如何做好安全生产工作

第78页共78页如何做好平安消费工作如何做好平安消费工作。如何做好平安消费工作平安消费责任重于泰山，如何做好平安消费工作，笔者认为要从以下几个方面入手：一、结实树立“平安第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必需要从维护社会开展和稳定的大局出发，结实树立保护人、关心人、尊重人的观念，这是做好平安消费工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关心，自觉自愿地做好自己的本职工作。二、健全平安消费规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好平安消费，建立健全各类平安消费规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经历和教训的累积，遵守规章制度才能平安消费。三、消费职工要做到“四勤”，安(〕全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等消费品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经历的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会防止一切平安隐患，使事故防患于未然，有力地保障了平安消费。四、加强职工平安教育、加大平安培训力度，进步职工整体素质。要利用班前会及周五平安活动时间，对职工进展平安教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传平安的危害，让职工结实树立“平安为天、生命至尊”的平安理念，让职工明白：平安就是效益、平安就是幸福。转变职工平安理念，变“要我平安”为“我要平安”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样平安消费才能持久，平安消费才有保障。单位还要经常对职工进展平安培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，纯熟操作。只有抓好了职工的培训与教育，进步了职工的平安意识和平安技能，才有可能防止各类平安事故的发生。平安消费工作是一项系统的工作，只靠平安部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，平安工作才有保障。【以下为赠送相关文档】心得体会扩展阅读如何做好平安消费工作心得体会**日下午，我有幸参加了局系统举办第二十二期“学习日”视频讲座。通过听取省安监局副巡视员**主讲的《平安消费党政同责，一岗双责》内容，使我受益匪浅。原先我所理解的做好平安消费工作无非就是成立活动领导小组，明确责任，制定活动施行方案；利用多种形式大力宣传平安消费的政策法规、平安根本常识；对职工进展平安知识和消防知识培训；定期开展平安隐患大排查活动及应急演练；相关单位做好防汛抢险准备工作等等。参加**主讲的平安消费课程后，我知道了各级党组织应承当的六项责任、各级政府应承当的九项责任以及十七个规定动作，及领导班子成员考核、问责制度、事故挂牌督办制度、重大事故的一票否决制度等等。并通过课上所列举的全国发生的重大平安消费事故和我省高速公路开展的现状，我明白了做好平安消费工作的重大意义以及理解了现实贯彻落实中存在的问题和困难。一是将平安消费纳入考核的问题。**副巡视员详细解读领导班子成员进展平安消费考核的重要意义：要严格落实平安绩效考核制度，增加各级领导干部政绩业绩考核中平安消费的权重，加强对平安消费“第一责任人”履职尽责情况的监视和考核。并就基层单位、部门科室和领导班子成员平安消费会议召开时间、形式、内容进展指导。原先我只是认为所有的平安检查工作做了、所有的平安配套设施备齐了就是尽到了职责，其实不然，我们必须时刻绷紧一根弦，把平时遇到的问题及时反响，及时总结，时刻承受上级的考核监视，这就是尽到了职责。二是平安消费责任制的问题。**副巡视员深化浅出的说明了现实工作上平安消费职责分工划分、责任制平台搭建等问题，并结合实际工作指导我们要怎么干、怎么样干好。我总结如下：责任划分不能靠随意性和经历性，必须把主抓平安消费的负责人和部门科室作为全单位的重点对象〔人才〕和部门去抓去重视，不能轻视或忽略平安职能部门，不能依靠新人领导或轮岗制度；干工作时，不能一遇到涉及平安问题多的领域或任务都躲着走或找后门撇关系；另外，需明确履清直接责任人与综合分管责任人的职责，工作上更要做到慎言、慎行、慎文。三是工作痕迹问题。**副巡视员向我们突出强调了工作痕迹留存制度和意义，这也是我们工作上比拟容易忽略的重点问题。它包括组织留存痕迹和个人留存痕迹〔工作日志、手册〕等。任何一次平安工作落实完成后，要在本上详细标明工作方法、细节、责任人等等，方便记录和为日后的工作开展提供查询及参考根据。平安责任重大，我们每个人必须依法依规履职，在工作上留痕迹。四是制度执行标准性问题。为更好的做好平安工作，**副巡视员强调平安工作需要流程化，其中流程图就是很好的方法。工作以流程图形式进展表述，方便易懂，执行起来要比文字表达来的容易一些。没有经历的新手可以按步骤一步步落实，领悟要领快、上手快；老职工可根据流程图干好工作的同时，总结工作经历，为优化工作奠定根底。在日常工作上，我们必须牢记“三个必须”：管行业必须管平安、管业务必须关平安、管消费经营必须管平安。详细到我们高速行业，要求我们每一名员工、每一个班组、每一个收费站都要抓好业务、抓好平安，实在加强平安消费责任意识，用实际行动做好本职工作。如何做好学校的平安工作感想人们都知道，平安教育是学校工作的重中之重。可是在众多繁忙的工作中，人们又常常忽略了平安工作，认为平安事故的发生概率是万分之一，所以使学校的平安工作流于形式，走过场，那么在常规教育教学中怎样才能做好平安教育呢？看了这个案例，颇受启发，谈谈我的几点想法。一、要进步领导老师的平安意识。正像教育专家所说的那样，平安问题是以一万对万一的问题。也就是说它可能仅仅在一万次中发生一次，但是我们必须以一万次的教育、一万次的管理、一万次的培训、一万次的重视应付这可能发生的一次事故。因为这种事情发生的时候，它涉及到人命，只要发生一次，可能有些人就在这个世界不存在了。所以学校的领导老师必须得高度关注。二、学校要开设平安教育课。在课上老师要精心备课，课上学生如何面对各种可能出现的平安事故，进步学生自护，自救意识，交给学生逃生的方法，程序，学生懂得互相帮助，培养团队意识，并在确保学生绝对平安的情况下组织学生进展演练。这样在危险降临的时候，学生才可以沉着地面对。三、要把平安演练不定时地贯彻到学校的日常工作中。学校校长首先要设计一套平安教育的有序性的程序，让每一个老师，每一名同学都知道逃生的顺序，逃生的方法，而且要经过理论，不断改正，使演练到达最正确效果。另外，一切都形成习惯后，要搞突然袭击，而不是事先通知，这样在灾难突然降临的时候，师生才能不乱，按照往常形成的习惯一样顺利逃生。如何做好机关处室工作如何做好机关处室工作机关处室工作人员要注意把握好的“三个关系”处室是机关工作体系中的一个重要单元。每一个成员在其中的思想定位、角色定位和工作定位，影响着处室工作效能的发挥，影响着自身的工作表现和个人成长进步。做到定位准确，应注意处理好以下的三个关系。一、上进心强与想法太多的关系职场中每个人都有自己的职业理想和目的追求，机关工作人员在职务的进步和开展上也都有所期盼，因为它既可以提供更大的才能施展平台，同时也是实现自身价值的一种表达形式。上进心强是优点，它能促进个人自觉进步才能和素质，促进工作质量的提升。假如做到个人上进心与才能素质的进步相结合、工作表现与工作需要相结合、个人诉求与组织信任相结合，就能有为有位，产生“正能量”。假如个人想法太多，超越了主客观条件和工作需要，而不能正确认识、摆正位置，就会扰乱自己的心态、影响工作的开展、降低外界的评价，最终不利于个人的成长进步。