冬季安全培训总结

冬季安全培训总结依据公司的有关要求，为保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。公司在2月18-20日，组织开展了冬季整训安全培训，培训人数到达300人，这次安全培训内容丰富，组织员工系统学习了各类法律、法规、公司安全文件、交通安全治理、安全意识和管线场站施工、特种作业操作、电气防火等安全学问，观看各种违章例如识别图片和现场急救录像，讲解各种事故案例，对风险识别、风险治理、环境爱护等学问的学习，以及场景文化员工手册等。

受培职工受到很大教育，感受很深。对自己的职责都有了更深刻的理解和感悟。通过这次安全学问培训，职工对于安全生产都有了更深的理解：明白安全生产，必需坚持安全第一、预防为主的方针。是为了防止和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，要促进企业经济进展，必需遵守安全生产法。在生产过程中肯定要遵守有关安全生产的法律、法规，不但有获得安全生产保障的权利，还应当依法履行安全生产方面的义务。

此次培训，由于领导高度重视，各部门通力协作，学员积极主动，经过大家辛勤的工作，培训取得了较好的效果，实现了培训预定的目标。

冬季安全培训总结篇二

依据华电集团公司和能源公司的指示精神，我分场对全体职工进展了为期四个月的安全培训。通过培训，使全体职工更深刻的熟悉到了安全是企业的生命，安全是企业的立足之本，增加了职工的安全意识和仆人翁精神，同时积存了珍贵的培训阅历，保证了企业的安全、安康、持续进展。现就此次培训工作做如下总结：

一、提高熟悉，加强领导

根据公司要求，我分场成立了以分场主任为组长，党支部书记为副组长，各专工和班组长为成员的冬季安全培训领导小组。领导小组成立后，特地召开会议，制定培训规划，选定培训内容。在现场工作任务繁忙的状况下，千方百计安排培训时间，抽调授课教师，领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满胜利打下了良好根底。

此次培训的时间为：2022年12月1日至2022年3月31日，共四个月。12月3日，在分场会议室召开了分场全体人员及各分场各治理人员参与的冬季安全培训发动大会，会议由分场安全员主持。会上，分场主任做发动讲话，号召员工们珍惜此次学习时机，各班组要周密组织，细心安排，要真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护力量、完善自我业务技能的时机。

这次培训的主要内容有：《中华人民共和国安全生产法》、《中国华电集团公司电力生产安全工作规定(A版)》、《中国华电集团公司电力生产安全工作奖惩治理方法(A版)》、《发电企业生产安全事故及典型障碍案例汇编》、《火力发电厂生产典型事故预防措施》、《中国华电集团工作票和操作票使用规定》及《哈热公司工作票、操作票治理标准》、《火力发电生产典型作业潜在风险与预控措施》、《发电机组检修全过程安全治理规定》、《集团动火作业安全治理规定(试行)》及《哈热公司动火治理标准》、《哈热电公司突发大事总体应急预案》、《哈热电公司大面积供热中断事故应急预案》、《火力发电企业生产安全设施配置标准》以及新版《电力安全工作规程》有关章节等。

二、培训组织周密，班组相互协作

为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，到达预期的目的，培训考核小组积极工作，各参加培训班组在领导小组的领导下相互协作协作。几位专工和分场安全员几次磋商讨论，共同制定了具体的培训规划，提出了此次培训的目的、要求及实施方法等。

三、授课认真仔细，一丝不苟

此次培训工作是我分场成立以来内容比拟全面、人员比拟多、时间比拟长的一次培训，为了使此次培训工作起到真正的”效果，领导小组着眼于实际，从各个班组抽调骨干人员，成立了一支由分场专工、安全员及各班组长组成的业务精干的授课队伍。在培训前各授课人员都进展了仔细的备课，做到了给别人讲的自己得先懂、先会、先精，在领导小组的正确领导和授课人员的努力下，此次培训工作受到了全分场员工的好评。

四、培训方式机

动敏捷提高广阔员工的安全意识和业务技能，培育职工的创新力量、反响力量、学习力量是此次培训工作的目的。为了到达此目的，并实现全员、全过程学习，培训小组没有局限于一种培训方式，而是采纳比拟敏捷且有效的培训方式。灰场检修班由于季节缘由现场设备比拟稳定，故培时间确定于每周一、三、五进展培训，除灰检修班考虑到脱硫电除尘现场设备缺陷较多，因此采纳了上午工作、下午培训的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。脱硫运行利用每次下前夜的“冬训学习班”进展培训等。通过这些新奇的学习方式，充分调动了广阔员工的学习热忱。培训完毕后，各班组实行闭卷和现场实际相结合的方法，进展一次系统的考试。教培部、安监部、生技部将对冬训工作进展抽查和考问。全分场八个班组共计64人参与了考试且及格率到达100%。这是近年来培训考试成绩较好的一次。

