总结报告工作总结8篇

Word-29-总结报告工作总结8篇

通过写总结报告，我们能够准时的发觉自己的错误，并进行改正，我们在进行了总结报告的写作后是可以让自己的工作力量有提升的，今日就为您带来了总结报告工作总结8篇，信任肯定会对你有所关心。

总结报告工作总结篇1

一、以诚恳的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就打算了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，乐观的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小事，我都要尽最大力量去做到完善。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。

二、加强学习的力度，注意自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特殊，除去第一条的诚恳，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要乐观做到的。也由于这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人力量。工作中，虽然没有什么特殊大的贡献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独自完成工作。

另外，我也特殊注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增加自己的服务意识。盼望能够尽快的融入到__这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定

1、出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，便利蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

总结报告工作总结篇2

转瞬间又到了2022年终岁尾，这一年就要在很充实劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，仔细地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自我的综合本领，力求做到更好。现把这一年来的工作情景总结如下：

一、仔细认真的工作态度

文员日常的工作资料比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，认真谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票，由于自我的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，之后产生了许多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要认真地完成每一项任务。仅有仔细认真的工作态度才能更好的完成领导支配的工作任务。

二、尽心尽责做好人事工作

仔细做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避开后顾之忧，在经理的直接领导下，进取主动的做好两部门日常内务工作。

1、急躁细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，坚持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并坚持干净洁净;负责各种文件的分类存档及每一天收发公司邮件。

2、物资管理工作：制定日常办公用品清单准时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。

3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必需仔细认真地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，由于这直接关联到项目的财务情景。

4、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到准时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已准时进行分类归档，以便查阅和管理。

5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后准时整理新员工档案并准时更新存档。

6、帮助工作：帮助领导完成新的一年的各项工作方案表格，有、、等等，同时还要帮助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和支配工作，从而更好的完成方案实施和组织活动。

三、不足之处

在这一年的工作中，我一向严格要求自我，仔细准时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自我。我此刻已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表此刻：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，所以更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简洁看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，之后得到了领导的批判，当时我明白了是自我做事不够细心才导致了错误的发生。

2、缺乏进取主动性：不能进取主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深化的了解。

3、工作不是很扎实：劳碌于日常小事，工作没有上升到必需高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。

四、改善之处

作为一名办公室文员，我充分熟悉到自我的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必需严格要求自我，在工作中发挥自我最大的本领为公司服务。期望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成果。

1、不断提高自我：抓住每一次让自我学习和成长的机会，以饱满的热忱全身心地投入工作学习，为自我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，可是我将从多方面努力进一步提高自身的工作本领，以进取的心态应对每一天的工作任务。

2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自我，以便更好地完成自我的本职工作。

五、将来工作方案

1、进取做好日常保障工作：

①维护好办公室的洁净干净工作;

②做好两个部门日常工作的整理归档工作并根据公司标准完善isis的建立使用情景;

③做好各类邮件的收发工作;

④仔细、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

2、提高个人修养和工作本领：

①连续加强学习公司的文化理念及系统培训;

②多向领导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的服务于本职工作;

③加强与人的沟通协作本领。

六、总结

感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮忙和支持，今后我将严格要求自我专心做好每一项工作任务，虽然我还有一些阅历上的不足和本领上的欠缺，但我信任努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互协作，信任__的明天会更好。

总结报告工作总结篇3

__年，全市科技工作在市委、市政府的正确领导下，根据年初确定的把握一条主线、实施两大工程、构筑三大体系的工作目标，在推动特色产业培育和进展、加强产学研合作、完善公共技术服务平台、加大学问产权爱护、优化科技进步环境等方面加大了工作力度，为推动全市经济社会又好又快、全面协调进展供应了较好的科技支撑。

