特种作业人员安全管理制度

特种作业人员安全管理制度1.目的为规范公司特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。2.范围适用于本公司内一切涉及特种作业的部门和特种作业人员。3.职责3.1安环技术部负责制定《特种作业人员安全管理制度》，并监督制度的实施情况。3.2安环技术部负责建立特种作业人员的台帐，并负责联系有关部门进行审证及换证。4.工作内容4.1定义及基本要求4.1.1定义特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。4.1.2特种作业包括：（1）电工作业；（2）金属焊接切割作业；（3）起重机械（含升降机）作业；（4）企业内机动车辆驾驶；（5）登高架设作业；（6）压力容器操作；（7）爆破作业；（8）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。4.1.3特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年龄满18周岁；（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.2培训4.2.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术培训。4.2.2特种作业人员的安全技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。4.3考核和发证4.3.1特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格并取得《特种作业操作证》者，方准独立上岗作业。4.3.2特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试和实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主。具体考核内容按照国家规定的《特种作业人员安全技术培训考核标准》执行。4.3.3参加特种作业安全操作资格考核的人员，应当填写考核申请表，由生产、安环技术部向当地负责特种作业人员考核的部门提出申请。4.3.4特种作业操作证，按国家规定进行复审。4.3.5公司为加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，应当履行下列义务：（1）制订特种设备操作规程和有关安全管理制度；（2）聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案；（3）对作业人员进行安全教育和培训；（4）确保持证上岗和按章操作；（5）提供必要的安全作业条件；4.3.6凡在公司内从事特种设备作业的人员应当遵守以下规定：（1）自觉接受公司的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；（2）积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；（3）严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；（4）拒绝违章指挥；（5）发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和部门有关负责人报告；4.3.7有下列情形之一的，应当吊销《特种设备作业人员证》：（1）持证作业人员违章操作或者管理造成特种设备事故的；（2）持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的；（3）持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的；4.4监督管理4.4.1特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按公司有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。4.4.2加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。4.4.3生产部应建立特种作业人员档案，加强对特种设备作业人员的管理与监督。4.4.4有下列情形之一的，安环技术部有权收缴其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的