11月市直单位依法行政考评工作情况汇报

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根据文件精神，市政府组织考评组，对各县市区和市直有关部门2021年度推进依法行政工作情况进行了考评。现通报

一、主要成绩

（一）组织领导机制更加健全，推进依法行政工作职责进一步增强。大多数地方和部门成立了依法行政领导小组，强化行政首长作为第一责任人的责任，制定依法行政年度工作方案。公安县、洪湖市、区将依法行政考评纳入绩效评价体系，做到了年初有部署、年中有督促、年终有考核。

（二）行政决策更加科学民主，决策行为进一步规范。一些行政机关高度重视科学民主决策机制建设，建立健全重大行政决策制度，特别是对涉及民生以及关系经济社会发展的重大事项，均采取召开听证会、专家论证会等方式，听取专家及群众意见，重大行政决策均送法制机构进行合法性审查，保证了行政决策的科学性、民主性、合法性。市文化局制定《市文化局重大行政决策程序和决策责任追究制度》等制度；市安监局成立安全生产专家库，建立危化、机械、矿山、职业卫生4个专家咨询体系和运行机制，为科学决策提供了智力支持。

（三）规范性文件监管力度进一步加大，文件质量明显提高。各地各部门加强对规范性文件的管理，严格规范性文件制定程序，积极做好规范性文件清理工作。石首市在全市范围内实施规范性文件事前审查制度；市规划局每年年初专题研究规范性文件制定计划；市地税局采取“四堂会审”的方法，对规范性文件进行修改完善和废止，取得了较好效果。

（四）行政执法行为进一步规范，服务水平不断提升。一些行政机关绘制“权力运行流程图”，方便群众办事。市国税局编制工作流程图699个，有效提高了服务水平；市财政局、市公共资源监管局、市国土资源局等部门也制定了相应流程图；市工商局建立“行政提示”、“行政告诫”等7项工作制度，切实做到依法履职；市民政局殡葬执法大队统一实行挂牌上岗，自觉接受群众监督。

（五）行政执法监督措施更加得力，效果更加明显。一是行政执法案卷评查常态化。多数地方和部门坚持开展案卷评查，不断改进评查的方式方法。如市质监局、市农业局等单位，案卷质量逐年提高。二是行政复议应诉工作进一步推进。各地积极创新方式，畅通行政复议渠道，受理行政复议案件，不断提高办案质量和办案效果，提高行政复议的公信力。监利县在创建“行政复议示范单位”过程中，积极探索，有力推进了本地区行政复议工作的开展。

（六）法制学习培训力度进一步加大，依法行政意识和能力进一步提高。各地各部门普遍建立了法律知识学习培训制度。通过集中培训、专题讲座、知识竞赛、案卷评查、考试考核等活动，行政机关工作人员依法行政的意识不断增强，能力进一步提高。石首市、监利县、江陵县结合换证工作，组织本地区行政执法人员进行集中培训、统一考试；市房产局机关倡导“四个一”活动；市统计局将法律知识学习制度化，有效提高了机关工作人员依法行政的意识和能力。市住建委、市卫生局执法人员培训率达100%；市烟草专卖局每季度举办1次全市系统专卖管理骨干培训，每年组织1次全员大轮训；洪湖市、公安县、住房公积金管理中心、市财政局、市体育局、市农业局等邀请专家、学者进行培训授课。精选阅读

行政效能建设工作情况汇报

行政效能建设工作情况汇报

**卫生局

行政效能建设工作情况汇报

根据市委、市政府《关于开展行政效能建设工作的实施方案》精神，按照**市卫生局安排,我局认真开展行政效能建设，按照“创新、务实、亲民、廉洁”的要求，以创造公平公正、文明高效、诚信服务的教育环境为目标，充分发挥各科室的积极性和主动性，加强局机关的制度、作风建设，严格局机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我市卫生事业的全面健康快速发展。一、提高认识，明确责任，加强行政效能建设工作领导

市委、市政府作出在全区职能部门中开展效能建设的决定后，我局对这项工作高度重视，切实加强领导，认真研究部署，精心组织实施。根据市行政效能建设领导小组的要求，结合实际，我局研究制订了《**市卫生局关于开展行政效能建设的实施方案》。为加强对行政效能建设的领导，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责同志为组员的局行政效能建设领导小组。领导小组下设办公室，负责处理行政效能建设的日常事务，同时将有关内容列入局机关内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室负责人抓好责任范围内的工作，力争把行政效能建设各项工作落实到实处。

二、加强学习,改进作风,全面提高机关人员素质

今年以来,为提高机关人员综合素质,我们在局机关大兴学习之纲,一是深入开展“一周一法”学习活动，以《医疗机构管理条例》、《食品卫生法》、《初级卫生保健条例》、《国务院进一步加强农村卫生工作的决定》等法律法规为重点，每周围绕“一法”人人读法、写笔记，并集中时间通过机关股室负责人讲解，和互相交流等形式学习，使机关人员业务和能力有了很大提升。二是以主要政府系统大会为契机，在局机关深入一次“整治”活动。7月3日组织机关全体28人，认真收听了于幼军省长在全省政府系统干部大会上的讲话及15个部门的承诺发言，并在全面进行了小结。7月6日又传达了《省政府关于改进机关作风、优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》、《山西省人民政府关于转发山西小行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法的通知》精神，在此基础上，召开专题机关大会，人人发言，深刻揭摆工作作风存在的问题，并讨论了相应的整改措施，取得较好效果。

三、建章立制，加强管理，整体推进行政效能建设工作

按行政效能建设与业务工作相结合，制定了首办责任制、限时超办制、服务承诺制，保姆式一条龙服务制等制度，进一步规范了网上行政审批程序，使卫生许可、医疗执业许可等五大审批项目的发放周期进一步，大力提高了办事效率，目前已受理审批53件，受到了一致的好评。

其次，加强投拆中心建设，成立组织机构，制订了投诉受理制度，设置了举报纪录，公示了举报中心，并在机关对外公开服务事项文学按投诉而监督。

再次，健全和完善了《行政过错责任追究制度》、《行政执法考核制度》等制度，严格考核奖惩，把绩效考核与工作目标考核，领导干部年终述职、公务员公开考核等有机结合起来，并把考核结果作为机关干部业绩来抓，奖励惩处，选拔任用的主要依据。

由于领导重视，措施有力，落实到位，我局行政效能建设取得显著的成效：局机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。机关作风明显转变，“三乱”现象基本消除，逐渐形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和运行机制。

行政效能建设是加强行政机关干部自身建设的一项重要内容，需要长期坚持的系统工程。今后，我们将在业务部门的领导下，在市、市政府的领导下，不断的改进工作作风，提高工作效率，为推动我市卫生事业健康发展作出努力。

社区矫正工作情况汇报

镇自社区矫正工作，累计接收社区服刑人员39名，已解除14名，现在册25名。依据《社区矫正工作制度》和《社区矫正工作流程》社区服刑人员的跟踪、教育、管理等项工作，将日常、考核、奖惩归档。以人为本，灵活多样的矫正方法，帮助、教育、走访、感化社区服刑人员