一、抓科技方案的组织实施，加快了高新技术产业化进程

一是科技项目水平不断提升。重点围绕电子信息、光机电一体化、新材料、新能源等高新技术领域，主动连接省市科技方案，全年组织申报国家863高技术讨论项目2项，国家、省火炬方案23项，国家、省星火方案8项，科技型中小企业创新基金项目14项，全国信息技术应用倍增方案项目3项，省重大科技成果转化资金项目7项，省高技术讨论、科技攻关项目7项，省软件集成电路专项6项。全年组织实施各级各类科技项目275项，其中科技型中小企业创新基金3项、省火炬方案17项、省星火方案4项，省、_x市其他科技进展项目等13项，龙腾光电的第五代薄膜晶体管液晶显示器(tft-lcd)笔记本电脑用面板的开发与产业化、华恒焊接的焊接机器人成套装备被列为省重大科技成果转化资金项目，获5200万元科技经费资助，双桥传感器的微型动态压阻力传感器及其制作方法创造专利获国家优秀专利奖。

二是高新技术产业进展较快。围绕进展培育高新技术产业、促进高新技术企业上规模，全年组织申报国家火炬方案重点高新技术企业8家、省高新技术企业99家、省两个密集型企业7家、省软件企业16家、省创新型试点企业5家，国家重点新产品5只、省高新技术产品235只、软件产品113只。认定国家重点高新技术企业3家、省高新技术企业73家、省软件企业12家，国家重点新产品3只、省高新技术产品159只、省软件产品58只，全市高新技术产业实现产值1245。2亿元，占规模以上工业总产值的33。7%，比上年增长1。1个百分点。

三是科技创新载体不断完善。全市已建成了功能齐全、特色鲜亮的3区12基地，12个产业基地先后入驻企业近800家，孵化毕业企业200余家。模具产业基地实现产值55亿元，占全国模具产业的1/10;传感器产业基地目前已形成了8大门类的传感器产品，90%以上出口，其中热释红外传感器销售已占世界总量的60%以上，光电产业园、软件园、留学人员创业园、可再生能源基地、新材料产业基地等充分显现了特色产业基地及孵化基地的优势和进展潜力，已成为我市高新技术产业进展的重要孵化基地。科技园区的快速进展有效推动了全市产业转型升级的步伐。

二、抓学问产权制造和爱护，推动了自主创新力量建设

一是实施学问产权百强优势企业培育工程。制订出台了，全年组织申报江苏省创造专利申请资助120件、江苏省国外专利申请资助4件，_x市学问产权重点领域推动项目2项，其中1项被列入_x市推动方案。认定富士康等10家企业为学问产权百强优势企业，昆士莱等10家企业为学问产权优势培育企业，好孩子儿童用品有限公司等10家单位为专利示范企业，组织实施专利成果产业化项目7项;_x高新区成为省学问产权试点园区;完成专利申请量5600多件、授权量1600多件。

二是加大宣扬培训和专利信息平台建设力度。围绕4·26世界学问产权日，会同工商、版权、技术监督、司法等部门进行学问产权现场询问活动;在_x日报开拓学问产权宣扬专版，举办多威杯学问产权学问竞赛和oem生产中学问产权爱护以及涉外学问产权侵权纠纷处理专题报告。全年共组织举办了23期2500多人次的学问产权实务培训。为华恒焊接建立焊接技术和设备专利数据库，并推动华富电子、昆士莱照明科技、捷安特自行车和旭东机械等企业建立自身的专利数据库建设。为72家单位和个人进行了80多项专利申请、专利侵权和技术开发检索，为200多家企业供应了专利信息服务。

三是加大学问产权爱护力度。市学问产权爱护协会聘请了上海、_x及本地的8位学问产权专家、学者、律师为_x市企业学问产权顾问，并走访了全市100多家企业，指导企业做好学问产权工作、建立和完善学问产权管理机制、培训企业学问产权岗位人员，帮助企业处理学问产权侵权纠纷。同时，协作市新闻出版局乐观开展反盗版宣扬活动，帮助上级专利管理机关调处专利纠纷2起，关心12家企业制定了专利制度和保密协议，改善了我市学问产权的管理环境，爱护了专利权人的合法权益。

