻，让我们满怀着对将来的希望,共同迎接更加美妙的XX年的到来。值此新年降临的前夕,请允许我代表公司的所有管理人员向莅临今天晚会的来宾和全体尊贵人致以崇高的敬意：大家辛苦了！感谢大家一直以来为公司付出的辛勤劳动和做出的卓越奉献,恭祝各位身体安康、万事如意。因为一个共同的梦想，我们从四面八方聚集在这里，共同组成了尊贵这个温暖的大家庭，回忆过去，我们经受考验，挑战困难，集体发扬团队精神，发挥聪明智慧，战胜了一道又一道难关，各项工作最终有条不紊的展开。展望充满机遇、充满挑战的新的XX年，我们深感任重而道远。面对将来更广阔的开展空间和更加剧烈的竞争环境,我们必须全方位积极开展技术创新，加强企业管理，进步产品质量，只有这样我们企业才能登上一个新的台阶，才能在剧烈的市场竞争中独占鳌头，赢得客户的广泛赞誉。我坚信在希望与困难同在的XX年新形势下,依靠公司全体员工的共同努力，尊贵将宏图大展,兴望兴隆，创造出更好的效益继而回馈广阔员工更多的福利待遇。衷心希望全体尊贵人一如既往团结一致，立足本职岗位，抑制一切困难,和尊贵一同成长！最后祝大家今晚开心愉快，谢谢大家。基层管理人员代表演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来自颐正大厦的餐厅部宴会领班薛林，今天很快乐能站在这里代表基层管理人员发言。我在本岗位近半年时间，虽然只是短短的半年时间，我却学到了很多很多……记得刚拿到调令时，我很落寞，感觉自己像被淘汰了一样，很无助，我觉得天都要塌下来了。但我报到的第一天司总见我这样对我说：“不用害怕，大胆去管，放手去做，要相信自己，要一步一个脚印的走下去，我永远支持你。”听到司总的一席话，心里踏实多了，我先从根底抓起，班前会上抓仪容仪表，餐中抓微笑及效劳细节。一周后，水利厅的张主任来这里就餐，见到我说：“这的效劳员越来越精神了，效劳更细心了”。虽然只是简简单单的一句话，但我的心情是无比的喜悦，更让我鼓足了勇气，由此我成功的迈出了第一步。我相信我以后也会成功的迈出第二步第三步……在颐正大厦，不同与蓝海的其他实体，很多工作都需要与其他部门进展沟通协调，例如洗地毯、维修等。同时也锻炼了自己的沟通协调才能。我们大厦餐饮部员工的气氛非常的好，就像歌中所唱到的“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”。记得11年12月31日，一个令人难忘的日子，多功能厅有16桌团队接待，客人们吃得非常快乐，走到晚上十一点半。但同事们没有一个下班的，都在一起拾掇着，繁忙着。我看他们都饿了，从厨房端了两盘花卷，说：“大家饿了吧，先吃点饭再接着干，身体是____的本钱。”但没有一个人说先吃饭，都说干完活再说吧。16桌团餐接待，在大家的共同努力下半个小时就干完了。坐下来吃饭时，有一名员工说：“姐妹们十二点了，过新年了”，这时所有的人都欢呼道：“元旦快乐！”，就这样11年在我们的欢呼声中度过了，步入了美妙的11年。虽然那天我们下班很晚，也很累，但我们非常开心，也很难忘。像类似的事情还有很多，同事们对工作的这种激情让我非常感动，我为有这样的员工而感到骄傲。张总经常讲“质量是企业的生命线”，我们深知道11年更不同与往年，全世界经济危机给各行各业带来很大的竞争力，我们也不例外，结合集团的“唯有质量”，那么我作为集团的基层管理人员应该做到以下几点：1.给自己制定一个学习的目的，在工作中严格要求自己、取长补短，总结经历，并做到：今日事今日毕，事事看落实，事事抓结果。2.和同事共同制定一个班组的目的，严格按照集团的标准来要求自己，带着班组同事们营造一种比学赶帮超的气氛，和同事们认真练习技能、钻研业务，从而来不断进步效劳质量、提升顾客满意度。3.积极参加集团、实体、部门组织的各项活动，关心同事、以身作那么、凡事都起到带头作用，打造一个气氛和谐的团队，安书记经常讲“有愉悦的员工才有愉悦的顾客”。在这新春佳节即将降临之际，我代表基层管理人员向尊敬的张总及各位领导同事们提早拜个年，祝各位在新的一年里工作顺利、身体安康、万事如意！祝我们集团的明天更加灿烂辉煌！