《三级安全教育》培训课件(安全标准化)

公司级“三级安全教育”黑旋风工程机械开发有限公司前言

公司安全生产教育的主要内容一、安全生产的重大意义和国家颁发的安全方针、政策、法规、标准。二、安委会简介和安全生产组织机构。三、公司安全生产情况。四、企业的安全生产规章制度、安全纪律等。五、职业健康和安全文化基本知识。一、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准1、中华人民共和国刑法2、中华人民共和国劳动法3、中华人民共和国安全生产法4、国务院行政法规及文件5、湖北省安全生产条例1、中华人民共和国刑法

第一百三十四条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处七年以下有期徒刑。第一百三十五条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十六条：违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品管理规定，在生产、储存运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。

第一百三十九条：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第五十二条：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规章和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十五条：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

2、中华人民共和国劳动法第五十六条：劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第五十七条：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理。3、中华人民共和国安全生产法第三条：安全生产管理坚持“安全第一，预防为主”的方针。

第五条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产全面负责。第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第二十八条：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备上，设置明显的安全警示标志。

第四十条：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产活动，可能危及对方生产安全的，应当签定安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。第四十一条：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

第四十四条：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第四十六条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

第八十九条：生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

第九十条：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。5、湖北省安全生产条例第十条生产经营单位必须遵守国家有关安全生产的法律法规和规章，建立健全安全生产管理制度和全员安全生产责任制度，落实安全生产保障措施。第二十条生产经营单位应当在作业场所或者工作岗位明确公示和标识危险因素、防范措施、应急措施等，并督促从业人员严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程。第十五条生产经营单位应当对重大危险源登记、建档、监控、定期检测、评估,制定应急预案，并报安全生产监督管理部门和有关部门备案。第十八条生产经营单位应当为从业人员提供符合安全生产要求的作业场所和符合国家标准、行业标准的安全防护设施及劳动防护用品，并教育、监督从业人员按照规定正确使用、佩戴。禁止以货币或者其他物品替代应按照规定配备的劳动防护用品。

第十九条生产经营单位应当建立安全生产教育和培训制度，制定年度安全生产教育和培训计划，定期对从业人员进行安全生产教育、培训和岗位安全技能操练，建立健全从业人员安全教育和培训档案。对从业人员中的农民工以及使用新技术、新工艺、新材料、新设备的人员，必须进行专门的安全生产教育和培训。第二十条生产经营单位应当在作业场所或者工作岗位明确公示和标识危险因素、防范措施、应急措施等，并督促从业人员严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程。

第二十五条生产经营单位必须与从业人员订立具有保障劳动安全、防止职业危害等事项的劳动合同，并依法为从业人员办理工伤保险。法律、法规规定应当为从业人员办理人身意外伤害保险的，生产经营单位应当遵照执行。6、国务院行政法规及文件三大规程：“三大规程”也叫“三大法规”，它包括《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人伤亡事故报告规程》。五项规定：“五项规定”即《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》主要内容有：安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产检查、亡事故调查处理。《规定》明确提出”管生产必须管安全“的原则和做到”五同时“，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。二、安委会简介和安全生产组织机构单击此处添加文字内容安全生产委员会职责安全生产委员会工作安全生产组织机构职业健康安全目标指标分解12345安全生产委员会成员11、安全生产委员会成员主任：张民副主任：张沛强杨斌陶金岭李宜华王槟成员：白少稀池永洲肖红平程翔吴泽洲黄志平杜卫星杨俊雄祁鹏李乃钊2、安全生产委员会职责

贯彻国家的安全生产方针、政策、法规以及企业的各项安全生产规章制度，审查本企业安全生产规章制度，定期分析本企业安全生产形势，组织开展安全生产检查，研究重大事故隐患的整改方案，负责解决安全生产中的技术改造，安全设备及事故处理等问题。3、安全生产委员会工作

（1）、安全生产委员会成员要做好本公司日常安全监督、检查和协调工作。

（2）、本公司每季度召开一次安委会，学习有关安全政策和精神，通报安全生产情况，确定事故隐患整改措施，决定事故的处罚结果。

（3）、年终安委会，将进行评比、考核、表彰、总结和交流，签订新一年安全生产责任书。

（4）、年终，本公司四大安全事故为零，并实现安全管理目标，将对安全生产委员会成员进行奖励。4、安全生产组织机构网络图说明1、实线表示公司安全综合管理责任体系，形成公司由上至下的全方位安全管理网络。公司总经理、安全第一责任人张民：对公司安全生产全面负责。各事业部安全责任人、各职能部门负责人，对各自负责管理的业务范围内的安全生产负责。2、虚线表示公司安全监督管理体系。公司副总经理李宜华：作为公司分管安全领导，直接领导质量安全部的具体工作。由质量安全部代表公司行使对各事业部、各职能部门的安全监督、检查和管理。序号目标分解基本指标措施方法责任部门1杜绝重大伤亡事故1、死亡事故为零建立健全各级人员安全生产责任制，认真执行岗位安全操作技术规程，检查落实各项规章制度，加强员工的安全意识和技能教育工作各单位2、重伤事故为零3、无重大交通事故4、轻伤事故率每年＜3%结构件工段:3人次/年结构件工段组装机加工段:2人次/年组装机加工段建材事业部:2人次/年建材事业部各管理部门:1人次/年各管理部门5、无重大火灾及爆炸事故各单位6、食堂集体中毒发生为0次物业管理部7、重大盗窃案（5000元以上）发生0次；一般盗窃案（5000元以下）发生4次2预防职业病、作业环境持续改善1、岗位防护器具配置率为100%（对员工健康安全有重大影响的岗位）严格执行劳动保护用品管理制度加强对特殊工种人员的培训持续改进油漆作用区的工作环境定期体检定期检测并公布结果质量安全部公司办各相关单位2、特殊工种持证率达到100%3、有毒有害岗位员工参检率达100%4、无新增职业病患者5、尘毒合格率95%以上3加强职业健康安全意识教育1、公司每季度组织一次安全大检查2、公司安委会每季度召开一次安全会议认真执行学习有关制度，加强检查与考核安委会