，使接收的社区服刑人员未一例漏管、脱管，未一例重新犯罪。工作中，从“四个注重”入手，社区服刑人员的教育和管理。

注重人性化管理。社区服刑人员居住分散，大多无固定工作、无固定收入、无固定休息日、文化素质低的农村人，以务农和打工为主要生活来源，管理难度大。特点将社区服刑人员每月到所里报到的都定在月初的前3天，由社区服刑人员自行，既了对社区服刑人员日常工作生活的，又了社区服刑人员能按时到所里报到。公益劳动由改为与分散相的。即由社区服刑人员所在村级帮教社区服刑人员早、晚两头的业余和不的休息就近安排社区服刑人员参加公益劳动，使公益劳动预期的目的和。特殊时期，管理，在2021年奥运、2021年60周年国庆等重大时期，司法所制定措施，强化安保工作，制定了《社区服刑人员管理的实施方案》，与社区服刑人员签订了书，各村帮教填写、核实了《社区服刑人员情况表》，监控，本辖区秩序安全稳定。

注重每个教育环节。每月组织学习教育一次，内容包括政策、法律法规、社区矫正文件精神、公民道德等。并将区司法局印制的社区矫正知识手册、明白卡发到每个社区服刑人员手中，要求业余自学，多种教育内容和，遵纪守法意识。在日常监管工作中，注重对社区服刑人员的谈话教育，运用面对面的谈心教育，每月不地对社区服刑人员心理矫正。陈某是我所接收社区服刑人员当中年龄最小的，2021年入矫时刚满15岁，因交友不慎，法律意识淡薄，因抢劫罪被判二年缓三年，在上门走访中，到陈某是初中一年级的学生，次的错误现在辍学在家，与陈某的交谈，到他还有求学的愿望，并表示要是能够再上学的话好好学习法律知识。得知此人情况后，立即与其父母和沟通和，帮助陈某了上学的梦想。

注重帮困解难。注重社区服刑人员的帮困解难工作。在工作中，社区服刑人员的现实思想、生活状况，以帮助解决和问题，社区服刑人员不脱管、不失控，并安心改造，限度的预防其重新犯罪。团瓢村的王某在聚众斗欧过程中失去右手，定为三级伤残，父母均无工作，以务农为主要生活来源，家庭生活，司法所的工作人员经情况后，为其办理了低保。

四是注重个性化矫正。分类施教，因人施教，的悔罪意识、自新意识，转变的思想观念是教育社区服刑人员的方法。教育过程中，注重正面教育，使其正面认识社会，迷途知返，并一人的教育转化以点带面、的作用。今年2月22日，双塔山镇司法所接收3名社区服刑人员，一名社区服刑人员郭某被判受贿罪，心理过大，加之年岁已高（现年75岁），疾病缠身，在签订社区矫正帮教协议书时，嘴里不停地念叨一时糊涂给儿女丢脸，让儿女在村里无法抬头，还不如一死了之。其犯罪原因、自身年龄，宽松管理不至于危害社会，并将情况向区司法局了汇报，将其列为特殊管理，对其放宽政策，免其参加司法所组织的学习、公益劳动等活动，每周由司法所工作人员向其监护人电话询问情况一次，每月到其家走访并疏导其心理一次。3个多月的思想疏导，老人心态平和，身体状况好转，更地认识并改正着的罪错。

行政区划调整以来整体工作情况汇报

行政区划调整以来整体工作情况汇报

自行政区划调整后，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，强化创新驱动、全面深化改革，突出依法行政、健全制度机制，改进监管方式、严格风险防控，狠抓落实，振奋精神，真抓实干，各项工作有序推进。

一、工作完成情况

（一）强化科学监管，严守质量安全

特种设备安全监察工作。截止目前，共检查特种设备4900台，检查率达85%；现场检查使用单位485家，现场检查率达82%。检查重点监控设备39家，设备372台。发现安全隐患8处，下发《特种设备安全指令书》8份，目前已整改完成。加大力度对危化企业进行安全检查，重点对气体充装单位进行检查。加强基层安全员队伍建设，针对区县合并后人员变动较大的实际情况，及时向主管区长汇报，确定乡镇、办事处安全监管人员，并对安全监管员进行了培训，考核发证。继续开展电梯安全大会战，推动自动化监控报警平台建设，同时对15年以上电梯督促进行评估，共有6部电梯均已进行了安全评估，其中两台已更换新电梯。未发生特种设备安全事故。

质量管理工作。加大了企业名优品牌的培育力度。经过精心培育，有6家企业的9个产品申请了省优质产品和省名牌产品。3家企业参加了第二批卓越绩效管理模式的推广实施工作，处理了一个汽车销售维修机构（4ｓ店）的投诉工作，督促第一批4家卓越绩效管理模式试点企业相继实行了首席质量官培训学习。牵头组织完成了质量兴市和名牌战略工作绩效考核指标统计填报工作，并顺利通过了省政府的验收。开展了20xx年制造业质量竞争力指数调查工作，共调查企业18家。

重点工业产品安全工作。对8家获证工业产品生产许可证企业进行分类监管；对5家危化品生产企业进行了重点风险排查整治；帮助企业做好产品生产许可证申报、换发、年审等工作，对生产企业从原材料进厂把关、生产设备、工艺流程、产品标准、环境条件等方面认真帮扶指导，确保生产企业的生产条件始终符合发证要求。加强机动车安检机构资质和安检人员管理，完成对2家机动车安检机构月巡查、季检查。未发生重点工业产品质量安全事故。

产品质量监督工作。结合辖区产品质量安全状况，制定生产环节产品质量安全监督管理计划，有序开展产品质量安全监督检查，切实做好与人民群众生活关系密切的建筑材料、农资产品等重点产品的专项检查，严格依法履职，加大执法力度，严厉查处违法行为，督促生产企业严格落实国家的有关规定，与各兄弟单位密切协调配合，切实防止生产领域产品质量安全事故的发生。**举报中心按规定设置独立的办公场所和标志，配备专用电脑、传真机，按规定配备专职工作人员，完善工作制度，保证热线24小时畅通。完善“两法衔接平台”建设，执法住处报送及时、准确、有效。

大气污染工作。在大气污染防治工作中以煤质监管为重点，严格控制辖区重点用煤单位煤炭质量，积极落实煤炭使用单位报检制，切实起到质监部门在此次保障工作中的技术支撑作用。

（二）抓基础工作，服务经济发展

计量标准工作。检定计量器具19980台（件），其中强检18123（台）件，强检合格率达到98%；对辖区内集贸市场、水果市场等场所的200多台计量器具进行了免费检定。加强了重点耗能企业能源计量管理，帮助3家重点用能企业能源计量数据进行采集接入系统，督促企业加大能源计量的管理，建立健全计量管理制度，加强能源计量人员的业务知识的培训，以确保能源计量器具配备率、登记率和检定校准率达到100%。不断强化标准宣贯落实，及时组织重大标准贯彻实施，推动企业贯彻执行先进标准。

认证认可工作。进一步完善了强制性认证产品生产企业和获证实验室监管工作档案，按照分级分类监管的原则，对9家强制性认证产品生产企业和17家获证实验室，分别制定了年度监管巡查计划，明确了监管单位和监管责任人，明确了巡查周期，确保巡查覆盖率100%。辖区内17家获证实验室都进行了自查，并写出了自查报告，对5家获证实验室进行了监督抽查，此项工作还在进行中。

（三）抓自身建设，提升管理水平

队伍建设工作。行政区划调整以来，严格自身管理，不断加强机关作风建设，严查庸、懒、散，使干部职工激情工作成为常态。规范机关公文管理，切实做到全程留痕，规范工作流程，严格标准执行。搞好服务保障，关心干部职工生活，做好离退休老干部工作，推动全面协调发展。加强内部管理，严格执行各项规章制度，树立良好质监形象。