元旦佳节管理人员代表领导致辞热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞元旦佳节管理人员代表致辞亲爱的尊贵同仁们：大家晚上好！今天我们在这共度美妙的元旦佳节,这是一个蕴含喜悦和温馨的时刻，让我们满怀着对将来的希望,共同迎接更加美妙的XX年的到来。值此新年降临的前夕,请允许我代表公司的所有管理人员向莅临今天晚会的来宾和全体尊贵人致以崇高的敬意：大家辛苦了！感谢大家一直以来为公司付出的辛勤劳动和做出的卓越奉献,恭祝各位身体安康、万事如意。因为一个共同的梦想，我们从四面八方聚集在这里，共同组成了尊贵这个温暖的大家庭，回忆过去，我们经受考验，挑战困难，集体发扬团队精神，发挥聪明智慧，战胜了一道又一道难关，各项工作最终有条不紊的展开。展望充满机遇、充满挑战的新的XX年，我们深感任重而道远。面对将来更广阔的开展空间和更加剧烈的竞争环境,我们必须全方位积极开展技术创新，加强企业管理，进步产品质量，只有这样我们企业才能登上一个新的台阶，才能在剧烈的市场竞争中独占鳌头，赢得客户的广泛赞誉。我坚信在希望与困难同在的XX年新形势下,依靠公司全体员工的共同努力，尊贵将宏图大展,兴望兴隆，创造出更好的效益继而回馈广阔员工更多的福利待遇。衷心希望全体尊贵人一如既往团结一致，立足本职岗位，抑制一切困难,和尊贵一同成长！最后祝大家今晚开心愉快，谢谢大家。管理人员竞聘流程一、确认竞聘岗位的信息1、根据岗位编制及空岗情况，确认竞聘岗位是否可以竞聘2、竞聘岗位的详细要求3、安排时间、地点4、确认报名截止时间二、制作纳贤榜1、制作纳贤榜应注意的事项〔1〕确定岗位名称〔2〕确认薪资(年薪)＋奖金〔3〕确认报名截止日期〔4〕注明报名方式：书面申请〔5〕注明演讲内容及事项要求2、张贴纳贤榜三、报名1、人力资部到相关部门和对象群体作发动报名的宣传2、填写报名申请表四、资格审查1、审查部门：人力资部干部处2、审查条件、标准〔1〕身体安康情况〔2〕是否认同公司的文化及理念〔3〕心态是否积极〔4〕稳定性〔5〕各项才能〔组织才能、沟通才能、控制才能、表达才能、创新才能、执行力等〕〔6〕学历及专业技术〔7〕〔8〕其他条件〔性别、年龄、婚否、民族等〕3、确认候选人：根据审查条件，从申请报名人员中确认候选人4、报总经理审批5、公布候选人6、提早一天抽签，确定竞聘顺序五、对竞聘前的情况进展打分包括学历、专业、经历和考核情况，然后是自评和主管、同事、相关部门人员对竞聘者的日常表现进展打分，此项占竞聘结果的60％六、邀请评委1、确认评委构造：领导、直接上级主管、相关的业务部门负责人、各行政职能部门负责人、下级等组成2、根据评委构造，确认评委3、在评委邀请表上请评委签字确认4、评委一般为单数，总数为7人左右5、旁听人员一般不超过5人6、文化记者参与竞聘活动并及时宣传报道七、竞聘程序〔一〕提早20分钟召开评委会议1、介绍竞聘岗位要求2、宣布评委纪律〔1〕近亲回避(2)关闭通讯设备〔3〕严禁中途离场〔4〕评委发言内容保密〔5〕公平、公正的评分3、评分方法：10分制，可带小数点〔二〕召集所有候选人入场1、介绍评委及旁听人员2、宣布竞聘原那么〔1〕遵守公司，表达公司用人理念，坚持把适宜的人放在适宜的岗位上〔2〕遵循公司的用人原那么①公平、公正、公开的选拔人才②能者上、平者让、庸者下③任人唯贤④不管资排辈〔3〕宣布规那么①演讲时间：10分钟以内〔工作人员举倒计时间提示牌〕②提问时间：10分钟以内，〔工作人员举倒计时间提示牌〕③按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候④在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人情况⑤演讲和提问完毕后，评委对竞聘现场情况进展评分，此项占竞聘结果的40％⑥评委进展综合评选，最后由人力资部负责人对整个竞聘的情况进展分析^p，对竞聘者进展点评，说明竞选差距。时间在30分钟以内。⑦其他规那么：交书记员〔三〕按规那么施行竞聘活动八、竞聘结果调研把竞聘的情况和评委意见反响给每个竞聘者，再次对竞聘者进展考察。