学校工会年度工作总结

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XX年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教化教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教化教学工作的顺当完成作出了主动的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。

一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教化事业的振兴发展。

1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。

在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有劝服力的典型人物，进行宣扬学习，并做好年度”双先”评比工作和最佳老师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成果。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广阔教职工心目中的榜样，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了”学先进、比贡献”的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主子翁的姿态，在教化岗位上为教化事业的振兴发展做贡献。

2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。

为了接着提高竞赛活动的标准，依据学校制定的《试验中学老师考核实施细则》，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、优秀老师、学科带头人的评眩还设立了各科成果达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充溢自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。

3、主动进行新课教法学习，促进教学质量的提高。

为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的实力。校内公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参加主动性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素养教化打下了良好的基础，有力地促进教化教学质量的提高。

二、贯彻执行《工会法》，保障职工参加民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。

我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进行探讨探讨。广泛征求看法。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作安排还是活动支配，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作支配也是这样，真正维护了教职工的合法权益。

同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建

立了校务公开栏、看法箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。

三、以提高教职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德教

育和文体活动。在日常工作中，我们留意老师的思想道德素养的提高，将爱

国主义、社会主义、集体主义，特色理论教化纳入常规教化，要求利用业余时间组织学习政治，宣扬国情、校情，学习《公民道德建设实施纲要》，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教化。学习法律法规，并制定了学习安排，采纳集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的”树良好形象，办人民满足教化”活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作主动性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的精神，我们接着开展了教学竞赛活动，在女工中接着开展了”双学双比”活动，举办了老师教化讲座。为了陶冶情操，熬炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个主动向上，奋勉进取的良好心态，我们举办了教职工春季篮球赛、演讲竞赛、征文竞赛，充分呈现了实中教职工的良好精神面貌。

四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送暖和活动。

我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去探望，并送去养分品，这在学校已形成惯例。另外，我们还接着建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季，季撮龙老师因患胰腺瘤住院，全校领导和老师赐予极大的关怀和帮助。学校领导还特别重视老师的保健工作，定期为老师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检使部分老师能刚好发觉病情，刚好得到了治疗，从而保证了老师的身体健康，增加了女教工的自我保健意识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。

想职工之所想，急群众之所急，想方设法地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。

五、搞好工会的建设，努力提高整体水平。

搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。

1、加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们留意工会干部自身素养的提高，多次举办学习班，学习新《工会法》，以及工会业务学问，党的路途、方针、任务等基本学问。并号召他们向模范工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步提高，他们能够做到钻研工会业务学问，深化职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并主动做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。

2、调动女教职工的主动性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会特别注意女职工素养的提高，在女职工中广泛开展了”双学双比”立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女老师们在工作中比思想品德，比学问水平，比教学实力，形成了学先进，比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了主动贡献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习《妇女权益保障法》，不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣扬防并治并妇科病的学问，安排生育学问，增加教职工的自我保健意识，安排生育学问，增加教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。

六、开展教职工活动

1、开展全校性教职工乒乓球、排球竞赛、拔河竞赛，通过竞赛不但活跃了气氛，同时，也

增加了熬炼意识，真正体现了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教化事业中去。

2、主动组织教职工参与市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且取得了肯定的成果，排名13，这是全体运动员共同努力的结果，是集体才智的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力，但大家都觉得意义非凡，希望以后多组织类似的活动。

3、开展中老年教职工象棋赛，活跃老年人生活，同时也丰富他们的

业余生活，真正体现工会是我家、暖送大家。

总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其”端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则，经过一年的努力，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的主动职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。

学校工会年度工作总结2

在20xx年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高老师素养，促进队伍建设

1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。

2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习《中小学老师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。：

三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。

2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况

3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。

过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：

（1）工会工作如何适应教化改革须要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进；

（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足；

（3）工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充溢挑战和希望的明天，我们肯定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜！

月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。现将公司x月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵看法。

一、组织开展施工现场防暑降温慰问。

进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会刚好组织开展了高温慰问工作。

7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。

7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪伴上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。

7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场，亲切探望和慰问正在惊慌工作的广阔一线职工。

7月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。

7月26日，缪显杰陪伴市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现常7月27日，李苏陪伴华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。

高温慰问所到之处，各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体，劳逸结合;并一再要求项目班子进一步关切好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照看好，坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。

公司工会及基层组织则把打算工作充分做好。

二、开展重并特困职工家庭慰问。

x月x日，为亲密联系群众，关切职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定垄张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组探讨学习结束后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切探望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献，付出了许多的心血，现在他们因个人及家庭缘由，出现了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关切和暖和，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。

