保安劳务简单的合同范本（5篇）

保安劳务简单的合同范本（5篇）依据《中华人民共和国合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》。《物业治理条例》和国家有关法律法规，经甲乙双方公平协商，达成合同如下：

一、合同期限及岗位安排

合同期年月日到年月日止，在此期限内，受甲方托付，乙方派遣4名保安人员和甲方3名内保共同做好甲方物流中心的守护巡逻工作。安保人员实行不定时工作制，乙方每天16：00—22：00时保持1名保安人员，22：00次日凌晨7：00时保持2名安保人员在岗执勤。

二、劳务费标准及支付方式

安保劳务费元人/月（含乙方代发的安保人员工资、社会劳动保险、考核工资、等级工资、治理费）安保劳务费半年共计人民币：肆万五千一百贰拾元整，在乙方进驻后，有甲方一次性预付给乙方。安保劳务费包含以下费用：

1、安保人员工资含根底、考核、等级、工龄、超时工资等工资。

2、社会保险金含养老、医疗、工伤等工资

3、治理费含税金、培训费、服装费，劳动合同解除备付金等其他办公费用。

三、甲方的权利和义务

1、指派人员对安保人员的工作进展监视、检查和指导，有权要求调换不适应在甲方的安保人员。

2、准时仔细讨论解决乙方提出的安全问题，实行必要的改良措施。

3、负责处理安排安保人员在执勤中与甲方人员发生的争议，与乙方共同处理进入执勤区域的外来人员的争议。

4、免费供应当班安保人员工作餐和必要的执勤用品（如手电筒、笔、雨具及各类登记簿）

四、乙方的权利和义务

1、加强安保人员的教育培训、治理及督查，准时处理违纪安保人员和调换不适合甲方工作的安保人员，提高保安效劳质量。

2、与安保人员建立合理的劳动关系，准时发放安保人员工资，供应执勤所需的制式服装。

3、对效劳范围的安全隐患有权向甲方书面提出改良意见和建议。本合同商定的安保职责以外的工作，有权拒绝非甲方指定负责人的直接指挥。

4、遇安保人员学习培训或重大活动时，可提前与甲方联系，甲方应予支持，但乙方应保证人员在岗执勤。

五、乙方安保人员的职责

遵守甲方门卫治理制度，推行乙方质量治理体系中门卫效劳的相关文件，执行《中华人民共和国物业治理条例》所规定的安保效劳要求。

1、对出入人员实行严格验证，并依据甲方相关的制度严格询问、联系、登记、严禁无关人员入内。

2、对出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进展严格检查、核查，严禁物资流失；制止私自将危急品和违禁物品带入。

3、疏导出入车辆和行人，清理责任区无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序。

4、加强夜间的巡逻检查，做好盗窃、火灾的防范工作，在岗期间保证每90分钟巡逻一次，发觉问题准时汇报，与甲方内保共同做好效劳区域内的安全。

5、帮助做好疏导工作，维护正常生产秩序。

6、上岗执勤文明礼貌，着装标准统一。甲方员工上下班前后15分钟保持单人立岗，重大活动时，需立双岗时，甲方应提前通知乙方。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1、双方严格履行合同商定。若遇国家或地方重大政策变化，或一方因不行抗力不能连续履约时，经甲乙双方协商全都，可以变更合同内容。

2、本合同期限届满即终止。如一方要求续签，应提前30日通知对方，由双方协商确定续签的相关事宜。

七、违约责任

1、在合同有效期内，任何一方除本合同允许的情形外单方面提前解除合同，应担当违约责任，赔偿对方合理可预期的损失。

2、如甲方拖欠劳务费，经乙方书面催告后仍未支付，乙方有权终止合同，甲方应一次性付清欠款，并担当违约责任，违约金为人民币8000元。

3、安保人员书面对甲方提出安全隐患改良意见和建议，甲方未准时实行有效措施或甲方财务人员不遵守财经纪律，造成的损失乙方不担当责任。

八、附则：未尽事宜由甲乙双方依法另行协商。本合同一式四份。甲乙双方各执二份。本合同双方签字（盖章）生效。

甲方：甲方代表：年月日

乙方：乙方代表：年月日

保安劳务简洁的合同2

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上就乙方向甲方供应保安效劳事宜签订如下协议，共同信守以下各条款。