三、抓产学研合作，推动了科技成果转化和再创新

一是加大与高校院所的合作力度。依据年初确定的产学研合作活动方案，4、6月份，分别在西安、沈阳进行了两场科技创新发布会，我市38家企业走出_x与西安交大、西安电子科技高校、东北高校、中科院沈阳自动化所等高校、科研院所进行技术合作洽谈，签订了24个科技合作项目，其中网进科技(_x)有限公司与西安电子科技高校的智能视觉监控系统等3个项目已经取得实质性进展。10月份，又组织举办了___x科技创新暨产学研合作洽谈会，邀请了全国近100所高校、科研院所的专家、学者150多人，请进来与我市130家企业进行了面对面的洽谈，签订科技合作项目20项。

二是加大产学研项目的组织力度。为进一步扩大产学研合作范围，提升产学研合作领域。在全市范围内广泛征集企业技术需求与技术合作意向，共征集到近100项技术(合作意向)需求，并准时发送到相关高校、科研院所，将有关信息准时反馈给相关企业，努力促成双方合作，将高校、科研院所的人才优势、技术优势转化为我市的产业优势和经济优势。全年共立项下达产学研科技合作项目30项。

三是加大国际科技合作的沟通力度。深化与俄罗斯、澳大利亚等国的国际科技合作，结合今年中俄国家年活动开展，依据省厅的要求，重点在新材料、机电设备、医药和农业新品种等领域，有针对性地组织有关企业进行项目需求征集。在征集中国与澳大利亚科技合作特殊是资金项目方面，突出就技术转移、托付生产、产品销售和零部件选购等进行沟通与合作，努力构建国际技术合作和沟通平台，推动国际技术转移和合作。

四、抓创新平台建设，提高了科技服务力量

一是加快科技研发服务平台建设。新增龙腾光电、华恒焊接江苏省级工程技术讨论中心2家，_x市级工程技术讨论中心4家，江苏省外资研发机构9家、_x市级科技研发机构18家、_x市级科技研发机构20家，江苏龙灯化学有限公司分析讨论进展部、宜特科技(_x)电子有限公司分别被认定为国家级行业检测公共服务中心。扶持艾利亚太区研发中心、微盟电子(_x)有限公司研发中心等40家企业研发中心的建设。

二是加快科技创业服务平台建设。与西安电子科技高校联合建立了西安电子科技高校_x创业创新中心。依托留学人员创业园、软件园、教育科技园区等载体，加快引进高层次、创新型人才和高新技术孵化项目，增设5家博士后科研工作站分站。引进深圳高特佳、南京爱博两家科技风险投资公司，注册资本达2。5亿元，全市科技企业的抗风险力量得到增加。

三是加快科技中介服务平台建设。根据业务特色化、服务标准化、管理信息化、机制市场化的要求，技术市场、生产力促进中心、专利信息平台等科技中介机构的服务功能得到进一步完善，业务领域也得到了进一步拓展，全年为191家企业代理了科技查新，为近80家企业进行免费专利检索;同时，我们乐观支持专利事务所的进展，专利业务代理量有了快速增长。

五、抓农业和社会进展科技，推动了经济社会可持续进展

一是推动农业科技进展。以推动社会主义新农村建设为工作重点，乐观开展农业科技开发和攻关。年初，依据我市农业科技进展趋势，确定了农业科技项目重点支持新农村建设科技综合示范、农业高新技术示范基地建设、现代都市农业进展关键技术以及农业新技术培训等四个方面。共受理申报农业科技项目58项，其中科技部农业科技成果转化资金项目1项，部、省级星火方案项目8项，省级农业科技项目7项、_x市级项目14项。立项下达_x科技进展项目4项、_x农业科技招标项目1项，_x市级农业项目28项。

