员工修身准则与十六字方针剖析

恒大员工行为准则第一章恒大集团员工修身准则其次章恒大集团员工十六字方针第一章恒大集团员工修身准则恒大集团员工修身准则第一章

总

则第一条

为适应公司快速稳健发展的须要，进一步提升公司全体员工基本素养、综合水平和综合实力，强化学习的主动性、自觉性，特制定本准则。

其次条

本准则适用于公司全体员工。恒大集团员工修身准则—基本素养其次章

基本素养基本素养是指公司员工应具备的基本道德与价值观。第一条公允公正公允公正是指处事待人正直无私，奖罚分明。树立正气，不搞远严近宽；明确标准，做到不偏不倚；创建和谐，共促事业发展。恒大集团员工修身准则—基本素养其次条坚持原则原则即言行所要遵守的准则。坚持原则是指言行一样，坚持道德准则；奉公正己，遵循职业操守；敢抓敢管，严守规章制度。第三条实事求是实事求是指在任何状况下，始终坚持从实际动身，坚持调查探讨，坚持科学论证；杜绝主观臆断，杜绝敷衍草率，杜绝欺瞒包庇。恒大集团员工修身准则—基本素养第四条严于律己严于律己是指在工作中坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉，不断超越自我，力臻完备。第五条任人唯贤人才是企业发展的根本动力。坚持公开、同等、竞争、择优的原则，公开选拔，竞争上岗；坚持民主举荐、民意测验和民主评议，杜绝“暗箱操作”；坚持优胜汰劣，干部能上能下，能进能出。恒大集团员工修身准则—基本素养第六条作风扎实良好的工作作风是恒大的传家宝，是推动企业发展的精神基石。务必以踏实、细致、深化持续的看法弘扬“细心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风。做到一丝不苟，不走过场，不搞形式主义，留意微小环节、过程与结果。第七条敢于负责敢于负责主要体现在对个人负责、对公司负责、对社会负责。要敢于勇挑重担，担当责任；要以大局为重，集体利益第一；要肩负道义，提倡人文关怀。恒大集团员工修身准则—基本素养第八条勇于创新创新是企业发展的源动力。要光大传统，打破常规；要立足现实，独辟蹊径；要面对市场，抢占先机；要着眼将来，引领潮流。第九条细心策划事情无论大小，关键在于策划；策划无论大小，关键在于细心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行。恒大集团员工修身准则—基本素养第十条勤于思索勤于思，敏于行。要视野开阔，站在全局的、历史的、发展的高度，以科学发展观的要求，对问题进行全面精确深刻的分析和把握；要日省悟身，以与时俱进的看法，对个人和工作不断反思解剖总结，力求卓越。第十一条擅长学习三人行，必有吾师。在学问经济时代，要以虚怀若谷的看法，不断强化有效学习,改善心智模式，把个人和团队，专业和博学，学问和实力结合起来,学人之长，弥己之短，相互促进，共同提高。恒大集团员工修身准则—基本素养第十二条勤俭节约成由勤俭败由奢。要厉行勤俭，强化成本限制，狠抓节能降耗；要坚持“艰苦创业”的企业精神，杜绝铺张奢侈，保持创业本色。第十三条忠于职守忠于职守是指把自己所担负的工作当作是个人对公司所应尽的一种责任，以高度的主子翁意识和良好的职业道德，猛烈的事业心，一流的标准投入工作，一切行为以维护企业根本利益为基本准则。恒大集团员工修身准则—基本素养第十四条光明正大光明正大是指胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和谐相处；对待工作，求真务实，严谨规范。第十五条廉洁奉公廉洁奉公是指清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承；一心为公，不因私利行贿受贿；忠诚爱司，不因诱惑腐败堕落。恒大集团员工修身准则—基本素养第十六条诚信为本诚信为本是指恳切做人，信用办事。以真诚的看法，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗；以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果；以高度的社会责任感，主动投身社会慈善事业，坚决维护企业公民形象。