5、

职业健康安全目标、指标及分解三、公司安全生产情况四、企业的安全生产规章制度、安全纪律等1、公司安全生产责任制度2、公司安全文明生产管理条例1、公司安全生产责任制度第一章总则

第一条为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，明确各级领导、各职能部门和各岗位的安全责任，保障从业人员在生产建设中的安全和健康，保证国家和人民的财产安全，保证生产经营活动顺利进行，特制定本制度。第二条各单位在各项生产建设中要把安全生产工作摆在第一位，实行安全生产第一行政领导负责制。

第三条安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。

第四条各级党政领导在各自工作落实和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

第五条公司总经理安全生产职责：

1、认真贯彻执行《安全生产法》以及党和国家的安全生产方针、政策；对本单位安全生产工作负全面责任。

2、建立、健全本单位安全生产责任制，设置安全管理机构，充实安全管理人员；

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

4、保证安全技术措施项目经费的投入，不得挪用，组织安排安全措施费用的有效实施。

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6、主持本单位安全生产委员会，并积极开展工作；

7、依法为从业人员缴纳工伤社会保险费；

8、主持召开重要的安全生产工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，做出相应决策，并组织实施；

9、按权限审定安全生产的表彰、奖励和处分；

10、组织制订并实施本单位的生产安全事故急救援预案；

11、及时、如实报告并组织处理安全生产事故。

12、在审批新建、改建、扩建工程项目时，认真贯彻“三同时”和安全设施投资应当纳入建设项目概算的原则。

13、检查副职及下属各单位主要负责人抓好安全生产工作；

第六条分管安全生产的副职的职责：

1、协助正职抓好全面的安全生产工作，在保证安全的情况下，组织生产，对本单位安全生产负具体领导责任。

2、对本单位设备、建（构）筑物和职业安全卫生设施的正常使用负领导责任。

3、分管本单位安全生产技术部门的工作。

4、组织领导安全生产检查，落实整改措施。5、对各级生产指挥人员的安全教育负责，督促有关部门做好三级安全教育和特殊工种的安全教育。

6、主持安全生产例会，及时研究解决生产中的重大安全问题。

7、检查下级单位的安全生产情况。

8、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施并组织落实。

9、定期或不定期向第一责任人报告安全生产工作和劳动保护工作。

第七条分管劳动人事副职的职责：

1、负责本单位治安保卫、消防安全、医疗卫生。

2、负责本单位职业卫生和职工安全教育培训工作计划的审批并保证实施；

3、负责安全用水、用电和危房整治工作。

4、协助有关部门搞好现场的安全文明生产，搞好安全生产的宣传教育，提高职工的安全意识。

5、经常掌握职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题

6、发生事故后，做好稳定职工情绪的各种思想工作；

7、参加重大事故的调查、处理。

8、参加工伤事故的认定、处理。

9、负责分管部门的安全生产工作。

第八条分管营销的副职、总工程师的职责：

1、对本单位的安全生产工作，在技术上负全面责任。

2、对组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家法律和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准认真组织职业安全、卫生的科研和新技术的应用。

3、组织审定本单位的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。

4、审查新技术、新工艺、新结构、新材料、新设备方案时，组织制订相应的安全技术操作规程。

5、对生产中存在的重大安全技术问题，组织人员提出并实施技术措施。

6、参加安全生产大检查，负责提出隐患整改措施，并监督实施。

7、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事故）发生的技术原因进行分析、鉴定、并提出整改措施。

8、负责分管部门的安全生产工作。

第九条项目经理的职责：

对工程项目施工安全全面负责。

主持制定项目安全施工技术措施、安全目标及对策，并组织实施。

3、负责健全工程项目安全施工管理网络，配置专（兼）职安全员。

4、负责对新工人、转岗工、复岗工进行项目级安全教育，负责全体从业人员的安全教育，不断提高安全意识。5、对职工进行安全考核，不合格者不准上岗，特种作业人员必须持“特种作业人员操作证”。

6、主持经常性的施工现场安全检查，对查出的事故隐患要及时整改，一时整改不了的，要立即报告上级主管部门。

7、定期召开安全施工会议，研究解决施工中存在的安全问题。

8、负责实施安全技术措施、与生产同步进行的检修工程安全措施，秤试验的临时安全措施，并亲临现场指挥，确保施工安全。

9、搞好安全技术交底，严防事故发生。

10、发生伤亡事故时，要紧急组织抢救伤员，保护现场，立即报告上级，同时要采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。参与重伤事故，险肇事故的调查、分析、处理。11、对安全施工有贡献者进行表扬、奖励，对“三违”人员及事故责任者进行教育或处罚。