二是推动社会事业进步。全年共受理申报社会进展项目84项，其中省自然科学基金项目1项、省科技攻关项目2项、_x市社会进展招标项目2项，市水利推广站的太湖流域圩区农田面源污染调控技术综合集成与示范推广项目被列为省科技进展方案，巴城镇的农村生活垃圾无害化处理技术示范项目被立为_x市社会进展招标项目，组织实施市级社会进展项目28项。

三是加强软科学讨论。围绕提高自主创新力量、促进产业进展、建设和谐社会等目标，重点实施科技进展战略讨论、产业进展战略讨论和和谐社会进展讨论三大课题，科学制订软科学项目申报指南，共征集软科学项目30项，立项下达软科学方案23项。同时，加大科技进步奖的申报力度，有4项获_x市科技进步奖、1项获_x市技术创造奖，14项获_x市科技进步奖。

六、抓优化科技进步环境，提升了科技管理水平

一是培育创新型人才。针对全市省级高新技术企业、民营科技企业的中、高层经营管理人员，围绕企业管理、市场营销、国际化战略等方面，组织开展了企业经营沙盘模拟对抗训练培训。组织申报江苏省高层次创业创新人才引进方案17名、江苏省高层次创业创新人才引进方案培育对象17名，其中维信诺的一名科技人员获得100万元创业创新人才嘉奖，申报_x市姑苏创新创业领军人才方案5名，有2名科技人员各获200万元科技经费资助。

二是深化农村和社区科普工作。组织举办了以节省能源、爱护环境、构建和谐为主题的第十九届科普宣扬周和科技下乡活动，活动参加人数超过10万人次，制订出台了，乐观开展争创江苏省农村科普一站一栏一员试点市工作，举办市、镇两级科技素养培训179期，参训人数达21880人次;深化开展科普特色社区创建活动、双杯奖、厂会协作竞赛活动和星级学(协)会评比活动，共有16只项目获奖，举办市级科普讲座12场。

三是加强队伍作风建设。依据市委、市政府的工作支配，在全局机关工作人员中深化开展了机关作风建设年活动和查找廉政风险、建立防控机制活动，坚持每月政治业务学习和每周局务会议制度，沟通工作状况，制定印发工作方案，相互沟通信息，在上发布了__年科技方案项目申报公告，为开发区、10个镇进行了科技政策宣讲活动。

__年，全市的科技工作取得了一些成果，但我们也糊涂地看到了工作中存在的不足与问题。主要是:企业自主创新力量比较薄弱，科技工作进展水平不够平衡，创新人才结构性供求冲突还比较突出，科技管理队伍整体素养有待提高，等等。这些都有待于我们在明年的工作中予以高度重视，并实行乐观有效措施，努力加以改进。

总结报告工作总结篇4

在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到许多收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作进行简要的总结。

1）熟识选购的流程，让自己从下单到收料，每个细节都经手，让自己熟识每个供应商及供货方式。在收料单的录入中，每个物料到料状况都由自己经手，让自己在第一时间了解生产的物料到货状况。下单的传真及确认。让我学了许多东西，能了解自己物料的实际到料状况及存在那些问题，需要留意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟识此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。便利以后的调货事宜。明年肯定把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会方案自己的物料到货会不会造成满仓，造成许多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流淌，明年会把远程物料方案更具体，让自己了解全部物料的进度。明确方案对于生产来说是重要的。有方案的生活及工作才是最好的。

2）年底参加单价的录入及整理，真正介入到单价里面，也可以说进入选购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的选购，好的选购是在供应商能准时听自己的调度还得供应最好的服务态度及质量。且要把最好的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的选购。货比三家。通过不同的厂家给出不同的价位，在以抱负的价位压自己心中最情愿最好的供应商，得到自己想到的结果。盼望以后自己进入这个选购的大门里面。