三、公司八届二次职工代表大会会务。

月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会打算，进行了主动仔细的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参与，并提出了18条看法，涉及到企业发展、人才培训、管理工作、平安生产及班组建设等五个方面;同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份;主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。

四、“平安挑刺”活动进入汇总评比阶段。

由公司工会组织开展的“平安挑刺”活动，进入最终汇总、整理阶段。相比较于“揭短”，“挑刺”更注意自我加压，巩固和提高员工平安意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中反映了公司及基层平安管理层面、各基层单位现场的平安布局、重大的机械设备及危急源限制、施工班组的习惯性平安违章、职工群众的平安意识最薄弱点及职工最为关切和担忧的平安生产热点;等等。

目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为平安典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的平安管理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“最佳刺点”若干;并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。

五、公司立功竞赛上半年度总结自查。

月内，依据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才发展为突破口，以平安实效为着力点”为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海发展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，主动开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。

从这份xx-xx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：

1、加强新一轮竞赛基础工作。

2、结合重大工程确保竞赛达标。

3、围绕人才发展推动竞赛创新。

4、针对平安生产强化竞赛氛围。

六、安康杯竞赛及平安月活动总结。

月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及xx-xx平安生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好xx-xx年平安工作总结及安排。

“安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担当领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划，有特色，有落实，并结合平安生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习着XX市平安生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体平安签名、平安生产劳动爱护学问培训、平安专题演讲及学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司平安考试、组织劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。

在xx-xx平安生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“平安挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣扬教化形式，提高职工平安意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与平安，使活动取得了预期的效果。

平安生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：

1、加强组织领导。

2、开展学习宣扬。

3、开展专项检查。

4、组织专项评比。

5、协作上级工作。

6、做好关切实事。

7、开展总结表彰。

七、工会财务接受上级部门专项检查。

7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组仔细翻阅了xx-xx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和运用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好，赐予了较高的评价。

八、华东工委摄影书法展览作品征集打算

7月26——29日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。

九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。

7月7日，为提高专项业务实力，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并接受了上岗考试。

十、完成工会二季度小结和三季度安排。

小结要点：二季度内，公司工会以各项安排落实为重头，结合企业工作实际，主动组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“平安挑刺”主题活动、人才建设推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣扬、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。

安排要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年安排完成的重要时期;同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教化活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，接着动员职工立足岗位勤奋工作，创建一流业绩;接着组织职工参加企业民主管理，维护好职工合法权益;接着发动职工为企业改革发展提合理化建议;接着加强劳动爱护，确保职工健康平安;接着关切职工生活，为职工排忧解难。

十一、组织企业基层班组长现状状况调查。

月内，根据上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状状况，进行了摸底调查，这为下一步班组建设工作的开展，创建了条件。

十二、开展xx年职工子女中、高考成果统计。

xx-xx年度中、高考已经结束，根据工xx-xx年下半年工作安排，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成果进行了统计工作。

学校工会年度工作总结3

在即将过去的一年中，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在全体工会委员的努力下，在广阔教职工的主动参加协作下，紧紧围绕学校中心工作，以全校教职工为中心，以依法维护职工合法权益为基本职责，努力爱护和调动教职工的主动性和创建性，关切教职工的身体和心理健康，缓解教职工的工作压力和惊慌心情，参加学校和谐校内，法制校内的建设以及其他各项工作，圆满完成了今年年初制订的各项任务，现总结如下：

一、加强工会自身建设，提升服务意识和服务水平

工会是教职工的娘家，是为广阔教职工服务的。因此，本届工会成立之初，就以加强工会自身建设为抓手，努力提高工会委员、小组长和教代会代表的履职意识，服务意识，构建和谐向上的工会文化，同时强化各种财务制度建设，把有限的工会资金用足用好。

4月7日，工会邀请教化工会主席徐忠荣为每个教代会代表进行了履职培训，使每个教代表对自己的教代表身份有了更加明确的相识，提升了教代表们的履职水平。同时工会以工会活动为钮带，常召开工会委员和工会小组长会议，提升工会委员和小组长的履职意识，加强他们的团队意识、服务意识。因此，本届工会是特别团结，特别富有团队意识的。进修学校的每个老师都应当感受到，每次工会活动，工会委员和小组长都不计酬劳，相互补位，不遗余力，遇到难事，大家都拧成一股绳，想方设法想方法加以解决，团结互补、和谐向上的工会文化正在初步形成。

二、参加学校民主管理，做好桥梁和钮带工作

工会以党政工会议、教代会等形式参加学校的民主管理工作，做好学校与教职工的桥梁和钮带工作。在党政工会议上，工会以维护广阔教职工的利益为动身点，帮助学校行政科学决策，主动维护学校的稳定。教职工对学校有些看法和建议，工会也刚好向学校党政反映，促使问题圆满解决。同时工会也参加了学校绩效工资的群众监督小组，对一些不合理的项目刚好指出并提出相应的建议。本学期，结合学校的制度建设工作，工会主动参加，全力协作，为以法治校，维护广阔教职工的利益供应支持。