12、严格执行个体劳动防护用品和保健津贴的发放标准，监督职工正确使用人体劳动防护用品。

第十条车间主任的职责：

1、车间的安全生产工作负全面责任。

2、每月进行一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查。

3、经常检查生产现场，发现隐患，及时解决。本车间无力解决的要及时上报。

4、经常对职工进行安全教育，提高安全意识，制止违章作业。

5、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗。特种作业人员要持证上岗。

6、组织制定和执行生产施工安全技术措施方案，与生产同步进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施。并亲临现场指挥，保证安全生产。

7、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，并立即报告上级，协助查明事故原因，落实整改措施。

8、严格执行劳动防护用品和保健津贴的发放标准。

9、积极开展安全生产劳动竞赛。

10、完成上级领导临时交办的有关安全生产任务，定期向上级报告安全生产工作，接受职工的监督。第十一条班组长的职责：

1、对本班组的安全生产负责。

2、组织班组长人员认真学习有关安全生产的法律、法规、制度、规程，并严格执行。

3、负责岗位安全教育，督促检查工人遵守操作规程。

4、负责本班组工作地点的文明生产。

5、开好班前会，坚持每周一次安全日活动，并负责做好班组安全活动记录。

6、拒绝违章指挥，遇有事故险情时，立即停止作业并指挥作业人员撤离现场。

7、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告上级，并如实提供事故发生的情况。第十二条专（兼）职安全员的职责：

1、在公司的统一领导下，协助贯彻执行有关安全生产规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。

2、负责组织对新职工（含实习、代培等）的厂级安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的考核、登记和上报工作。

3、协助公司领导开展经常性的安全生产检查，对查出的问题进行登记、上报、并按时解决。

4、负责公司的安全例会、安全日常活动，开展安全竞赛及总结先进经验等工作。

5、协助公司领导修订公司的安全管理细则，岗位安全操作规程，制定临时危险作业的安全措施等。6、经常检查职工执行安全生产规章制度的情况，制止违章作业和违章指挥，对危及生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。

7、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责公司伤亡事故和违规违章的统计上报。

8、按照上级规定，督促检查员工的防护用品、保健费用、防暑饮料的正确使用。

第十三条从业人员的安全职责

1、认真学习安全生产法，自学遵守安全生产规章制度、规程，不违章作业，并制止他人违章作业。

2、不断提高安全意识和技能，丰富安全生产知识，增加自我防范能力，做到“三不伤害”。3、积极参加各种安全生产活动。

4、爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。

5、主动提出改进安全生产工作的意见。

6、发现事故隐患和其它不安全因素，及时上报。

十四条各职能部门在各自负责管理的业务范围内，认真贯彻执行国家有关职业安全、卫生方面的规程、规定和标准。

第十五条安全设备管理部门的职责

1、负责监督、检查和管理本单位安全工作。

2、负责组织制定、完善本单位安全生产管理规章制度。

3、认真贯彻执行安全法及规程、规范；负责组织安全生产大检查，对查出的事故隐患、限期整改。在生产活动中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

4、会同有关部门开展安全宣传教育工作。检查、督促公司办做好新工人和特种作业人员的技术培训。

第二章各职能部门的安全生产责任制

5、组织推广目标管理、安全系统工程、标准化作业等现代管理方法，预测、预防

事故的发生。应用先进的职业安全、卫生技术和设施，不断改善劳动条件。

6、参加各种生产会议，提出职业安全、卫生方面的建议与要求；参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程项目的初步设计和方案的审查及竣工验收。

7、负责编制中长期安全生产规划、年度安全技术措施计划，并组织实施。

8、组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。9、参加安全事故的现场勘察、调查、分析与处理负责伤亡事故统计、分析、报告和建档工作。

10、监督检查承包、联营、技术协作项目中的安全工作。

11、督促检查个体防护用品的质量和发放使用情况。

12、贯彻国家和上级部门关于设备管理、设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，负责制定和修订各类机械设备的管理制度。

13、加强设备管理、维修、使各种设备及其安全装置经常处于良好状态，积极采用先进技术，不断完善各种设备的安全防护装置。

14、负责组织制订设备安全操作规程，检查安全措施，组织贯彻执行。

15、外购新设备选型和自行设计制造生产设备时，必须要考虑设备的安全性能。

16、加强设备安全检查维修（包括安全保护装置），保证其经常处于安全完好状态。

17、经常组织设备安全大检查以及经常性检查和特种设备的专业安全检查，及时发现和消除潜在的事故隐患，防止各种事故发生，确保安全生产。

18、在安装、改造、拆迁各种设备时，必须有安全技术措施，符合安全卫生规定。

19、对参加设备检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。20、负责购置安全技术措施项目所需的设备和机电产品，按期完成安全技术措施项目。

21、认真查处重大设备事故和与人身安全有关的一般设备事故，拟订预防措施，督促实施。

第十六条公司办公室的安全职责：

1、按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，合理设置安全机构、配备安全干部。检查，督促用人单位违反劳动法的行为，令其整改。

2、制定安全教育培训计划。

3、把安全生产工作业绩纳入干部晋升、工人晋级的考核内容。4、按照企业安全教育制度的要求对从业人员、实习、代培人员进行教育培训，考核合格后方能上岗。对因未经安全培训上岗造成的伤亡事故负责。

