版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页教育机构教师合同范本甲方:法定代表人:地址:联系方式:乙方:身份证号:地址:联系方式:因____教育机构业务需要,为提高教师的专业技能,甲乙双方经过友好协商,达成下列条款:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。一、甲方委派乙方参加____培训学习,本次培训学习时间为____年____月____日至____年____月____日。二、培训费用1、本次培训的费用共计____元,由甲方先行支付。2、在培训期间,交通费由乙方先行垫付,培训结束乙方回甲方处工作____个月后,甲方报销乙方的交通费。3、若培训不合格,则由乙方承担所有费用。风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和___元约定___年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。三、乙方的责任1、认真参与培训,提高自身专业技能。2、培训结束后,乙方返回甲方处工作实行____年服务期,培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年(含____年),需首先征得甲方同意,并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过____年不满____年要求调动,需承担本次培训全部费用的____%。3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训,薪资每月人民币____元____培训时间,此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职,甲方不予支付并扣除上月工资。五、其他1、本协议一式____份,甲乙各执____份,具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章后生效。甲方:法定代表人:签订时间:____年____月____日乙方:开户银行:账户:签订时间:____年____月____日教育机构教师合同范本(二)甲方:法定代表人:通讯地址:联系方式:乙方:身份证号:地址:联系电话:为了保证教学效果,同时也为了更好地规范培训课程,经甲乙双方协商特制订了以下条款:一、学习周期:自____年____月____日到____年____月____日,共计____个月。二、学习时间:_________________________________________________。三、学习费用:____元/次。四、学习类型:____年级,____(人)班。五、甲方权责1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认,乙方有权要求更换教师。2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料,甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。4、若甲方辅导结束时乙方成绩达到预定分数____,乙方需支付甲方培训费用____元,若没有达到预定分数,则支付费用____元,若超出约定分数,额外奖励____元。5、甲方负责学员在机构场地内的安全情况,其他情况下学员安全情况概不负责。六、乙方权责1、乙方须在合同生效时将部分学费交予甲方。2、在有效学习期内,若乙方因私人原因不能来上课,须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定,则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。4、如果因为乙方之原因(如迟到,缺勤,没按时完成作业,电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成,则甲方不承担任何责任。5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用,乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。七、其他1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更合同,确需变更的,双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。2、甲、乙双方的权利义务以本合同的打印内容为准,任何口头或其他形式的约定均视为无效。3、本合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 豆基胶黏剂在杨木胶合板制备中的耐老化性能探究
- 谢桥煤矿B8煤层水力压裂增透技术:提升瓦斯抽采效率的关键探索
- 调合治疗垂直性食物嵌塞的临床剖析与疗效探究
- 语言经济学视域下中国高校双语教学的多维剖析与发展路径
- 语篇分析视角下《商品房交易合同》汉译英策略与实践探究
- 语感阅读法:开启高中英语课外阅读新征程
- 2026泉州南安市红星职业中专学校编外合同教师招聘考试模拟试题及答案详解
- 语义和交际翻译策略在《高尔夫赛事指南》汉译中的应用与解析
- 2026江西吉安职业技术学院智能建造学院兼职教师招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026四川大学法学院实验技术岗招聘1人考试模拟试题及答案详解
- 2025年江西抚州市地理生物会考真题试卷+答案
- 北京大兴经济开发区开发经营有限公司招聘13人笔试参考题库及答案解析
- 2026年全国安全生产月主题宣讲课件
- 2026年辽宁省大连市高新区中考数学适应性试卷(4月份)(含部分答案)
- TCVMA2662025宠物友好场所公共卫生安全管理技术规范
- 2026年CSCO尿路上皮癌诊疗指南
- 2026届河北石家庄高三一模数学试题含答案
- 中考最后阶段:古诗文默写满分必背清单
- DB31∕T 1637-2025 概念验证平台建设与服务指南
- 消瘦诊治与管理专家共识(2025)解读
- 医院净化工程监理实施细则
评论
0/150
提交评论