台球俱乐部劳动合同

______________________________________________________________________________________________________________台球俱乐部劳动合同甲方：台球俱乐部乙方：__________身份证号码：______________________________甲乙两方本着自发、公正、同样的原则，经磋商一致，特签署本劳动合同，以便共同恪守。第一条劳动协议限期本协议于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日奏效，于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日停止。试工期为3天，试工时期无薪水，但有餐费补助。3天试工期事后的30天内为试用期，试用期内任何一方停止合同不算违约（十一条中第二条除外）。第二条职务乙方在甲方从事__工作。第三条工作时间经商定乙方在甲方上班，执行固定工时，每日工作时间为__8_小时，每月歇息__3天。其余时间为工作日。乙方上岗与歇息以及每日的上下班时间甲方有权依据业务需要进行调整。第四条劳动薪酬两方商定，联合本城市服务行业职工薪水标准，甲方支付乙方的待遇为：底薪：__元；满勤奖金为__元；告假则按天扣除。若有特别状况加班，赐予相应的加班补助。-可编写改正-______________________________________________________________________________________________________________第五条支付时间甲方每个月支付乙方薪水时间为次月15日。第六条工服制度。新入职的职工每人发一套工服，任职满三个月则不需担当工服费，如不满三个月则按工服成本费扣除乙方相应薪水。职工在离职时一定交回工服，若有破坏应照价补偿。第七条纪律要求乙方一定严格恪守本俱乐部的职工规章制度。如乙方在合同期内提出离职，一定在一个月前书面申请，不然视为违约。第八条教育与培训甲方应增强对乙方进行思想政治教育、遵纪守纪教育、安全生产教育，依据工作的需要进行业务、职业技术培训。第九条劳动合同的更改发生以下状况之一者，赞同更改劳动合同：1、经甲乙两方磋商赞同；2、订立劳动合同所依照的法律规定已经改正；3、因为甲方单位严重损失或封闭等等原由，没法执行劳动协议的规定的。第十条劳动协议的排除（一）、甲方排除劳动合同条件：1、乙方违纪犯法或乙方不执行协议的；2、乙方严重违犯劳动纪律和俱乐部管理制度的；3、按劳动法或有关法例排除劳动关系的；-可编写改正-______________________________________________________________________________________________________________4、协议到期不续签的自然排除劳动关系。（二）、乙方排除劳动合同条件：1、甲方拖欠薪水；2、甲方没法保障劳动安全的；3、按劳动法或有关法例排除劳动关系的；4、协议到期不续签的自然排除劳动关系。（三）、排除劳动协议时，两方应按规定办理排除手续。第十一条违约责任(一)、甲方违犯劳动安全，致使发惹祸故，伤害乙方利益的，应补偿乙方的损失。（二）、乙方违犯劳动纪律或规章制度的，给甲方造成经济损失的，甲方予以办理或许要求乙方补偿甲方的损失。（三）、若乙方无故在合同期内要求排除本合同，应补偿甲方为其支付的职业技术培训花费。两方完成共鸣总花费为2000元整。工作不满一个月的补偿上述花费的80%，工作二个月的补偿上述花费50%，工作不满三个月的补偿上述花费20%，工作超出三个月的则不必补偿。第十二条本协议期满后，甲乙两方一致赞同，能够续订协议。第十三条其余事项________________________________________________________________________________________________________________________________。-可编写改正-______________________________________________________________________________________________________________本合同于年月日起奏效。甲乙两方不得私自改正或排除合同，合同执行中若有未尽事宜，须经两方磋商，做出增补规定。增补规定与本协议具有同样效劳。协议执行中如发生纠葛，当事人应磋商解决，磋商不可时，任何一方可依