5、对特种作业人员管理、考核，及时调整不称职人员。

6、参与重大事故的调查处理，并按有关规定办理事故责任者的行政处分手续。

7、签订劳动合同时，必须包括安全管理的内容。

8、进行综合性调研中，应把安全生产列为经常性的主要课题之一。

9、作全局性工作安排时，应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

10、参与伤亡事故的抢救处理。

11、负责所管机动车辆的安全管理及驾驶员的安全教育培训。

第十七条财务部门的安全职责

1、编制年度生产经营计划时，要列入安全生产的指标和措施。考核生产经营目标时，要同时考核安全生产指标及措施落实情况。

2、分配年度更新改造资金时，必须按国家规定的比例，安排安全技术措施计划经费，并监督财务正常开支。

3、组织审查新建、改建、扩建项目的初步设计时，应通知安全技术部门参加，并签署审查意见；计划中，应有职业安全、卫生内容；计划下达前应征求安全技术部门的意见。

4、负责收缴和上交安全生产罚款。5、保证安全生产活动所需的各项费用。对因挪安全措施费用致使重大隐患得不到治理而发生的伤亡事故负责。

第十八条技术管理部门的安全职责：

1、负责对生产施工项目中安全技术措施方案的制定、审查，并组织实施。

2、负责劳动保护措施项目的工艺设计和审查，解决生产中有关安全的技术问题。

3、编制或修订技术规范、操作规程、岗位操作方法，工艺条件必须符合劳动条件

要求。

4、开展科技攻关，推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理的建议时，凡危及人身安全的，都要制定安全防护措施并征求安全技术部门的意见。第十九条生产管理部门的安全职责：

1、坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

2、生产和施工的过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及施工安全、人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即采取应急措施，可以停产处理或要求业主及时整改。

3、及时掌握本单位生产动态，并通知安全设备部门。发生重伤以上事故时，参加调查和处理。

4、签订生产和施工合同必须包括安全生产方面的内容。

5、负责本部门机动车辆的安全管理及驾驶员的安全教育培训。

6、生产调度会、应汇报生产和施工中的安全情况，协调解决各车间和各部门在安全生产方面出现的问题。第二十条质量管理部门的安全职责：

1、组织本部门人员认真学习有关安全生产的法律、法规、制度、规程，并严格执行。

2、负责本部门工作地点的文明生产。积极参加公司的各种安全生产活动。

3、支持工会、团委开展群众性的安全生产活动。

4、发现事故隐患和其它不安全因素，及时上报。

5、参加各种生产会议，提出职业安全、卫生方面的建议与要求；参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程项目的初步设计和方案的审查及竣工验收。

6、会同设备管理部门开展特种设备的安全监督、监测工作。

7、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告上级，并如实提供事故发生的情况。

8、完成上级领导临时交办的有关安全生产任务，定期向上级报告安全生产工作，接受职工的监督。

第二十一条销售开发部门的安全职责：

1、组织本部门人员认真学习有关安全生产的法律、法规、制度、规程，并严格执行。

2、负责本部门工作地点的文明生产。积极参加公司的各种安全生产活动。

3、发现事故隐患和其它不安全因素，及时上报。

4、编制或修订技术规范、工艺条件必须符合劳动条件

5、负责本部门机动车辆的安全管理及驾驶员的安全教育培训。

6、完成上级领导临时交办的有关安全生产任务，定期向上级报告安全生产工作，接受职工的监督。第二十二条工会组织的安全职责

1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行；依法组织职工参加单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

2、审查落实企业各种经营（经济）责任制方案中的安全措施，对没有安全责任考核内容的方案要进行干预。

3、对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，要提出建议，督促及时纠正。

4、支持工人保障安全的合理要求，关心职工劳动条件的改善；组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作；参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理。5、监督、协助行政部门认真执行三级安全教育制度，搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

6、参加企业组织的安全检查；监督单位落实“三同时”原则。

7、会同有关部门开展安全生产竞赛活动和合理化建议活动，对涌现出的先进个人和先进集体要大力表彰。支持行政领导关于安全生产的奖惩。

8、推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验。

9、加强安全生产的舆论监督，努力提高全员的安全生产意识。

第二十三条团委的安全职责

1、宣传党的安全生产方针、政策、法律、法规和各种安全标准。

2、配合党政部门抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员团员青年在安全生产中起模范带头作用。

3、开展安全技术培训、安全知识竞赛的活动，激励青年学习安全操作规程和技能，掌握安全管理方法，增强安全意识和安全技术素质。

4、开展青年志愿者活动，设立“青年安全监督岗”，组织青年志愿者安全监督员讨论、分析生产中存在的事故隐患，并提出整改措施。

5、总结推广安全生产的成果和先进操作技术，促进青工队伍安全技术素质的提高。第二十四条纪检监察部门的安全职责

1、定期对党员及领导干部贯彻执行党中央、国务院关于安全工作的方针、政策法律、法规情况、履行安全工作职责情况进行监督检查。

2、监督检查各项安全技术措施经费使用情况，检查各类劳保用品的采购、收放情况。

3、检查全体员工执行各项法规、遵守劳动纪律情况。

4、参加重大事故调查，对单位重大事故的调查进行监督检查；监督审查在重大安全生产事故中单位第一责任人、主管领导等负有领导责任的问题；会同有关部门研究、处理、追究在重大安全生产事故中有失职、渎职情形和构成玩忽职守罪或者其他罪的责任人的问题；对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理。2、公司安全文明生产管理条例为进一步深化治理、完善体制、强化主体、夯实基础、加强源头管理，以反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）堵“三高”（领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁）为重点，以班组为基础努力搞好生产区域的安全文明生产，特制定本管理条例。