第一条、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人员xx名，其中队长xx名，班长xx名。

其次条、保安效劳的内容、规程及标准

1、乙方同意向甲方供应巡逻效劳、门卫效劳及守护效劳；

2、乙方向甲方供应的各项保安效劳的内容、规程及标准以国家法律、法规的相关规定为准。

第三条、合同有效期限

本合同有效期限为；自年月日起至年月日止。

第四条、保安效劳劳务费支付方式

1、甲方在合同付给乙方保安劳务费每人每月人民币（大写）：元整，（￥元整）每月共计人民币（大写）元整，（￥）

2、保安效劳劳务费按月结算，自合同签订后乙方派驻保安人员前结算第一笔保安效劳劳务费用，以后应在每月结算下一笔保安效劳劳务费。由甲方以转账方式支付。

第五条、甲方应履行的职责

1、依据实际需要为保安人员供应必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具、组织训练学习的场所、住宿、工作餐、表薄等。

2、配备符合国家要求的消防安全设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应准时答复和改良。制定并执行内部安全防范规章制度，教育本方员工协作和支持乙方保安人员履行保安职责。不得指使保安人员从事违法违纪犯罪活动。

3、依据国家法律的相关规定，保安员工作时间每周为40小时，双休日、超时局部及法定节假日的加班费、补贴等由甲方按法律规定直接支付保安员。

4、甲方有权检查、监视乙方保安人员的值勤状况，如发觉有缺勤或脱岗者，甲方有权要求乙方撤换有关保安人员。

5、甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则，并有权要求乙方修改执勤方案和工作细则《值勤人员守则》

6、甲方应当根据本合同的商定时间和方式准时足额支付保安效劳劳务费。

7、保安人员在执勤期间为维护甲方合法权益，不幸遭伤、亡的，除工伤理赔外，其余由甲乙双方本着人道主义的精神共同协作处理。

第六条、乙方应履行的职责

1、甲方应指定专人同乙方保安人员取得联系，协同双方业务关系。

2、加强对保安员的在岗培训和监视，严格队伍治理，确保保安效劳的优质高效；

3、保安员应严格履行双方确认的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度；

4、发生在执勤区域的刑事案件、治安案件等，准时处理并报告甲方和当地公安机关，积极维护甲方合法权益，实行措施爱护案发觉场，帮助甲方工作人员处理善后事宜，并协作公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥当处理责任范围内的其他突发大事；

5、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发觉责任区域内的安全隐患，准时报告甲方并帮助予以处理；

6、选派保安员必需经过正规保安培训，无违法犯罪前科。保安人员的违法犯罪问题，由乙方负责帮助公安机关处理；

7、合同履行期间乙方所派出的保安员不称职或有违法违纪失职行为的，甲方有权要求调换，乙方应依据实际状况在合理时间内予以调换。保安人员欲辞职或因其他事由执勤岗位持续肯定时间空岗的，乙方应准时派员顶替；

8、为保安人员配备制服及根本保安装备（包括四季服装、武装带、橡胶棍、棉外套、对讲机）。甲方在法律允许的范围内，依据需要配发其他器械或供应报警电话等通讯工具给乙方值勤保安人员使用，但其产权归甲方全部；

第七条、双方商定

1、甲方必需向保险公司投保财产险。

2、乙方保安人员在担当甲方保安工作期间，因工作失误造成甲方经济损失，由乙方追究当职者责任。

3、在乙方保安范围内，甲方未明确交待给乙方保安人员隐匿性的珍贵物品、危急品、消失意外，由甲方担当责任。

第八条、合同的变更及违约责任

1、在本合同有效期内，经甲、乙双方协商全都，可变更本合同；

2、合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付一个月的保安效劳劳务费作为违约金；

3、因一方过错导致本合同无法履行的，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失。如双方都有过错，则依据双方的过错大小分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本合同无法履行的，视状况局部或全部免除合同当事人的责任；

4、甲方没按商定支付保安效劳劳务费的，每推迟一天按逾期保安效劳费总额的%加收滞纳金，超过三十天的乙方有权单方解除合同，除追究滞纳金外，甲方还须支付一个月的保安效劳劳务费用于乙方作为违约金；

5、甲方指派保安员从事本合同商定职责范围外的工作，由此造成对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方担当；

