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文档简介
人员定位系统管理制度(赵庄煤矿)人员定位系统治理制度(赵庄煤矿)
为完善我矿人员定位考勤系统的治理,充分发挥人员定位考勤系统的效能,特制定本制度。
一、使用范围
我矿全部下井人员。
二、职责分工
1、调度室负责牵头人员定位系统的治理,指定需要安装定位分站的地点及数量,以满意人员定位统计的需要。
2、机电治理部负责人员定位系统的组织培训及技术改造等工作。
3、监测监控队负责系统的中心站运行、维护及日常治理。负责信息识别卡的发放、回收、信息录入工作,为劳资考勤供应数据。负责井下分站的安装、维护、回收及标准化工作。
4、安全监察部主要使用统计考核功能。
5、人力资源部主要使用考勤功能,负责供应下井人员的档案资料,负责考核下井人员的井下报工。
6、物资供给部负责信息识别卡的供货。
7、生产技术部负责供应井下所需安装分站的相关图纸。
三、运行维护
1、人员定位考勤治理系统要实现局域网联网,分别在调度室调度台、安全监察部、人力资源部设置终端机,以便利进展调度指挥和安全治理。
2、人员定位考勤治理系统的地面中心站要有人24小时值守,发觉问题准时进展处理。
3、中心站要求双机热备,预留和集团公司联网的接口。要求有良好的防雷接地爱护。
4、井下定位分站的安装、设备完好以及电缆的敷设要满意《煤矿安全规程》和《机电标准化》的要求。井下定位要求有备用电源,备用电源有效时间不少于3小时。
5、调度室依据井下盘区、工作面的延长变化状况,准时下发安装、撤除通知单,指定需安装、撤除定位分站的地点、数量和名称。
6、各单位在有规划停电时,影响人员定位系统的,要在停电规划中说明。
7、监测监控队要对人员定位考勤系统的软硬件故障准时进展排解,定期进展巡检维护,并做好相关记录。
8、当人员定位考勤系统消失故障,不能对下井人员进展定位、考核时,监测监控队要准时通知安全监察部、人力资源部采纳人工考勤。
四、治理考核
1、系统运行消失故障,影响下井人员定位考勤,调度室要下达事故分析单,由安全监察局部析处理。
2、对设备、电缆进展破坏的,对责任人按损坏设备原价的2倍进展罚款。
3、使用人员因维护不当致使标识卡遗失或损坏的,惩罚200元。
4、标识卡使用人员需当心爱惜,不得随便拆卸,一经发觉,惩罚300元。
5、标识卡不得随便交换使用,否则,对相关人员处以500元罚款。
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