宁夏博思通PLC以及工业机器人技能培训说课材料

科技(kējì)&未来之美工业4.0时代的核心(héxīn)力量---工业机器人第一页，共47页。什么(shénme)是工业4.0？第二页，共47页。所谓“工业4.0”，是相对于18世纪引入机械制造设备的“工业1.0”、20世纪初电气化的“工业2.0”及20世纪70年代信息化的“工业3.0”而言的第四次工业革命。在2011年于德国举行的“汉诺威工业博览会”（HannoverMesse2011）上，德国人工智能研究中心董事兼行政总裁沃尔夫冈·瓦尔斯特尔教授在开幕式中提出，要通过物联网等媒介来推动第四次工业革命，提高制造业水平。在2013年举办的“HannoverMesse2013”上，由官产学专家组成的德国“工业4.0工作组”发表了最终报告(bàogào)—《保障德国制造业的未来：关于实施“工业4.0”战略的建议》，宣告以物联网和制造业服务化为特征的第四次工业革命到来。第三页，共47页。工业(gōngyè)1.0-4.0的标志：工业(gōngyè)1.0工业(gōngyè)2.0工业3.0工业4.0第四页，共47页。智慧(zhìhuì)工厂和智能工厂具体而言，“工业4.0”主要分为两大主题，一是“智慧(zhìhuì)工厂”，重点研究智能化生产系统及过程，以及网络化分布式生产设施的实现；二是“智能生产”，主要涉及整个企业的生产物流管理、人机互动以及3D技术在工业生产过程中的应用等。第五页，共47页。工业4.0，中国(zhōnɡɡuó)制造面临挑战：虽然中国为当今世界第二大经济体，有庞大的工业制造业体系，但面临高端制造业总体水平不足、科技成果转化不充分(chōngfèn)、低端产能过剩等问题。所以，中国想要实现工业4.0的智能化愿景，依然有很长的路要走！第六页，共47页。中国(zhōnɡɡuó)目前国情：第七页，共47页。工业4.0，全球(quánqiú)制造业竞争加剧：第八页，共47页。中国制造业转型(zhuǎnxínɡ)升级已经

迫在眉睫！第九页，共47页。再让我们(wǒmen)来看看工厂：VS同样是工厂(gōngchǎng)，你选择哪个？传统模式生产线工业(gōngyè)4.0智能化工厂机器人生产线第十页，共47页。为什么工业(gōngyè)4.0少不了工业(gōngyè)机器人？第十一页，共47页。工业4.0的最大特点是制造业中所有参与者及资源的高度社会技术互动。互动主要围绕制造资源网络（制造机械、机器人、输送机和仓储系统及生产设施(shèshī)）进行。作为这一愿景的关键组成部分，智能工厂将被纳入公司内部价值网络，它的特点是包括制造过程和制造产品的端对端工程，实现数字和物理世界的无缝衔接。智能工厂将使不断复杂的制造流程便于管理，并能同时确保生产过程的吸引力、生产效益以及工厂在市区环境的可持续性发展。第十二页，共47页。那么中国(zhōnɡɡuó)目前机器人的使用情况是怎样的呢？第十三页，共47页。“近年来，随着劳动力成本上涨以及制造业转型升级的迫切要求，我国机器人的需求呈现出井喷的状态。”在“中国机器人产业联盟一届四次成员大会暨产业链协作交流会”上，工信部装备(zhuāngbèi)司司长张相木以这样一句话作为开场白。

来自中国机器人产业联盟的统计数据显示，近年来中国工业机器人销售持续向好，2014年中国市场共销售工业机器人57000台，较上年增长55%，约占全球市场总销量的四分之一，已连续两年成为全球第一大工业机器人市场。

在今年发布的《中国制造2025》中，智能制造是主攻方向，而大力发展智能装备(zhuāngbèi)和智能系统是智能制造的重要内涵。因此，机器人被《中国制造2025》列入十大重点发展领域之一。第十四页，共47页。但是(dànshì)，在机器人销量持续走高的同时。。。。。。第十五页，共47页。业内有人“吐槽”：在中国推行工业机器人，遇到(yùdào)的最大问题是谁会用？？？第十六页，共47页。机器人到了工厂，需要有人操作、维护。但企业的招工体会是，虽然少数高校有机器人相关专业，但适合(shìhé)企业的人才并不多。采访中，不少企业呼吁：光有机器人产品远远不够，还需要大量操作人员、维修工程师以及更高级的设计工程师。

