下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页公司解除劳动合同协议范本甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。解除的理由如下第款:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于_____年_____月_____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至_____年_____月_____日;计元;您薪资结算至_____年_____月_____日;计元;2、经济补偿金计元。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。甲方:_____乙方:__________年_____月_____日公司解除劳动合同协议范本(二)甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。解除的理由如下第款:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于_____年_____月_____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至_____年_____月_____日;计元;您薪资结算至_____年_____月_____日;计元;2、经济补偿金计元。以上事宜完成后,按照公司离职规定办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026初级会计实务试题及答案
- 2026年甘肃省甘南州玛曲县补充招聘基层司法所司法协理员考试备考试题及答案详解
- 2026年福建福州市公安局公开招聘警务辅助人员353人笔试参考题库及答案详解
- 甘孜州民生人力资源管理有限公司 见习工作人员招聘(2人)笔试参考试题及答案详解
- 2026年湘潭市雨湖区中小学编制教师招聘考试备考题库及答案详解
- 金融科技证券业务创新与数字化转型评估报告
- 2026延安市志丹县西部某省辅警招聘考试备考题库及答案详解
- 2025-2030全球基因编辑技术临床应用规范与伦理边界探讨报告
- 2026年夏季上海国际问题研究院招聘3人考试备考试题及答案详解
- 路由器设备生产制造行业市场现状分析及行业发展趋势研究计划
- 马工程版《中国经济史》各章思考题答题要点及详解
- 2023年《移动式压力容器充装质量管理手册》
- 探究应用新思维七年级数学练习题目初一
- 重症手足口病的诊断
- GB/T 37210-2018耐核辐射充气和充水橡胶密封制品
- GB/T 21183-2017锆及锆合金板、带、箔材
- GB/T 2059-2017铜及铜合金带材
- 第八讲-汉译英技巧指南课件
- 家庭教育指导师(高级)考试试题及答案
- 机场管理业务流程课件
- 颈椎病的康复治疗与护理课件
评论
0/150
提交评论