下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新员工入职培训知识试题及答案1.一对一教学部上课加班的最低时长是()A、0.5小时B、1小时(正确答案)C、2小时2.早上迟到15分钟,处理结果是()A、免处罚B、扣20块C、扣10块(正确答案)答案解析:正确答案为:扣10块3.全年迟到或早退()无年终奖。A、大于等于13次(正确答案)B、12次C、10次答案解析:正确答案为:大于等于13次4.请假的最小单位是?A、0.5小时B、1小时(正确答案)C、2小时答案解析:正确答案为:1小时5.新概念教育集团工资发放时间为每月()。A、10-13号(正确答案)B、1-2号C、14-16号答案解析:正确答案为:10-13号6.下午下班卡忘记打卡怎么办?A、钉钉走特殊考勤流程(正确答案)B、按缺勤半天C、直接不予理会答案解析:正确答案为:钉钉走特殊考勤流程7.因网络延迟原因,钉钉打卡机打卡成功而手机钉钉未收到打卡数据怎么办?A、无需担心,等网络恢复通常后会自动同步数据(正确答案)B、多次打卡,一直等手机收到打卡数据为止C、答案解析:正确答案为:无需担心,等网络恢复通常后会自动同步数据8.加班最小的累加单位是()?A、2小时B、1小时C、0.5小时(正确答案)答案解析:正确答案为:0.5小时9.请假的一般流程为?A、直接不来上班B、电话向领导申请C、提前一天在OA系统中走请假流程,审批后离开(正确答案)答案解析:正确答案为:提前一天在OA系统中走请假流程,审批后离开10.由于私人原因未提前走请假流程,事后补请假流程须在()小时内。A、2B、24C、48(正确答案)答案解析:正确答案为:4811.教师上课期间或相关部门招生高峰期请假扣罚()倍工资。A、1B、2(正确答案)C、不扣罚答案解析:正确答案为:212.若有离职意向,须提前()天提出申请。A、15B、30(正确答案)C、7答案解析:正确答案为:3013.婚假有()。A、三天(正确答案)B、五天C、七天答案解析:正确答案为:三天14.男员工提供结婚证和准生证,可享受()陪产假。A、2个工作日B、3个工作日C、5个工作日(正确答案)答案解析:正确答案为:5个工作日15.女员工享受哺乳假可持续到宝宝()个月A、18(正确答案)B、15C、12答案解析:正确答案为:1816.女员工可享受()个月产假。A、3B、5(正确答案)C、6答案解析:正确答案为:517.普通员工迟交工作总结的处理结果是?A、无处罚B、扣罚5元(正确答案)C、扣罚20元18.工作手机需在什么时间段保证开机?A、7:00am-22:00pm(正确答案)B、6:00am-24:00pm答案解析:正确答案为:7:00am-22:00pm19.我在工作期间的合适着装为?A、正装、通勤、休闲装(正确答案)B、睡衣、超短裤/裙、拖鞋答案解析:正确答案为:正装、通勤、休闲装20.手机工号所对应的微信号是否可以办理信用卡、个人贷款、做微商?是否(正确答案)21.上班期间因私事外出,OA发起请假流程后,是否需要打卡离开公司?是(正确答案)否22.一般来说员工转正之后享有五险一金。对(正确答案)错23.应届生在本月转正,但并未拿到毕业证,须在毕业之后享有五险一金福利。对(正确答案)错24.试岗期为5-7个工作日。对(正确答案)错25.入职一周之内须自行通读OA办公系统中发布的所有文件。对(正确答案)错26.有跑校区需求的老师,离开第一家校区不需要签退,到达第二家校区不需要签到。对错(正确答案)27.我的工作校区为文左校区,可以早上去离我近的涑河校区签完到再来文左校区办公。对错(正确答案)28.新员工试用期为1-2个月。对(正确答案)错29.每月1日、16日为转正日期对(正确答案)错30.我可以在校区外使用钉钉蓝牙考勤。对错(正确答案)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津保育员五级(初级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川图书资料员四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林家禽饲养员四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古食品检验工二级(技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古保健按摩师五级(初级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-云南-云南下水道养护工三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-上海-上海公路养护工二级(技师)历年参考题库含答案详解
- -七年级上学期期末考试试题英语-无答案
- 2026年濉溪县网格员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年曲周县中小学幼儿园教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026 年秋季开学 传承红色基因少年勇担使命
- 1.1 从原始社会到奴隶社会 课件 2026-2027学年统编版九年级历史上册
- 销售目标任务责任书
- 护理实习中的心理调适
- 高校新校区建设项目水资源论证报告书
- 2026年二级建造师《市政实务》考试真题及答案解析
- “化危为安”线上讲堂第153期-用好重大隐患判定准则 准确排查整治风险隐患-程长进
- 回复供应商询价的回复函3篇范文
- 福建省2025年中国奥林匹克竞赛预赛化学试题 (无答案)
- 气切病人脱机训练
- 高空作业平台倾覆现场处置方案
评论
0/150
提交评论