1安全文明生产基础工作职责班组长作为生产区域的基层责任人，肩负着本班组区域内安全文明生产工作的全面责任。其主要职责是：

1.1负责本班组区域内环境清洁卫生、通道畅通无阻、产品工件堆放整齐有序、设备保养完好。1.2经常对职工尤其是新员工进行岗位安全教育，提高职工安全文明生产意识，督促检查职工遵守安全操作规程，制止违章作业。

1.3每天经常巡视生产现场，发现隐患和不文明现象，及时纠正处理。无力解决的要及时上报。

1.4发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，并立即报告上级，协助查明事故原因，落实整改措施。

1.5严格监督并执行劳动防护用品穿戴规定。

1.6积极开展班组安全生产劳动竞赛。

2生产责任区域考核内容

环境卫生

2.1责任区域内（包括工具柜及平台、货架及配电柜）环境要保持整洁干净、场地无积尘、窗明几净。

2.2烟头、杂物及生活垃圾不许乱丢在铁屑内，应放置于垃圾桶内。

2.3机床周边无油、水，铁屑应及时清理。

2.4责任区域内垃圾要按时清走。

2.5产品、工件摆放整齐有序。

2.6在非本责任区域或公共区域工作时，应及时清理生产现场，做到谁污染谁清洁。

2.7绿化区域禁止堆放任何杂物、工件及产品。文明生产

2.8严禁酒后上班开机床。

2.9下班后电源、门窗按要求关闭。

2.10绿色通道保持畅通，如有必要占道则应放置标识牌。

2.11生产区域内禁止小孩出入。违章操作

2.12旋转机床操作人员，操作时不能戴手套。

2.13旋转机床操作人员、长发女工应戴女工帽操作。

2.14金属切削机床操作人员和电焊工应戴护目镜操作。

2.15高频炉操作人员、行车工、电工工作时应穿绝缘鞋。

2.16工作时氧气、乙炔瓶不能混合堆放和运输。

2.17焊割作业时，其现场10m范围内无氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品。

2.18责任区域内不许私自乱搭临时线路。

2.19非公司批准的并取得了特种作业操作证的专、兼职行车工，一律不得操作行车（龙门吊），禁止斜拉歪吊。

2.20电器和试车线路拆除后遗留的线头必须进行绝缘包扎处理。设备保养

2.21设备按要求每天进行加油、清洁、保养，并按规定定期更换润滑油。

2.22公用设备应设专人保养，不许缺罩、盖和附件。

2.23察觉任何异常现象应立即停机并立即向相关部门反映、报告。

消防安全

2.24消防栓、灭火器保护完好,并定期检查其有效性，保证其放置于明显、方便拿取的位置

2.25生产区域安全通道保持畅通

2.26生产区域内禁止抽烟，但可在生产区域外的指定地点抽烟

2.27易燃易爆如油漆、氧气、乙炔、汽油、柴油等危险物资应分类、分库存放

3班组长考核办法

3.1班组长要将本班组内的责任区域进行划分，确定好责任人和职责并公布于众。

3.2在工作区域巡查时，班组长每发现一起不文明现象扣罚直接责任人30元，每发现一起违章行为扣罚直接责任人50元。通过宣传栏进行公布并上报设备安全部备案。

3.3不文明现象和违章行为被安委会成员、生技部和设备安全部检查发现，除按上述标准处罚直接责任人外，还将追究班组长连带责任，每发现一起扣罚班组长30元。

对班组长安全文明生产管理工作的指导、检查、监督和考核由生技部和设备安全部负责。

五、职业健康和安全文化基本知识

【职业健康】十大职业安全卫生理念特种作业人员概况危险源与风险分析职业健康火灾事故应急措施中毒处理原则重大工伤应急措施重大事故应急措施什么是生产安全事故什么是“四不放过”原则什么是事故的应急救援安全文化知识健康安全【职业健康】十大职业安全卫生理念职业安全卫生理念之一

从我做起，主动参与岗前培训安全卫生——属于你，属于我，属于所有人。劳动者要主动参与岗前职业安全卫生知识培训，从我做起，从小做起，做到认真刻苦、不耻下问、勤学熟记、反复练习，终生获益。认真刻苦：职业安全卫生知识培训，包括设备使用方法、操作程序以及职业安全卫生防护等，内容丰富、专业性强，劳动者在培训时应当认真学习领会，专心致志、一丝不苟，准确掌握知识和技能。否则，就会危害自身及他人健康安全。不耻下问：劳动者在遇到任何职业安全卫生问题应主动学习、不耻下问、刨根问底，直到弄懂为止，重要的地方最好要求用图片、照片或实物来说明，以免产生一知半解。不耻下问：劳动者在遇到任何职业安全卫生问题应主动学习、不耻下问、刨根问底，直到弄懂为止，重要的地方最好要求用图片、照片或实物来说明，以免产生一知半解。