因此，首先要有一个正确的认识，明白岗位是我们“要做事”的平台，而不是“要面子”的外套；要做的就是本本份份做人、踏踏实实做事，有自信但不自傲，通过勤奋的学习和努力的工作，做一个“有准备的人”，获得组织的信任和同事的认可。反之，妄自尊大、好高婺远、自怨自艾，既影响处室的工作开展，更影响个人的成长进步。二、原那么性与灵敏性的关系每一个机关工作人员都有相应的工作职责，以及与职责相对应的工作权限，在工作中如何做到“到位而不越位”，实现工作机制的正常运转，其中一个关键点是学会把握好原那么性与灵敏性的关系。原那么性就是严格按照工作中的政策根据、规章制度和流程标准办事，是依法行政的要求，也是机关工作的纲。实际工作中，工作标准不可能穷尽所有详细情况的处置，灵敏性就是在坚持原那么、按章办事的前提下，实现政策规定与实际情况的有效结合。但是，由谁来执行“原那么性”，又由谁来掌握“灵敏性”？从规那么上，这个问题的答案是明确的，就是各级只能在自己的权限范围内处理问题、开展工作。对于需要按政策延伸、变通的问题，应该做的是积极反映问题、提出建议，但不是自我决策，决策应交由上级领导做出。否那么就会贻害工作，并造成自己的被动。三、内部团结与外部协调的关系一根篱笆三根桩、一个好汉三个帮，团队成员的互补、互助，能实现一加一大于二的效应，而一旦团队内缺乏团结合作精神，形成内耗，就会极大削弱团队战斗力、损害团队形象。团队内的团结合作的重要性谁都能说出很多，但不一定人人能做到，在这个问题上，关键是要真正悟透道理，做到知行合一。在整个机关运行体系中，各部门、各处室按照职能分工，互相衔接、互相制约，保证工作的正常运行。但由于各自职能分工、政策根据、目的要求、工作角度和知识构造的不同，以及互相间职能划分的明晰度和对接度不一，为了确保工作目的的顺利实现，部门间、处室间就需要进展有效的协调与合作。缺乏合作精神、单刀走天下，只会增加工作的阻力，影响目的的实现。因此，对外关系的协调是机关工作才能的重要方面，在工作中要学会并擅长尊重、协调和互补，注意防止一味地强加，通过沟通、听取、协商、争取，甚至合理的妥协等方法，从有效的沟通和协调中获得支持和帮助，实现既定的工作目的。浅谈如何做好灭火救援中的平安工作浅谈如何做好灭火救援中的平安工作消防____肩负着扑救火灾和抢险救援的重任，在灭火救援中，往往会遇到许多危险情况，如危险化学品爆炸、可燃气体泄漏爆炸燃烧、毒气扩散、建〔构〕筑物倒塌等，时有造成人员伤亡，尤其是随着消防____一警多能和消防社会化的开展，勤务日益增多，情况复杂多变，扑灭火灾、抢险救援，险情丛生，如不能施行有力的组织指挥和管理，加强平安防事故工作，极易出现事故。据资料统计，过去几年间，消防____平均每年有20多名官兵因公或灭火救援英勇牺牲，荣耀负伤的就更多。因此，加强灭火救援中平安防事故工作显得尤为重要。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训防止鲜血”，是的，事后总结，很大一局部灭火救援中的伤亡事故，是可以防止或减少的。如何既能完成好灭火救援任务，又能有效防止人员伤亡，是我们消防____亟待讨论的问题。一、指挥员素质进步是保障消防战士按照指挥员的命令而行动，保证消防队员的平安那么是指挥员的重要任务和责任。指挥员要有预测才能，充分估计可能存在的危险，要掌握有关的平安防范知识，无论何时，在下达命令时都必须考虑平安因素，任何幸运猜想都是冒险和不负责任的。指挥员下达命令后，要及时掌握灾情变化情况，适时调整部署，增强布兵排练的灵敏性，保证一旦发生险情能迅速作出反响。要坚决杜绝下达命令的盲目性，指挥员在部署力量时，要预先理解掌握属下各队员的行动才能，要根据队员的体能、业务心理等素质分配任务，不能超限制才能下达作战任务，否那么，不但完不成任务，还会出现险情。对于危险作业，指挥员应严格执行行动准那么，充分做好救援的相关准备工作，以防万一。指挥员还要学会借鉴以往灭火救援中的经历做法，汲取教训，防止重蹈覆辙。要积极开动脑筋，探究新形势下的灭火救援工作，针对新情况，探究新对策，确保灭火救援成功，防止事故发生。二、平安意识增强是根底搞好平安教育，是增强官兵预防事故自觉性，做好平安工作的根底。对于消防官兵而言，必须纯熟掌握各种器材装备的性能，特点和操作规程，按章办事。要经常开展平安教育，工作训练前后、节假日、重大勤务等的平安教育和经常性的平安教育要时时抓，处处抓。要利用事故案例和防事故先进典型，进展正反两方面的教育，总结经历，汲取教训，提出防范和加强平安管理的新要求。只有在官兵结实树立了预防为主、平安第一的指导方针，才能克制麻木思想，警钟长鸣，自觉防范各类事故的发生。三、平安制度落实是措施理论证明，健全平安制度，并认真贯彻落实，是抓好平安管理，防止事故、保证灭火救援顺利进展的有效措施。要健全平安制度与组织。____制定了几十项的平安制度，我们制定的制度都是理论中总结甚至用血的代价换来的，要求每位官兵严格遵守，在制定各种平安制度的同时，还要健全各种平安组织，使平安工作得到组织上的保证。灭火救援中，平安组织也要充分发挥作用，当好参谋，不能硬拼蛮干。要落实平安责任制。发生了事故，要层层追究责任，不能包庇了事，大事化小、小事化无。灭火救援中，违背操作规程，不执行命令造成人员伤亡、财产损毁的，要严肃处理，只有这样，才能增强____员做好平安工作的自觉性，增强官兵防范事故的自觉性。要搞好平安预测。对于灭火救援中可能出现的情况问题，要先知先觉，一旦事发，能沉着应对，不致慌了手脚，乱了阵法。要搞好检查评比。检查评比有利于及时发现问题，堵塞破绽，消除隐患。四、防护器材完好是前提防护装备是消防员在灭火救援中进展危险作业，用于保护自身平安的必备装备，是____进步灭火救援作战才能，处置现代条件下各种复杂火灾和化学灾害事故，抵御危险情况的重要武器。消防____要投入必要的资金，购置装备好消防员防护装备，如空气呼吸器、防火隔热服、防化服、呼救器、照明灯具等。消防员要纯熟操作消防器材装备，不管在什么场合都要能运用自如，要到达人与装备的完美结合，发挥出最正确效益。消防人员要加强对器材装备的维护保养，经常检查测试，发现问题要及时采取措施处置，防止因器材装备缺陷而发惹事故。要加强装备器材的训练，不能怕损坏贵重器材而不练，把器材当成一种摆设，到了关键时刻卡壳。要克制或减少灭火救援中事故频发的现象，需要消防____全体官兵齐心协力，共同探究，不断总结经历做法，防止重蹈覆辙，防止新惹事故。只有这样，才能到达有效预防的目的，实现平安的目的。如何做好工程筹划如何做好工程筹划一、为什么要重提工程筹划？公司从制定工程筹划文件、到推广施行已经快10个年头了，10年的时间里，我们“五大”工程筹划，从文件上齐全、完好，表象上合规、合矩，但在现场实际施行过程中，仍然是两层皮，文件制定后束之高阁，即使再努力贯彻执行，也往往不了了之；现场管理前紧后松，即使付出再大的心血，也往往实现不了我们既定的目的。现场管理是这样，本钱管理也是这样，这种现象的产生，问题不是出如今详细的执行者上，从根本上说，是出如今我们的筹划文件上，线条描绘的过于粗放，途径设计过于简单，穿插控制过于松散。以往，这种管理方式，管理思路，满足了当时企业做大、做强的需要，是当时管理环境下的产物，但是在当前严峻的市场环境下，这种形式、思路，已经不再适应企业精细化管理的需求，不再适应企业做优、做强的需要，急需改变现状，怎么改变，如何实现，如何推广，已经很现实的摆在了我们各级领导面前，必须认真对待，积极谋划、另辟蹊径，找出一条合适我们自己的路，坚决不移的推行下去。二、如何做好新形势下的工程筹划？前一阶段投标荣盛集团、万科集团的工程，我们从招标文件的内容要求，以及投标过程中的问题提问上看，他们的程度已经远远超越我们，作为一个企业，对施工的细节掌握，对施工过程的理解，无论是从技术要求的描绘、还是经济指标的测算，都需要我们好好学习，深化研究，相比之下，我们深深感觉到，以往我们的管理过于粗放，过于宏观，要想实现精细化管理，一定要从细节做起，从细化流程做起，从细致筹划做起。因此，在深化研究万科、荣盛集团的招标文件的根底上，我们要找出差距，正视缺乏，用他们的管理理念、方法，来指导我们进展精细化的工程筹划.