3）参加erp的工作录入及整理。最想说的话，这个erp系统的引入是我们今年最大的关心了，通过erp让自己学到每个车种的配置，自己的选购物料的到货状况，仓库的库存，等。让全部的物料都明白化，及精确化。全部物料有依可询，有据可依。

4）参加盘点工作。让自己在实践中了解全部的零件。了解仓库的库存量。通过盘点工作。了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存，为何会造成这些库存量。怎么才能消化库存，让仓库成为零库存，让我们的供应商成为我们的仓库。

自己对自行车的不了解，，有点盲目的调货，对自己所调的物料不能跟踪究竟，没有做到位，做事不够细心，考虑不周全。物料跟催不紧，不清晰物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够坚决。明年努力清晰工作的重要性，努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面对自己的工作，调整好心态问题。做到选购的适价，，适质，适量，适时，适地。盼望明年工作能责任到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。

xx年是收获的一年，也是充实的一年，和大家一起工作更是一件很开心的事。通过本年度的工作和学习，使我在选购上积累了许多学问和阅历，并在各个方面上都得到充分的熬炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着直接的联系。所以我情愿和公司一起向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力气！

总结报告工作总结篇5

我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要急躁去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇进行急躁的劝说和解释。

产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关怀是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉特别状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。

各班之间相互查漏补缺，超前服务，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历;阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起，需要一种思想来引导与融合，这种思想，也即团队理念，它能使团队的力气综合化，能营造出乐观向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。

一年的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习机会。目前正值独山子大进展阶段，不求无所不能，但求竭尽所能，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大进展的诠释。

总结报告工作总结篇6

一、规范纳税信用等级评定，促进纳税人依法纳税

4月中旬开头，我们依据市局关于开展纳税信用等级评定工作的通知精神，细心组织，周密支配，严格根据规定的内容、标准、程序，用一个月的时间完成了评定对象2022年、2022年两个年度纳税信用状况的综合评定工作。一是加强领导，建立专班，为纳税信用等级评定工作的顺当开展供应有力的组织保证。市局关于开展纳税信用等级评定工作的通知下发以后，我们首先组织全组人员和相关科室部分业务骨干集中学习了总局下发的和省局、市局关于开展纳税信用等级评定工作的指示精神。在分局总支和科长的领导下，全组二十几名成员和从各业务科室抽调的6名业务骨干组成了特地的纳税信用等级评定工作专班，为纳税信用等级评定工作的顺当开展供应了有力的组织保证。二、明确责任，严格标准，确保综合考评结果真实精确     。纳税信用等级评定工作是对评定对象2022年、2022年两个年度纳税信用状况的综合评定，涉及我局企业337户，占现有企业总户数的50%，每一个企业涉及的考核指标都有五大类22个，工作量特别大。为了确保考评结果的真实和精确     ，我们把五大类22个考核指标分降落实到考评专班的每一个人，明确提出谁主管谁考核，谁考核谁打分，谁打分谁负责;我们要求每一个考评人员必需从机内和机外广泛搜集纳税人的户籍管理、发票管理、税款征收、纳税评估、稽查等日常征管信息，严格把握扣分标准，全部扣分项目都要求必需事实清晰，扣分适当，既不行多扣，也不得少扣;我们还从组内抽出责任心强、工作仔细细致的黄丹、张桂秀同志对考核结果进行复审，从而确保考核结果真实精确     。经过对337户纳税人纳税信用等级逐户仔细评定，2022年实得分在95分以上的有101户，60分以上95分以下的有236户;2022年实得分在95分以上的有75户，60分以上95分以下的有262户。三、仔细核对，综合分析，初步确定纳税人纳税信用等级。在纳税信用等级评定过程中，我们严格根据，对纳税人纳税信用等级的考核内容逐户逐项进行核对，确定等级。考评分在95分以上，但对具有两年内新发生欠缴税款情形的;不能依法报送财务会计制度、财务会计报表和其他纳税资料的;或者评定期前两年有税务行政惩罚记录情形的，一律从a级中剔除。考评分在60分以上95分以下，但两年内有违反税收法律、行政法规的行为，且受到税务行政惩罚的，一律定为c级。经过对纳税人日常征管信息搜集、整理与核对分析，2022年被评为a级的有10户，b级319户，c级8户;2022年被评为a级的有10户，b级298户，c级29户。根据的规定，对办理税务登记不满两年的330户纳税人，一律定为b级。