党风廉政建设工作。我局党组高度重视党风廉政建设工作，已先后2次召开领导班子会进行专题研究。多次对重要工作和重点环节进行安排部署和沟通协调。制定下发了质监局《20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《20xx年度党风廉政建设责任制分解》，并将党风廉政建设主要任务分解落实到4名领导班子成员和各科室（队所）。主要领导认真履行一岗双责，切实担负起第一责任人的政治责任，按照“一把手负总责，班子成员各负其责，纪检监察组织协调”的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，努力营造反腐倡廉的整体合力和工作氛围。

党建工作。深入开展学习型、创新型、服务型党组织建设，认真落实“三会一课”、民主生活会制度，组织开展了“三严三实”和解决思想大讨论专题教育活动，目前，正在组织开展“两学一做”专题学习教育活动，组织广大党员学习《党章》、法律法规；学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员。按照区委的要求，积极准备，组织好局党总支部和2个党支部的换届工作。

依法行政工作。进一步规范行政执法程序，完善法制管理制度，严格依法行政，强化培训和指导，做到公开执法，透明办案，提升办案质量。按要求及时组织完成罚没许可证和行政执法证件的年检工作；完成行政处罚案件和行政许可事项的整理和成卷工作，按照相关要求进行自我检查，推行质量技术监督权利义务告知制度，严格贯彻落实案件审理制度和自由裁量权；根据年度法制工作计划组织全局集体学法2次;积极参加省局组织的法制培训，并且把学习内容贯彻到全体执法人员中，提高了执法人员水平。我局案卷整齐规范，所办案件均使用说理式行政执法文书，现执法人员47人，均持证上岗。没有行政诉讼败诉案件和行政复议被撤销、变更和责令履行职责的案件。

体制调整和食品职能划转工作。20xx年6月21日区政府印发了《关于印发**市**区食品和市场监督管理局主要职责、内设机构和人员编制规定的通知》，6月30日完成了质监局食品职能向食药局的划转工作。

二、亮点工作

自行政区划调整以来，**区质监局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，服务发展主线，坚守安全底线，全力开展“服务转型发展”和“提升队伍建设”活动，适应区划调整新变化、创新监督管理新方法，推进各项重点工作落实。很多工作具有鲜明的特色和亮点。

（一）发挥质监职能作用，半年工作综合排名全市第一。着力发挥产品质量监督、能源计量、特种设备安全监管、检验检测技术支撑等职能作用，为“区域经济发展”保驾护航。上半年我局质监工作在全市综合排名第一。市质监局在对11项专项考核中，我局计量管理和法制建设两项工作取得第一名、质量管理和获证实验室管理两项工作取得第二名、稽查执法工作取得第三名、1项工作排名第5的好成绩。

（二）多措并举提升特种设备安全监管能力，确保设备安全运行。一是强化基础性工作，完善特种设备区域监管体系。成立由分管副局长任组长的特种设备安全工作领导小组，将区域划分为三片，实施承包制，同时，每周召开通气会，每月召开调度会，分析破解监管中遇到的问题，共谋监管方法、共享监管成果。截止目前，共下发《特种设备安全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”暂行规定》、《关于**区电梯网格化管理工作计划》等文件7份，制作了1500块公示牌，对“五位一体”的管理体系向社会进行了公示。建立健全了特种设备事故应急预案，并进行安全演练。二是摸准老百姓关心关注的重点特种设备，提升特种设备应急响应能力。通过摸排，目前老百姓最关心关注的是电梯安全。为此，我局针对湖北荆州等地电梯出现的安全事故，高度重视、吸取教训、举一反三，集中时间、集中人员、集中精力，利用一个月的时间组织开展以公共场所电梯为重点的现场安全大检查，对有事故隐患的14台电梯和超期未检的5台电梯停止使用，责令整改。三是强化安全宣传，营造特种设备齐抓共管氛围。通过工作专报、专题汇报、政府短信平台等形式，面向社会大众深入宣传特种设备安全知识。今年以来，我局已累计开展“特种设备进厂矿企业、社区、校园”等大型宣传活动11次，在宣钢、宣工特种设备较多的企业开展了安全知识讲座，对25个乡镇（街道）35名安全监管人员进行培训，建立健全基层安全管理队伍。

（三）精心精力谋划，精准扶贫工作取得实质性进展。根据国家、省市区要求，全力打好扶贫攻坚战和持久战。我局高度重视**村乡**村精准扶贫工作，抽调思想好、素质高人员进村帮扶，协助村两委班子跑办、规划扶贫工作。筹资8000元，购买30吨水泥及建筑材料，为村新盖一个澡塘；帮助申请财政扶贫资金66万元，养殖肉牛132头。协助村成立了**合作社，大力扶持农户养殖柴乌鸡，自产鸡蛋销往**市各大超市，解决了脱贫问题；走访贫困户、低保户、五保户166户，为他们送去2021元慰问品，他们激动的说：“感谢党和政府”。通过不懈的努力，该村已成为**区“美丽乡村”，接受了区电视台的专访，受到各级领导的一致称赞。

（四）发挥质监技术优势，为大众创业提供保障，技术机构获得省级荣誉称号。我局高度重视，加大投入力度，精心组织，不断加强检验检测技术机构建设，着力培育省级重点实验室，为大众创业、万众创新提供技术服务和保障。区划调整后，我区质量技术监督检验所被省质监局授予全省质监系统“优秀技术机构”，是我市唯一一家县级检验机构得此荣誉，并给予10万元奖励，用于技术机构建设。

（五）建立沟通谈心机制，确保队伍稳定，无一人越级或直接上访。今年是我们质监部门下划归地管理第一年，也是区县合并区划调整关键之年。在这种情况下，我们领导班子围绕大局，从稳定队伍、建设队伍出发，班子成员分头找干部职工谈心，开展深入细致的政治思想工作。通过做工作，使广大干部职工明白了道理，自觉讲政治、顾大局、守纪律、尽职责，表现出很强的政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识，展示了积极向上的精神风貌。期间，我们的广大干部职工面对体制改革的形势，做到了思想不乱、队伍不散、监管不松、力度不减、履职不懈，各项工作按部就班、有条不紊的开展，截止目前，没有出现任何不安全事故。没有1人上访。

三、今后工作计划

结合**区域实际，采取措施，履行职责，重点抓好以下几方面的工作。

一是加强特种设备安全监察。重点对电梯、气瓶、压力管道、锅炉等设备进行安全监察。加大力度，做好日常巡查，对存在安全隐患的设备，坚决停下来，绝不让设备带“病”工作，确保特种设备安全运行。

二是确保产品质量安全。强化源头监管，按照从源头抓质量的总体要求，在日常巡查的基础上，结合上级产品质量整治工作部署，把涉及群众健康安全和消费者反映强烈的产品作为重点，开展专项整治工作，进一步落实企业质量安全主体责任制，确保产品质量安全。

三是突出精准计量。加强对节能减排、医疗卫生等民生领域的量传溯源能力建设，引导企业强化计量器具配备管理。提升节能减排的计量技术支撑能力，深化能源计量数据应用。开展计量执法和计量惠民行动，扩大计量器具检定覆盖范围，确保计量器具量值传递准确。

四是维护公平公正市场环境。严厉打击假冒伪劣违法行为，加强**举报投诉后处理工作。做到发现一起查处一起，切实保障老百姓的切身利益。

街道农业农村工作情况汇报

街道农业农村工作情况汇报

一、和风细雨抓好脱贫攻坚工作

在精准扶贫工作中，**纳入贫困人口的有5个村（社区），即**、**、**、**、**，共有137户389人。按照市政府的要求，今年**的工作目标是全面脱贫，围绕这一目标，我们重点做了以下三项工作：