我们的工程筹划到底怎么做，到底精细化到何种程度？答案还得从学习万科、荣盛企业的管理经历中寻找。为什么万科的工程做得好，荣盛的工程做得好，不管是多高或者多低的业务程度，在他们的管理框架下，各级管理人员都能做的好，归根结底还是他们的管理体系、管理制度在起作用，细致的管理流程在起作用，只有制度、要求可操作性强，穿插管理顺畅，才可以指导和约束每位员工的行为，因此在他们的管理框架内，每位员工没有理由做不好。我们的工程筹划最终要到达的目的，也就是这个目的，做到筹划文件内容涵盖全面、流程执行顺畅、时点要求明确，穿插协调有序，把目前的工程筹划描绘的“画”转变成可执行的“图”,用细节设计代替宏观描绘，让每位员工都能执行到位，让每一位员工都清楚我们的活怎么干、钱怎么赚。做好工程筹划，需要我们群力群策，全员参与，有效的将现场管理与本钱管理有机结合起来，有效的将本钱管理与网络工期严密结合起来，最终实现筹划文件的模块化、固定化，最终实现现场管理的“九维一体化”,工作内容全面化、时间要求详细化、职责权限明晰化、标准规定严格化、指标测算准确化、本钱管理可控化、程序执行顺畅化、穿插衔接严密化、动态管理阶段化。编写工程筹划内容上，我们要头脑要明晰、思路要明确，从严、从细入手，在工程管理方面，要将工程工期说清楚，包括工程的开开工时间、过程节点工期要求。将分包队伍管理说清楚，包括分包形式、标段划分、队伍人员、组织机构、劳动力部署、结算要求、付款要求以及对其如何监视；在本钱管理方面，要借鉴万科、荣盛投标时的表格，设计出一套合适我们的本钱控制表格，实现表格的构造化、公式化，过程中分步、分阶段填写，完工后最终形成一套完好的工程本钱，即有单价又有总价，即有平米价又有分项价，齐全完好的记录工程过程中实际消耗量、实际发生费用；在方面，要将临时雇用用于平安文明施工的零散外用工等费用说清楚；在质量、平安文明施工、临时设施方面，要把目前公司如何防止质量通病说清楚，把平安文明施工标准、临时设施标准说清楚。三、如何推广新的工程筹划的施行？一是进步认识、做好上层设计。任何一项新的政策、新的变革，首先要解决的是意识层面，尤其是高级管理人员的思维意识，要认识做好工程筹划这项工作的重要意义，形成一级抓一级，层层抓落实的气氛，以往我们没有这样精细化的搞过，这次需要我们俯下心来，甘当小学生，打破原有的传统思维，全身新的投入到新的工程筹划中来，补好这一课。推行新的工程筹划，还要做好上层设计，做好筹划模板的设计，上下结合，做到内容全面、可操作性强。二是试点先行，全面推广，新的筹划推行施行，要结合企业的实际情况，不能搞“一刀切”,搞“运动式”的管理，要考虑工程的人员素质、工程经理的经历，以及公司监视管理的跨度，扎实稳妥推进，重点选择一到两个工程做试点，锻炼一批适应新管理形式下的人员，并且在过程中，不断总结完善，经历成熟后，全面推开。如何做好绩效考核工作如何做好绩效考核工作如何破解绩效考核的困局,做好绩效考核工作.最近看了一篇名为《让薪酬动起来》的文章，觉得颇有道理。员工薪酬除了保障员工根本生活以外，一个重要的功能就是鼓励。薪酬制度缺乏活力，企业必将失去活力。“让薪酬动起来”，实际上就是让薪酬能真正表达按劳取酬的原那么，主要表如今三个方面，一是将员工薪酬程度与企业经济效益挂钩，让薪酬表达效益的差异；二是根据不同的岗位，建立不同的薪酬形式、薪酬构造、薪酬程度，实行岗位薪变，让薪酬表达岗位的差异；三是以员工个人绩效为根据，奖勤罚懒，让薪酬表达员工个人工作业绩的差异。近期，我公司进展了薪酬制度改革，我想实际上也表达了这种思想。目前我公司薪酬发放最大的弊端就是工资发放固定化，没有和单位效益挂钩，也与员工个人工作业绩脱节，整个薪酬制度缺乏生气，员工对薪酬制度满意度较低。而此次薪酬制度改革，实行以员工个人绩效考核为主、单位经济效益考核为辅的岗位绩效薪酬制，员工薪酬的主体为按岗评定的岗位薪和按单位效益、个人绩效考核确定的绩效薪，辅之以对特殊奉献人员的特殊奖励，进步了薪酬浮动的空间，拉伸了薪酬鼓励的深度。让员工薪酬与单位经济效益挂钩，让员工可以共享企业开展成果，共担企业开展的责任；通过强化员工薪酬与个人工作绩效的关联度，使员工要关注自己的薪酬，本文必需要先关注自己的工作业绩，要看自己对企业的奉献，引导员工努力工作，通过不断进步工作业绩来获得较高的薪酬。但是，如何执行好新的薪酬制度，关键还是要让薪酬动起来。除了薪酬程度的调整，做好岗变薪变的动态管理之外，最根本的问题是要加强绩效考核，让员工薪酬程度随着个人业绩上下而浮动，真正实现多劳多得、少劳少得的按劳取酬原那么。员工对薪酬考核发放意见颇多，往往是没有差距就没有积极性，拉开差距又有矛盾。究其原因，不完全是薪酬制度本身的问题，其根是绩效考核的问题。比方原来奖金的发放，由于缺少考核，直接上级在进展奖金评定时完全凭主观印象，评定结果取决于直接上级的责任心和良心，对直接上级没有约束力，同时员工对评定结果认同感较差，认为不公平、不公正，使得各人都有意见。而我们绩效考核工作最大的症结在哪里？应该说这里面有制度本身的问题，有考核标准缺失的问题等等，这些都是需要人力部门去研究，去创新，但还有一个不可无视的因素就是思想问题，大家头脑里缺乏绩效意识，干部不愿意去考核，员工对考核存在抵触情绪，绩效考核往往陷于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的困局。在此大环境下，即使有敢为人先者，往往要承受更大的压力，渐渐地也归于“平庸”。要破解绩效考核的困局，我个人认为，首先企业应该倡导以绩效为导向的企业文化，解决考核的环境问题。中国人向来有“没有功绩也有苦劳，没有苦劳也有疲劳”的观念，绩效意识比拟淡。管理者在考核时往往采取和稀泥的做法，不是从绩效的角度出发，情感上的主观评价较多，所做的考核比拟模糊，而员工也往往是只比收入，不比成绩，这些都危害了绩效考核制度生存的土壤。当然，这里并不是说员工比收入有什么不对，让员工不比收入比奉献，是无法做到，也无必要。无欲那么无求，只有对高质量生活的向往，才是驱动人前进的动力。关键是引导员工如何去比收入，让大家明白你的薪水从哪里来。不能只讲苦劳，更不能连苦劳都不讲。“君子爱财，取之有道”，在企业薪酬发放中，这个“道”就是按劳取酬。对员工来说，就是要树立绩效意识，通过进步工作业绩，来进步自已的收入。而对企业来说，对各级管理者来说，就是要努力维持“道”的畅通，使员工劳有所得，并藉此向员工说明，企业真正需要什么、重视什么、奖励什么，只有这样，才能使绩效观念深化人心。因此，企业应通过倡导以绩效为导向的企业文化，形成绩效为企业根本的理念和价值观，并以管理制度与理论作为支撑，深化到企业工作的方方面面，为绩效考核营造一个良好的气氛。其次，各级干部要转变思想观念，敢于考核、擅长考核，公平、公正地评价员工的工作业绩。目前有的干部“老好人”思想严重，怕得罪人；有的“兄弟情深”，工作中带有太多的感情因素；有的是责任心不强，得过且过；也有少数干部不擅长考核，好歹不分，甚至使投机取巧、擅长表演者得到了奖励，扭曲了考核制度本意。干部对考核工作积极性不高，主要是考核的原始动力缺乏，不愿意运用考核的手段。要解决这个问题，须依赖于干部聘用制度的完善，加强对干部的聘用考核，将绩效考核工作作为各级干部管理才能的一项评价指标，纳入到对杂烩网干部的考核之中，强化其责任意识，解决考核的原始动力缺乏症。要进步对绩效考核的监管力度，建立考核监视制度，催促各级干部有效地进展绩效考核工作，并确保考核结果的公正性和公平性。另外，各级干部也应改变对绩效考核的认识，改变工作方法。如今绩效如何做好绩效考核工作第2页考核和日常管理两张皮，绩效考核成为多余的“作业”，无法浸透到日常管理工作中去。我们日常管理的目的是什么？与绩效考核有矛盾吗？应该说，绩效考核的最终目的，是通过改良员工的工作绩效，从而到达提升组织绩效程度的目的，目的是一致的。各级干部应将本单位、本部门的经营管理工作和绩效考核工作结合起来，以此作为切入点，将绩效考核作为管理的一个重要工具，丰富自己的管理手段，促进管理程度的进步。