下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3课远古的传说一、教学目标1、知识与能力了解远古传说时代中华文明起源:黄帝其人及他对华夏族的形成所做的贡献;尧舜禹“禅让”和原始社会走向终结的有关史实。2、过程与方法培养感知历史的形象思维能力;全面、系统地思考问题和追踪历史发展线索的能力。3、情感态度与价值观树立正确的社会发展观,激发爱国之情,增强民族意识。4、教学重难点(1)教学重点:了解炎帝黄帝──“人文初祖”是全课的重点(2)教学难点:正确认识尧舜禹的“禅让”的含义二:学生自主学习指导与检测及课堂展示【五步三查教学模式】目标导学1.检查学生课前准备、打分(桌子上只有本学科课本、学案文具)。2.目标导入(即情景引入,微视频、旧知识回顾、故事引入等)。3.设计有学习目标(学生读或者教师解读)自学自研一查:检查导学案完成情况,1.教师查。2.组长交叉查打分交流展示1.交流:(5-10分钟)对学、合学(共同讨论研究预习时留下的难题,并订正好标准答案)。2.展示:(展示每组5分钟之内、板书预展3-5分钟)抽签展示导学案上的相关知识点。3.二查:教师参与学生的合学,检查各组学习的具体情况,有无学生不参与、不认真的现象。4.此环节教师确定A展B板或者A板B展,其中一个共同体上去板书时,另一共同体在下面进行预展。5.查学情。学生的导学案是否用双色笔。6.学生的导学案里,上过的内容是否订正好答案。7.教师是否及时进入点评。巩固提升(三查)教师检测学生对新知识的掌握、运用情况,通过练习试题学教反思课堂小结,学生的相关练习册里是否按时按量完成,是否也用双色笔。第3课远古的传说模块一:炎帝、黄帝、蚩尤部落生活在黄河流域。阪泉之战交战的双方是炎帝和黄帝。涿鹿之战交战的双方是炎黄部落和蚩尤部落。模块二:被尊称为中华民族人文初祖的是炎帝和黄帝。炎帝的贡献有:教民开垦耕种,制作生产工具,种植五谷和蔬菜,制作陶器,发明纺织,会煮盐,教人们通商交换,制作乐器琴瑟等。模块三:黄帝的贡献有:建造宫室,制作衣裳,挖掘水井,制造船只,教人炼铜,发明弓箭。模块四:1、黄帝时期的其他贡献有:仓颉创造文字,伶伦制作音律,隶首发明算盘,嫘祖会缫丝,擅长纺织。模块五:禅让制的含义是将部落首领位子传给贤德之人。禅让制首领的标准:贤德之人、德才兼备、以身作则。(之人当选)通过禅让制推举出的部落联盟首领有尧、舜、禹。模块六:大禹治水的方法是疏导。与群众同甘共苦。三过家门而不入的是大禹。大禹治水,可以让我们青少年学习到的精神和优秀品质:创新精神、不屈不挠、坚持不懈的斗争精神、无私奉献的精神、敬业精神、高度的社会责任感等。【课堂小结】板书设计第3课远古的传说炎黄联盟阪泉之战:涿鹿之战:影响:传说中的炎帝和黄帝的发明炎帝的贡献:黄帝的贡献:黄帝时期的发明尧舜禹的禅让禅让制的含义:推举的人才的标准:禅让制的实质:大禹治水:方法:过程:精神:【巩固提升】1.在我国,汉字的渊源可以追溯到传说时代,相传文字的发明者是()A、仓颉B、嫘祖C、黄帝D、伶伦2.说中的尧、舜、禹受到百姓爱戴的原因是()①生活简朴,克己爱民②宽厚待人,以身作则③事业为主,与民共甘苦④实行民主⑤建立王朝A、①②③④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③⑤3.传说中编出乐谱的人是()A、黄帝B、嫘祖C、伶伦D、仓颉4.“禅让制”是一种部落首领更替的制度,它推举的标准是选举()A、上一任首领的儿子B、上一任首领的女儿C、有血缘关系的人D、有才有德的人【巩固提升答案】1、A2、B3、C4、D【学教反思】神话传说是同学们喜欢听,有兴趣了解的内容。所以,这一节课我一直用讲故事的方式给他们讲叙新知识,让他们在听故事的过程中掌握需要掌握的知识要点。例如,炎帝、黄帝是什么样的人,蚩尤是怎么样的人?他们之间发生了什么事?我尽量绘声绘色地用故事化的语言讲给同学们。这样,学生更有兴趣听,也更容易记住。不过,讲故事也有些不足的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年新乡数字经济职业学院高职单招职业技能考试题库含完整答案详解(名师系列)
- 2027年山东圣泰职业学院高职单招职业技能考试题库及参考答案详解(完整版)
- 2027年山东电子职业技术学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷附答案详解【夺分金卷】
- 2026年西南交通大学希望学院专科高职单招职业技能考试模拟试卷附完整答案详解【全优】
- 2025浙江绍兴市越才人力资源服务有限责任公司招聘总及人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025浙江湖州安吉县旅游发展有限公司(灵峰街道下属国有企业)招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025浙江温州平阳县兴阳控股集团及下属子公司招聘编外劳务派遣人员拟录用(一)笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025浙江温州市平阳县县属国有企业招聘(第三批)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025浙江杭州建德自来水有限公司和杭州建德污水处理有限公司招聘7人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025浙江宁波余姚市四明臻货品牌运营管理有限公司招聘考试及人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- JG/T 574-2019纤维增强覆面木基复合板
- 危大工程巡视检查记录表 (样表)附危大工程安全监管及检查要点
- JJF 2189-2025铂电阻温度计用精密测温仪校准规范
- 《团队合作》课件
- QCT1170-2022汽车玻璃用功能膜
- 府谷县起龙煤矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 达罗他胺片-临床用药解读
- 施工工地环保知识培训课件
- 药酒产品知识介绍
- 海洋地质第一章1
- JJF 1242-2010激光跟踪三维坐标测量系统校准规范
评论
0/150
提交评论