恒大集团员工修身准则—综合实力第三章综合实力综合实力是指公司员工胜任工作应具备的主观条件，包括专长与技能，潜在的内驱力与特性特征等。第一条分析实力分析实力是指运用逻辑推理、考察实践等方法对事物本身的表象进行探讨，找到事物本质或内涵的本事。不仅要留意分析问题的层次，还要留意深度、宽度，做到主次清晰，重点突出，有的放矢。恒大集团员工修身准则—综合实力其次条组织实力组织实力是指组织实施、支配支配等实力。要因时应势，合理组织人力、物力、财力，做到协作默契、步调一样、团结向上、高效运转。第三条协调实力协调实力是指化解冲突、聚合力气、组织动员的实力。除职位、资格和权力之外，协调实力更多体现在人格魅力、学问涵养。坚持不做表面文章，杜绝不讲原则，一团和气，做到有效动员，众志成城。恒大集团员工修身准则—综合实力第四条社交实力社交实力是指建立良好的社会关系、人际关系、群际关系、代际关系等的实力。要刚好化解误会、消退隔阂、强化互动、增进了解、建立友情。第五条统筹实力统筹实力是指从全局动身，综合全面的对事务进行科学筹划，实现企业、社会、个人良性互动和共同发展的实力。不仅要着眼当前，统筹协调，更要突出重点，谋划长远。恒大集团员工修身准则—综合实力第六条策划实力策划实力是指整合资源，制定当前筹划或行动方案的实力。成功策划的关键在于目标精确、反复酝酿、创新求变、支配周密、便于操作。第七条决策实力决策实力是指做出确定并付诸实施的实力。正确决策的关键在于深化调查，周密思索，综合平衡，切实处理好近期与长远、局部与全局、重点与一般的关系，切忌带主观性和片面性。恒大集团员工修身准则—综合实力第八条领导实力领导实力是指率领并引导向前奋进的实力，是综合实力的集中体现。恒大集团员工修身准则—综合水平第四章综合水平综合水平是指公司员工基本素养、综合实力所达到的高度。恒大集团员工修身准则—综合水平第一条政策水平政策水平是前提之一，不仅要洞悉国家宏观政策、产业政策，而且要深刻了解公司各项规章制度，并以其为导向，适时调整公司产业结构和发展方向，确保企业科学稳健快速发展。其次条前瞻水平前瞻水平是前提之二，主要表现在对宏观经济、市场行情、产品趋势、技术变革等方面的精确预料，做到有备无患，抢占先机。恒大集团员工修身准则—综合水平第三条理论水平理论水平是基础之一，确定思想相识的深浅和业务技能的凹凸。要坚持学习与实践相结合，坚持专业与博学相结合，坚持个案与系统相结合。第四条理财水平理财水平是基础之二，要强化成本意识，加强财务管理，优化支出结构，提高资金运用效益，要坚决依据“量入为出，收支平衡；统筹兼顾，确保重点；逐级负责，分权把关”的理财原则，创新机制，阳光操作，做到公开透亮、节俭有效。恒大集团员工修身准则—综合水平第五条交际水平交际水平是第三个基础，坚持具有国际视野、中国传统、恒大特色的公关模式，主动维护企业形象，创建和谐发展新局面。第六条业务水平业务水平是根本，一流的业务水平才能获得一流的职业指引和发展空间。要与时俱进，勇追潮流；要比学赶超，共同进步；要博闻强记，触类旁通。恒大集团员工修身准则—综合水平第七条管理水平管理水平是核心，主要表现在组织协调、分析推断、支配决策等方面。坚持目标管理与支配管理相结合，坚持一般管理与专项管理相结合，坚持自主管理与制度管理相结合。第八条用人水平用人水平是关键。要慧眼识人，不拘一格引进一流人才；要唯才是举，公开透亮选拔合适干部；要人尽其才，合理配置优化人力结构。恒大集团员工修身准则—综合水平第九条策划水平策划水平是灵魂。策划确定企业品牌塑造，项目开发能否成功。策划水平的凹凸主要体现在市场的敏锐度、执行的穿透力、品牌的美誉度三个方面。第十条创新水平创新水平是标杆，“新”不是万能的，不“新”是万万不能的。“新”不是为所欲为、独树一帜，“新”主要体现在运用新观念，新技术，创建新体制，新模式。恒大集团员工修身准则—综合水平第十一条决策水平决策水平是保证，科学决策是各项工作成功的关键。决策水平的凹凸主要体现在前瞻性、科学性、连续性上。第十二条领导水平领导水平是综合水平的集中体现，主要表现在哲学素养、管理水平、领导艺术三个方面。领导水平的凹凸取决于是否能有效的指导员工、教化员工、激励员工一心一意谋发展，同心同德创辉煌。