九、竞聘结果和调研情况报公司董事会研究决定十、公布竞聘结果制作人事任命决定，并对竞聘结果进展为期两个月的公示。人力资部代表公司到相关部门宣读人事任命书〔祝贺中选者，明确行政工作关系，鼓励部门员工，传播公司竞聘理念，简介竞聘过程，分析^p中选原因，引导员工积极参与竞聘活动，中选者讲话、表态〕在公示期间员工假设无异意，中选者即顺利通过代理期。十一、搜集公示期意见和建议公司高层管理人员转正量化标准高层管理人员转正量化标准评价工程优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩目的达成度提早很多完成提早完成按时完成退后完成不能完成工作效率工作效率较高，较以前有大幅提升工作效率高，较以前略有提升效率一般，根本保证质量，效率没有提升工作效率较低，效率有待提升工作效率低，经常完不成任务，效率急待提升费用控制有效、合理控制能合理控制大多数情况能控制不能很好的控制没有费用控制的意识工作才能分析^p决策才能分析^p决策才能强，并能及时判断正确处理具有分析^p决策才能，能正确判断处理稍具分析^p才能，能运用经历判断在较窄范围内能自行判断只能按照上级指示进展领导才能领导才能较强，比较能服人领导才能强，能服人有领导才能，通常能服人缺乏领导才能，很难服人领导才能差培养下级才能擅长觉察和培养下级，注重储藏人才注重对下级的培养，懂得储藏人才有培养人才的意识，关心下级的成长不擅长觉察、培养人才没有培养人才的意识指导才能能对下级进展正确指导能对下级进展指导大多数情况能对下级进展指导不能对下级进展有效的指导根本不能对下级进展指导工作态度文化理念认同并执行认同承受并执行承受不承受合作非常愿意合作，且非常有效愿意合作，合作有效，愿意合作，合作效果一般愿意合作，合作效果不好不愿意合作，合作效果差责任心任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，份内工作非常完善有责任心，能自动自发需催促才能完成敷衍了事，无责任心商场管理人员竞聘演说尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！在市场竞争日益剧烈的新形势下，我们*****商场适时调整经营方针，在内部进展人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为***商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。第一，长期的商业理论，给予了我竞聘的勇气。我叫*****，生于*****年，如今******工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久。在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的理论经历。1999年，我去深圳在“**(本资料权属家园，查看更多精彩文章请登录wmjy.)***集团”****分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联络、促销人员管理及代理商市场维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。去年，为照顾家庭，我招聘到****商场从事*****工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对****独特的经营理念有了直接的认识和更为深化的理解。第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析^p市场，掌握顾客心理，还要理解竞争对手的根本情况，做到知彼，才能在剧烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最根本的素质。假设我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经历灵敏运用到*****的经营理论中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。