教代会也是工会参加学校民主管理的一种形式，本届工会成立之初就进行了教代会代表的改选，教代会代表全部由老师民主选举产生。3月31日、4月7日实行了九届一次教代会，充分发挥了民主，通过了《崇明县老师进修学校引进骨干老师岗位聘任和岗位津贴制度实施方法》、《20xx年老师进修学校“工资外收入”绩效部分发放方法》，九届二次教代会通过校长的工作规划，在整个教代会过程，民主氛围终始贯穿其中，教代表代表老师主动探讨，建言献策，如绩效部分1：1.7就是在充分敬重老师看法的基础，经各方代表协商修改而成的。

工会还帮助学校，和校务办一起，做好校务公开的相关工作和学期末的校长、书记的各项测评工作。

三、主动推动教职工文体活动建设，构建健康、和谐、欢乐的校内文化

进修学校的工作是辛苦，对工会来说，必需使每个教职工在辛苦工作之余身心能得到放松；进修学校的条线又比基层学校多，老师们之间互有条线，平常沟通、沟通较少，对工会来说，必需使教职工之间能常常沟通，增进了解，加强友情。文体活动能达到以上两个效果，因此，工会变更文体活动思路，创新文体活动方式，发动广阔教职工参加学校的各项活动中来，以构建健康、和谐、欢乐的校内文化。

3月6、7日组织全体女教工赴海宁参观，并组织“三八节”庆祝活动，让每个女老师参加活动，感受欢乐；12月11日，组织女教工沙龙，取得了不错的效果。4月19日，与县教化工会健身节相呼应，组织老师骑车前往高家庄园，同时组织教职工主动参与城北片教工运动会、教化系统乒乓、羽毛球竞赛，使大家在体育活动中得到健康和欢乐。工会协作支部主动对教职工进行爱国主义教化，组织教职工观看了电影《南京、南京》《建国大业》等，满意了广阔教职工精神文化的需求。工会实行了老师节庆祝活动和“咏国庆、颂祖国”歌咏竞赛，两次活动，均得到了广阔老师的大力支持，老师参加度高，认同感较强，尤其是咏国庆、颂祖国”歌咏竞赛，激发了广阔老师的参加热忱，竞赛以后很多老师意犹未尽，要求接着实行类似活动，以凝合人心，增进友情。

文体活动的顺当召开，使广阔教职工放松了心情，增进了友情，快乐的笑声、激扬的歌声使进修学校的校内充溢了朝气，健康、欢乐、和谐的校内氛围正在显现。

四、关爱每个教职工，为广阔教职工送上学校的关切和暖和

本届工会以每个教职工的合法利益为根本，以关爱每个教职工为行事准则，主动关切每个教职工。本届工会成立之初，就下发了征循看法表，征求广阔老师的看法，在取得行政、支部的支持下，接连复原了咖吧、教工活动室。三月一日起先，工会在学校每个教职工生日之际，送上蛋糕和贺卡，工会还在“六一”儿童节当天，为每个初中预备班以下的教职工子女打算了一份礼品和一个温馨祝愿，这些举措受到了老师们的欢迎，体现了学校对老师的敬重和关切。七月，工会在学校的支持下，加大了对暑期教工出游的补贴数目，在进行意向征询的基础上，以老师的需求为导向，组织了三条旅游线路，由工会委员带队，工会各条线路购买了各种药品，分发了出行须知，使全体老师在暑假获得了莫非的放松。八月，工会陪伴学校领导利用暑假对全部三年之内退休的老师和家里有详细困难的老师进行了家访，献上学校的关切，提升了学校的凝合力。进修学校的教工年龄偏大，一年一次体检是很有必要的，10月份，在学校的支持下，工会组织全体教职工赴杭州体检，大家有病治之，无病防之，增进了教职工身体的健康，也多亏了此次体检，有几个教工病情刚好发觉，赢得了珍贵的治疗时间。为使每个教职工有健康的体魄，工会还为每个老师订购了计步器，并利用政治学习，主动号召老师在工作之余实行简洁易行的岗位健身运动，养成主动健康的生活习惯，形成富有特色办公室健身氛围。

每当老师身体不好，生病住院，工会总是刚好通知学校领导，第一时间前往慰问，遇到老师亲人不幸亡故，工会获悉后总是刚好赶到现场，并依据须要，组织老师工予以应有的帮助。平常教工遇到困难，工会总是主动帮助，在力所能及之范围内，快速加以解决。