其次章恒大集团员工十六字方针一、学1、学习国家法律和法规，学习党和国家的路途、方针和政策,学习恒大的规章制度；2、学习现代管理科学理论和阅历,努力提高管理水平；3、刻苦钻研，提高专业水平和工作实力；4、博采众家之长，提高综合素养；5、明确自学目标，不断完善自我。二、坐1、坐态端正，上身自然挺直，两腿自然分开，双手稍握，叠放于大腿。与人交谈应上身微倾，面对客人，以示恳切；2、在办公位置(场合)坐时，不行仰靠椅背，也不行趴在桌面，更不行把脚伸至台面；3、开会时精神集中,不低头争论、瞻前顾后、分心走神；4、从事外事活动，造访有关部门、客人时，要客随主便；5、参与宴会、会议时，应按座次入座，首席要留予领导、贵宾；人席时应先礼让客人；座位不够时，应主动让座。三、站1、站姿挺立，应抬头挺胸、自然收腹、目光平视，两脚分约20公分，两手(右手握左手腕)贴于身前；2、迎送时要起立，以礼相待；3、与领导站在一起时，应站于领导侧后；4、开会、赴宴时，待领导及客人落座后方可坐下；5、造访他人时,应站立作自我介绍,并说明来意，对方邀请后方可入座。四、走l、行走应抬头挺胸、步伐匀整、稳重大方；2、在写字楼行走，脚步要轻；3、与领导、客人同行，应让领导、客人走在前面；4、引领客人、领导入席、上车时，应走在侧前方。五、说1、说话应语气平和,恳切自然，表述清晰，简明扼要；2、在办公室，语音要轻，不高声喧哗；3、向领导请示或汇报工作时,应条理有序，明晰、扼要；4、要留意语气、看法和分寸；5、不说不利于公司的话,不说不利于团结的话。六、听1、听领导讲话,要集中精神，随时记录；2、细致倾听他人谈话，看法要亲切，不随意打断别人的谈话；领导、长辈面前,应多听少讲，不随意插话；3、听清晰对方的意思,不清晰的，确定要问清晰。七、衣1、上班衣着应大方得体,整齐干净；2、不穿超短裙、短裤、背心、拖鞋进入写字楼；3、男员工不准蓄须、留长头发；夏天着装一律要将衬衣扎入腰带里；4、女员工首饰配戴要适当，可化淡妆。八、礼1、待人接物应热忱大方,落落大方；2、早晨，相互要问候“早上好”；3、会客要先问好，初次见面要尊称，对方有职务时，要称呼对方的姓加职务；4、进入领导或客人办公室，要先敲门，待同意后方可进入；5、与领导共车外出，应主动为领导拎包，开启车门；6、与领导同坐，应主动为领导端茶递水；7、与领导、客人同桌吃饭，应主动将转盘转到领导、客人面前，请领导、客人先起筷；8、对新旧客户，应常联系，待人以礼，加深印象；9、接递名片要用双手,接过名片后要细致细读，不能随意乱放或把玩；10、对方没出名片，应请其留下地名、电话、地址，以示敬重。九、德1、留意修养，立德喻义，建立高尚的道德情操；2、坦诚、正直、无私、深明大义、与人为善；3、敬重他人隐私权,不传播、不争论；4、不中伤、造谣他人，不搬弄是非；心怀坦荡、豁达待人；5、培育良好的个人生活习惯和良好的生活作风；6、自觉维护公司的形象，保守公司隐私。十、忠1、忠于公司，以公司为家，到处为公司利益着想，不做有损公司的事；2、对领导忠诚，主动为领导分忧解难，维护领导的威信；3、忠于职守，尽心竭力、公而无私，做好本职工作；4、忠于职业道德，领悟领导意图，献计献策，当好参谋；5、坚持原则，秉公办事，不徇私情。十一、俭1、提倡艰苦奋斗，勤俭节约；2、树立坚实的成本观念；精打细算,节约开支；3、疼惜公司财物,刚好修理，保养公用物品和办公设备；4、量入为出，合理开支,有支配运用每月工资。十二、律1、遵守国家法律、法规，遵守公司的规章制度；2、遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工,有事请假；3、遵守组织纪律，下级听从上级，听从公司支配；4、不贪污受贿，不假公济私，不假公济私；5、遵守财经纪律，严格依据财务审批制度办事。十三、干l、踏踏实实，任劳任怨；2、从小处干好，不怕繁琐，不偷懒、不虚浮；3、以干好本职工作为基点，以干事业为追求，不计酬劳；勇于吃苦，勇于迎接挑战；4、要有一种要么不干，要干就干好的精神；当工作须要时，要有一种舍命干、狂热干、不达目的誓不罢休的精神；5、主动主动解决工作遇到的困难，完成状况及存在问题，要刚好向领导报告；