二是在职工管理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，进步业务素质、标准效劳行为，通过他们的一言一行，向顾客展现出广隆的美妙形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客提供热情、到位的效劳。通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升效劳层次和效劳质量，以满足顾客不同层次的需要。四是在商品管理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善《缺货登记制度》，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以方便客户到时购置。五是在商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上进步商场的管理程度。尊敬的各位领导、各位同仁！虽然我到*****的时间不长，但我已深深地感受到****这个大家庭的温暖，看到了****的开展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充分的我，渴望拥有一个可以实现自我价值的舞台。假设这次条件够不上，我将继续努力，在(本资料权属家园，查看更多精彩文章请登录wmjy.)原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的****人。假设大家相信我、信任我，可以给我一次时机，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都融化到****的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。最后，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸*****商场明天的辉煌！谢谢大家！公众演讲基层管理人员代表演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来自颐正大厦的餐厅部宴会领班薛林，今天很快乐能站在这里代表基层管理人员发言。我在本岗位近半年时间，虽然只是短短的半年时间，我却学到了很多很多……记得刚拿到调令时，我很落寞，感觉自己像被淘汰了一样，很无助，我觉得天都要塌下来了。但我报到的第一天司总见我这样对我说：“不用害怕，大胆去管，放手去做，要相信自己，要一步一个脚印的走下去，我永远支持你。”听到司总的一席话，心里踏实多了，我先从根底抓起，班前会上抓仪容仪表，餐中抓微笑及效劳细节。一周后，水利厅的张主任来这里就餐，见到我说：“这的效劳员越来越精神了，效劳更细心了”。虽然只是简简单单的一句话，但我的心情是无比的喜悦，更让我鼓足了勇气，由此我成功的迈出了第一步。我相信我以后也会成功的迈出第二步第三步……在颐正大厦，不同与蓝海的其他实体，很多工作都需要与其他部门进展沟通协调，例如洗地毯、维修等。同时也锻炼了自己的沟通协调才能。我们大厦餐饮部员工的气氛非常的好，就像歌中所唱到的“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”。记得11年12月31日，一个令人难忘的日子，多功能厅有16桌团队接待，客人们吃得非常快乐，走到晚上十一点半。但同事们没有一个下班的，都在一起拾掇着，繁忙着。我看他们都饿了，从厨房端了两盘花卷，说：“大家饿了吧，先吃点饭再接着干，身体是____的本钱。”但没有一个人说先吃饭，都说干完活再说吧。16桌团餐接待，在大家的共同努力下半个小时就干完了。坐下来吃饭时，有一名员工说：“姐妹们十二点了，过新年了”，这时所有的人都欢呼道：“元旦快乐！”，就这样11年在我们的欢呼声中度过了，步入了美妙的11年。虽然那天我们下班很晚，也很累，但我们非常开心，也很难忘。像类似的事情还有很多，同事们对工作的这种激情让我非常感动，我为有这样的员工而感到骄傲。