全部这些，都体现了工会对老师的一种责任，一种爱，因为关爱全体教工是工会的最基本的职责。

五、加强学校退管工作，主动为退休老师办实事、做好事、解难事

由于种种缘由，我校的退休教工人数较多，同时退休教工的要求也较高。针对此现象，工会一方面加强与退休教工的沟通，召开了退休工会小组长会议，了解退休教工的需求，另一方面主动与学校沟通，取得学校的支持，逐步提高退休老师的待遇。

学校为每个退休老师办了重特大病的医疗保险和人身意外险。世博会开幕之际，学校为每个退休老师送上世博会门票。5月31日，工会组织全体退休老师在中心医院特需病房进行了体检，工会委员早上7点就到县中心医院特需病房进行引导、陪伴，得到了退体老师赞许。工会主动支持退休工会小组工作，为他们供应力所能及的帮助日，为参观东海大桥的退休小组供应车辆，旷泉水、午餐。在老师节，邀请全体退休老师回校，在新落成的报告厅里，听取宋林飞校长的学校状况介绍和杨德威院长的养生报告，并在中午会同学校领导与退休老师一起团聚老师节。崇明长江隧桥开通之际，工会重阳节组织全体退休教工参观长江隧桥，长兴岛桔园，振华港机等。在学校行政和支部的关切下，退休老师活动室也顺当开通。

对既将退休的老师，工会也赐予了足够的敬重，使老师在退休之际也感受到了学校的关切。如施俊德老师退休，工会组织召开茶话会，会后，学校党政工亲临施老师的办公室，送上鲜花，并把施老师护送回家。工会还在学校电子屏上对既将退休老师在校经验进行了回顾，感谢其为学校发展所做出的努力，并祝福其退休生活开心。

在学校的支持下，工会的退管工作得到了退休老师和局退管会的好评，退休老师的笑容也更多了。

工会工作繁重而困难，每次活动必需仔细思索，注意每一个细微环节。而本届工会普遍年龄较轻，阅历较少，处于“学生意”阶段。工会活动能顺当开展，和学校行政、支部和金钢老主席及广阔教职工的大力支持是分不开的。工会将接着以教职工为本，主动为广阔教职工谋福祉，同时也以制度立校、和谐校内建设为已任，为进修学校的发展而接着努力。

学校工会年度工作总结4

——在20xx年里，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，以“打造华蜜老师团队”为主题，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，主动开创工会工作的新局面，现就20xx年工会工作总结如下：

一、加强老师队伍建设，协作学校做好教学工作。

学校工会引导老师参与“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，激励老师成为终身学习的先行者。接着会同行政开展“育人为本，酷爱学生”的主题教化活动。

主动协作学校行政，引导老师转变教化思想，更新教化观念，主动探究和实践“以人为本”的新课程改革，用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干老师公开课，促进老师不断学习新的学问，努力驾驭广博厚实的业务学问和现代化教化教学手段。

二、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利。

民主评议校长工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广阔教职工是对校长最有力的评议者。7月，学校召开民主评议校长教代会，由沈维叶校长做11学年述职报告，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名赋分，进行客观、公正的评议，让校长干脆接受老师的监督。通过民主评议校长，增加了校长工作的透亮度，有利于学校的建设与发展。

工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。为促进全体教职员工团结一样，让老师们在会议中发表自己的心声;选举女职委，工会召开第一届第三次教职工大会。

三、以人为本，主动开展各项活动丰富教职工生活。

为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，让教职工体会工作、学习的华蜜，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

1、学校党政、工会非常关切女职工的工作与生活，“三八”妇女节，工会组织庆“三八”教职工趣味游艺活动，并且为全体女教职工送上了101元慰问金，使全体女职工感受到学校的暖和。

2、为了丰富广阔教职工的业余生活，进一步促进同事之间的沟通、营造更为和谐融洽的工作氛围，在工会的主动筹划下，清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。

3、为庆祝“五一”劳动节，学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。

4、为提升班主任队伍的工作水平，激发班主任的工作热忱，在班主任队伍中树立典型，五月召开班主任阅历沟通会。

5、组织驾驶员参与“驾驶员技能大比武”活动，并且五名驾驶员分别取得了二等奖和三等奖的好成果。

6、为一步进提高我校老师的业务素养和教化创新实力，体会学习的欢乐与华蜜，促进老师专业化发展，8月份在工会组织下召开明珠学校老师培训。

7、我校大部分职工都是外地人员，很多教职工多年来都没有体检过，8月份工会组织首次全体教职工体检。

8、为促进老师的专业发展，更新教学理念，10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展联合“同心”送教活动。