二、完善电子定税，巩固定税成果

去年，我们结合分局个体税收征管的实际，乐观推行了计算机定税这一新的管理方法，使个体税收初步实现了公正、公正，促进了____起征点政策的有效落实。今年，在巩固成果的基础上，我们进一步完善电子定税工作。一是抓好新开业个体户电子定税资料的收集、房租费用的核定及经营面积的测量、核实等工作。我们对每个新开业的属于电子定税范围的个体户实地采集经营地址、所属行业、经营面积、房租费用等状况，并进行严格核查，由纳税人和核查人员分别在核查表上签字，以确保采集数据的公正、公正、真实牢靠。2022年共采集电子定税数据657户，通过电子定税程序计算后，585户未达起征点，72户达到了起征点，并按月缴纳税款。二是向纳税人宣扬新的税收政策和电子定税方法，每月对电子定税状况进行公示。我们在日常户籍管理工作中乐观向纳税人宣扬电子定税的方法，电子定税工作得到了纳税人的广泛支持和理解。为了保证电子定税工作更加公正、公开、透亮     ，税负更加公正、合理，每月初我们把上月的电子定税状况打印出来，并在分局和每个站的公示栏上进行公示，杜绝了人情税、关系税的发生。三是不定期的检查电子定税工作，确保纳税人房租费用、面积测量和定税的精确     。为了防止电子定税工作中消失“暗箱操作”，保证电子定税工作的真正公开、透亮     ，成立了包括科长、书记、组长、站长在内的电子定税工作检查小组，不定期地对辖区的个体户定税状况进行抽查、检查，每月抽查面不低于20%。首先到纳税户实地测量纳税人的经营面积、查看房租合同，看经营面积是否精确     ，误差是否超过0.1平方米，房租费用是否真实，对纳税人供应的房租费用明显偏低或偏高的是否进行了合理地核定，行业是否正确等。其次检查电子定税计算是否精确     ，行业系数、面积系数、房租系数适用是否正确。最终检查定税文书送达是否到位，受送达人是否在文书上签字等。定税公正了，个体户自觉申报纳税的意识也提高了，个体申报率由去年的95%上升到了99.5%。

三、抓好电子申报，提高个体申报率

电子申报是2022年我分局领先在全市范围内推行的一项多元化申报方式，经过几年的运行，它为有效地促进分局个体税收征管质量的提高起到了乐观的作用。为了巩固已经取得的成果，更好地促进征管工作，我们着重从以下几个方面抓了电子申报工作：一是抓好上机率、预储率和申报率。在电子申报工作的运转中，还常常消失一些问题，比如：纳税人存折上有钱，对应关系正确，但银行未划走税款;有时纳税人往银行跑几趟都交不了税，耽搁做生意的时间等。少数纳税人对电子申报失去信念，有的纳税户干脆就不登记，不接受税务管理。针对这些问题，我们与四个站的站长分析查找缘由，准时向纳税户解释缘由，说明状况。结合分局ctais数据清理工作，并对全部实行电子申报的纳税户重新核实登记，从而保证了电子申报的户数在去年的基础上又得到了恢复和大幅增长，并动员个体户预储税款，从而保证了预储率，提高了申报率。二是不断完善银税之间的联系。针对电子申报中消失的问题，我们建立了，多次找银行领导和储蓄网点进行协调，解决系统中的不稳定因素，从而保证每月申报期内能按时从农行划扣税款。三是加强催报催缴和惩罚力度，确保税款按时、精确     扣缴。每月申报期，站里的管片人员就逐户通知纳税户申报纳税，提前到农行预存税款，遇到纳税户不理解的，就反复做好宣扬和解释工作。申报期内，不论是晴天还是下雨，也不论是烈日炎炎的夏天，还是冰雪寒冷的冬天，每位片管员每天都坚持在征管工作一线。有时遇到个体户的老板不在家，出差或者有事的，片管员常常要来回跑许多趟，直到个体户把税款预存后才能放下心来。同时，对于拒不预存税款又不申报纳税的个别钉子户，严格根据及实施细则的有关规定，对个体户进行重罚，绝不手软，从而保证了分局每月的个体申报率都在99%以上。