“国家大事，唯赏与罚”，只有通过客观公正的考核评价，做到有赏有罚，让薪酬有序地动起来，才是一个有活力的薪酬制度，企业和员工才能实现共赢的目的，这是需要我们共同去追求和维护的。〔浅论如何做好我市友协工作浅论如何做好我市友协工作文章标题：浅论如何做好我市友协工作浅论如何做好我市友协工作**市人民对外友好协会成立于1987年6月，是采用团体会员制的非政府组织，属地方性人民团体、全民所有制的事业单位。协会的最高权利机构是理事会，每届任期为四年。协会的宗旨是增进北海市人民同世界各国人民之间的理解和友谊，推动国际交流与合作，维护世界和平，促进共同开展。十九年来，**市友协在市委、市政府的领导下，协调、管理**市同外国建立和开展友好城市关系，为促进**市民间对外的经济、贸易、社会、教育、科技的合作，推动人才交流作了大量的工作。随着**市的改革开放开展，到20xx年为止，共与六个国际城市结为友城关系。[网文章-找范文,到网]________曾在20xx年5月29日召开的第八届全国友协理事会会议上，对全国友协的工作给予充分的肯定，明确指出：“长期以来，对外友协认真贯彻中央对外工作的方针政策，配合国家总体外交，充分发挥自己的特点和优势，为增进中国人民与世界各国人民的理解和友谊，为推动中国与各国友好关系的开展做了大量工作，获得了明显的成效。”民间外交工作是我国总体外交一个不可替代的重要组成局部，而对外友协又是我国开展外交的一个重要团体。所以，如何积极开展**市的对外友协工作，坚持与时俱进，开拓创新，不断地扩大工作领域，丰富工作内容，创新工作方式，努力把民间外交工作进步到一个新的程度，这是摆在市友协面前的一个重大课题，我们应该责无旁贷地把友协工作推向一个新的历史阶段。“寄希望于人民”，充分发挥友协的桥梁作用，把经济建立搞上去，高起点、高要求、高标准，通过友协工作，把我市推向世界，让世界理解我们。1领导的关心和支持，是开展友协工作的根本保证。自市人民对外友协成立以来，在市委、市政府直接领导下，充分履行了其职责，管理开展对外友好交往活动，组织民间(大多为官方、半官方)友好出访，接待国际友城来访团组，友城交流，为国际交流工作奠定了良好的根底。但是，随着开展，光是停留在一般的交往已经不适应时代的要求，如何利用好友协这块牌子，真正发挥友协的作用，更加鲜明地突出“增进友谊，推动合作、维护和平、促进开展”的宗旨，坚持以民先行、以民促官、以经促政，全方位、多层次的友协工作方向，树立为全局效劳，与时俱进、锐意创新的指导思想，这是摆在市友协工作面前的主题；市的领导就得高瞻远瞩、纵观全局、脚踏实地、热情洋溢地支持、关心市友协的工作，使市友协工作真正发挥出它应有的光和热，不断地推动市与国际间的经济合作和文化交流的进程。20xx年10月，全国友协在福州市召开了“全国地级市对外友协工作经历交流现场会”。从各地、市的友协工作交流经历来看，但凡友协工作搞得好的市，均离不开市委、市政府领导的关心和支持。特别值得一提的是**省**市：他们的市委书记、四个副书记、政协____、组织部长、军分区政委、一个副市长分别兼任友协会长及副会长，这不仅给友协的工作开展打下了坚实的根底，而且给友协的工作产生了宏大的动力。市委书记***明确而又深化地指出：“把友协工作作为让**走向世界，让世界理解**，加快现代化城市建立的重要工作来抓。”正由于书记挂帅，经常过问友协的工作，指导和关心友协的工作，所以其他副会长就跟着上，拨专款、配编制，为友协工作的开展创造良好的工作环境，从而使得友协工作的人员深感温暖，加倍地努力工作，硬是把友协工作推上了一个新的台阶。市友协通过理事会的45位理事和33个理事单位的通力合作，把**市友协的工作开展得蓬蓬勃勃、有声有色。短短三年时间，他们用微笑迎接灿烂的每一天，把友协工作融于外交工作中、融于为企业的对外经贸牵线搭桥中，他们无论是在文化交流，还是在经济建立，始终围绕着民间外交“立足点”(即对开展中国家开展友好交往)、“着力点”(即努力开拓多边交流渠道上)，到非政府组织交流的舞台上去广交朋友，为维护世界和平和促进共同开展的主题而努力奋斗。并获得了显著的成绩，从而推动了友协工作的开展。2、搞好友协的理事会，是开展友协工作的组织保证。全国对外友协章程明确指出：友协最高权利机构是理事会；理事每届任期五年。市友协成立后，相继经过了____理事会的历程，在这期间，理事会为对外友好交流，促进同世界各国人民之间的理解和友谊，加强和国际友城间的社会、经济、文化、科技、教育等方面的合作，做出了一定的努力，为拓展友协工作奠定了根底。**市相继六市结为友城关系，通过友城的渠道，加强了各国两市青少年之间的文化交流。交往较为正常的是**市，不单是青少年、市民、市政府代表团的友好往来，而且每年两市间均有交流方案，现还逐渐开展到经济领域的交往；在稳固原有友城浅论如何做好我市友协工作第2页的根底上，市友协还利用时机，与**市签署了缔结友城的意向书，经报全国友协批准，市代表团于20xx出访卡市，成功地签署了两市结好议定书。后因*市领导易人，终未成正果。**市的友城不多，开展的内容较为单调，一般停留在中、小学生的文化交流和迎来送往，均属于官方或半官方外交，没有充分表达出友协工作的特点和性质，更谈不上全方位、多层次了。如何利用好理事会的人优势，拓展市友协工作渠道，前人已为我们做出了很好的答案。**市的友协理事会，在全国各地、市的友协行列中，他们做得尤为出色，45个理事和33个理事单位，来自全市的各行各业、方方面面，具有广泛的民间代表性，在理事会理事的比例中，企业家占了2／5的席位。这使得友协工作具有坚强的经济后盾。正是由于有了这个根底，针对本市的实际，开展了各种各样、丰富多彩、富有创意的友协活动，逐渐形成对外民间交往的合力，把**市的友协工作搞得轰轰烈烈、生气勃勃、热火朝天，从“英语演讲竞赛”、“中外妇女联欢会”、“老外讲汉语比赛”、“中外羽毛球比赛”到“国际友谊中心”的落成，充分地展示了友协工作无比强大的生命力；它既反映了以民促官、官民并举的主题，又为**市的民间外交工作打下了坚实的人缘根底。从**的实例，生动而又深化地说明：健全好友协理事会，是开展友协工作的组织保证。从上报的来看，根本上是官方组织领导，这对于我市友协工作的开展，无疑是一个坚实的根底。但我们不要忽略了民间的代表、企业家代表，在几十个里，企业家代表只有五个上市公司、一个民营公司及两个涉外宾馆的老总。在友协工作的理论中,我们深化地体会到：友协工作是要有人去落实、去做的。搞建立，没有经济支柱行不通。同样，搞好友协工作，没有资金做后盾，是很难开展起来的。所以，我们既要市领导的支持，又要各部、委、办、局的配合，更需要企业家以及各个行业知名人士、代表的理解和参与。**市友协的工作经历给予我们启示，光是关心、理解是远远不够的，友协工作是消费力，它需要支持、资金，才能更好地为经济建立效劳，为企业效劳，才能凝聚北海市民间对外交往的合力，形成一个与国际接轨、走出国门、融入世界的崭新场面。目前，市友协经过努力，成立了友协办公室，装备了专门人员，争取了四个专干编制，明确了友协的工作性质。这无疑给友协工作莫大的支持和帮助，对做好友协工作，增强了坚决的信心，为开拓民间对外交流与合作起到了积极的促进作用。3、友城交往既要讲友好，又要讲实效。市友协19年的工作理论，使我们深深地感受到，假如不拓展友城的交往范围，只是停留在一般性问好，官方交往、迎来送往，注重于意识形态的思想、文化交流，友协工作就失去了应有的意义，就会在世界多极化、经济全球化、世界信息化的国际形势需要面前打败仗，就会在市里抬不起头，失去了它应有的威信、地位和作用。所以，我们要花大力气、下大决心，转变单一的思想观念，开拓思路，增强国际意识、经济意识、信息意识和效劳意识，充分发挥友协组织交往对象广、联络渠道多、交流方式灵敏的优势，牢牢地把握着友城的钥匙，广交民间友好组织和友好人士，赢得他们的同情、理解和支持，才能把国外的资金、工程引进来，才能为经济建立和社会开展做出奉献。**市友协的经历值得我们借鉴，他们友协工作启动后，充分发挥了友协组织的优势，加强了与____、美国、澳大利亚、____、新加坡等一些重点国家友好交往和联络，加强了与国外民间友好人士的交往，既开拓了新的对外交往渠道，又形成了“以民促官，官民联动”的对外交往格局。