勤学熟记：劳动者在参加职业安全卫生培训时，要准确记忆，掌握每项内容。同时，要善于自己动手实践，不明白的地方向有经验的同事和“师傅”请教，争取尽快掌握正确的操作方法，尽早进入“角色”。

反复练习：职业安全卫生知识需要反复练习，不断实践，才能达到快而准，做到得心应手，工作出色。

职业安全卫生规程作为工作规程的重要组成部分，是前人用众多鲜血和生命换来的，是为了避免今后不再发生类似伤亡事故而制定的。因此，仅靠用人单位制定职业安全卫生操作规程是不够的，重要的是劳动者在职业活动中不折不扣地执行操作规程。劳动者遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康。

劳动者在职业活动中要互相提醒，共同遵守，不能认为职业安全卫生规程只是保护个人的，可以不予遵守。如果一个人不遵守职业安全卫生规程，就会逐渐影响到很多人都不去遵守。培训劳动者遵守职业安全卫生规程是用人单位的法定责任，遵守职业安全卫生规程是劳动者的法定义务。职业安全卫生理念之二遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康职业安全卫生理念之三培养良好的操作行为，杜绝不安全的操作行为培养良好的操作行为（1）操作前的常规检查必须始终保持机械设备在正常状态下运行。每天工作前对机械设备进行常规检查。发现不正常情况，劳动者应及时通知管理人员，经维修并确认安全之后方可工作。（2）牢固掌握信号联络两人以上协作工作时，有时要规定联络信号，根据信号操作。具有联络信号的岗位，劳动者应当牢记所规定的信号，在确认、弄清信号意思之后再开始工作。（3）严格遵守操作程序因怕麻烦而简化、省去规定的操作程序，往往会引发许多意外事故。因此，劳动者应严格遵守操作程序。（4）非常规操作时应及时报告当生产线中发生产品变形，或者遇到小故障时，需要进行一些操作程序中没有规定的操作（即非常规操作）时，如调试机器、检修、注油等，应及时向管理人员报告。绝对禁止的不安全的操作行为：◎机械设备操作、物品取放方法不正确，物体支撑不牢靠。◎靠近或进入危险场所，如正在运转的机器或起吊的货物等。◎对正在运转、通电或加热中的机械装置进行清扫、加油或检修。◎突然启动机器，未给信号或未确认安全便移动车辆、物体或者进行下一步操作。◎机械装置选择不当，使用不当或者有缺陷。◎离开正在运转的机器，把机器或材料置于不安全的状态下或场所中。◎拆除安全装置，或使安全装置失效的行为。◎从车辆或机器上跳上、跳下，或者用手代替规定的工具作业。◎不使用个人防护用品，或选用不当，或佩戴不安全。◎随意触摸未知化学品。◎贸然进入密闭空间。◎发生事故贸然相救。职业安全卫生理念之四整理整顿清扫清洁（4S），创建清洁工作场所创建安全、舒适而清洁的工作场所，要做到及时清理无用物品，归整有用物品，物品拿取方便，有毒无毒分开，确保职业安全卫生。例如，现场工作中发生有毒物品泄漏，由于没有及时清理，造成职业中毒。◎整理——做到物品有毒、无毒分开，有用、无用分开，无用物品及时处理。◎整顿——有用物品须分类存放，取放简单，使用方便，安全保险。◎清扫——随时打扫、清理垃圾、泄露物、灰尘和污物。◎清洁——保持服装整洁，车间干净。职业安全卫生理念之五知并遵守职业安全卫生警示标识事故现场等醒目位置设置的职业安全卫生警示标识的含义，并遵守职业卫生安全警示标识的规定。◎熟知并遵守职业安全卫生警示标识。◎未经许可不挪动，不拆除职业安全卫生警示标识。◎职业安全卫生警示标识被物体遮住或弄脏时，应加以整修，放在醒目位置。职业安全卫生理念之六安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段

工作场所配置通风、除尘、排毒、净化、防暑降温、抗震、防噪等防护设施，能有效降低粉尘、毒物、物理因素等职业病危害因素的浓度（或强度），从而保障劳动者健康。安全装置和防护设施应当定期维护，并遵守：◎不得随意拆除，不得使其失效。◎发生故障时，应及时报告上级，尽快维修。◎即使安全装置正常，也不得接触危险部位，必须接触时应使用辅助工具。◎必须拆卸安全装置或防护设施时，应切断电源并加强信号联络。◎保证安全连锁装置的正常运行。职业安全卫生理念之七正确使用个人防护用品个人职业安全卫生防护用品在预防职业病和工伤事故中发挥着重要作用。敝开的袖口或衣襟，有卷入机器的危险。进入密闭空间，应当配戴适当的个人防护用品。在粉尘、毒物浓度超标的作业环境下工作，适宜的个人防护用品可以达到保护劳动者健康的目的。用人单位应当按规定为劳动者发放、维护个人防护用品，并通过培训教会劳动者正确使用和维护个人防护用品。如果使用方法不当，也会损害健康。例如，“粉尘通过配戴的防尘面罩与面部留有缝隙进入机体而危害健康”等等。因此，要正确使用个人防护用品。职业安全卫生理念之八主动接受职业性健康检查，早发现、早诊断、早治疗大多数职业病是不可治愈的，但是可以预防的。为劳动者提供职业性健康检查是用人单位的法定职责，劳动者主动接受职业性健康检查，不仅有利于保护劳动者自身健康，也有利于维护劳动者的相关权益。◎劳动者上岗前、在岗期间、离岗时都要进行职业健康体检，费用由用人单位承担。◎职业性健康体检项目应当根据职业接触有害因素确定。◎体检时劳动者要如实说明过去的体检情况、工作经历和自我感觉状况。◎建议到有职业病诊断资质的医疗机构进行体检。◎体检后劳动者要索取检查结果或诊断证明书，检查结果和诊断证明书可以作为维权的证据。职业安全卫生理念之九对待事故沉着冷静万一发生事故，若处理不当，会带来不可挽回的损失。因此，发生事故时要沉着镇定，迅速准确判断，采取规定的应急措施，组织自救互救，尽量减少伤亡损失。让我们铭记曾经发生的惨痛教训：◎一听说失火，人们便一拥而上去救火，不料紧接着发生大爆炸，导致伤亡。◎为救出坑道内中毒的同事，未佩戴防护用品便下了坑道，结果自己也一道中毒。◎欲抢救触电的同伴，慌忙用手去拉，结果自己也同样触电。◎眼睛迸进铁屑，随便让人处理，结果严重损伤眼球，甚至失明。