四、仔细抓好户籍清理，严格堵塞漏征漏管

为了保证国家税款准时足额入库，不消失漏征漏管现象，我们从贯彻落实国家税务总局着手，进一步加强户籍管理，规范税务登记。一是加强制度建设，促进规范管理。国家税务总局出台后，我们组织户籍管理人员进行仔细、系统地学习，在娴熟把握的基础上，做好向纳税人的宣扬工作，做到该登记的登记，该办证的办证，进一步规范税务登记，做到先登记后核实，并改进非正常户的认定工作。结合新的的相关规定，先后制订了、、、、及业务流程。二是加强与地税、工商部门联系，做到一月一核对。每月末终了10-15日内，通过软盘或纸质材料与地税机关之间相互交换纳税人信息，并向工商部门供应注销税务登记信息、非正常户信息、税务登记违章违法惩罚信息。对工商部门供应的纳税人登记信息、变更登记信息、注销登记信息、吊销营业执照信息逐户核对，发觉纳税人未按期办理开业登记、变更登记或注销登记的，准时督促纳税人办理。三是重点做好主要街道清理，创建户籍管理样板街。每月申报期过后，户籍管理人员就投入到户籍清理工作中，对各自所辖街道、路段进行拉网式地清查，发觉新开业户，马上督促其办理税务登记。同时，对每月认定的非正常户、办理的停业户、注销户进行核实，发觉纳税户状态不对的，马上订正，并进行惩罚。我们还对个体户的税务登记和营业执照进行核对，发觉证照不符的，通知纳税人准时办理变更登记。经过清理，分局所辖的新华路、长虹路、中原路无一漏征漏管，成为户籍管理的样板街，在市局组织的征管工作检查中，受到了检查组的好评。四是抓小街小巷清理，不漏一个死角点。在保证对主要路段、重点区域进行严格控管的同时我们还对小街小巷、破产停业厂矿企业院内、居民生活区院内、城乡结合部等特别地域进行了定期和不定期的清理，对未达起征点户进行了登记管理。今年元至12月共清理个体户561户，对有营业执照的办理了税务登记证，没有营业执照但有业主身份证的进行了上机管理，没有营业执照也没有业主身份证的进行了造册管理。目前，我们对所辖街道、路段、市场的个体户数、月征税款等状况了如指掌，各站站长及管片人员对所管户数、名称、地点、所交税款一口清，做到了管理到位、征收到位、稽查到位。

五、切实抓好干部学习，不断提高综合素养

干部素养的提高来自于不断的学习与充实。一年来，我们重点从三个方面强化了干部教育：一是搞好政治学习，统一思想熟悉。我们组织组里的同志对“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话及有关政治理论进行了反复学习和争论。通过学习使大家的政治思想觉悟得到进一步的提高，共产主义信念有了增加，并把“三个代表”重要思想融入到实际工作中去，乐观做好本职工作。二是搞好业务学习，提高专业技能。在业务学习方面，我们重点抓了新、和的学习，在学习上实行了三结合：即组里组织学习与自学相结合;参与分局业务培训与下企业实践相结合;理论学习与实际操作相结合等学习方法。针对户籍管理人员长期在基层，学习机会相对少的现状，我们特地组织全体户籍管理人员进行了业务培训，并聘请业务好的同志进行授课，通过进解、争论、提高、答疑的方式，从理论到实践，再由实践到熟悉，使大家的专业技能得到较大的提高。三是搞好廉政学习，增加廉政意识。户籍管理人员几乎每天和纳税人打交道，加强廉政教育，对户籍管理人员来说尤其重要。我们将市局发放到每位干部手中，要求大家对税务干部“五要”、“十～准”及分局有关廉政要求的规定耳熟能详。通过学习，大家能够自觉抵挡腐朽思想的侵蚀，在工作中做到自重、自盛自警、自励，不在纳税人中吃、拿、卡、要、报;坚固树立了清正廉洁、全心全意为纳税人服务的廉政意识。