五、培训工作存在的缺乏

1、个别职工对培训熟悉程度不够，存在应付现象。

2、培训组织上虽然经过努力到达了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。

冬季安全培训总结篇三

**供电公司安监部：我局依据公司《关于开展2022年冬季安全教育培训工作的通知》(***安[20XX]581号)文件精神，结合本局工作实际，自2022年12月16日起至2022年1月15日，在全局范围内组织开展了全员参加的安全法规、安全生产学问、岗位职责、操作技能、安全生产相关学问等培训教育工作。通过1个月的紧急培训学习，全局干部职工的安全意识、安全生产风险防范力量和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。现将我局冬训工作的主要状况总结如下：

一、冬季培训工作完成状况

为确保冬季培训工作切实取得实际效果，我局严格根据张掖供电公司《通知》要求，结合我局员工实际技术水平状况，依据工作实际需要，确定了培训对象、培训内容及各层级重点内容，各生产班组制定了培训规划，并提出了有关要求，力争使培训工作到达最正确效果。主要学习内容如下：

1)国家安全生产方针、政策，安全生产法律、法规;

2)国家电网公司安全生产规章、制度和标准要求;

3)国家电网公司电力安全工作规程(线路、变电局部);

4)《国家电网公司安全大检查纲要100条(试行)》;

5)《安全风险治理工作根本标准(试行)》;

6)《电力安全事故应急处置和调查处理条例》;

7)《临泽县电力局反违章工作实施细则》;

8)本岗位工作流程、现场标准化作业标准、要求;

9)典型事故和应急措施案例分析;

10)“两票”填写规定与审核;

11)典型事故和应急救援案例分析;

12)《国家电网公司农网防范较大及以上人身损害事故典型措施》;

13)《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》;

14)营销业扩报装工作全过程防人身事故十二条措施;

15)《营销业扩报装工作全过程安全危急点辨识与预控手册(试行)》;

16)《关于进一步加强农村用电安全工作的意见》;

17)本人岗位职责及相关工作标准。

二、冬季培训工作取得的实效

1、本次冬季安全教育培训，我局实行培训和自学相结合的方式进展;领导及部门治理人员以自学为主，生产单位人员采纳集中辅导和单位(部门)自行组织培训以及个人自学相结合，特殊注意理论学习与实际操作相结合，让员工在工作中学习、工作中进步和提高。通过此次培训学习，全局员工安全责任意识明显加强、安全思想水平不断提高、安全生产理论水平得以拓展。

2、12月21日至12月27日，结合职业技能鉴定，由省公司专业教师对我局各专业岗位人员进展了为期1周的授课，通过实际操作培训并进展考试，使全局员工实际操作技能得以提升，为我局安全治理工作和电网安全运行供应了牢靠的理论与技术保障。

3、冬训期间，要求每位职工制定自己的学习规划，利用业余时间，结合本人岗位自行安排学习，每周至少自学不少于5小时。同时，根据本单位、部门的培训规划、学习内容，仔细落实，并每周向本人所在班组汇报学习规划完成状况。

4、各单位、部门负责人高度重视，仔细组织开展安全培训和考试工作，真正到达以考促训、以考促学的目的。在培训完毕后局治理部门对各单位、部门上报的考试人员及其对应的试卷，进展了原人原题抽考，对抽考不合格者，根据相关规定对单位和个人进展了严峻考核。

5、在开展安全教育培训的同时，对全局各生产单位安全工器具进展了一次彻底地检查与标准，从源头上杜绝了安全治理方面的漏洞。

三、冬季培训工作存在的缺乏由于个别员工本身的理论学问水平和综合素养较低，认知、承受新学问的力量较差;通过培训学习，他们深刻熟悉到存在的差距，需要努力学习和把握的技能还许多，只有不断加强学习新学问、新技术、新设备，才能适应新时期电网建立与进展的要求。鉴于以上问题，我局规划把冬季培训的工作模式连续开展下去，把培训学习工作纳入日常工作中，使之常态化。并努力、积极争取参与公司组织的各种培训学习，切实提升我局各专业人员的综合素养和业务水平，为全局生产经营、增供扩销、安全治理等工作的顺当完成奠定有力的根底。

四、下阶段工作准备

1、各单位、部门要仔细做好冬训工作总结，仔细总结冬训工作取得的阅历，汇总、改良冬训中发觉的问题和缺乏，准时总结好阅历、好做法，提出进一步搞好安全教育培训工作的意见和建议，为今后更好地开展