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2023国家公务员面试高分必看:把握答题的三个层面HYPERLIＮK""2０23国家公务员面试课程在很大限度上，面试就是一种考生和考官(在无领导小组面试中，还涉及考生与考生之间）之间的沟通和交流,沟通的通畅限度和感官体验，决定了面试的成败。这种通畅限度和感官体验，事实上有两个关键点:一是考生可以精确地理解考官(重要是题目)的意图,明白考官在想什么、想让考生干什么;二是可以精确地表达自己的观点,让考官可以听明白考生在说什么。而这两者之间又是有联系的,解决第一个关键点是解决第二个关键点的基础。所以,可以准确理解题意,精拟定位矛盾,并在此基础上有针对性、目的性地回答考官的问题就成为了在面试中夺得高分的关键,而这个分析过程就是“目的导向法”。在分析题目过程中,由浅入深,中公教育专家指出可以分析三个层面:第一层是“作答对象”。在思维能力的题目中有也许是社会热点、名言警句、寓言故事、社会原理；在团队合作能力的题目中有也许是和别人之间的矛盾、遭受不公正待遇;在计划组织的题目中有也许是组织一次活动、调研、接待；在沟通能力的题目中有也许是说服别人、报告工作或公众演说等。它们是最浅层的，考生的回答必须紧紧围绕“作答对象”来展开，否则就会“满嘴跑火车,离题已万里”。第二层是“作答方式”。往往和具体题型相相应,它决定我们答题的整体思绪。规范的题型涉及自我结识能力、团队合作能力、组织协调能力、思维能力、沟通能力和应变能力。在使用“目的导向法”时,这种划分就过于复杂了，也是没有必要的,应予合并。可以将团队合作能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力合并，称为“解决实际问题能力”；可以将“思维能力、自我结识能力”合并，由于本质上这两类题型,均是考察考生在人生观、世界观、价值观(自然也涉及择业观)等方面是否具有了适合的思维方式，可称为“价值取向思维能力”。如此,仅分为两类，可精简题型，化简思绪，直指考核能力之本质。第三层是“作答重点”。答非所问是套路化应答方法的主线问题，由于套路化追求的往往是答题思绪“大而全”,而现在命题的发展方向是“小而深”。如组织协调类题目，过去总是笼统地谈谈总体思绪即可，而现在命题则往往规定就某一个关键节点来进一步地交流；再如思维能力类题目，过去总是从“提出问题、分析问题、解决问题”和“辩证分析”这种系统的思绪来全面谈,而现在则很也许单独就“分析问题”或单独就“解决问题”来考察。因此,在分析问题的过程中，还必须要再具体一点,进行“矛盾分析”，抓住题目的主次矛盾，紧紧围绕矛盾来分析、阐述。从真题分析来看，一道题目往往只有一个重要矛盾和少量次要矛盾,分析到这个层面,基本就可以找到一个题目要解决的所有问题了。综上所述,中公教育专家提醒大家

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