他们根据本市的地理优势，采取了结近、交远、连中间的方针，稳固日、韩周边国家的交往，加大中亚、俄远东地区的接触，延伸了北美等国的辐射，开拓了对西欧和澳洲交流渠道，获得了本质性的打破，还不失时机地伸长了对非洲和南美等国的接触，填补了友好交往的空白，经过努力，在交往层次上逐步形成了友好城市(11对)、友好交流城市、友好联络城市(20多个)的梯次构造；在交往范围上逐步形成了由友城向非友城的延伸，由官方向民间延伸，由周边向外围延伸的对外交往格局。我们市地理优势独特，三面环海，背靠大西南，面向东南亚，西濒越南，南与**省隔海相望，是间隔中亚、西亚、非洲、欧洲最近的港口之一。自市友协成立以来，先后缔结了六对国际友城，而在这六对友城里，在这期间，两市政府、民间友好组织、国际友人在教育、卫生、文化、农业技术等方面开展了广泛的交流与合作，并获得了全市注目的成效。**市从91年交往开场，对我们的结好表现出较高的热情。94年为局部受灾学校捐献了5万日圆的赈灾款，表达了对人民的深情厚意。96年正式结好后，分别组织了代表团访问北海。每次两市间的交往内容日程安排，均通过两市政府有关部门提早一年时间来进展拟定。这为正常交往提供了良好的根底保证。同样，我市也相应地派出各行各业的友好代表访问了八代市。交往从不连续过。从这个友城的例子我们得到这样一个感觉：政府、议会领导重视很重要，特别是市议员，他们来自各行各业的，代表了民间各届的心声。正是由于他们的参与，就会起到了事半功倍的作用；其次，预定交往方案很重要，它不仅为日常交往打好根底，而且为交往的时间留有充分的余地。但令人遗憾的是，___年的交往，两市只注重于文化、艺术、体育方面的交流，绝大局部都停留在友好往来、互访的形式上。没有真正树立“友协工作必须为经济建立效劳的指导思想”。既花费了时间，又消耗了精力。***副会长明确指出：民间外交要致力于开展经济贸易领域的民间合作，要把讲友谊和做生意结合起来。所以，我们与八代市的交往要因势利导，充分发挥“友好城促进会”的作用。广泛、深化理解市情、商情，结合**市在港口码头、造纸工业、先进农业、建材、饲料加工、造船资、技术等领域的实际，针对我市港口码头资、矿产资、农林业资、水产加工资，有的放矢，把生意做起来，把他们的资金、技术引进来，实现本质性的打破。只有这样，我们的友协工作才会有意义，才能在社会化、多元化、信息化的舞台上，为经济建立，展示出无比强大的生命力，才能在众人面前抬起头，有一席不败之地。4、把讲友谊和做生意结合起来，才能展示友协工作的价值和作用。不忘记老朋友、多交新朋友，这是友协工作的一个重要内容。要开拓就得谦虚待人，以诚服人，才能深交朋友，才能使对方对我们产生信任感。我已有六对国际友城，论条件，均有一定的经济实力，就拿**市来说吧，从87年结好至今，已经走过了19年的历程，但在交往的记录里，除了迎来送往，文化教育艺术领域方面的交流外，其他工程几乎是空白。这说明了我们的友协工作，没有注重本质性的交往，没有把讲友谊和做生意结合起来。所以，直到今天，还是停留在一般形式上的交往上。假如我们可以有经济建立的意识，我们就应该把精力放在本质工作上开拓，广泛深化接触对方的各个阶层人士，充分利用小组的作用来以民促官，双方都来寻找共同点，在符合双方经济利益的根底上，把生意做起来，说“感情投资”，我们已经投资了19年了，为什么没能和经济工作挂钩起来，这只能说明我们没有对症下药，没有把工作做到实处。我们的目光长期以来，只是把它放在塔市上，我们完全有才能，有信心，通过友好小组，通过国际友人，通过其他民间友好组织以及总商会、大公司来推动本质性的进展，我们还可以把**州的关系建立起来。为经济腾飞打下一个坚实的根底。我市有矿产、林业、滩涂等丰富资，我们要针对详细情况，结合对方的需要，做深化细致的调查研究，有的放矢，努力“开渠”，渠成水到，使双方都满意，都能收到获得利益的效果。其次，我们和**市交往也有___年历史了，全市人口只有10万8千人，面积146.7平方公里，是一个很小的城市。但是他们有先进的码头工业、造船、建材、造纸、饲料加工等先进企业，特别是农业较为兴旺。水稻、灯心草、西红柿、西洋甜瓜及柚子都很有名，属温带海洋性气候。而我市也有港口码头、造船厂、饲料加工，有60万亩的桉树基地，造纸原材料，有一个最大的农业基地，属亚热带海洋性季风气候。不管是经济工程还是地理位置，都大同小异，可我们交往了那么多年，在交往的记录里有哪一年有本质性的打破呢!年复一年，“舞龙弄墨”，走于形式，整天沉浸在于政府部门的交往之中，这并非说与政府部门打交道不对，只是没有多层次、全方位的民间外交的表达，更没有充分利用、发挥作用，没有把生意做起来。虽然来访团组不少，感情投资不少，可每一次我们都没有拿出本质性的东西来与对方谈，所以，时机就这样默默地溜走了。广西桂林在对____熊本县的交往中，就是通过与民间、商界的交往，建成了“熊本馆”、“微笑堂”、还赠送了不少“医疗器械设备”等，无不展示着友协工作的作用和意义。**市小，财力、人口都有限，我们就应该在交往中花大力气，把我们双方所关注的经济工作搞起来，把生意做起来，这样对我们双方都有利：光靠说不做是不现实的，我们通过渠道，通过民间的组织，国际友人的推动，向腹地开展，就像哈尔滨友协那样，形成一个友好交流城市、友好联络城市的梯次构造，逐渐形成交流的由友城到非友城；由官方向民间延伸的格局。假如我们和**县挂钩起来，我们的活动范围就广了，生意做起来就活得多了。通过访问有针对性地解决一些实际问题，在平等互利的根底上，谈我们双方共同关心的主题—经济建立，收到了良好的效果。在友城的交往中，还有一个友城国际是****市，它是一个风景秀丽、旅游设施一流的海滨旅游城市。从92年交往至今，已有___年历史。应该说，这个友城的根底是不错的，原先交往的势头很猛，短短几年时间，便沟通了两市的城建、环保、园林、规划、市政的业务部门的关系。97年4月两市正式确立友城关系，同年旅游局签订了合作共建主题公园工程协议书，98年，市政府、大学共同签订了两市三方开展教育交流与合作的意向书和备忘录。99年9月，便派12名中学生大学自费学习，同年*市派了2名中学生来进展为期一个月的文化交流学习。从99年至20xx年的四年间，分别组织了人大、医疗、教育、中学生夏令营等代表团赴澳市学习、考察，20xx年，两市市长在北京召开的“20xx年中国国际友好城市大会”上，共同签署了《新世纪地方政府和平友好合作宣言》。这些年卓有成效的成绩，充分展示了两市间友好交往的前景。虽然在、___年的交往里，没有开出丰硕的经济果实，但是，我们的友好交往还是朝着美妙的方向开展；我们要结合实际情况，如何开掘旅游潜力，如何规划、发挥旅游优势，如何借鉴旅游的成功经历，如何把旅游联络起来，如何能争取他们的资金，把自己的旅游业开展起来。这些问题都值得有关部门好好想一下、考虑一下，拿出一个实在可行的措施和方案，来促进旅游业的开展。在近期内，大刀阔斧，投入了较大的资金和人力，重新改造了**大道，这充分地展示了活力和开展趋势，我们要充分利用这一时机加强联络，听听意见，谈谈做法，把他们的好经历和成功的实例引进来。我们作为友协工作人员，应该站在做详细穿针引线的前沿，用我们的真诚、热情去沟通澳方的友好人士、民间组织和友好协会，从而发挥他们的才能和智慧，赢得他们对北海市建立的同情和支持。只有这样，我们的友协工作才能跃上一个台阶，才能充分地展示自身的价值。《浅论如何做好我市友协工作》来于网，浅论如何做好我市友协工作。如何做好乡镇统战工作如何做好乡镇统战工作为党的中心工作效劳是基层统战工作的重点。乡镇统战部门如何积极围绕党委、政府的“重心”工作来做文章，成为如今乡镇统战部门需要研究探究的重要内容。通过一段时间的调研，笔者对这方面有了一些浅薄的认识，现结合我镇实际，谈一些不成熟的看法。