第十七页，共47页。因此，技术型人才的转型(zhuǎnxínɡ)升级同样迫在眉睫！第十八页，共47页。工业(gōngyè)机器人人才缺口到底有多大？“深圳机械展”总经理姚纪广通过调研得出的结论是，在全国范围内，人才缺口已达上百万人，仅深圳，工业(gōngyè)机器人产业人才缺口就有几万人。第十九页，共47页。而目前人才市场上一个比较尴尬的局面是：一方面，机器人技术人才奇缺，有岗无人上！另一方面，大量(dàliàng)低技术工人甚至应届大学毕业生找不到工作，有人无岗上！第二十页，共47页。如何(rúhé)打破这种尴尬局面？第二十一页，共47页。当务之急，是大量培养掌握机器人系统知识(zhīshi)并能与各行业工艺要求相结合的应用工程人才。对于求职者而言，不断提升自己，让自己具备机器人相关技术知识(zhīshi)，与时俱进，是求职道路上的必备法宝！第二十二页，共47页。还在问为什么要选择(xuǎnzé)机器人职业？第二十三页，共47页。那么我们来了解(liǎojiě)一下工作人员：VS同样是工作，你选择(xuǎnzé)哪个？第二十四页，共47页。工业4.0时代(shídài)该如何选择我们的职业之路？当然(dāngrán)是成为机器人指挥官！第二十五页，共47页。技术工种，就业(jiùyè)环境好职业(zhíyè)成长性明确，薪资高不用(bùyòng)担心失业选择这个职业，也利在国家发展机器人职业：第二十六页，共47页。那么，

如何(rúhé)取得工业机器人职位呢？第二十七页，共47页。工控帮自动化培训机构帮您实现(shíxiàn)梦想！第二十八页，共47页。工控帮概况(gàikuàng)：长沙工控帮教育科技有限公司位于长株潭城市群的心脏位置、湖南省级重点开发区--长沙市雨花区环保科技园内。公司拥有一支高水平的机电一体化人才组建的研发团队，一直专注于自动化领域的研究，凭借(píngjiè)强劲的研发能力及区域优势，已与国内工程机械及汽车行业多家企业建立了长期业务关系。公司业务范围涵盖工业机器人集成应用（焊接、搬运、涂胶、喷漆、切割、科研教学、机床加工等领域）、工业机器人培训等。已合作工业机器人品牌包括机器人四大家庭之一的ABB工业机器人，以及上海新时达工业机器人等。第二十九页，共47页。博思通能为你做什么(shénme)？一、给你一个专业的平台，带你入门本公司集工业(gōngyè)机器人技术展示、技术培训、工控产品为一体，在此可领略整个工业机器人行业的知识，为你提供一个集机器人本体+工作站集成+工控品商城+培训为一体的平台！第三十页，共47页。二、给你一个(yīɡè)学习的机会，帮你提升自己告诉你一个秘密

10年前数控机床开始在中国应​‌‌用，那时候没有人知道它的威力，10年后基本普及为制造工厂的主流生产设备(shèbèi)和技术。

10年前有一批人开始学数控技术，10年后那些人都已成为专家，在数控已经是经理级别的人物且多半自己做了老板！第三十一页，共47页。人的一生看似很长但关键的地方(dìfāng)只有几步选择成就(chéngjiù)未来！第三十二页，共47页。还等什么(shénme)？快来加入工控帮吧！第三十三页，共47页。我们(wǒmen)的愿景：汇聚上下游的力量，解决问题，创造价值，实现共赢，共同为中国制造业迈向“智慧工厂”贡献自己的力量！第三十四页，共47页。专业、专心(zhuānxīn)、专注！我们的文化(wénhuà)理念：第三十五页，共47页。我们的服务(fúwù)内容：西门子/三菱PLC编程培训。工业机器人操作、维修(wéixiū)、编程技术培训。工业机器人产品租赁与销售。工控系统集成技术输出。工控技术人才输出。第三十六页，共47页。我们的应用(yìngyòng)案例之机器人系统集成：第三十七页，共47页。我们(wǒmen)的应用案例之工控系统集成：第三十八页，共47页。我们(wǒmen)的平台：一、拥有2个ABB机器人全局实训平台以及5个机器人工作站，包括机器人码垛、焊接、喷涂、机床上下料、打磨抛光工作站。二、拥有4间多媒体教室，每间面积20~50平米。三、专业的教学团队和技术力量。四、规划2000平米以上机器人集成车间。规划1000~2000平米机器人展示和实训基地。五、建设工业机器人网上教学平台，所有培训课程均可实现(shíxiàn)在网上交易和在线授课。六、建设工业机器人网上技术交流的平台。第三十九页，共47页。开设(kāishè)课程简介第四十页，共47页。第四十一页，共47页。第四十二页，共47页。培训(péixùn)目标长沙工控帮与机器人行业领导企业(qǐyè)ABB公司强强联合，瞄准市场需求，专业共建、师资共育、课程研发，共建机器人实训室等，完善了整套的教、学、做、练一体化教学培养体系。实现专业技术与先进制造技术零距离；学生实践训练与职业岗位零距离；教学培养目标与职业需求零距离。第四十三页，共47页。全球四大(sìdà)机器人本体生产商之一ABB指定培训基地！成为中国工业机器人行业知名机器人系统集成公司！成为中国工业机器人人才培养第一品牌！成为中国工业机器人企业指定人才培养、输送基地！公司(ɡōnɡsī)目标第四十四页，共47页。以下为目前行业薪资水平，供参考技术路线：机器人操作与编程：初期月薪2500元，成熟期3500-6000元。机器人调试与维修：初期月薪3500元，成熟期5000-8000元。

工作站设计与安装(ānzhuāng)：初期月薪6000元，成熟期8000-20000元。

销售路线：机器