人机测试真题及测评要素

人机对话题眼何在经常有一些考生自责，为什么在答题过程自我感觉良好，但成绩一出却非常不理想，分数与自己的预期和感觉相去甚远造成这现象的原因很多，但其中一个最重要的原因是对公选“人机对话”考试了解得不透，答题的思路与命题的思路不合拍。那么命题会有些什么样的思路呢命题思路是绕着“题眼”走的，只要明白了“题眼”所在，命题思路也就一目了然了。所谓“题眼”，就是具有命题价值或说具有可考性的领导干部胜任力点。人机对话试题1、曾有某市副市长，其个人并无接受过相关培训及从事过相关领域行政管理背景，而只有接受过MPA教育，但他上任后，在短短的不到3年时间里，就迅速扭转了该市多年经济下滑的局面，完成了市政府提出的工作目标。这一事例说明：A、政府高层管理者不需要专业知识和技能，有管理经验就行了。小军师遴选推荐阅读——更多共享资料尽在微信公众号：linxuanjiangtang★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★B、成功的政府管理经验具有通用性，可以不分地区地加以成功移植。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★C、政府核心领导的管理水平会对社会经济的发展产生不可估量的作用。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★D、这只是一种偶然发生的现象，可能是该副市长正好遇到良好机会。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★2、你是刚到某单位工作的副职，发现新单位的一把手和另一副职狼狈为奸，贪污腐坏严重，你怎么办A.写检举材料告发他们。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★B.假装不知道。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★C.把他们违法违纪情况口头报告给上级领导。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★D.和下属单位的同志们讲他们的贪污腐化情况。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★E.指使你的部下写检举信。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★F.会上不点名批评他们。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★G.在班子会议上建议进一步建立健全制度，并提出领导班子带头，杜绝贪污腐化现象。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★作为政府部门领导人员，要肩负许多方面的领导与管理职责。下列几项职责中，哪项通常不属于政府领导管理者的工作范围A、与下级谈心，了解下级的工作感受。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★B、亲自制定有关政府机关规章制度。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★C、经常与上级领导沟通，掌握上级领导对自己的要求。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★D、对下级的工作表现给予评价并及时反馈给本人。小军师遴选推荐阅读——更多共享资料尽在微信公众号：linxuanjiangtang★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★关于正副市长与其下属领导人员之间的区别，存在着以下几种不同的说法。你认为，其中哪一种说法最为贴切小军师遴选推荐阅读——更多共享资料尽在微信公众号：linxuanjiangtangA、市高层领导比其下属领导人员更需要环境洞察力。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★B、市高层领导比其下属领导人员更需要拥有发言权。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★C、市高层领导比其下属领导人员更需要掌握反映经济发展问题的信息。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★D、市高层领导的行为比其下属领导人员较少受约束。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★你作为单位一把手，按照有关规定，你单位有3名犯错误的老同志应开除公职，但其中一名是市主要领导的亲戚，如果这3人不开除，将严重影响全体职工的工作积极性和今后制度的执行，你怎么办A.坚决开除此3名同志。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★B.开除前给市主要领导汇报一下情况，请他支持。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★C.除了市主要领导的亲戚找一个合适理由不开除外，其余2名人员坚绝开除。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★D.先放一放此事再说。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★E.严肃批评这3名同志，都记大过一次，保留公职，以观后效。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己做出决定。”对该上尉的行为，对以下解释的妥当性进行评价。A、这位上尉是不得已而为之。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★B、这位上尉采用的是放任式的领导方式。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★C、这位上尉在有意识地锻炼士兵，给士兵创造晋升机会。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★D、这位上尉对自己职责的认识非常符合现代领导管理的思想。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★某地环保局发现有一家民营企业从国外进口了一批价值不菲的电子垃圾，而这家民营企业在当地影响很大，而且为本地做了不少慈善活动。环保局迅速将此事报告了市政府，如果你是分管的副市长，得知此事，将如何解决A.指示环保局坚决查封这批洋垃圾并立即销毁。★★★★★★★★★★★★★★★