万一发生事故，应当：◎不要惊慌失措，保持头脑清醒。◎按照事故应急预案进行处理，不得草率行事。◎迅速而准确地与他人联系。◎听从指挥。◎行动中，不得擅自改变程序。◎不管事故有无伤害，都要向上级报告，不得隐瞒。职业安全卫生理念之十女工和未成年工享受特殊保护妇女在身体结构，如身高、体重、胸围、上下肢、手、足等生理机能方面，血液循环及呼吸系统机能方面与男子有显著的差别。妇女有月经、妊娠、分娩、哺乳以及绝经等生理过程，此时生理机能发生改变，生产作业能力受到影响，对生产环境中的不良因素如高温、噪声、毒物等敏感性增加，容易受到职业有害因素的危害或影响。未成年工因为身体还未发育成熟，很容易受到职业危害的损害，也享有特殊职业安全卫生保护。因此，女工和未成年工应该了解国家有关特殊职业安全卫生保护规定。2、特种作业人员概况特种作业人员是从事特殊作业的从业人员的简称，是一种规范用语名称。特种作业人员的范围很广，既包括一些锅炉压力容器、电梯、厂车司机等特种设备的作业人员，也包括特殊工作的从业人员，如瓦斯检测员、放炮员、井下绞车司机等。

关于特种作业人员的范围，国务院有关部门作出过相应的规定，主要包括以下几种类型：瓦斯检查工、起重机械工、压力容器操作工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等十多个特种作业的从业人员。但是，随着市场经济的发展，特别是大量非公有制企业的出现，特种作业人员的范围有所变化，有些以前不是特种作业人员，可能变化为特种作业人员。因此，国务院负责安全生产监督管理的部门将会同有关部门对特种作业人员的范围重新进行界定。

特种作业人员是从业人员中的一部分，但是，它又不同于一般的从业人员。特种作业人员所从事的岗位，一般危险性都较大。特种作业人员的工作好坏直接关系着生产经营单位的安全生产，对生产经营单位的安全生产起着举足轻重的作用。因此，《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种操作资格证书，方可上岗作业。这里讲的专门培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，不论在内容上，还是在时间上，都不同于普通从业人员的安全培训，具有较强的针对性，以保证特种作业人员达到规定的要求。特种作业人员的考核由有关主管部门负责组织，对考核合格的，颁发特种操作资格证书。未经专门安全培训并取得特种操作资格证书，上岗作业的，将依法给予行政处罚。3、危险源与风险分析

本公司位于宜昌市东山开发区大连路8号，隶属于国家冶金地质总局。主要从事工程机械设备的生产；产品的原材料以钢材为主；从业人数达300多人；现有各种机械加工设备壹百多台套。通过全面分析本单位危险源和可能发生事故类型及事故的危害程度，现将油漆作业区，热处理车间，氧气、乙炔库和油库列入重大危险源点的范围。以上作业区域和仓库存在粉尘环境和存放着易燃物资，如：油漆、氧气、乙炔、汽油、柴油等，热处理车间还有明火作业极易发生火灾、中毒以及伤害事故。4、什么是生产安全事故生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。

一、生产安全事故按事故发生的原因可分为：责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为：人身伤亡事故和非人身伤亡事故。

人身伤亡事故又称因工伤亡事故或工伤事故，是指生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或在与生产经营相关的活动中，突然发生的、造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能，导致负伤肌体暂时地或长期地丧失劳动能力，甚至终止生命的事故。工伤事故按伤害的严重程度可分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故。按照目前的划分标准，死亡事故按伤亡人数多少又可分为：