民进支部里的5名学校骨干老师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课，给学校的师生带来了最新的教学信息，使我校的师生受益匪浅

9、11月份，为了丰富教职工的文化生活，提倡老师“每天熬炼半小时，健康工作一辈子”的思想理念，同时也迎合区女教职工跳跳球竞赛，工会组织了全体教职工趣味运动会，在竞赛中不仅选出了参赛选手，同时也增加了老师团队协作精神。在参与去女教职工跳跳球竞赛中取得了集体第三名，个人第五名、第六名的好成果。

10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中，老师们主动打算，美化自己的办公室。各办公室室内环境文化都体现了“整齐光明，温馨高雅”的风格，而又各具特色，有的办公室布置了墙面、挂上了“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画，让办公室绿意盎然，到处透出一股清爽，让身处其中的人心旷神怡。

11、新年的钟声即将敲响，伴随着冬日里暖和的阳光，20xx年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活，活跃教职工精神文化生活，放松心情，以崭新的姿态迎接新的一年，12月末工会将组织全体教职工举办“展示风采、喜迎新春——元旦联欢晚会”。

通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的凝合力，为创建和谐校内起到的良好的作用。

四、情暖人心，主动开展好送暖和活动

今年5月，工会组织了“慈善一日捐活动”活动。倡议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工主动响应，纷纷献出自己的爱心。

为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1、探望病患：学校在职老师患重病或住院治疗，工会领导都能前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，带去组织的关切。

2、庆贺婚嫁：学校领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕刚好到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够刚好代表工会前往慰问。

3、在教职工生日之际，送上一份礼物，让教职工能感受到大家庭的暖和。

4、对家在外地的青年老师，常常了解他们的生活状况，赐予力所能及的帮助。

总之，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，经过本学期的努力，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的主动职能作用，为明珠学校做出更大的贡献。

学校工会年度工作总结5

工会是大家的家，是学校民主集中地。工会成员按共产党员的标准严格要求，自觉遵守国家的法律、法规与学校的各项规章制度，团结同志，酷爱教化工作，忠于职守，具有良好的师德，能为人师表。

学校工会主动参加学校的民主管理，民主监督。坚持每学年召开教职工大会，听取校长工作报告，听取学校行政的述职报告，并对他们进行公正、合理的评议。主动开展“暖和入户”活动。学校刚好对有特别困难的教职员进行慰问活动，对生病住院的老师必需慰问，本学年先后对杨庆开、刘正其、帅光霖等十多名退休老师进行慰问，分别发放慰问金二百元。遇有重大节日组织学校行政进行走访慰问。今年端午节，学校对退休老师发放慰问金达三千二百多元。

工会还在学校开展利于健康的文化体育活动，为了呈现学校教职员工主动向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职员工集体素养，进一步提倡“每天熬炼一小时，健康工作四十年，华蜜生活一辈子。”的健康文明生活方式，增加广阔员工的身体素养。本学年，工会组织开展了男、女子教职员工排球赛、定点投篮趣味活动。同时，学校还与江津四中、西湖小学、杜市小学、四牌坊小学进行排球、篮球联谊活动，增进了学校间的情感与友情，加深了彼此的了解。

在学校食堂与超市管理上，建立健全了各类管理制度，严格按制度开展工作。依据上级部门要求，食堂大宗食品定点选购 ，并做好选购 物品查验、登记、票据管理、进货记录工作，同时，为全校师生服好务，供应平安、养分、价廉物美的食品。为了节约成本，工会主席和部分行政、老师起早摸黑，到重庆盘溪、綦江等地的菜市场进货，虽然辛苦，但能为师生们服好务，也是值得的。

学校工会年度工作总结6

在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的干脆领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，行知中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深化学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教化教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：

一、推动民主管理，推行校务公开

教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。一年来，学校工会始终关切职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在确定之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事

关切教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，实行不同形式的庆祝活动;“老师节”对工作成果突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年老师、学科带头人等进行表彰嘉奖;“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日，共话将来，为学校发展献计献策;每年元旦实行教职工趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动;主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，解决了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活

校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与区工会开展的教学技能大赛;成立了行知中学教职工篮球队;与陡岗小学进行了乒乓球竞赛、与大桥小学进行了篮球竞赛;在区教化工会组织的第七届教职工运动会上我们参与了乒乓球竞赛、篮球竞赛、三人跳绳竞赛、时代列车竞赛。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动;庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育竞赛以及行知中学第四届“陶韵流芳”文艺沙龙展评活动等等。教职工主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝合了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的精神风貌，也扩大了行知中学的影响。

今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为浦口区“模范职工之家”，“模范职工之家”的创建，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性。行知中学以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为教职工服务，为学校发展服务，力争在20xx年创建“南京市模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教化活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，深化开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推动学校民主管理、提高教化教学质量起到了主动作用。