6、合同期满，甲、乙双方应协商续签合同事宜。如甲、乙双方合同到期日前三十天内未对续签及修改提出异议，即视为合同自动顺延。

第九条、争议解决方式

甲、乙双方因履行本合同发生纠纷时，应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼；

第十条、本合同自签订之日起经双方签名盖章之后生效，如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；

第十一条、合同期内经双方协商变更本合同的，须签订补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。

第十二条、其他商定

本合同一式份，甲方执x份，乙方执x份

甲方：__________________代表人（签字）：_________________________年________月_______日

乙方：__________________代表人（签字）：_________________________年________月_______日

保安劳务简洁的合同3

甲方名称：

乙方姓名：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

劳动合同期限为年，于年月日生效，于年月日终止。合同期满双方可续签。

二、工作内容

甲方招用乙方担当工作。依据需要，甲方可调换乙方工作。

三、工资待遇

乙方工作期间月工资为元。甲方安排乙方加班加点，应赐予适当补贴。甲方在每月10日前发放乙方上月的工资。劳动合同终止、解除后，如无其他需要协商解决的问题，甲方在合同终止日的下月，一次性付清乙方的工资。

四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（3）甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应必要的劳动条件的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为；

（2）严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（4）不听从甲方正值工作安排的；

（5）严峻违反甲方各种治理规定的。

4、乙方解除本合同，应当提前10日通知甲方，不得擅自离职，否则，甲方可扣除乙方当月工资。

5、期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的，本合同即行终止。

五、经济补偿和法律责任

1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据有关规定支付经济补偿金。

2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当根据公司规定担当赔偿责任。

六、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，双方协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲方的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字之日起生效。

甲方：__________________代表人（签字）：_________________________年________月_______日

乙方：__________________代表人（签字）：_________________________年________月_______日

保安劳务简洁的合同4

甲方：

乙方：

乙方是依法成立、为政府部门、企事业单位供应保安效劳的专业防护卫公司，具备合法的劳务派遣资质。现应甲方需要，派遣乙方保安人员帮助甲方维护交通秩序。为明确双方权利义务，现本着公平互惠的原则，依据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安效劳事项达成全都意见，签订本合同。

第一条派遣保安人员的任务

甲方使用乙方保安人员帮助维护交通秩序、确保道路畅通、做好巡逻、报警监控、车辆秩序治理等项工作。

其次条派遣保安人员要求、数量、效劳期限和地点

1.乙方派遣的保安人员必需为男性，且符合以下条件：

（1）遵守法律、法规、政策和规章制度，政治合格，无违法违纪前科记录；

（2）具有良好的道德修养、品德端正、吃苦耐劳、作风严谨；

（3）具有驾驶资格、从业资格和较好的履行岗位职责力量，喜爱公安工作；

（4）初中毕业以上文化程度，身高在160厘米以上；

（5）身体安康，无残疾，无口吃，无重大或传染性疾病，年龄为35周岁以下。

2.乙方向甲方派遣保安人员的详细人数以实际人数为准。

3.效劳期限：1年（xxxx年xx月xx日开头至xxxx年xx月xx日，详细人员的到位时间以实际到位时间为准）。

4.派驻效劳地点：甲方指定的管辖区域。

第三条保安人员效劳费

1.效劳费标准：甲方依据派遣保安人员的实际到岗时间，在每人每月XXXX元的根底上折算、支付保安效劳费用。

2.乙方的保安效劳费由甲方每季度支付一次；甲方需在每季度完毕后的10个工作日内支付上一季度的保安效劳费。

第四条乙方保安人员到达岗位后，承受甲方领导，详细工作由保安人员所在部门负责安排落实。

第五条双方的权利和义务

1.甲方享有对乙方派遣的保安人员在职能工作方面的治理监视权，同时应仅限于在合同商定的效劳范围内。

2.因工作特点要求，需对保安人员进展培训，由甲方负责。

3.甲方若发觉乙方保安人员不尽其责，违反工作纪律和相关规章制度，经教育仍不改正的，除遇劳动法规定的不行抗拒的.特别状况外，有权要求乙方在3天内予以调换，乙方应予满意，并将符合甲方要求的保安人员准时送至甲方指定场所上岗履职，因未准时予以调换而产生的相关费用由乙方担当。