1、人员全核实，对号入座。一是进出人员再摸底。迅速将去年申报脱贫而未脱贫的人员重新进行清理，同时，按照市扶贫办的统一要求，及时开展贫困人口动态调整，做到“应纳尽纳”、“应扶尽扶”。二是会议集中再核实。今年6月，党工委召开村（社区）支部书记、会计专题会议，党工委书记刘方武专题听取各村（社区）关于扶贫工作的情况和打算，会上集中重新核实贫困对象基本信息。坚持问题导向，重点针对贫困户建卡信息不完整、不准确，各种资料信息不对等的问题进行了再次核实，找准扶贫工作中的薄弱环节。7月，就全办脱贫工作进行再动员，重点对贫困人口动态调整情况、驻村帮扶落实情况进行总结，针对存在的问题进行部署。三是重点村居再清理。对重点村居进行剖析和督办，**、**村人员多、情况复杂，贫困人数占总数73%。我们组织工作专班，安排2天的时间逐个进行清理，确保不在扶贫对象的确定上出现任何问题。

2、走访全覆盖，对面交流。严格落实每月走访一次贫困户的要求，扎实开展走访活动。提出“走访慰问不得电话联系，扶贫手册不得找人代填”的要求，凡是没有按要求进村入户的机关干部，一律进行严肃处理。在扶贫对象发生变化后，对包村干部进行及时调整，让人人都有责任，人人都有压力。每月组织班子成员、机关干部到所包保贫困户走访一次，为避免走访工作流于形式，要求机关干部与贫困户座谈不得少于30分钟，走访必须留存文字和图片资料。办事处扶贫工作专班严格落实一户一卡、一户一册，按照“三个一”的要求对机关干部走访慰问工作进行检查，即要求把组织的关心一户不漏带下去，把每户家庭实际情况一丝不苟摸上来，向贫困户宣传讲解一次扶贫攻坚工作的有关政策。

3、措施全完善，对症下药。根据贫困家庭的实际情况，在充分听取贫困户自己想法的基础上，我们进一步完善脱贫措施。对5个贫困村137户贫困户分门别类，一是教育扶贫。对因家庭经济条件差难以上学的，我们争取市教育局支持，减免相关费用，并给予一定的生活补贴，确保不因贫辍学。截至目前，我办共有50人享受了教育扶智。二是就业扶贫。对没有完全丧失劳动力的对象，我们与劳动就业部门沟通，想方设法为他们找到合适的工作岗位，确保基本的生活保障。上半年，共介绍就业58人次。三是产业扶贫。对于有自身有致富愿望，但苦于缺资金、缺技术的一般贫困户，我们主动为他们提供条件，组织他们去**学习参观特色农业种植合作社，开阔眼界。四是保障兜底。低保户、五保户在**占很大一个比重。对于这些困难群体，我们采取政策落实到位、关心关爱到位的办法时刻高度关注，避免出现因工作不细致出现问题。上半年，我办对128户贫困户进行了临时救助，救助资金达5万多元；共有109人次享受了慢病补贴，68人158次享受了住院医疗救助政策。

下段，我们将按照全市脱贫攻坚暨产业扶贫会议精神要求，迅速掀起夏季扶贫工作热潮。

1、大走访，干部入户全覆盖。7月底之前，安排全体机关干部和办直单位集中走访贫困户一次。通过走访，进一步完善脱贫办法和增收渠道，不满足于最低脱贫标准，要通过帮扶，让贫困家庭的生活水平得到真正提高，让贫困对象的生活环境得到改善。

2、大核查，基础信息全对口。重点核查贫困户档案资料是否存在逻辑错误，贫困户填写的明白卡与扶贫档案、扶贫手册中的致贫原因、帮扶措施是否不一致，办、村两级档案与实情是否不一致。

3、大翻新，破旧房屋全改造。通过多方面的途径，争取部门支持，对破旧房屋进行全面维修，让这部分贫困户感受到扶贫攻坚工作带来的最直观、最实惠的变化。

二、猛药去疴巩固污染整治成果

在去年大力度开展畜禽污染整治的基础上，今年，我们把工作重点放在抓宣传防反弹，抓转产保生态上。

1、严明责任。在全办畜禽污染整治工作会议上，与各村（社区）主要负责人签定责任状，明确各总支书记和村（社区）支部书记是畜禽养殖污染整治工作的第一责任人，切实负责巡查、监管、处理的责任。各包村（社区）机关干部，担负起对辖区内养殖污染整治的包保责任，与村（社区）干部共同做好相关工作。一经发现因监管不到位，信息掌握不及时，出现违法新建养殖场或违法复养行为，所在村（社区）支部书记暂停职务，专门负责养殖场整治。一周内整治不到位的，免去支部书记职务。

2、讲明政策。利用支部主题党日、村务公开栏、宣传车等载体，深入组织畜禽养殖污染整治的宣传，政策和法律宣传做到家喻户晓。重点宣传按照全市规划，**全域内作为禁养区，不得私自从事养殖行为。宣传在禁养区内从事养殖，是违法行为。

3、指明出路。对已关停的养殖场，我们积极引导养殖户进行转产，先后组织**村、**村养殖户到湖南、监理等地进行学习考察蘑菇种植和甲鱼养殖技术，为养殖户实现转产提供思路。对于无法转产的养殖场，逐步对养殖设施进行拆除，截至目前，**已完成清零目标，拆除养殖场50户，空栏关停33户。

三、久久为功推动美丽乡村建设

今年以来，我们按照“1+3”的模式稳步推进美丽乡村建设，“1”是重点建设一个全省美丽乡村试点村——**村，“3”是统筹推进**、**、**3个村美丽乡村建设。

1、狠抓绿化造林，突出生态秀美。抢抓我市创建国家森林城市的重大机遇，大力开展村庄绿化美化，实施工程造林。今年，初步估算**街道共栽植苗木15万株，创历史新高。加大**村绿化力度，在房前屋后、村庄道路、边界地段栽满栽足各类果树和花卉苗木，做到应栽尽栽，成片成景，将**村打造成为绿树成荫、鲜花盛开的农村绿化示范点。高标准打造了**村“滨河景观带”，共栽植大规格桂花300多株，让村民体验到开门见绿，散步闻香的舒适环境。同时，坚持“种植在村、产权在村、管理在村”的原则，落实苗木管护长效机制。

2、狠抓环境整治，彰显环境优美。按照“宜居宜业宜游”的要求，以“垃圾处理、污水治理、卫生改厕”为重点，不断推进村庄整治。结合全市“创城保卫”大行动，在城区范围以外的**、**、**、**、**等村（居）全面开展房前屋后杂物清理大行动，加大垃圾乱扔、废水乱泼、柴草乱堆、建材乱放、电线乱搭、建筑乱建整治力度，根除农村陋习，提升村民素质。下段，我们将分步对污染、淤塞沟渠进行整治，让村庄大小河流流动起来、清澈起来，重点对**洪浩沟进行疏挖清淤，彻底改善水环境。

3、狠抓基础建设，力求设施完美。挤出资金对破损生产道路进行修建，对破损严重的组级道路进行修复，解决道路安全隐患，为村民出行提供便利。今年以来，重点对余王路、前通路进行了改造。下半年，我们将抓住**村美丽乡村建设试点的机遇，进一步完善全村下水道建设，消除盲点和死角，确保无房前屋后、道路两侧因雨积水。将余王路人行道升级改造作为绿化建设的配套工程，高标准实施，突出特色和亮点。