五、加强工会自身建设，增加工会工作活力

校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了行知中学工会工作制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。

3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。

总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果，荣获了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，如:教职工文体活动的设施还较少，创建深厚的校内文化生活力度还不够大，推动学校民主管理，推行校务公开还有些流于形式等等，这些都须要在今后的工作中不断完善，不断改进。

学校工会年度工作总结7

一年来我校工会在党政的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作小结汇报如下：

一、加强老师队伍建设，协作党政做好教化教学工作。

紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习“科学发展观”，学习贯彻《教化法》《老师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注意礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教化事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，酷爱溱小，酷爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教化科学技术，不断提高教化教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创建优良的`条件。

二、加强工会自身建设，增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

仔细贯彻教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的举荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的运用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。

我校工会主动响应局党委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做三优名师”立功竞赛活动，以竞赛（赛讲）为载体，促进学校教化教学发展，让老师酷爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充溢自己，不断提高自己；协作学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康。

学校党、政、工、团组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。

主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院、家中老人去世，还是青年老师结婚、生孩子，学校工会总是会同党政领导一起探望、劝慰，或者慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师刘爱芳不幸患重病住院做手术，工会与学校领导刚好探望送去了XX元慰问金，真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的发展作贡献。

广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，今年，我校工会组织全体老师参与城区教工广播操竞赛获得了二等奖的好成果，“三八”妇女节为全体女老师发放生活日用品，每逢老师节、国庆节、元旦等重大节日，都要组织老师开展文艺联欢，让老师充共享受节日文化给大家带来的乐趣，暑假还组织了全体老师外出旅游去银川观光光，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情，每天都能望见老师们呈现在学生面前良好的精神风貌。

只所以有这样的人文风貌，只所以有这样的一支教学队伍，北岭小学的教学成果在城区遥遥领先，荣获区德育、（体、卫、艺）、教学三a单位。

领导的重视是我们搞好工作的前提，教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。

学校工会年度工作总结8

20xx年在上级工会及学校党政的领导下，在广阔教职工的主动支持下，校工会紧紧围绕学校的工作目标，发挥工会维护、参加、建设、教化等职能，紧密结合学校建设、发展及教职工的要求，主动地开展各项工作，为促进学校的建设和发展，建设文明、和谐校内发挥了重要作用。

一．主动参加校内民主建设，搞好校务公开工作，确保师生知情权，维护师生合法权益

20xx年2月19日，贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。104名代表审议通过了《贵阳一中工作报告》、《贵阳一中工会工作报告》、《贵阳一中财务工作报告》、《贵阳一中教化教学事故处理方法》、《贵阳一中绩效实施方案（修订稿）》等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作，保证了大会的圆满召开。

工会协作学校行政通过教职工代表大会、校务公开栏、电子大屏、网上平台等各种载体对事关教职工利益、学生利益的事及学校的重大事情进行了多角度、多层次的公开，切实维护了广阔教职工和同学的权益，进一步促进了学校民主建设。

二．围绕学校中心工作，开展师德师风教化活动，促进老师队伍建设

20xx年年以来，依据市教化局的有关文件精神，根据校党委的统一支配，校工会组织广阔老师主动参与市教化系统开展的以“争当贵阳好老师”为主题的师德演讲活动。语文组老师龙阳珺代表我校参与演讲竞赛，获市教化系统师德演讲竞赛优秀选手奖。

10月21日下午，中国伦理学会理事、西南高校MPA教化管理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了《教化伦理与师德师风建设》专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师倾听了讲座。

邹教授着重强调教化伦理和老师职业道德的联系与区分。他指出，老师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成，作为老师，只有搞清晰伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他希望广阔老师守住底线，追求境界。

为加强校内文化建设，促进老师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、高一、高二、高三、国际部等组团老师办公室的环境卫生、用电、用水等状况进行检查，并刚好将检查结果在教职工大会、学校QQ群上反馈。

上述师德教化活动的开展，进一步提高了广阔教职工的师德修养，坚决了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。

三、开展文体活动，增加教职工综合素养，营造校内和谐氛围

今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，经过仔细训练，于9月10日老师节当天，参与市教化系统在贵阳一中体育馆实行的师生武术操竞赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广阔师生充分确定。

在20xx年校运会上，校工会还组织年级组、教研组、行政处室的200多名教职工参与了趣味接力、拔河等多个项目的竞赛。

依据教职工的要求，9月下旬至12月下旬，校工会开办了“教职工太极拳培训班”，聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年老师参与了此次活动，反响很好。

在20xx元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组长主动参加联欢活动，为“迎新年联欢活动”的胜利开展做出了自己的贡献。