总的来说，要做好四个结合，一是结合为经济建立创造良好的开展环境不断加大民族宗教工作力度，为社会稳定做奉献；二是结合开展特色经济，组织民主党派成员和党外人士开展调查研究，献计献策；三是结合把横涧建立为华东知名的旅游度假观光区，配合做好“生态立镇、旅游兴镇”的开展战略；四是结合开展非公经济，在民营企业中开展“双思”、“三信”教育活动和荣耀事业捐资助学活动，加强对非公有制经济人士的教育引导，促使非公有制经济安康开展。乡镇统战部门应把为经济建立效劳和为维护社会稳定效劳作为重点。在为经济建立效劳方面，着眼于发挥优势，既注重做好对统一战线成员中经济成份的引导和效劳，又围绕当地经济开展大局，自觉强化招商引资意识；在农村统一战线各界人士中开展勤劳致富、科技致富活动；组织民主党派和党外人士积极为经济开展建言献策；积极帮助非公有制经济企业和台资企业、少数民族企业解决消费经营中的困难和问题。在为社会稳定效劳方面，重视做好民族宗教工作，加强了对少数民族流动人口的管理和的管理，对流动人口实行属地管理，教育信教人员依法信教、守法活动。同时，统战部门应加强调查研究，并通过代表人士做好各自所联络群众的说服教育工作，为改革开展团结人心、凝聚力量。乡镇统战部门应把招商引资和引导农村统一战线各界人士勤劳致富、科技致富作为工作的切入点，发挥统战工作联络广泛、信息渠道畅通的优势，加强与海内外统一战线各界人士的联络，通过他们提供信息，举荐工程，为招商引资牵线搭桥。应发挥统一战线人才荟萃、智力集中的优势，配合农村产业构造调整，屡次组织民主党派、党外知识分子中的科技人才，深化田间地头，讲授科技和市场经济知识，传授致富技能，提供致富信息，积极帮助农村台属、少数民族群众、信仰宗教群众勤劳致富、科技致富。同时，要在镇党委、政府领导下，为他们协调解决在水、电、场地、道路等方面存在的实际困难。并且要培植台属、少数民族群众、信仰宗教群众致富带头户，并定期组织现场观摩，召开致富经历交流会，有效地发挥带头户的示范作用，带动更多的人走上致富之路。一、乡镇统战工作的对象和范围乡镇统战部门是爱国统一战线在最基层与群众接触最广泛的局部，在群众工作方面有特殊的方式，在调节社会关系，处理人民内部矛盾，维护社会安定团结等方面具有独特的作用。在不同的历史时期，不同的区域范围，统一战线的工作对象也不同，就当前而言，乡镇的主要统战工作对象有：⑴非党干部和非党知识分子；⑵起义投诚的原国民党军政人员；⑶原工商业者；⑷少数民族群众；⑸爱国的宗教人士；⑹去台人员留在大陆的家属和亲友；⑺____同胞和港澳同胞；⑻回大陆定居的台胞；⑼非公有制经济代表人士；⑽合资企业的中方代理人；⑾旅居海外的侨胞、归侨及其在我镇的亲属。二、乡镇统战工作的内容及主要任务1、做好民族工作高举____理论伟大旗帜，坚持党在社会初级阶段的根本道路，在上级统战部门和镇党委的领导下，以经济建立为中心，进步少数民族群众的生活程度，加强民族团结，维护社会稳定，稳固和开展平等、团结、互助的社会____，逐步实现共同富裕。2、做好宗教工作尊重和保护宗教信仰自由是党对宗教问题长期的根本的政策。宗教信仰自由包括四层含义，即：每个公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由；有信仰这种宗教的自由，也有信仰那种宗教的自由；在同一种宗教里面，有信仰这个教派的自由，也有信仰那个教派的自由；有过去不信教而如今信教的自由，也有过去信教而如今不信教的自由。宗教信仰自由政策的本质是使宗教信仰成为公民个人选择的问题，成为公民个人的私事。贯彻落实宗教政策的出发点和落脚点，就是使全体信教群众和不信教群众结合起来，把他们的意志和力量集中到富民强镇这个共同目的上来。3、做好非公有制经济代表人士工作做好非公有制经济代表人士思想政治工作，促进非公有制经济开展，不断探究，积累经历，让非公企业把企业所在地作为第二个故土，确保生活好、消费好。但是，当前乡镇在做好这些工作的方式方法上都还存在一定差距，所以，在加强非公有制经济代表人士思想政治工作方面，需要解决好以下几个问题：⑴从思想上进步党员干部对加强非公有制经济人士思想政治工作的认识。克制思想政治工作是"软任务"，嘴上讲得多，实际工作做得少的现象，真正把做好非公人士的思想政治工作摆上重要的战略位置。⑵从组织上保证党对非公有制经济的统一领导。成立由相关部门参加的非公有制经济领导小组外，要强化非公有制企业中的党组织如何做好乡镇统战工作如何做好乡镇统战工作建立，已建立党组织的非公企业，要建立健全制度，积极开展活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；凡已符合条件而未建立党组织的，要根据《党章》规定抓紧建立党组织；暂不具备条件的应积极创造条件，并先把共青团、工会建立起来；对具有一定规模〔一般有50名职工〕而没有党员的非公有制企业，可采取选派党的工作员等方法，有方案地做好开展党员工作。⑶从体制上理顺管理非公有制经济的党政部门的关系，转换政府职能，发挥工商联基层分会作用。⑷从方法上探究做好非公有制经济代表人士思想政治工作的新路子，比方搞好专业技术培训，引导参与荣耀事业等活动，寓教育于活动中，寓教育于效劳中。⑸从制度上标准非公有制经济人士思想政治工作。一是建立非公有制经济联席会议制度，各有关单位或部门定期共同研究分析^p非公有制经济人士的愿望、要求，研究有关方法措施；二是联谊活动制度，可成立非公经济人士联谊会，定期开展活动，增强非公有制经济人士的凝聚力；三是调查研究，理解新情况，解决新问题，总结新经历；四是非公有制经济代表人士的培养、考察、推荐制度，通过对代表人物的培养和教育，影响和带动整个非公有制经济人士群体。4、做好____同胞、港澳同胞和海外爱国同胞的统一战线工作，为统一祖国、振兴中华效劳。5、做好非党知识分子和非党干部工作。党政领导要加强与他们的联络，倾听他们的意见、要求及建议，反映他们的思想动态，和他们交知心朋友，帮助他们解决实际困难。在各单位也要根据条件，选配党外干部担任领导职务，要搞好与他们的合作共事，充分信任，放手使用，使他们有职有权有责。同时，要认真抓好党外后备干____伍建立。三、做好乡镇统战工作的根本要求乡镇统战工作，是党委的工作的重要组成局部。做好统战工作，一是有利于调动一切积极因素，完成党委工作的中心任务，推动全镇的改革开放和三个文明建立。二是有利于维护的团结、稳定。三是有利于民主政治建立。四是有利于联络海外"三胞"，促进招商引资出成效。随着改革开放的深化开展，乡镇统战工作的地位与作用将不断进步，任务也将更加繁重，乡镇党政领导要充分认识这一开展趋势，进一步重视统战工作。1、实在加强领导。乡镇党委要深化认识新形势下统战工作的重要性，实在加强对统战工作的领导，真正把统战工作摆上议事日程，经常过问和研究。党政主要负责干部要带头做统战工作，参加统一战线的重要活动，模范地执行党的统战政策，广交党外朋友。要充分发挥新闻媒介和乡镇党校的作用，加强统一战线理论和政策的宣传教育，真正形成大家齐参与，共同抓统战的良好场面。2、搞好协调效劳。统战工作涉及党政各个方面，各个部门，工作中既要各司其职，又要互通情况，互相配合，互相支持。对统战对象提出的一些需要组织出面帮助解决的困难和问题，要认真接待，热情效劳，做到能解决的不拖，属于本职范围内的不推，需要上报的不压，及时化解矛盾，把大家的思想统一到党的道路方针政策上来，统一到经济建立这个中心上来。3、健全组织网络。目前乡镇一般由宣传部门负责统战工作，但乡镇统战对象还包括工商联分会、个协、私协等统战群团组织，但是这些群团组织都分属于不同性质的部门，所承当的任务也不一样，没有形成很好的网络。今后要加强互相之间联络，逐步形成以乡镇宣传部门为核心的统战工作网络，增强基层统战工作的活力。各村、企事业单位应明确一名干局部管统战工作，实在使统战工作上下不断线，事情有人问，工作有人做。乡镇统战工作面广量大，我们应认真处理好注重特色与兼顾全面的关系，在工作中不断探究，积极发现亮点，拓展亮点，形成统战工作的整体效应。对台招商引资作为近年来贯彻“以经济促政治”方针的详细措施，在乡镇为经济建立效劳和促进两岸交往交流方面，发挥了较大的作用，成为对台工作的一个亮点；民族宗教工作在开展少数民族群众扶贫帮困和信仰宗教群众勤劳致富工作中获得了显著成效，影响较大，成为民族宗教工作的亮点。