1.一般伤亡事故：指一次死亡1至2人（多人事故时包括轻伤和重伤）的事故；

2.重大伤亡事故：指一次死亡3至9人的事故；

3.特大伤亡事故：指一次死亡10人以上的事故。

非人身伤亡事故是指未造成人身伤亡的设备事故和其他事故。

二、生产安全事故应急救援的必要性

要想防止和减少生产安全事故，减少事故中的人员伤亡和财产损失，促进安全生产形势的稳定好转，生产安全事故应急救援体系的建立就显得十分迫切和必要。首先，通过生产安全事故应急救援预案的制定，能总结以往安全生产工作的经验和教训，明确安全生产工作的重大问题和工作重点，提出预防事故的思路和办法，是全面贯彻“安全第一、预防为主”的需要；其次，在生产安全事故发生后，事故应急救援体系能保证事故应急救援组织的及时出动，并有针对性地采取救援措施，对防止事故的进一步扩大，减少人员伤亡和财产损失意义重大；第三，专业化的应急救援组织是保证事故发生后及时进行专业救援的前提条件，能有效避免事故施救过程中的盲目性，减少事故救援过程中的伤亡和损失，降低生产安全事故的救援成本。

三、生产安全事故的应急救援预案

《安全生产法》第六十八条规定：“县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故的应急救援预案”，此规定是针对当前我国特大生产安全事故频繁发生的现状作出的，有很强的针对性和现实意义，这里的特大生产安全事故是指可能造成一次死亡10人以上的事故。

1.县级以上地方各级人民政府在制定本行政区域内特大生产安全事故的应急救援预案时的主要职责是做好组织工作，即组织有关部门具体制定应急救援预案。

生产经营单位的生产安全事故的应急救援预案由生产经营单位的主要负责人组织制定和实施，此项要求在《安全生产法》第十七条中作出了规定。

2.“有关部门”主要包括经济贸易主管部门、安全生产监督管理机构、煤矿安全监察机构、公安消防主管部门，交通、运输主管部门，计划、财务主管部门，环境、卫生主管部门。

其他有关主管部门由各地方人民政府自定。

3.应急救援预案主要包括：（1）应急救援预案的制定机构；（2）应急救援预案的日常协调和指挥机构；（3）相关部门在应急救援中的职责和分工；（4）危险目标的确定和潜在危险性评估；（5）应急救援组织状况和人员、装备情况；（6）应急救援组织的训练和演习；7）特大生产安全事故的紧急处置措施、人员疏散措施、工程抢险措施、现场医疗急救措施；（8）特大生产安全事故的社会支持和援助；（9）特大生产安全事故的应急救援的经费保障；（10）应急救援预案的其他内容。

四、生产安全事故的应急救援体系生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障，主要包括应急救援指挥系统、应急救援日常值班系统、应急救援信息系统、应急救援技术支持系统、应急救援组织及经费保障系统。

特大生产安全事故应急救援体系的建立由县级以上地方各级人民政府负责，这在《安全生产法》第六十八条中作了明确规定。

建立省、市、县三级特大生产安全事故应急救援体系时，要统筹兼顾、合理规划、明确分工、相互协调，做到应急救援能力、资源的合理配置和有效使用。

五、生产安全事故的应急救援组织《安全生产法》第六十九条对生产安全事故的应急救援组织、应急救援人员、应急救援器材和设备等作了明确规定。主要包括以下几层意思：

1.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织。

2.当危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的生产经营规模较小时，如个体矿山等既可以建立应急救援组织，也可以不建立应急救援组织。不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员，此处的兼职可以是内部人员兼职作应急救援人员，也可以是其他专业应急救援组织的人员兼职。

3.所有危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位，不管其生产经营规模大小，均应当配备与生产经营活动相适应的必要的应急救援器材和设备。

4.专职或兼职的应急救援人员应当进行专门的应急救援培训，具备相关的应急救援知识，适应应急救援工作的需要，熟练掌握应急救援器材和设备的使用并持证上岗。

5.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位配备的所有应急救援器材和设备要进行经常性维修和保养，按要求及时废弃和更新，保证应急救援器材和设备的正常运转。

六、生产安全事故的抢救生产安全事故的抢救要坚持及时、得当、有效的原则。因生产安全事故属突发事件，《安全生产法》要求在事故发生后，任何单位和个人都应当支持、配合事故的抢救工作，为事故抢救提供一切便利条件；同时，明确了有关部门及其负责人在事故抢救中的职责。

1.生产经营单位负责人在事故抢救中的职责生产经营单位负责人接到事故报告后，一要根据应急救援预案和事故的具体情况，迅速采取有效措施，组织抢救；二要千方百计防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；三要严格执行有关救护规程和规定，严禁救护过程中的违章指挥和冒险作业，避免救护中的伤亡和财产损失；四要注意保护事故现场，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

2.重大生产安全事故的抢救生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救。有关地方人民政府的负责人接到重大生产安全事故报告后，要立即赶到事故现场，组织抢救。负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到重大生产安全事故报告后，也必须立即赶到事故现场，组织抢救。

重大生产安全事故的抢救应当成立抢救指挥部，由指挥部统一指挥。

特大生产安全事故的抢救依照上述规定进行5、什么是“四不放过”原则国家对发生事故后的处理原则。具体内容是：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)对安全工作责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的"四不放过"原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。6、什么是事故的应急救援《安全生产法》第六十八条、第六十九条、第七十二条对事故的应急救援和事故抢救工作作了明确规定，主要包括事故应急救援预案的制定、事故应急救援体系的建立、事故的应急救援组织、应急救援人员和装备以及组织事故抢救等内容。

所谓事故是指人们在实现其目的的行为过程中，突然发生的、违背人们原来意志的，并迫使其有目的的行为暂时或永