工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素养，增加了体质，增进了沟通，营造了校内和谐氛围，让广阔教职工能以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建设、发展再立新功。

四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好“职工之家”

为教职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的暖和和关怀通过工会详细工作送给每一个教职工。

主动做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作，刚好协调学校领导参与新婚教职工的婚礼。20xx年，工会主要负责人与学校领导和有关部门探望生病教职工20余人，慰问亲人亡故的教职工10余人，参与教职工的婚礼10余次。学校“教工之家”接待教职工10100多人次。

组织了40岁以上行政人员、中级职称的老师（含退休教职工）200多人参与体检，并刚好将结果反馈到每一个人;组织全校394名教职工参与了“贵阳市职工互助活动”。

“六一节”为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校老师为在贵阳一中学习的教职工子女进行辅导，解决了老师的后顾之忧。

为教职工做的件件好事、实事、暖和了大家的心，便利了教职工的生活，对同心协力建设好“职工之家”，增加学校凝合力有着主动作用

五、协作校党委做好离退休教职工工作

在《关于加强离退休工作的几点看法》的指导下，加强了对“离退休服务小组”工作的支持与指导，为他们每一次的活动供应各种便利。在河滨公园胜利组织了“贵阳一中20xx年老年节庆祝活动”；20xx年春节前夕，协作学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休老师等的慰问活动，各种活动的胜利开展加强了离退休教职工和学校的联系，对构建和谐校内发挥了主动的作用。

六、存在的困难、问题

20xx年，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和协作下，开展了一些工作，取得了一些成效，但我们知道离老师对我们的希望还有很大差距。特殊是现在在学校老师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关切不刚好的状况，在工会工作形势发生新改变、工作任务更加繁重的状况下，工会负责人联系广阔教职工开拓创新意识须要进一步加强。在现在会员人数大量增加的状况下，工会的组织体制、活动方式还须要进一步创新。

20xx年我们将依据上级工会安排、围绕学校中心工作、听取群众看法，制定好全年的工作安排，扬长避短、主动努力做好学校工会工作。

学校工会年度工作总结9

一年来，我校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务。坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广阔教职工，为全面提高我校的教化教学质量，为办让社会、家长放心满足的学校作出了主动贡献。现将XX年年工会工作总结如下：

一、凝合力气锻造和建设一支优秀的老师队伍。

1.加强法制学习。在师德教化中，我们坚持以法治教，依法治校。今年我校工会组织老师学习了《老师法》、《教化法》、《未成年人爱护法》等与教化教学相关的法律学问，提示老师时刻记住要遵纪遵守法律。

2.与时俱进，拓展师德教化的内容和途径。

组织老师系统地学习《老师素养与师德修养》，真正把学习落到实处。我们依据新形势下师德教化的特点，创新师德教化的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关切老师的成长和发展作为师德教化的内容和主题，使师德教化更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的冲突，全方面地构建师德教化体系。二是坚持把师德教化和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推动师德教化。三是注意建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。同时，学校开展了“三树一创”为主题的师德教化活动，让老师在自我反思中增加以身立教的责任感，在探讨沟通中更新观念，调动了广阔老师的创建热忱和工作主动性，提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。

建设推动学校民主管理。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。

1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，探讨和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特殊是老师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

2.坚持校务公开，推动学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、常常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等状况，接受代表的询问。二是常常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深化各组，听取看法，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透亮度进一步提高。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

3.参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。在学年安排制定工作中，教代会代表充分发表看法，对安排中可行性、操作性差的详细工作做了修改并达成一样，使工作安排更加贴近老师的工作实际，为本学期安排的实施打下良好的基础。

三、营造和谐温馨的工作氛围，把党的暖和送到每一位老师心中。

1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康，华蜜生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应当把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等状况。

2.主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病抢去探望。例如：学校工会对困难老师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织老师各种节日文娱活动，组织老师书法竞赛、组织全乡女老师“三八妇女”节外出郊游等等，不仅丰富了老师的文化生后，而且促进了校内文化建设。在活动过程中，老师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友情营造一个宽松和谐欢乐的工作环境。

四、加强工会组织的自身建设

我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素养要不断的学习与提高。

1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，探讨工会工作，学校工会工作安排性强，实效好。

2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们主动表现的身影。

3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深化群众，听取看法，改进工作方法，做好下情上达，亲密干群关系。

4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教化工作中的主动作用。

五、立足明天，再度辉煌。

我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参加，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们肯定会为我校工会工作接着发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

学校工会年度工作总结10

回顾一年的工作，展望新的一年，虽然工会为大家做了一些事，但距广阔教职工的希望还有很大差距，与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大距离，须要我们大家同心同德，在新的一年里仔细履行工会职责，在校党总支的领导下，努力构建和谐校内为x中的发展和建设添光彩。