4、狠抓乡风文明，促进社会和美。把促进乡风文明作为美丽乡村建设的重要内容，把开展群众文化体育活动作为促进乡风文明的重要载体，开展送戏曲下乡、送欢乐下乡系列活动，推进农村文化建设。组织成立健身舞蹈队，完善群众活动场所，配齐体育运动器材，倡导文明健康新生活。今后，我们将逐步转变农村“四风”，即大操大办之风、封建迷信之风、酗酒赌博之风、薄养厚葬之风，引导广大群众走下牌桌，走出家门，走进新风。

四、创造条件培育新型经营主体

随着近几年南城建设，**每年都有大量耕地被征用，除了**、**、**、**有一定规模的耕地外，其他村（社区）耕地所剩无几。针对这一现状，我们科学发展、长远发展的理念谋划特色农业工作。

1、扩大蔬菜基地板块。**发挥传统蔬菜种植的优势，不断扩大蔬菜建设规模。今年，在**、**、**、**等地，积极推行土地流转，发力发展连片种植，新增面积超过500亩。

2、探索新型种养模式。传统的种植和水产养殖已经难以适应**未来农业发展需求。为使有限的耕地发挥最大效益，真正实现农业增效，农民增收，我们组织专班到**河、**等农业大镇学习，彻底改变传统的种植技术。下段，我们将在**、**推行虾稻套养、鳝稻共生模式，达到增加产量、提高效益的目的。

银行支行信用体系建设工作情况汇报

银行支行信用体系建设工作情况汇报

文章标题：银行支行信用体系建设工作情况汇报

按照省、市政府关于贯彻落实《**省企业信用信息征集和使用管理暂行办法》(省政府第188号令)的要求，我行积极推荐企业信用体系建设，在人总行的统一部署下，以全国统一的企业信用信息基础数据库建设为重点，加快了基础数据库的建设步伐，同时积极争取，在**省做为中国人民银行总行企业信用等级评定第二批试点省份的前提下，我市成为全省的四个评级试点城市之一，通过引入全国知名的专业化评级机构为我市中小企业开展外部评级，为中小企业树立

良好的信用形象、提高信用管理意识和水平提供了良好的契机和平台。具体开展工作汇报如下：

一、稳步开展企业信用信息基础数据库建设

为提高企业征信的效率，更好地服务于金融机构，在银行信贷登记咨询系统运行的基础上，20xx年人民银行启动了全国统一的企业信用信息基础数据库的建设工作。与原银行信贷登记咨询系统相比，企业信用信息基础数据库采取全国集中式数据库结构建设，各商业银行的信贷业务数据由各自总行一点接入，数据采集项由原来的300多项扩展到800多项，除包括商业银行目前办理的与借款人相关的各项业务信息外，增加了借款人的账户信息、外债信息及其与借款人相关的非银行信息等内容，信息服务的范围进一步扩大，升级系统除保证向商业银行提供查询服务、为金融监管和货币政策提供信息服务外，也为将来依法向社会其他部门提供服务做了技术上的准备。

从蚌埠市来看，四家国有商业银行、交通银行、农发行已于去开底通过各自总行接入了全国统一数据库，徽商银行蚌埠分行目前正在徽商银行总部的统一安排下做信贷核心系统的数据采集和迁移工作，5月13日新系统上线，6月份将以徽商银行一点接入总行数据库，三县一郊联社也在人行的指导下进行存量数据的录入工作，5月15日实现向省联社报送存量数据，省联社也将于6月份一点接入总行数据库。届时，我市金融机构接入企业信用信息基础数据库的工作将取得阶段性的成果。

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二、征信市场管理工作取得进展

人民银行总行在征信立法滞后的情况下，就如何履行国务院赋予人民银行管理信贷征信业的职责，加强对征信市场的管理，保持征信市场稳定发展，提出了以市场方式管理市场行为、以业务管理规范机构行为的工作思路，确定了国内五家评级机构从事银行问债券市场信用评级业务资格。同时，针对我国借款企业与银行信息不对称的突出问题，结合培育评级市场的总体规划，在全国八个省份开展了企业信用等级评定试点，在稳步推进、总结经验的基础上，今年又计划在包括**省在内的九个省份进一步深入开展试点。

蚌埠市做为企业信用等级评定试点城市，我行按照上级行的工作思路和要求积极牵头组织，推动评级试点工作顺利开展，主动向市政府报告，取得了政府部门的理解和市政府领导的高度重视和支持，成立了以分管副市长为组长，市长助理任副组长，成员由人民银行、市发改委、市经济委、各金融机构组成的蚌埠市企业信用评级试点工作领导小组，并在我行设领导小组办公室，负责具体协调组。

在人行合肥中文征信处的指导和市评级试点领导小组的部署下，召开了蚌埠市企业信用评级动员推介会。参加推介会的有分管市领导、市发改委、市区县经济委、各金融机构负责人以及54家重点企业的负责人，同时还邀请了人民银行合肥中文征信处领导、以及大公国际、中诚信以及联合资信等三家全国性评级公司的评级专家参加。会后，由我行和市经济委分别收集了参会企业的评级意向。同时，为抓好信用评级结果的落实，我行调查了解了各金融机构的授权授信情况，具体掌握各单位的投信审批权限、利率定价权限等，为下一步切实做好各行的内部评级与外部评级的结合、评级结果与授信挂钩做好准备。近期将重点做好具备较成熟评级条件企业的再动员工作，启动企业和评级公司的评级签约。

三、非银行信息采集工作仍需各部门支持配合

非银行信息采集对于企业信用信息基础数据库建设具有十分重要的意义，是企业信用信息打破条块分割、实现集中征集、加工、使用，全面反映企业信用状况的关键。它不仅关系到企业信用信息基础数据库的覆盖范围，更影响到企业对提高社会诚信水平、促进社会信用体系建设功能的发挥。为此，我行做了大量的协调工作，同时也得到了政府有关部门的理解和文持，有关部门也与我行签订了信息共享协议，如蚌埠市住房公积金管理中心已将全市个人交纳个人住房公积

金以及办理住房公积金贷款的数据提供给总行数据库，蚌埠市也成为全国65个向总行数据库报送公积金数据的城市之一。下阶段，我行将借助蚌埠市信用体系建设的契机，做好与政府相关部门的沟通，进一步扩大信息共享的范围，提出具体的、切实可行的共享方案。

四、广泛开展征信宣传工作

征信宣传是人民银行履行征信

银行支行信用体系建设工作情况汇报第2页

管理职能的一项重要工作内容，为积极配合信用体系建设工作，我行也力口大了对公众征信知识的宣传教育工作，20xx年我中支以普及征信知识为目的，将助学贷款和个人消费贷款作为突破口，分三个阶段逐步深入、广泛的开展征信宣传工作。宣传工作开始前从制定详细、可行的工作计划入手，分阶段、有层次、有重点地开展了一系列宣传活动。以《征信工作简报》、《蚌埠日报.淮河晨刊》的“金融天地”专版为载体，介绍征信知识，以及企业和个人征信系统建设进展；开展“信用校园行”活动到**财经大学、蚌埠学院散发宣传资料，并完成了600余份征信知识宣传的问卷调查。并进行违约惩戒的警示教育，除散发传单、挂宣传条幅外，还将视频宣传材料放到各高校的校园网中播出。同时，积极借助商业银行和高校与学生联系紧密的优势，灵活开展各种活动。如，在新生报到之际，与农业银行的助学贷款宣传相结合，推广“守信一生，幸福一生”的宣传主题；配合农行在蚌埠学院发放助学贷款，举办了征信讲座，到场学生三百余人，收效良好。对社会公众，印制了20xx0份宣传资料，在“蚌埠信用网”上宣传，并就征信与助学贷款、个人信用数据库正式开通启用两次接受《蚌埠日报》记者的专访，起到了宣传大众的目的。