此外，为开展特色经济建言献策是民主党派工作亮点；为党外知识分子发挥聪明才智创造良好的环境与条件是党外知识分子工作的亮点；这些亮点将在今后一段时期内继续发挥其宏大的作用，不断打磨出乡镇统战的工作品牌。如何做好乡镇统战工作如何做好督查工作的体会如何做好督查工作的体会强化督查措施推动决策落实浅谈如何做好督查工作的体会各位领导、同志们，大家好！首先感谢区委督查室的各位领导为我提供了一次向兄弟乡镇学习交流的时机，我想这不仅是对我工作的宏大鼓舞和鞭策，同时也是对我今后更加做好新形式下督查工作的一次新动力。下面，我把自己是如何做好督查工作的几点做法向各位领导汇报如下，概括为抓好“四个坚持”，做到“三个结合”，不妥之处请各位领导批评指正。一、抓好“四个坚持”〔一〕坚持围绕区委有效督查为中心，做好督办工作党委、政府工作涉及方方面面，无论是做好上级部署的督办工作任务，还是抓好本单位督查工作，给我最深的体会是，作为一名督查工作人员必需要围绕中心，为决策效劳，时时处处贴近中心工作，切忌眉毛胡子一把抓，不分轻重，不分主次。比方：区委在召开重要会议和大型会议之后，我作为一名督查工作者，就积极与参会人员沟通，搜集相关材料，理解会议的主要精神，之后及时地与主要领导沟通，按照会议精神，确定我镇落实工作方案，并迅速整理资料，撰写落实报告，经主要领导审阅后报送区督查室，使上级领导可以及时准确地掌握基层动态，从而为领导科学决策提供可靠根据。如：在贯彻落实区委五届三次全会中，由于我镇及时调整工作思路，找准开展方向，在第期通讯上登载了题为《整合优势资，加快山区综合开发的战略设想与对策》的督查调研，在成果转化上得到及时应用，并指导理论工作。在督查工作过程中，无论是业务督查，还是贯彻落实会议精神〔更多精彩自“秘书不求人”〕，只要是上级部署的工作任务，做到按时按质按量地完成，工作上从不拖沓。〔二〕坚持抓领导批办文件和指示精神等工作的有效督查区委下发督办通知单只是落实全区重要工作的一局部，而大局部督查工作要靠乡镇督查员认真履行职责，自觉发挥督查员作用，从而促进各项工作有序进展。比方：我们的各项工作任务除了开会部署之外，还要以文件等形式进展安排，在收到上级文件，领导签阅后，我作为一名办公室主任，做的第一项工作就是将领导如何批办的精神登在督办单上，并及时提醒牵头领导按时完成工作任务，对不认真、不按时完成工作任务的责任领导和科室，我会及时对其主要领导下发催办单，催促其按时完成工作，确属工作存在难题和其他因素的，被督办人提早将原因告知主要领导，对其任务进展挂帐，直至消帐为止。〔三〕坚持创新督查工作，增强工作的主动性督查工作实际上就是对其工作进展催促和检查，那么创新督查工作同样是对工作的一种促进和提升。几年来，我认为要做好督查工作，不仅仅限于完成上级领导部署的督查工作任务和镇里各项工作的有效落实，还要通过创新督查工作，起到以点带面，推动全局工作的高效运转的一种工作机制，从而提升督查工作程度。比方：在工作中，我注重把具有带动作用强，典型引路明显的好经历和好做法及时进展整理，并报送到区委。比方：我撰写的《新时期党支部带着村民致富的新思路》一文，重点突出了新时期党支部带着村民致富的新方法；撰写的《河北镇五突出、五到位，努力实现人口与方案生育工作“两个转变”》一文，重点把河北镇连续四年被评为出席北京市红旗单位的主要做法进展归纳、整理。〔四〕坚持爱岗敬业，当好督查员督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进展。在督办的同时，注意及时搜集信息，将各类信息整理成有价值的调研报告或情况汇报，及时疏理上报，为领导科学决策提供真实可靠的信息。比方：去年，配合主要领导完成的《有感于__________》、《张思德》等文章，都做为优秀文章登载在房山督查特刊上。作为一名督查员，不仅要爱岗，干一行爱一行，同时还要用高尚的情操去完成自己的事业。二、做到“三个结合”〔一〕抓目的管理与催促检查相结合为了确保每年主要工作目的的实现，充分表达催促检查的实效性，镇党委坚持执行立项催促，把目的管理同催促检查严密结合起来，使督查工作的“触角”跟着目的走，目的定到哪里，任务就分解到哪里，督查工作就深化到那里。比方：去年我镇制定的为民办件实事、件重点工程和件重点工作，我作为一名督查员，严格按照年初镇党委、政府制定的拆子工程，逐项按月进展督办，并采取立项、挂帐、消帐等有效督查方式，完成每一项工作的督办工作任务，确保了全镇各项工作有序高质的完成。〔二〕抓好综合协调与督查调研相结合综合协调和督查调研是催促检查工作中一项重要的根本功，在督查工作中，往往一件事涉及到多个部门。因此，为较好地完成督查工作任务，就必须注重抓好协调并依靠各部门人员加强整体配合，形成督查合力，共同抓好落实。比方：去年月份，区委聂书记到我镇调研，对他窖村以党支部为核心带着村民致富开展的“支部合作组织农户”的养殖摸式，给予充分肯定，镇党委及时推广经历，形成了以河北镇农产品产销合作社为龙头的合作组织，拓宽农民就业渠道，努力增加农民收入。对新形式下党支部带着村民致富起到了积极作用。〔三〕主动督查与奉命行事相结合在抓催促检查的过程中，我时刻注意处理好“主动与被动”的关系，在坚持原那么和充分领会领导意图，贯彻领导指示的前提下，积极发挥主动效劳的自觉性，开展好主动督查工作，有效促进了督查工作的有序、有效开展。总之，在去年督查工作中，我们获得了一点成绩，但这些成绩的获得离不开区委督查室全体人员的大力支持，离不开镇领导对督查工作的高度重视，但在工作中还存在这样那样的问题。如：督办方式、督办效果等方面还有待进一步进步，在今年的工作中，我要虚心学习，开拓创新，增强效劳意识，努力把督查工作进步到一个新程度。谢谢大家！如何做好接待工作如何做好接待工作内容显示中一、关于接待工作按照工作的流程讲9个问题，即9个如何做。1、如何迎接客人？注意五点：一是确定迎送规格。通常遵循身份相当的原那么，即主要迎送人与主宾身份相当，当不可能完全对等时，可灵敏变通，由职位相当的人或由副职出面。其他迎送人员不宜过多。我市通常按照高规格接待来宾，表达了高度重视、对外开放、扩大宣传的姿态和心情。二是掌握到达和分开的时间。准确掌握来宾到达和分开的时间，及早通知全体迎送人员和有关单位。如有变化，应及时通知有关人员。迎接人员应提早到达迎接地点，不能太早，更不能太迟，甚至迟到。送行人员那么应在客人分开之前到达送行地点。三是适时献上鲜花。迎接普通来宾，一般不需要献花。迎接非常重要的来宾，可以献花。所献之花要用鲜花，并保持花束整洁、鲜艳。忌用菊花、杜鹃花、石竹花、黄色花朵。献花的时间，通常由儿童或女青年在参加迎送的主要领导与主宾握手之后将花献上。可以只献给主宾，也可向所有来宾分别献花。四是不同的客人按不同的方式迎接。对大批客人的迎接，可事先准备特定的标志，让客人从远处即可看清；对首次前来，又不认识的客人，应主动打听，并自我介绍；而比照拟熟悉的客人，那么不必介绍，仅向前握手，互致问候即可。五是留下一定时间。客人抵达住处后，不要马上安排活动，要给对方留下一定的时间，然后再安排活动。2、如何称呼、介绍和握手？关于称呼。国际上,对男子通常称先生，对女子通常称夫人、女士、小姐。其中对已婚女子称夫人，对未婚女子称小姐；而对不理解婚姻状况的女子可称小姐，年纪稍大的可称女士。对地位高的官方人士，还可直接称其职务、阁下。迎接一批客人，如何介绍呢？是先介绍客人，还是先介绍主人？通常由礼宾工作人员或欢送人员中身份最高者，先将前来欢送的人员按其身份从高到低依次介绍给来宾。在介绍两个人互相认识时，怎么介绍呢？是先介绍男士，还是先介绍女士？是先介绍年幼者，还是先介绍年长者？是先介绍身份低者，还是先介绍身份高者？是先介绍未婚女士，还是先介绍已婚女士？西方是先卑后尊，我国是先尊后卑,西方与我国正好相反。伴随介绍客人，就是如何握手的问题？伸手次序：由尊者决定。公务场合职务高、身份高者先伸手，非公务场合，年长者、女姓先伸手。注意：握手忌用左手、忌戴手套、忌戴墨镜、忌手脏，等等。3、如何陪车和引导？客人抵达后，假如需要陪车，宾主双方如何上车，如何就座呢？