版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2021银行开门红项目培训一套完整行动学习项目方案
方案提报:
广州XX银行信用卡事部开门红行动学培方案一培训景业领了大团2020一步打造二培训标核为20%-100%的提对组织变
三培训象120人四实施划2021年2-年5(4月)课计10.5天,共7次。阶
时安
项内
参对
时
讲安部门领导班子、各项前汇谈
2021.2
深度汇谈启动会工作坊
科室经理、直营团队各片区总监及管理人员全体组员参与、领导班子当评委
1天2.5天(周五全天晚上周六全天)项组与
2021.2-2021.4
第一次复盘解问题工作坊
全体组员参与、领导班子当评委
2天实项总结估
2021.5
第二次复盘解问题工作坊总复盘
全体组员参与、领导班子当评委全体组员参与、领导班子当评委
2天1天
信卡销的战法培信卡队组营培训
2021.42021.4
《创新营销业倍增》--信卡营销经验萃取工作坊《一线万金效共建》--信卡电话营销与协同拓客工作坊
全体组员参与1天全体组员参与1天五培训容入()动通“策力”工作坊促团各员认组的展愿积参过中分与策结组的实况定“之效的动划并公承兑自或队目。、形“群策群)(2
(3))(6、关(1(2(3()盘“工远会领盯事复是代业程理重方。复中我不仅对发情行结析,更要对程未生的“变部进推引员及织部的思只打原惯思才激创思用体思深度促目达的度AAR(AfterActionReview)—改变心智1PK,
、复、汇(1(2(3(4(5、复、提(1(2(3(4(5、复、反
(1)()决题作无个或织,决题力低是综素的现。组织题要织决,作为个人在织如能清题质找问症又何高的决题这切临最阻是门墙影。工坊带大一完“决题方和程可帮我应到个同作景去、形、关
们()题程从业源发到代化趋个能的升组协的进;营技的习实实的用主课的导可实参者过所所所的容进知的构梳后换实工中用过实个和织学的“转识智的果1创营业倍、区(1(2(3体、制(1(2
(3法FABE、信(1(2(3示项原则(4(5出)、总势—2《一线金能建、业(1(2(3(4
、六天下(1(2、团批量(1(2(3(4(5批量获客(7+现场演练、总销—()果报通阶性组学和训施参项的员以
重式达深反回总过中败训成经,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏省卫生系统招聘考试(口腔医学)历年参考题库含答案详解
- 2026教师职称考试(生物)历年参考题库含答案详解
- 生物信息学DNA序列比对工具比较基准课程设计
- 基于社交网络的谣言传播模型影响课程设计
- 交通拥堵预测技术实践课程设计
- 叉形支架课程设计
- 图书馆评价系统开发课程设计
- 男士护理产品研发工程师考试试卷及答案
- Canny边缘检测参数设置课程设计
- 密室逃脱机关师岗位运维考试试卷及答案
- CSCO非小细胞肺癌诊疗指南(2026版)
- ISO 17987-7-2025 中文版 道路车辆 LIN 总线 物理层一致性测试规范
- 2026秋人教版小学数学三年级上册(新教材)教学计划含教学进度表
- 2026广东广州市南沙区黄阁镇人民政府招聘编外工作人员10人笔试参考题库及答案详解
- 2026年秋季学期苏科版四年级上册信息科技教学计划
- 2026年秋道德与法治六年级上册教学工作计划
- 精密空调运行测试方案
- T∕CCEAS008-2026 建设工程造价咨询成果文件质量标准
- 2026年全国高考1卷高考语文真题(教师版)
- 二年级下册语文《雷雨》课件
- 供应商4M变更管理调查表
评论
0/150
提交评论