去年我行联合市依法治市领导小组办公室、市司法局、蚌埠银监分局，组织政府有关部门、各金融机构、相关企业单位共29家，举办了“推动银企对接，共建信用蚌埠”大型宣传活动，征信宣传也是重要内容之一。现场散发征信宣传资料1000余份，分发至各金融网点4000余份，接待公众咨询百余人次。通过深入宣传，提高了人们的信用意识，培育信用文化，为信用体系建设营造良好的道德基础和舆论氛围。

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2021年党建工作情况汇报

20xx年上半年，在市委市政府的正确领导下，在机关工委的具体指导下，**局党总支认真落实党要管党、从严治党要求，提高党建工作和机关建设的科学化水平，着力加强机关党的思想、组织、作风、机关文化建设，全面提高机关党建科学化水平，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做了以下的工作：

一、高点定位谋划，做好党建工作的科学部署

今年年初，按照机关工委的整体工作部署，结合我局工作实际，党总支就做好今年的党建工作广泛征求党员干部意见，深刻查找过去工作中暴露出的问题和短板，召开专门会议就如何深入开展党建工作，促进作用发挥进行了深入的讨论和研究。局总支先后出台了《20xx年局党建工作计划》《机关建设重点工作安排》《20xx年党风廉政工作要点》等一系列文件，在充分调研基础上，总支对全年的党建工作进行了明确的分工落实，党建工作内容、工作标准、工作效果、责任人员、开展时间都进行了详尽的部署，既是我局党建工作的工作台账，又是我局党建工作的“时间表”“路线图”，对今年的党建工作指明了工作目标和工作方向。

二、加强理论武装，提高党员队伍的思想政治素质

为进一步加强全局党员队伍的思想政治教育，我局积极探索学习型党组织的创建工作，申报了学习型党组织建设课题项目，积极开展各类学习活动。建立健全党组中心组理论学习制度，党总支要求各支部认真落实三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制。一是制定了《年度理论学习计划》和具体的学习安排。在总支的安排部署下，全局每周五为党员固定学习日，每月第二周以支部为单位，采取“一人领读，大家跟学”的方式，深入学习政治理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念武装党员领导干部。二是认真组织局领导上党课工作。上半年，根据党建工作安排，宋守强局长和刘占文副局长分别为全局党员干部上了党课，党课政治理论深刻，学习内容丰富，通过学习，进一步增强了党员干部的思想政治素质，今年下半年，我们还将陆续安排其他局领导上党课，进一步强化党员教育工作。三是积极参加工委组织的各类培训活动。上半年，分别参加了党组织书记专题培训班和基层组织书记支部工作法专题培训，党务工作者通过培训进一步开拓了视野，增长了工作才干。四是不断丰富学习形式。利用宣传栏，积极开展社会主义核心价值观

城镇计划生育工作情况汇报范文

城镇计划生育工作情况汇报范文

我镇的人口与计划生育工作以提高出生人口素质，稳定低生育水平为中心，以提升优质服务水平，依法满足育龄人员对计划生育、生殖保健的需要为根本，与时俱进地开展人口与计划生育各项工作。1-10月份，全镇已生孕182人，已出生159人，我镇的计生工作保持了低生育水平。落实长效避孕节育措施146例，人流26例，引产无，加强了孕前型管理。外来育龄妇女12941人，全年外口出生72人，不符合法定条件生育9例，控制在外来育龄妇女总人数的2‰以内。在加强社会抚养费征收、流动人口管理与服务、控制政策外生育、强化基层基础工作等方面，开展了扎实有效的工作。

一、抓好宣传教育，树立新型的婚育观念

我们把宣传教育作为推动计划生育工作开展的重要手段，设计各类载体开展宣传教育活动。1、深入开展关爱女孩行动，努力营造有利于女孩成长、生存、发展的舆论氛围；2、充分发挥计生协会的自身优势和特色，调动各村（居、企）协会的积极性，共同开展丰富多彩的本文宣传服务活动，5.29开展了“深化关注关爱、共建和谐家园”为主题的计生政策知识竞赛、包棕子比赛和专题讲座；3、专题召开村书记计生恳谈会、老妇女主任座谈会、计生大会，在人口与计划生育目标管理责任制考核办法和外来人口计生专管员考核办法机制下取得了更好的成果。

二、突出两项工作重点，提高依法行政水平

1、突出流动人口管理与服务，我们制定了方案，4月份、10月份两次组织开展了稽查活动，对本镇内流动人口底子摸实、摸细、摸清,建立和完善流动人口计生信息档案，为她们提供服务，实现流动人口与本地人口同宣传、同服务、同管理，并试探外口综管员纳入派出所保安大队统一管理双层考核机制。2、突出社会抚养费征收，坚持对象就是任务，实行办公室人员包片包户，把计生对象分解到人头，在攻克计生对象上，动真碰硬、敢抓敢管，把依法行政和思想工作相结合，造强造浓计划生育的强大攻势。做到发现计划外生育的及时征收社会抚养费，处理非法抱养对象18例，征收社会抚养费486066.6元。（今年累计征收社会抚养费73757.6元，部分款项还在市财政局预算外资金专户，最后会全额返还镇财政。）

三、强化基层队伍建设，夯实基层基础工作

认清计划生育工作的严峻形势，增强计划生育工作的责任感和紧迫感，全年我们狠抓计生信息员队伍，坚持把计划生育业务水平的提升作为计生干部队伍学习培训、检验考核的首要任务，10月底基本完成了育龄群众的信息核对工作。适当调整了部分村级网络员队伍。

四、搞好“二测五查一治疗”活动，扎实推进优质服务

我们坚持以人为本，搞好优质服务，3月份、10月份两次组织对本镇育龄妇女开展了“二测五查一治疗”村村清活动，并为她们提供健康服务，查孕查环7258人次，检出意外妊娠26例、环异常52例（已采取补救措施），查出子宫肌瘤142例、卵巢囊肿58例，子宫颈癌筛查4340例。今年奖励扶助对象经调查审核，新增补助对象19个。

城镇20xx年计划生育工作情况汇报范文

创建依法行政示范单位实施方案

为全面贯彻落实依法治国基木方略，加快建设法治政府进程，根据国务院、省、市相关文件精神和区政府创建依法行政示范单位活动安排，结合我镇创建依法行政示范单位活动，特制定木实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和社会主义法治理念，全面落实科学发展观，贯彻落实国务院、省、市相关文件精神，按照xx区人民政府《关于印发〈xx区创建依法行政示范单位评选活动实施方案〉的通知》(德市旌府发〔XX〕14号)文件要求，忠实履行宪法和法律赋予的职责，以“规范决策行为、提高执法水平、增强服务意识”为目标，强化基础，整体推进，确保我镇依法行政工作顺利实施。

二、目标要求

通过创建依法行政示范单位活动，提高全体机关工作人员特别是领导干部依法行政的理念，在全镇上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大执法监督工作力度，基木形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，科学化、民主化、规范化的行政决策机制，高效便捷、成本低廉的防范化解社会矛盾的机制，确保政府的经济监管、市长调节、社会管理和公共服务职能基本到位。按照法定权限和程序制定规范性文件，全面正确实施法律法规，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，增强政府应对突发事件和风险的能力。规范行政执法，强化执法监督，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，为基本实现建设法治政府目标奠定坚实基础。

三、主要任务及措施

从XX年5月起，到XX年11月，我镇创建依法行政示范单位工作要完成下列工作任务：

（一）切实转变政府职能，改革行政管理体制

1、监理健全科学民主决策机制，提高决策水平。修订完善《政府工作规则》，建立《政府重大行政决策规则》，规范行政决策程序，创新民主决策形式，明确决策权限、决策程序、决策责任。

