下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页课程培训合作协议2023乙方:__________经甲乙双方友好协商,为实现双方优势互补,特达成如下培训合作协议:1.甲乙双方定期进行经验交流,互相推广培训课程:甲方可推广乙方的培训课程,招收培训学员,乙方同意将甲方列为协助单位,乙方给予甲方25%的销售提成并为甲方在培训活动中提供宣传机会;乙方可推广甲方的培训课程,招收培训学员,甲方同意将乙方列为协助单位,甲方给予乙方25%的销售提成并为乙方在培训活动中提供宣传机会;根据课程内容,甲乙双方可互相交换和推荐培训师资;此项费用单议。2.甲乙双方共同参与市场调研,设计系统化专业培训内容,共同开发培训课程和组织培训活动,并在双方的网站、出版物、客户中共同宣传推广扩大影响,双方按约定比例进行利润分成。3.其他形式合作:甲方培训教室建成后,乙方负责推广并优惠使用;甲方利用其业务优势扩大和深化培训范围,形成相关培训体系:供应链管理、国际贸易、国际采购、外贸进出口、外销员、报关员、报检员、货代、民航、物流、商务英语等;由乙方负责推广;乙方利用其资源优势承揽企业相关内容培训和整体培训项目,有甲方负责实施;乙方为甲方介绍空运、海运、陆运、报关、报检、仓储、物流、贸易代理、货运保险等相关业务客户,甲方给予相应比例业务提成;其他实现双赢的合作事项和合作方式_______________________________。4.在甲乙双方合作过程中,如有未尽事宜,由甲乙双方友好协商解决。5.本协议一式两份,甲乙双方各持一份,由双方签字盖章后生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________联系人(签字):__________联系人(签字):______________年____月____日____年____月____日课程培训合作协议2023(二)甲方:乙方:经甲乙双方友好协商,为实现双方优势互补,特达成如下培训合作协议:1.甲乙双方定期进行经验交流,互相推广培训课程:甲方可推广乙方的培训课程,招收培训学员,乙方同意将甲方列为协助单位,乙方给予甲方25%的销售提成并为甲方在培训活动中提供宣传机会;乙方可推广甲方的培训课程,招收培训学员,甲方同意将乙方列为协助单位,甲方给予乙方25%的销售提成并为乙方在培训活动中提供宣传机会;根据课程内容,甲乙双方可互相交换和推荐培训师资;此项费用单议。2.甲乙双方共同参与市场调研,设计系统化专业培训内容,共同开发培训课程和组织培训活动,并在双方的网站、出版物、客户中共同宣传推广扩大影响,双方按约定比例进行利润分成。3.其他形式合作:甲方培训教室建成后,乙方负责推广并优惠使用;甲方利用其业务优势扩大和深化培训范围,形成相关培训体系:供应链管理、国际贸易、国际采购、外贸进出口、外销员、报关员、报检员、货代、民航、物流、商务英语等;由乙方负责推广;乙方利用其资源优势承揽企业相关内容培训和整体培训项目,有甲方负责实施;乙方为甲方介绍空运、海运、陆运、报关、报检、仓储、物流、贸易代理、货运保险等相关业务客户,甲方给予相应比例业务提成;其他实现双赢的合作事项和合作方式。4.在甲乙双方合作过程中,如有未尽事宜,由甲乙双方友好协商解决。5.本协议一式两份,甲乙双方各持一份,由双方签字盖章后生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________联系人(签字):__________联
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年秋季开学幼儿园秋季穿衣指南课件
- 2026年秋季开学大学刺杀操训练课件
- 2026年秋季开学高中秋游安全与文明课件
- 高盛-中国房地产:北京楼市政策放松有望支持四季度销售前景和股票估值-20260811
- 1微孔膜片曝气盘性能优势解析
- 政治试卷+答案辽宁点石联考2024-2025学年度下学期高二年级6月联合考试(6.11-6.12)
- 制造业供应链风险感知与韧性增强策略研究
- 硬科技领域耐心资本投资策略与典型案例深度分析
- 新质生产力驱动智能制造协同演进的机制研究
- 大型企业数字化转型典型模式与实践经验研究
- 2025年农信社不良资产处置岗招聘考试题库附答案
- 2026年全国高考1卷高考数学真题(教师版)
- A 证(企业主要负责人)考试题库
- 2026年高考英语真题完全解读(全国一卷)(试卷点评)
- 2026年五四制小升初数学测试题及答案
- 县域经皮冠状动脉介入治疗合理用药与综合管理指南课件
- 2026四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司招聘财务人员(会计岗)1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 12345热线培训课件
- 矿山开采运输管理制度
- 煤矿信息化管理制度
- T-CCTAS 32-2022 铁路建设项目开通运营前安全评估规范
评论
0/150
提交评论