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第8页共8页私企劳动标准合同书甲方(用人单位)名称:_____企业类别:_____法定代表人:_____职务_____地址:_____乙方(劳动者)姓名:_____年龄:_____性别:_____民族:_____户籍所在地:_____省_____市_____区(县)_____街_____乡(镇)_____村户口种类:非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证号码:_____国籍及护照号码:_____现住址:_____根据《中华人民共和国劳动法》和《_____市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列_____款。一、本合同期限为_____年(月),自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____月(日)。二、本合同为无固定期限,自_____年_____月_____日始,其中试用期为_____月(日)。终止劳动合同条件约定如下:(一):_____(二):_____(三):_____三、以完成一定的工作为期限_____第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的39;经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:(一)_____(二)_____(三)_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。二、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行私企劳动标准合同书(二)甲方(用人单位):乙方(劳动者)姓名:许可性别:男民族:文化程度:大学本科籍贯:四川根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作责任(一)职务名称:工程管理直接上级:项目经理本职工作:负责工程项目的日常管理和工程造价以及经济合同的签订三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,其支付时间为每月_____日支付上月工资,如遇节假日适当提前发放。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为:(试用期一个月)试用期工资待遇为3200元月(试用期工资待遇为转正后工资待遇的80%)。工资待遇每_____年上调一至两次,每次上调比例为8%-10%,根据个人表现加以调整。3、甲方在乙方试用期满后,_____日内将为乙方全额购买职工医疗保险和社会保险。乙方在合同期限内,工作过程中,不出现重大错误,对工作认真负责并有良好表现,公司将给予乙方每个月400元奖励作为年终奖在过年之前发放,第_____年发70%,剩余30%第_____年累计发放,依此类推。(备注)如乙方有相关资质证书(全国工程造价员、二级建造师等)挂靠在我公司,我公司将给予800元月的证书补贴。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。(1)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满_____日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金20元。2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。九、社会福利乙方在转正后_____日内,甲方按当地社会保险中等标准为乙方办理社会保险和职工医疗保险,每月甲方承担全额保险费用。十、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起_____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。十二、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章):乙方(签字)有限公司_____年_____月_____日_____年_____月_____日私企劳动标准合同书(三)甲方:_____乙方:_____根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。一、合同期限甲方自_____年_____月_____日起录用乙方为兼职员工,雇佣期限至_____年_____月_____日止,合同期满双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事_____岗位工作,主要工作职责为依照甲方相关岗位要求作业,如若乙方时间有变动,应至少提前一周告知甲方,否则甲方有权终止合同。三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制,每周至少20天出勤,工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。四、薪资福利1、聘用期内,甲方根据乙方工作表现于每月20号前将工资汇至个人账户,甲方不得无故克扣乙方工资。2、工资标准:经甲乙双方协商,工资额定为。3、福利待遇:兼职员工不享有法定节假日及其他的福利待遇。五、权利与义务1、甲方权利义务:①根据甲方自身情况制定和调整生产计划,根据生产计划对乙方工作完成情况、工作量及工作态度等方面进行检查,并在结果基础上对乙方进行奖惩。②甲方有权了解乙方对生产计划的执行情况,并要求乙方按照甲方生产计划要求完成生产量。2、乙方权利义务①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成_____相应的工作任务。②严格执行甲方制定的生产计划。③工作时候认真了解相关产品知识,按时按成生产额,保证授课时间、质量、授课态度认真细致。④乙方可享用甲方提供的各种产品资源。⑤乙方有责任为甲方收集信息,并及时准确的提供给甲方。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于:产品资料、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、销售计划、价格手册、客户资料等。)2、本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止、期满后1年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。七、其他本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。甲方:_____
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