2、坚持重大决策论证和合法性审查制度、重大决策集体讨论制度和决策依法公开制度。凡涉及全镇经济社会发展的重大决策事项、专业性强的决策事项，与人民群众利益密切相关、涉及面广的决策事项，与人民群众利益密切相关、涉及面广的决策事项，必须通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见。

3、建立健全行政决策责任追究制度。明确行政决策的监督主体、程序、方式，责任追究的程序、范围、形式，实现决策权和决策责任相统一，使行政决策、监督权限明确，程序规范，责任落实。

4、完善并实施对以政府名义作出的行政行为、行政合同的法制机构事先审核制度，保证其行为的合法有效。

(二)加强规范性文件管理和备案工作

根据省、市、区关于规范性文件监督管理的相关文件规定完善规范性文件监督管理制度，紧密结合我镇改革、发展和稳定的实际需要，抓好规范性文件的起草、审查和制定，提高规范性文件质量。

1、严格政府规范性文件制定程序。制定和发布规范性文件，必须做到不与法律、法规、规章相抵触，不设定行政处罚、行政许可和行政事业性收费，对法律、法规、规章已规定的行政处罚、行政许可和行政事业性收费，不改变适用条件和范围。制定规范性文件按照调研起草、征求意见、协调分歧、法律审查、讨论决定、签发公布的程序进行。制定涉及公共利益、社会影响较大的政府规范性文件时，坚持通过公开征求意见、举行听证等方式广泛听取社会各界意见。

2、建立健全行政机关规范性文件的修改、废止及定期清理制度。每五年对规范性文件进行一次清理，并将废止或修订情况向社会公布。建立健全规范性文件实施情况评估制度和社会公众对规范性文件提出意见、建议受理制度。

3、加强规范性文件监督检查，完善备案审查制度。规范性文件备案审查做到有错必纠，报备率、报备规范率达到100%。

(三)规范行政执法行为，严格依法行使权力

1、认真推行行政执法责任制。落实《xx区创建依法行政示范单位活动实施方案》，制定完善《双东镇依法行政工作考核办法》，加强行政执法人员行使职权和履行法定义务情况的评议考核，预防和减少行政机关及其工作人员乱作为、不作为，实现权利与责任挂钩。

2、建立和完善行政执法主体资格制度。对各级拥有行政执法权的机关进行审查，纠正过去执法主休不合法和授权托混乱的现象，统一明确行政执法的主体，并向社会告知，及时纠正没有合法依据而行使行政执法权的行为。积极探索镇政府行政执法思路，结合我镇工作实际，采取有效措施，逐步探索依法委托执法等手段。

(四)完善执法监督机制，加强执法内部管理

1、监督的重点内容和对象。要加大对群众反映热烈、社会普遍关注的重点领域的执法监督检查的力度，运用专项督查和重点调查等方式，以查处违法违纪案件为主要手段，积极主动开展监督工作和行政执法检查工作，推动各项法律、法规、规章的有效实施。

2、建立和完善各项监督制度，加强政府系统内部监督。耍进一步完善行政监督机制，在继续坚持和落实人大监督、司法监督、舆论监督和群众监督等行之有效的民主监督制度的同时，着重加强政府系统内部监督，切实做到有权必有责，用权受监督、侵权须赔偿、违法耍迫究。耍按照“谁决策，谁负责”的原则，建立并落实决策责任制度，对超越权限、违反程序决策造成重大损失的，要严肃追究责任。强化对执法人员的管理和监督，坚决纠正在执法中以权谋私等各种不正之风，对执法犯法，侵害群众利益的，耍严肃查处。耍依照有关法律的要求，结合本部门的特点，逐步建立和完善规范性文件备案审查制度，行政执法监督检查制度，行政执法证件管理制度，重大行政处罚决定和行政强制措施备案制度，行政执法投诉举报制度，重大行政违法案件督查制度等，推动行政执法监督工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

3、认真做好行政复议工作。加强《行政复议法》及其实施条例的宣传推广，加大政府法制机构工作人员的学习培训力度，促进行政复议工作的顺利开展。对于符合法定受理条件的，复议机构要积极受理，本着合法、公正、便民的原则及时结案，不断提高象征复议办案质量，充分发挥行政复议的行政监督作用，充分发挥行政复议在解决行政争议、化解人民内部矛盾、维护社会稳定中的重要作用，力争把行政争议化解在基层、化解在初级阶段、化解在行政程序中。

（五）加强公务员队伍和干部队伍建设，不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力

1、提高领导干部依法执政的能力和水平。领导干部要带头学习和掌握法律知识，树立宪法和法律意识，提高依法行政的能力和水平。继续深入推行领导干部学法制度，把法律知识培训纳入领导干部理论培训的总体计划，坚持每季度集中开展一次学法，每年举办一次法制讲座。

2、加强公务员队伍的管理和依法行政知识的培训工作，切实增强公务员依法行政的意识和能力。坚持学用一致原则，紧紧围绕通用法律知识以及与本职工作有关的专门法律知识，采取自学与集中培训相结合的方式，充分利用现代化信息手段，继续深入开展公务员学法用法和依法行政的学习和培训，创新培训方式，建立有效的公务员培训激励约束机制，把学习培训与公务员年度考核相结合，力争使全镇行政执法人员都得到年度业务轮训。

五、实施步骤

（一）启动部署阶段（XX年4月至XX年5月）

1、成立依法行政示范单位创建工作领导小组，制定我镇创建依法行政示范单位设施方案，安排部署全镇创建依法行政示范活动工作。同时广泛组织，深入开展对《纲要》、《依法行政示范单位工作实施方案》等文件的学习宣传和贯彻落实。

2、及时召开会议，认真学习《纲要》、《依法行政示范单位创建方案》等文件，完善依法行政各项制度，采取有效措施做好本年度创建工作。

3、加强依法行政工作的监督检查。各办公室、服务中心要认真贯彻落实市、区相关依法行政监督办法。根据当年依法行政工作工作任务、考核指标，结合具体工作实际，确定当年的监督重点。要加大对群众反映热烈、社会普遍关注领域的执法监督检查的力度，运用专项督察和重点调查等方式，积极主动开展监督工作。

4、健全学法制度，增强领导干部依法行政意识和能力。领导干部耍带头学法，增强依法行政、依法办事意识，自觉运用法律手段解决各种问题和矛盾。要建立学法制度，结合政府与部门会议讨论的事项，有针对性地学习相关法律法规;镇政府各办公室、服务中心要结合工作实际，加强本系统法律法规学习培训力度，严格依法行政。。

5、完善依法行政年度目标考核办法，切实强化考核。在区政府对乡镇依法行政年度目标任务与考核细则的基础上制定切实可行的《双东镇XX年度依法行政工作考核办法》，进一步加大依法行政工作力度，促进我镇法治政府建设进程，促使依法行政工作步入制度化、规范化，继续细化、量化考核指标，强化年度考核。

6、继续深化行政执法责任制。镇政府各工作部门要认真梳理执法依据，完善执法程序，统一执法文书，分解执法职权，将执法职权落实在具体的工作岗位上。通过政务公开栏等载体，及时向社会公示执法主体、执法权限、执法依据和执法程序等。推行行政执法听证、公示制度。严格行政执法监督检查，加强行政执法评议考核，落实行政执法责任追究制度制。

