保安人员管理制度

保安人员治理制度篇一保安员交接班制度15保安员交待工作中应留意的事项，做好相关交接;交班时把留意事项，器械物品以及工具的相关状况记录交代给接班人，接班人应认真检查并签名认可;三、接班人无论何种缘由未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗;四、交班人员应安排好本班未能处理的事情;五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作状况，及交待其它事项;六、留意上下班途中的仪容仪表和行为举止。保安员行为标准一、典范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。二、听从命令，听从指挥。三、上班不迟到、不早退。四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。六、男员工不留长发、蓄胡须。七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、玩耍。站岗时不做小动作，不得吸烟。十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。工余时间不酗酒，不赌博。十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，留意个人卫生，经常清扫岗位及周边的卫生。十二、不得托付或代理他人签到，不离岗、窜岗。十三、微笑、礼貌、准确答复客人的问题。十四、不用闲聊，接打时文明礼貌。十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的效劳对待客人。十六、拾获物品，准时上报及查找失主，不占为己有。十七、乐观参与队部的学习和训练及各种会议。十八、疼惜公物，不铺张办公用品，留意环保。十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派，留意团结。二十、乐观协作公司领导或公司授权人员的检查。篇二一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围：三、权责治理部负责本制度的制定、修改及执行的监视;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容干净、精神状态佳、态度和气、认真负责;2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或治理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;97:00翻开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时翻开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，觉察问追究当班保安责任。五、门禁制度(一)人员进出治理1、节假日及上班以外时间，假设公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。2、员工上班时间出厂应持治理部开出的《员工外出准安有权制止其外出。(特别状况应记入值班记录表备底。3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经觉察，马上拘留其全部物品。5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。6、上班时间，严禁私访，假设有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30(二)车辆进出治理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉承受保安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂。3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。(四)严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆;2、不明身份、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;6、来访人员不能出示有效证件者;(五)严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者;2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未经主管核准擅自带客参观者;5、已经离职者;(六)严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;34、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准5核者;6(七)检查时应留意的事项1、不行触及人身;2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解;4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为;六、突发大事的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时应勇于抢救，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻预备着;2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应当保护好现场;3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队长处理。篇三一、保安人员的职责1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾难事故现场，并维护现场秩序。3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。二、保安人员的权限1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及供给与案件有关的状况，但无现场勘查的力量。3的进入工厂内的人员、车辆。4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进展验证检查，但无人身检查权。5、进展工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可实行正值防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。7进展盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。8、对有违反厂纪厂规行为的人，进展劝阻、制止和批评教育。9、制止工厂内的违法犯罪的行为。10、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。11、监视进出厂员工配戴厂证。三、保安人员制止从事的行为1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。2、非法剥夺、限制他人人身自由的行为。3、罚款或没收财物的行为。4、扣押他人证件或者财物的行为。5、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。6、私自为他人供给保安效劳的行为。7、处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议的行为。8、其它违反厂纪厂规的活动。4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和管理部，以便快速安排厂车准时送往医院治疗;七、工作交接(一)值班状况交接1、接时交接班，具体了解上一班次值状况;2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员状况;4、上级规定或存放物品的转交;(二)警具、警械的交接1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任;4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责;八、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时订正保安人员的不标准行为;2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次;3、在查看时觉察有违纪行为，应准时记录，作为考核的依据;4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交治理部审查;5、查勤内容：保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;特别大事的处理;保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容：员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它特别状况。九、本制度由治理部门制定、修改、解释，由总经理批准公布执行。篇四保安人员治理制度提要：疼惜公共设施、设备，生疏社区消防器材的安装位置把握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发大事及特别状况的处理程序遇到突发大事能正确进展处理;认真参与军体培训及消防演练工作;保安员纪律爱岗敬业，听从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明效劳礼貌待人，乐观主动、英勇无畏、坚守岗位、提高警觉;按保安员着装规定着装上岗;疼惜公共设施、设备，生疏社区消防器材的安装位置把握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发大事及特别状况的处理程序遇到突发大事能正确进展处理;认真参与军体培训及消防演练工作;严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。保安人员请销假制度严格实行《员工手册》相关治理规定。临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。探亲假、婚假、丧假及事假人员必需提前半个月向公司提出申请。请假人员必需按规定时间销假，不准代销与不销。临时外出时，实行双人制，不得私自外出。外出或休假期间请假人员应留意确保自身安全。3.宿舍区内务制度保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。床位铺面保持干净平坦不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危急品。室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。室内各班人员不准任凭乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。宿舍门钥匙由各班长治理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。勤务交接登记制度必需按时接岗，不准误岗、脱岗;每班岗必需提前半小时叫岗，催促接班人员，整理服装备勤;戒备区域内是否正常;领班监视各岗位警员进展交接，交接时留意观看当班设备是否正常完好;领班必需认真填写交接记录，并具体记录本班警员执勤状况;领班必需将执勤状况上报保安主管。22点之前下岗全部队员必需熄灯就寝。保安备勤、应急制度及紧急集合演练方案备勤制度工作日期间把握警员外出及休假，并保证备勤率50%以上。节假日及重大节日期间，全部人员严禁外出，停80%。保证戒备区域内警用器械的完好。节假日应急制度在各节日之前组织全体警员进展节日发动。全面地组织学习有关执勤消防等业务学问。保安部负责对执勤区域内进展彻底安全检查，找出担忧全隐患准时实行解决方法，做到防患于未燃。执勤人员必需每5分钟巡察一次所辖区域，保安领班须不连续地查岗，夜间须轮番在门卫值班，并不连续查岗。组织紧急集合及消防演练。加强请销假制度，保证备勤率在80%。加强区内员工、保姆、司机、民工的治理，严格检查出入证件及出门条，把握闲杂人员在区内流淌。亲热留意警员思想动态，把握警员流淌、保证内部稳定。紧急集合演练方案紧急集合的目的加强纪律性和警觉性，锻练突发大事的处理力量。要求每名队员在接到紧急集合的命令时，必需快速到达集合地点;C.各宿舍安排值班人员;D.每月紧急集合演练一次。演练流程A.主管通知各宿舍领班，紧急集合的准确地点;B.由主管把握到达紧急集合地点的时间;C.把握社区、大门等交通要道;D.各领班集合、整理队伍;F.将队伍带回。巡逻检查制度保安队负责公寓治理区域、内保人员负责公寓楼宇24巡察人员要分区域沿指定线路进展巡察，使用巡更器进展确认。每班