根据《关于印发xxxx县20xx年度目标绩效考核和考评方法的通知》（天委办〔20xx〕84号）及《关于印发20xx年度乡镇部门工会工作目标考核细则的通知》（天工〔20xx〕60号）文件精神，现将我局20xx年度工会工作总结如下：

一、重点工作

我局党政历来重视工会工作，特地开设了工会专用账户，工会经费独立进行核算。针对灾后重建工作时间紧、任务重的实际状况，我局工会刚好向工会会员传XX县委、政府和上级工会各类重要会议、文件精神，刚好传达十八届四中、五中全会精神，刚好让工会会员了解深化改革和依法治国、治县的内涵和精髓。常常组织工会会员对《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》等法律法规进行学习，使依法行政、依法办事和依法尽责履职的观念深化广阔工会会员心灵。

（一）组织工作

自住建局迁入新办公楼办公以来，我局设立了固定的工会办公室，刚好将各项制度上墙并开展“双亮”工程建设，进一步健全工会账户和工会台账。

（二）宣扬工作

本年度我局工会征订了《四川工人日报》、《工人日报》和《中国工运》等工会宣扬报刊，刚好向工会会员宣扬国家的各项政策。我局于静参与《做一个文明华蜜感恩的xxxx人》职工廉政演讲竞赛活动荣获三等奖，为我局工会组织争光添彩。利用全局职工集会等机会，本年度组织会员学习《工会法》、《劳动法》和《平安生产法》等维权发面的法律法规。

（三）维权保障

刚好XX县总工会签订《xxxx县20xx年“两个普遍”工作》目标责任书，刚好成立了xxxx县第一节建筑行业工会委员会，做到了那里有职工，那里就有工会组织，将广阔建筑行业农夫工纳入工会组织。建立和完善了工会档案资料，规范开展工资集体协商，签订了集体协商协议等。健全劳动争议、调解组织，依法为农夫工维权，我局建管股今年以来农夫工工资专项检查行动10余次，将建筑行业群体性时间刚好歼灭在萌芽状态。推动职代会、局务公开工作，工会账户收支做到了公开透亮。主动开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵)”活动，树立时代女职工先进楷模，刚好开展工会账户经审活动等。

（四）生产工作

开展“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,推动“工人先锋号”先进班组创建活动。制定《xxxx县城乡规划建设和住房保障局20xx年度接着开展”安康杯”竞赛活动实施方案》，开展“安康杯”竞赛活动和平安生产创建活动。开展“感恩重建”及“送凉爽”活动及职工职业技能竞赛活动2次，举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇等。

二、其他工作

我局工会开展业务的业务工作正向科学化、规范化发展，今年以来依法依规开展了以下业务工作。

（一）依法足额提取工会经费

历年来，我局工会组织主动运作，依法依规足额提取工会经费。今年我局已累计收取会员会费3000余元。

（二）加强班子建设，主动开展丰富多彩的劳动及文体活动

我局将工会班子建设作为一项重要工作，做到了工会有办公地址、有牌子、有人员、有经费、保证了各项活动的有效开展。特殊是开展了以“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动，全体职工参与率达到了101%,取得了较好的示范效果。

此外，我局工会主动组织参与各项文体活动：举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇；11月10日，参与县“廉政杯”职工运动会，参与人数达84人；举办关工委关爱下一代活动2次，“六一”慰问职工子女1次等。

通过以上一系列活动的开展，使广阔职工劳逸结合，更加提高了灾后重建工作效率，也使我局工会工作再上了一个新的台阶。

(三)主动开展感恩奋进主题教化活动，引导广阔职工践行社会主义核心价值体系

今年以来，我局工会联合局关工委在职工在读子女中开展了以“三爱”为主题的教化活动，向职工子女们赠送教化图书400余册，收到了很好的教化效果。

（四）主动维护职工合法权益，大力开展送暖和活动

我局工会切实维护职工合法权益，劳动争议调解组织和劳动法律监督组织健全，职工队伍稳定。关切职工及其家属。遇到职工及其直系家属生老病死时，工会领导与局领导都会前往关切探望，全年共计慰问30余人次。

（五）结合行业特点，主动帮助开展民工工资保障工作

我局作为建设行业主管部门，工会主动会同建管等业务股室开展全县民工工资专项整治活动，强化民工工资保证金制度。今年已累计收取民工工资保证金2178万元，为全县构建了和谐的灾后重建氛围。主动开展工资集体协商，发展和谐劳动关系，我局从未发生过因劳动关系引发的大规模事务。

（六）工会档案资料健全