张总经常讲“质量是企业的生命线”，我们深知道11年更不同与往年，全世界经济危机给各行各业带来很大的竞争力，我们也不例外，结合集团的“唯有质量”，那么我作为集团的基层管理人员应该做到以下几点：1.给自己制定一个学习的目的，在工作中严格要求自己、取长补短，总结经历，并做到：今日事今日毕，事事看落实，事事抓结果。2.和同事共同制定一个班组的目的，严格按照集团的标准来要求自己，带着班组同事们营造一种比学赶帮超的气氛，和同事们认真练习技能、钻研业务，从而来不断进步效劳质量、提升顾客满意度。3.积极参加集团、实体、部门组织的各项活动，关心同事、以身作那么、凡事都起到带头作用，打造一个气氛和谐的团队，安书记经常讲“有愉悦的员工才有愉悦的顾客”。在这新春佳节即将降临之际，我代表基层管理人员向尊敬的张总及各位领导同事们提早拜个年，祝各位在新的一年里工作顺利、身体安康、万事如意！祝我们集团的明天更加灿烂辉煌！电力公司管理人员竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、职工代表们：下午好！厂部近年来在全厂公开招聘各级管理人员，正是为了适应电力体制改革，积极迎接挑战，营造一个勇于上进、不断进取的企业形象而采取的重要举措，它将为企业的可持续开展奠定坚实的根底。众所周知，具活力的岗位竞争机制是能者上，庸者下，平者让。竞聘上岗就是选贤任能，使具有真才实学的员工在管理岗位上充分发挥作用，促进我公司的向前开展，有竞争的意识，才有积极进取的精神不断增强自己的才干，这是我应聘职务的理由。参加工作以来，我有幸进入xx岗位，在多年的xx工作岗位上承蒙各级领导的关心与指导，各位师傅、同仁的帮助与支持，使我的才能有了极大的进步，综合素质不断攀升。我觉得我有才能参与这次竞争：一是我有坚决的政治信仰，积极向党组织靠拢，爱岗敬业，作风正派，为人正直，服从指挥，团结同志，在工作中深受各级领导和群众的好评。二是有娴熟的工作技能、饱满的工作热情、敢于负责的工作态度和艺术性的工作方式；能科学合理地组织消费，充分调动各方的积极性和创造性，协调好各方关系；可以应付纷杂多变的消费环境，积极稳妥的处理消费中出现的各种事件；节油、值际经济竞赛、平安消费工作成效显著。三是身体安康、年富力强、家庭幸福，精力充分，工作之余不忘学习，完成了××学业；自费购置了许多消费技术书籍，从中收益非浅，不断的追求培养了我一种乐于学习、擅长学习的才能，为日后工作的开展打下了良好根底。秋风爽，丹果正飘香。这是一个收获的季节；又是一个积聚能量、蓄势待发的季节。竞争是无情的，而竞争又是公平的，假设我有幸在此次竞争中得到大家的赏识和厚爱，在此，请允许我向大家谈谈我的观点和工作设想。目前，随着网改工作的不断深化推进，电力企业在农电管理方面面临以下新问题：1、农村低压综合线损率高。农电体改后，供电企业农电管理由台区延伸到千家万户，原来由村组承担的台区变损、低压线损和表损都移到供电企业。由于农村用电户数多而散的特点，在管理和反窃电上难度加大，过去偷电偷的是村里的，村内还有人管，如今偷的是国家的，村内管的人少了或没有了。偷用电者心安理得，管理者防不胜防。2、农电营销根底管理存在薄弱环节。在推进农电管理体制改革的进程中，有的单位农电管理没有及时整体跟进，有些环节仍然停留在传统的粗放型管理形式上，一定程度上存在着岗位职责不明确、根底资料不齐全、业务流程不标准、统计数据不真实、营销分析^p不透彻等现象。全面构筑与农电管理体制相适应的统一、标准、科学的农电营销根底管理体系已非常突出地摆在我们面前。3、农电资产移交不清，平安管理风险大。根据国家政策规定，网改之前农村集体电力资产应无偿移交给电力企业，农电资产迅速增多。由于农村用电平安意识不强，随着供电企业管电到户，农电事故和法律纠纷必将成为供电企业面临的一大难题。如何针对体制改革后电力产权、____的延伸，调整原有的管理方法和手段，加强农电平安管理，合理躲避平安风险，使农电平安管理程度在很短的时间内与主业接轨，促进城乡电力一体化管理是摆在供电基层企业面前一个不容回避的问题。4、农电工队伍整体素质有待进步、管理亟待