六、全面抓好日常工作，理顺完善工作程序

户籍组是一个大组，日常工作多而繁杂，点多面广，理顺抓好日常工作尤为重要。一年来，我们共核查个体开业税务登记1022户，核定纳税和调整纳税定额372户次，办理注销税务登记426户，认定非正常户138户，办理停复业121户次，并着重抓了以下三个方面的工作：一是明确责任分工，齐心协力合作。为了确保每项工作落到实处，我们除了对在站里办公人员和组里办公人员进行分工外，并分别对站里、组里人员又进行了具体的分工，而且一项工作同时涉及几个岗位时，还明确了各岗位之间的传递手续和连接问题，从而增加了大家的责任感，事业心。在工作中，大家既兢兢业业的完成自己的本职工作，又齐心协力干好份外工作，充分体现了既有分工，又有合作的团结精神。二是规范资料管理，建全存档制度。为了使征管资料健全完整、管理有序、查有依据，我们支配了专人管理资料，要求每月的征管资料填写规范、装订整齐、分门别类，按时间、内容，进行归档保存，较好的保证了各个时期资料的完整性、规范性和连续性。三是严厉 组织纪律，自觉遵守规定。古人云：“没有法规不成方圆。”纪律是规范约束人的准则，是做好各项工作的保证，因此我们要求每个同志不但要学习和遵守x纪国法，还要遵守国家税务总局对税务干部的有关纪律要求，更要遵守好市局和分局的有关规定。通过学习，我们的每个干部在平常工作中都能从难从严，一点一滴，严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，自觉树立国税干部的良好形象。

总之，一年来，在全组同志的共同努力和拼搏下，较好的完成了各项税收工作任务，但与上级领导的要求和与兄弟科室、组相比还有肯定的距离。在新的一年里，我们要以x的“三个代表”为指针，以分局和科的正确指导为目标，再创佳绩，再做贡献，以新的面貌、新的精神、新的行动，乐观完成好上级下达的各项税收征管工作任务。

总结报告工作总结篇7

年会最终在大家的期盼中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的看法等前前后后发了不少时间，我学到了许多。户外做年会也是第一次遇到，从搭棚到舞美无一不是新的学习。在这里要感谢黄总、叶经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓舞我去执行，赐予我尝试的机会；其次要感谢的是李经理，从晚会节目跟踪排练都赐予很大关心，感谢财务部赐予选购的丰厚抽奖礼品，最终要感谢澳磊全部的后勤保障人员及全部的演出人员，没有他们的付出年会没法圆满结束。我能说的是：你们的都是最棒的，要为自己鼓掌，为大家鼓掌；同时还有全部工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，很感谢你们……这次年会收获许多，澳磊是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们在这里共同努力，一起成长。

总结：这次年会虽然已经圆满落下帷幕，但其间也有许多细节没有做到位。在此我一一排列：

1.搭棚时间把控进度（由于第一次搭户外棚，阅历欠缺整体的进度没有把控好）

2.晚宴现场餐桌的把放没有规划。使得现场秩序混乱。（来年可以提前摆桌，留出时间调整）

3.细节没有处理好（原方案四周要围挡，现场实际就围了一边，由于桌子的超出导致一边无法围，