乘坐轿车时，通常有两种情况：当有专职司机开车时。主人坐在司机后面，主宾坐在主人的右侧。上车时，最好请主宾从右侧门上车，主人从左侧门上车，防止从主宾座位前穿过。遇到主宾先上车，坐到了主人的位置，那么不必请主宾挪动位置。假如是主人自己开车，那么要请主宾坐到主人的右侧，即前排右侧的位置，也就是副驾驶的位置。乘坐中大型面包车时，那么前座高于后座，右座高于左座；间隔前门越近，座次越高。为客人关车门时，要先看清客人是否已经坐好，切忌过急关门，损伤客人。当宾主双主并排行进时，引领者走在外侧，让来宾走在内侧。单行〔hang〕行(xin)进时，引导者应走在前，来宾走在其后，起到带路的作用。出入房门时，引领者主动开门、关门。出入无人控制的电梯时，引领者先入后出，操纵电梯。4、如何会见和会谈？会见座位的安排。通常将客人安排在主人的右侧，译员、记录员安排在主人和主宾的后面，其别人员按礼宾次序在主宾一侧就座。主方陪见人员在主人一侧就座。座位不够可在后排加座。双方人员的排序由双方按照每个人的职务、地位、本次会见的内容等综合排定。会谈座位的安排。双边会谈通常用长方形、椭圆形或圆形桌子，宾主相对而坐，以正门为准，主人坐背门一侧，客人坐面门一侧。主谈人居中。我国习惯把译员安排在主谈人右侧。其别人员按礼宾次序左右排列。记录员可安排在后面，当会谈人员较少时，记录员也可安排在会谈桌上就座。双方人员的排序也由双方按照每个人的职务、地位、本次会见的内容等综合排定。如会谈长桌一端向正门，那么以入门的方向为准，右为客方，左为主方。有时在国际饭店看到一些单位在安排这种情况的座位时，将主客双方的位置摆颠倒了，主人坐到了右侧，即坐到了客人的位置，客人坐到了左侧，坐到了主人的位置。当然，会标也就错位置了。〔见图二：会谈座位的安排〕假如有合影，如何安排就座呢？一般由主人居中，按礼宾次序，以主人右手为上，主人的右手排第一位来宾，主人的左手排第二位来宾，主客双方间隔排列。第一排人员既要考虑人员身份，也要考虑场地大小，即能否都摄入镜头。一般来说，两端均由主方人员把边。假如是上级领导来宿视察，安排合影时，那么要将所有合影人员排出次如何做好接待工作如何做好接待工作内容显示中序，每排再按开会时____台上的就座次序排列。为了突出主要领导，保证主要领导居中，通常排单数就座，1号人员即身份最高者居中，2号人员在1号人员左手位置，3号人员在1号人员右手位置，以此类推。如今年5月2--3日________来宿视察时的合影，就是按照上述座次排列的。____居中，王刚在____的左手，李潮书记在____的右手，梁保华在王刚的左手，王鲁宁在李潮的右手······5、如何宴请？主要有三个环节：排好菜单、定好形式、排定座次。排好菜单。要表达民族特色、地方风味、季节时尚、饭店拿手和客人喜欢的菜肴，少上昂贵菜肴，不上禁忌菜。如我们宿迁招待来宾，主要是上本地特色菜肴，我们简称叫做“土特家常菜，鱼虾水产品”。如粉皮、千张、地皮菜、大白菜豆腐，龙虾、螃蟹、银鱼、鲫鱼、瓦块鱼等。关于饮食禁忌，如回民不吃猪肉，犹太后裔不吃猪肉、兔子及禽类等，印尼、马来西亚人也不吃猪肉〔信奉伊斯兰教〕，阿拉伯人不吃猪、马、骡、驴肉，有的还不吃兔肉。理解了这些风俗，安排时就要特别注意，千万不能上这些动物的肉。伊斯兰教还禁酒，但也有例外，就是伊拉克人可以喝酒。定好就餐形式。宴请总是通过一定的宴请形式来完成的。宴请形式有宴会、招待会、茶会〔又称茶话会，是联络老朋友、结交新朋友的具有对外联络和进展招待性质的社交性集会，重点不在“茶”，而在“话”〕、工作餐。这里着重介绍一下宴会中的正式宴会和招待会中的冷餐〔即自助餐〕。这是目前我市接待来宾最常用的两种宴请形式。正式宴会是仅次于国宴的一种宴会，可安排席间乐，宾主均按身份排位就座，用地产白酒和其他饮料。我市接待重要客商、举办大的活动大都举行正式宴会。正式宴会的现场，应布置得严肃庄重大方，不要用红绿灯、霓虹灯装饰，可以少量点缀鲜花。正式宴会通常要挂“欢送宴会”大字横幅，有时还配以标语。国际饭店一楼大宴会厅常备的标语是“生态宿迁、绿色家园，诚信宿迁、投资乐园”，标语的内容可以根据宴会的主题来拟定。排定座次。正式宴会桌次的排列：主桌位置，圆厅居中为上，横排以右为上，纵排以远为上，有讲台时临台为上。2、3、4······等其它桌的位置，以离主桌位置远近而定，近高远低，右高左低。桌数较多时，要摆桌次牌。正式宴会座位的排列：通常安排每桌10人，来宾的位置以离主人座位的远近而定。我国习惯按各人本身职务排列，以便于谈话。当只有一位主人时，1号来宾坐在主人右手的一侧，2号来宾坐主人左手的一侧，3、4、5、6、7、8、9号等来宾依次分别坐在两侧。当有两位主人时，即有第一主人和第二主人时，1号来宾坐在第一主人右手的一侧，2号来宾坐在第一主人左手的一侧，3号来宾坐在第二主人右手的一侧，4号来宾坐在第二主人左手的一侧，5、6号来宾分别坐在1、2号来宾的两侧，7、8号来宾分别坐在3、4号来宾的两侧，其他来宾依此排座。“第1”冷餐会〔又叫自助餐〕，常用于宴请人数众多的宾客。往往设主宾席座位，其余各席不固定座位，食品与饮料均事先放置桌上，招待会开场后，自动取食进餐。这种进餐形式越来越受到欢送，宾主双方感到轻松自由，便于交流。如何做好接待工作如何做好接待工作内容显示中6、如何观看节目？观看文艺节目，一般以第七、八排座位为最正确。观看电影那么是第十五排前后为好。专场演出要把贵宾席留给主人和主要客人，其他客人可排座位，也可自由出入。如举办舞会，时间掌握在2小时，即尽量在晚上8：00—10：00。参加舞会的男女人数要相当。注意歌舞相间。男士要主动请女性跳舞，女性可以婉拒；女士请男士跳舞，男士不可回绝。舞会快完毕时，结尾曲要能让来宾感到舞会快要完毕了。7、如何参观游览？一是工程选定。结合来访目的、客人意愿和兴趣、本地特色、来宾是否参观阅读过进展安排。我市对参观非常重视，总是尽最大可能安排客人多走走、多看看、多听听，最大限度地增加客人对我市的理解、关心、支持。二是安排布置。工程确定之后，应做出详细方案，先看什么、后看什么，在哪儿停车、在哪儿介绍、在哪儿上卫生间、在哪儿上车，以及中间如何引导、如何街接、由何人介绍情况，等等，都要向接待单位交待得清清楚楚。对于大型的、重要的、复杂的参观活动，要特别注意以下几点：精心选择参观点；反复预道路路，计算好途中使用时间、参观使用时间和介绍使用时间，确保用最少的时间，看最多的参观点；确定好联络人、联络〔2人以上畅通的〕以及介绍人；安排好沿途讲解人和讲解词；非常关注参观过程，及时发现并解决问题；适时根据临时突然变化，做好适应性调整。8、如何签约？一般在签字厅内设置长方桌一张，作为签字桌。桌面覆盖深绿色台呢，桌后放两把椅子，为双方签字人的座位，主左客右。座位前摆的是各自保存的文本，上端分别放置签字文具，如是与外方签字，桌子中间还要摆一旗架，分别悬挂签字国的国旗。双方参加人员进入签字厅。签字人员入座时，其别人员分主客各一方按身份顺序排列于各自的签字人员座位之后。双方助签人员分别站在各自签字人员的外侧，协助翻揭文本，指明签字处。在主方保存的文本上签毕后，由助签人员互相传递文本，再在对方保存的文本上签字，然后由双方签字人员交换文本，互相握手。有时签字后，备有香槟或红酒，共同举杯庆贺。9、如何保持良好的仪表形象？这是做好接待工作的根底和开场，也是涉及到个人乃至一个地区、一个国家形象的事情。这方面的内容较多，这里简要强调6个方面：一是精神要饱满自然，态度要和蔼端庄。面、手、衣、履要干净。说话客气，注意身份。在公共场所应保持安静，遵守秩序，不打搅、影响别人。遵时守约。二是多用礼貌有语。如您好、请、谢谢、对不起，再见。三是尊重隐私。与人交往时做到五不问，即不问年龄、不问婚否、不问去向、不问收入、不问住址。但日常交往中，有的人最喜欢问的却是这些问题。这是要引起注意的。四是表达女士第一。即时时处处做到女士优先、保护女士。男女同行时，男士应走靠外的一侧，不能并行时，男士应让女士先行一步。在开门、下车、上楼或进入无人带路的场所、遇到障碍和危险时，男士应走在女士前面，为女士效劳。就餐时，进入餐厅入座的顺序是，效劳员引导，女士随后