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文档简介

人员定位系统管理制度(赵庄煤矿）人员定位系统治理制度(赵庄煤矿)

为完善我矿人员定位考勤系统的治理，充分发挥人员定位考勤系统的效能，特制定本制度。

一、使用范围

我矿全部下井人员。

二、职责分工

1、调度室负责牵头人员定位系统的治理，指定需要安装定位分站的地点及数量，以满意人员定位统计的需要。

2、机电治理部负责人员定位系统的组织培训及技术改造等工作。

3、监测监控队负责系统的中心站运行、维护及日常治理。负责信息识别卡的发放、回收、信息录入工作，为劳资考勤供应数据。负责井下分站的安装、维护、回收及标准化工作。

4、安全监察部主要使用统计考核功能。

5、人力资源部主要使用考勤功能，负责供应下井人员的档案资料，负责考核下井人员的井下报工。

6、物资供给部负责信息识别卡的供货。

7、生产技术部负责供应井下所需安装分站的相关图纸。

三、运行维护

1、人员定位考勤治理系统要实现局域网联网，分别在调度室调度台、安全监察部、人力资源部设置终端机，以便利进展调度指挥和安全治理。

2、人员定位考勤治理系统的地面中心站要有人24小时值守，发觉问题准时进展处理。

3、中心站要求双机热备，预留和集团公司联网的接口。要求有良好的防雷接地爱护。

4、井下定位分站的安装、设备完好以及电缆的敷设要满意《煤矿安全规程》和《机电标准化》的要求。井下定位要求有备用电源，备用电源有效时间不少于3小时。

5、调度室依据井下盘区、工作面的延长变化状况，准时下发安装、撤除通知单，指定需安装、撤除定位分站的地点、数量和名称。

6、各单位在有规划停电时，影响人员定位系统的，要在停电规划中说明。

7、监测监控队要对人员定位考勤系统的软硬件故障准时进展排解，定期进展巡检维护，并做好相关记录。

8、当人员定位考勤系统消失故障，不能对下井人员进展定位、考核时，监测监控队要准时通知安全监察部、人力资源部采纳人工考勤。

四、治理考核

1、系统运行消失故障，影响下井人员定位考勤，调度室要下达事故分析单，由安全监察局部析处理。

2、对设备、电缆进展破坏的，对责任人按损坏设备原价的2倍进展罚款。

3、使用人员因维护不当致使标识卡遗失或损坏的，惩罚200元。

4、标识卡使用人员需当心爱惜，不得随便拆卸，一经发觉，惩罚300元。

5、标识卡不得随便交换使用，否则，对相关人员处以500元罚款。

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