4.甲方不得安排乙方保安人员从事与职责不相符的工作，不得从事违法、犯罪行为，乙方派遣的保安人员在听从甲方指挥、开展工作的过程中，因职务行为导致自身或第三方患病人身损害、经济损失的，且甲方负有责任的，由甲方担当适当的赔偿责任。甲方无责任或因乙方派遣人员个人缘由产生的赔偿责任，甲方不担当赔偿责任；甲方因该类侵害、损失被相关权利人追究赔偿责任并先予赔偿的情形下，甲方有权就所其担当的损失最终向乙方进展追偿。

5.被派遣的保安人员在甲方的详细领导下工作，完成合同规定的疏导交通秩序、保障安全工作，保安人员在执勤过程中遇到重大突发大事，保安人员应马上向甲、乙双方领导汇报。

6.与甲方治理部门保持常常联系，随时沟通状况，准时解决执勤与治理中的问题。

7.乙方负责为保安人员配备开展工作的制服、标志及根本安保装备（制服、标志及装备的标准由双方另行确定），并负责为保安员缴纳社保等各项法律规定费用，发放工资。

8.乙方依据甲方人事部门的要求向甲方下属部门派驻保安人员后，未经甲方人事部门同意，不得擅自变更在各部门的保安人员人数。乙方未经甲方下属部门同意，不得擅自调动派驻到甲方下属部门工作的保安人员，如须调动，应提前征得保安所在部门的同意前方可进展。

9.因乙方派遣的保安人员不符合合同商定的要求，而产生的费用和责任由乙方担当。

第六条违约责任及合同的变更、解除和终止

1.经双方协商全都，可以书面变更和解除本合同。

2.甲方违反本合同商定，逾期、缺乏额支付效劳费的，乙方有权自应付之日起每日按甲方未支付金额的5%要求甲方支付违约金，至甲方付清之日止。

3.如任一方在合同期间无任何理由单方面终止合同，由责任方担当因此造成的损失，并负责赔偿对方合同期总金额25%的违约金。

4.一方因政策规定或其它特别缘由需要终止合同时，须提前30天通知对方，由甲乙双方协商解决。若不根据商定提前通知对方，由违约方担当支付对方合同总金额15％的违约金。

5.因不行抗力因素导致本合同不能履行，合同终止，双方不负违约责任。

6.合同的变更、解除和终止，均不影响本协议违约责任条款的效力。

第七条其他

1.本合同未尽未详之处，由双方协商全都，另行签订书面补充协议，与本合同具同等法律效力，不全都之处以补充协议为准。

2.履行合同中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院起诉解决。

3.本合同自双方负责人或签约代表签字并加盖公章之日成立生效。

4.本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。

甲方（盖章）：负责人/签约代表：签约日期：年月日

乙方（盖章）：负责人/签约代表：签约日期：年月日

保安劳务简洁的合同5

甲方：

乙方：

甲乙双方全都认可并同意以下商定：

1.本合同中甲方与乙方的关系是公司与公司之间的效劳外包关系。不是劳务派遣关系。甲方将保安工作外包给乙方，乙方作为一个整体对甲方供应效劳，乙方员工代表乙方进展效劳。

2.甲方不因这些员工在甲方场所工作而与其产生任何劳动关系。

3.假如乙方的员工与乙方因任何员工发生劳资纠纷，与甲方无关，由乙方自行处理。

4.乙方应当在有甲方工作人员在场的状况下，将其与甲方的效劳合同关系告知乙方派遣的员工，并使这些员工知晓：自己只与乙方存在劳动关系而与甲方不存在任何劳动关系，甲方没有法律义务与他们签订劳动合同。

5.乙方应当在本合同签订后一周内将其派遣员工的劳动合同送至甲方通讯地址。

保安效劳详细商定：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚恳守信、公平互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安效劳事项达成全都意见，签订本合同。

第一条保安效劳内容

1.对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火，防盗，防破坏工作，防止和制止侵害甲方财产安全的行为发生。

2.乙方保安员的详细值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律允许的范围内协商确定。

其次条甲方责任

1．为乙方保安人员供应必备的工作和生活条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具、组织训练学习和住宿做饭的场所等。

2．按合同商定的时间和方式向乙方支付保安效劳费。

第三条