2023年四川公务员面试热点官员形象危机

20２3年四川公务员面试热点：官员形象危机【背景链接】2023年５月26日发布的社科院蓝皮书《形象危机应对研究报告2023-２０2３》称,官员形象危机呈“多元高发”态势，群众认为2023年形象最差的官员群体依次为：城管、学校领导、医院领导、村干部、警察、国企领导和民政干部。报告显示，当前,群众更加厌恶“贪”和“渎”的官员。【标准表述】[权威论述]把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。——习近平要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。——习近平反腐倡廉必须常抓不懈，经常抓、长期抓，必须反对特权思想、特权现象,必须全党动手。——习近平反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手,着力解决关系群众切身利益的问题,解决群众身边的不正之风问题,把改善作风成效贯彻到基层,真正让群众受益，努力取得人民群众满意的实效。——习近平抱负信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。加强和改善作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径,必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题,以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。——习近平［官员形象危机的深层含义]从一定意义来说，这样的形象危机报告是“反四风”的一面镜子,反映着群众的喜憎，也寄予着群众的期待。不管是官员形象危机集中的五大风险领域，还是形象最差的官员群体，体现出的都是公共权力的滥用,其中的因素反映的却是深层次的矛盾，值得引起重视。一是公仆意识淡薄，服务观念差。城管和学校医院领导之所以成为形象最差的官员群体,说到底，都是由于服务观念差，公仆意识淡薄，从而导致公共权力滥用。如城管，由于个别人员执法粗暴，导致的负面影响人所共知。由此引发的群体性事件和社会矛盾时常出现。另一方面，透过形象最差的官员群体可以看出,这些群体一个共同的特点，其掌握的公共权力关系人们群众的切身利益，与群众平常生活息息相关中公教育版权。二是官员品行不端,抱负信念缺失。官员形象危机集中的五大风险领域:“贪”、“渎”、“色”、“假”、“枉”,是社会的五大毒瘤。导致这种现象屡禁不止的最主线因素是抱负信念的缺失。[给我们的启示]十八大以来，中央掀起了一场反腐风暴,不少贪腐高官应声落马。事实证明，反腐之风刮得越剧烈，腐败官员越无立足之地，民众对政府也就越有信心。提高官员形象,更要从制度构建入手,对官员行为形成硬约束。制度或监督缺失，就会给官员留下违法违纪空间，法纪严明,才干让官员有所遵循，从而不敢越雷池半步。HYPERLINＫ""２0２3年下半年四川公务员备考指导[扭转官员形象危机局面的有效途径]一要重视自身形象的建设。无论何时,无论何地,都应当严格规定自己,在工作形象、工作作风、工作能力上达成新的境界，以此促使自身形象的进一步发展，进而维护良好的干群关系。官员要维护好自身形象,保护好政府形象，必须要坚持自己的原则,坚守自己的政治立场,保持一个党员的先进性、纯洁性,经得住“诱惑”，抵得住“美色”，做到“出淤泥而不染”,这样才干维护好自身形象中.公教育版权。二要政策的约束和舆论的监督。政府制度要完善，做到内外兼顾。对内应加大防范与查处力度,通过程序的透明化和问责制等堵塞贪污漏洞；开展进一步的防腐调查，适时提供合适的防贪建议。对外积极接受外界监督举报,极力杜绝违法违纪行为产生。严格依照相关法律程序,对于官员违法违纪行为严厉查处,绝不姑息，保证过程与结果的公平、公正，提高党政部门的权威性。同时,应提高解决过程的透明度，注重公众的接受限度，从而提高官员整体形象。三要持之以恒抓好作风建设,治本清源,让服务为民更进一步、更彻底。结合当前正在进行的群众路线教育活动,牢固树立勤政为民、廉洁勤政的意识，对的使用公共权力,当好人们的公仆。这才是扭转官员形象危机，提高官员形象最有效的途径。四要建立更加健康的选人用人和激励的导向，让具有“能力本位”、“惠民导向”等“德才兼备”特点的