7、完善行政执法制度，规范行政执法行为。坚持管理与服务并重，教育比处罚先行，做到文明执法;严格执行罚缴分离制度，杜绝乱收费、乱罚款的行政违法行为发生，切实提高行政执法水平。设立行政违法举报制度，对受理的违法投诉，及时依法查处。接受行政相对人和社会备界的监督，促进行政机关规范行政执法行为。

8、严格规范性文件备案审查工作。坚持规范性文件"逢文必审"的原则，镇政府发布的规范性文件、合同，均须由政府法制机构进行合法性、必要性、可行性审查，签署审查意见，未经审查或者审查未通过的，不能发布实施，不得作为行政管理的依据。

9、进一步改进行政复议和行政应诉工作。坚持“以人为本，复议为民”的原则，切实加强行政复议能力建设，畅通行政复议渠道，解决行政争议，依法、公正、高效地处理好每一起案件，坚决维护公民、法人和其他组织的合法权益。创新复议方式，完善简易程序、实地调查、质证辩论与协调和解的工作制度，最大限度地减少负面效应。

10、深入基层调研依法行政工作，创新工作，总结经验，找出不足，提出指导意见。

11、营造浓厚舆论氛围，宣传、光电、信息办等部门要利用各类形式进行广泛深入地宣传创建依法行政示范活动的意义及目标任务，宣传依法行政的先进典型，坚持典型带动，示范引导，努力营造全社会支持参与创建活动的舆论氛围。

（二）创建实施阶段（XX年5月下旬至XX年8月下旬）

1、建立乡镇依法刑侦联系会议制度，加强对依法行政工作的指导，推进全镇依法行政工作整体水平的提高。

2、加大依法行政知识培训力度。分别对副科级以上领导干部、一般干部、执法人员进行统一集中法规知识培训，法制部门及时建立培训档案，作为目标考核依据。

3、认真落实规范性文件管理制度。全面清理全镇各类规范性文件，将清理结果报上级政府法制机构备案，并在规定时间向公众公布清理结果。切实做好规范性文件制定和备案审查的培训工作，以提高规范性文件制定和报备的质量。

4、深入推进行政执法责任制。加大对行政执法违法或不当行为的责任追究力度，增强执法责任意识。按照相关文件要求组织开展行政执法案卷评查活动，不断规范行政执法行为。同时加大对重大行政处罚、行政许可报备和重大行政审批事项以及政务公开等工作的监督检查力度。

5、加强行政复议工作。认真贯彻行政复议法及其实施条例，畅通行政复议渠道，规范行政复议办案程序，提高行政复议办案质量。同时，落实行政机关负责人出庭应诉制度。

6、进一步推进政务及政府信息公开工作。及时发布镇政府规范性文件，对全镇行政执法部门执法主体、法律依据、人员资料进行全面梳理后确定备案。继续深化、优化政府信息公开指南和公开目录的编制，主动或依申请公开政府信息。

7、认真实施年度依法行政报告制度。要对每年依法行政工作进行总结，内容主要包括依法行政各项制度的执行情况、行政执法责任制的落实情况、规范性文件的备案审查情况以及领导干部和行政执法人员学法、守法情况，并依照有关规定报告工作。

8、全面开展依法行政示范单位、示范乡镇创建活动。进一步完善创建方案，确保XX年底“依法行政示范单位”创建达标。

(三)完善总结阶段(XX年8月至XX年11月)

全面总结依法行政示范单位创建活动情况，部署全镇依法行政工作长远规划。召开依法行政示范单位建设总结表彰和经验交流会，对现阶段工作出现的新情况、新问题进行研究，争取在今后的工作中有新的突破。

六、组织领导和保障措施

全镇要深刻认识依法行政的重大现实意义，统一思想，加强领导，采取有力措施，扎实开展工作，保证依法行政工作在近期内取得初步成效。

(一)加强组织领导，狠抓工作落实。镇政府成立依法行政示范单位创建工作领导小组，负责全镇依法行政示范单位创建活动的组织领导。依法行政工作在镇政府的领导下，由镇长负总责，分管领导具体负责措施的落实，成员由镇政府各办公室负责人员组成。领导小组办公室设在镇党政办，负责组织开展依法行政示范单位创建工作的调查研究，制定推进依法行政工作的年度实施意见，协调、督促、指导全镇落实依法行政示范单位创建的备项工作。

(二)坚持抓点带面，加强督促指导。在依法行政实施过程中，镇政府将经常性的对各办公室、场镇各单位的依法行政工作进行检查指导，及时了解工作进展情况，总结好的经验和做法，分析存在问题，提出解决办法。

(三)切实加强政府法制机构和法制队伍建设。按照《纲要》和《方案》确定的工作任务和要求，切实加强法制机构的建设，加快法制机构工作人员的专业化步伐，提高法制机均工作人员的素质，使法制机构的机构设置、人员编制与其责任、任务相适应。并为开展行政执法监督、行政复议、行政应诉、法制宣传和培训等工作提供必要的办公条件和经费，列入财政预算，确保备项工作正常开展。

（四)加大舆论引导和监督力度。高度重视依法行政示范单位创建活动的宣传工作。充分运用多种宣传形式，深入开展推进依法行政的宣传，使广大干部群众充分了解推进依法行政的意义、任务、要求和措施，运用法律武器维护自身合法权益。充分发挥舆论监督对推动依法行政的作用，不断提高依法行政水平，确保创建活动的顺利实施。

民政局党建工作情况汇报

民政局党建工作情况汇报

县民政局机关党总支下设四个支部，现有党员58名。今年来，在县直机关工委的指导下，我局对照《县直机关党建工作提示》，结合民政工作实际，认真开展了各项工作，现将相关情况报告如下：

一、落实党建工作责任，全面加强党组织建设。局党组把党建工作始终放在全局中思考，做到了党建工作与业务工作同安排，同部署，同落实。已召开党组会、总支会研究党建工作9次，6月份对各支部进行了党建基础规范检查。党组书记与党组成员、支部书记签订了党建工作责任书，建立了党组成员党建工作联系点，党组织书记结合实际开展公开承诺，建立了党组织书记承诺兑现台帐，兑现一项销号一项，确保党组织书记承诺落到实处。加大机关作风纪律监管力度，抽查干部职工上班签到在岗情况、工作期间遵守工作纪律情况6次；局机关、二级单位均设立了“岗位监督栏”，每个办公室门口安装了“工作人员去向牌”，每名党员干部的姓名、职务、工作职责、联系方式、去向一目了然，既主动接受群众监督，又方便群众办事。

二、拓展党建工作路径，提升党员队伍素质。一是开展党员公开承诺，推进“五星级”党员创评。在职党员实行“三牌”亮身份，单位有党员身份公示栏、办公场所有党员身份桌牌、从事服务工作的党员有党员身份挂牌。以支部为单位，组织党员结合实际分别作出了岗位承诺和实事承诺，每半年开展一次践诺情况督查。二是认真落实“三会一课”制度，加强党员学习教育。坚持每月一次集中学习，上半年请专家辅导讲座xx场次，党组书记讲党课2场次，组织理论考试2场次、专题讨论7场次。分别召开了领导班子民主生活会和党员党员组织生活会，达到了自查互帮，相互批评，共同提高的目的。三是每月工作例会和党建工作例会同步进行，让党员牢记自己的身份和责任。在每月工作例会上，党员在总结业务工作的同时，必须同步总结在社区公开承诺兑现情况、政治理论学习情况、扶贫帮扶情况和纪律作风情况，既调动了党员主动谋事的的积极性，又达到了相互监督提醒的目的。四是规范开展“主题党日”活动。各支部每月初制定活动方案，严格按照规定程序开展“主题党日”活动。6月份局党总支各支部活动开展情况进行了督查，及时指出存在的问题并督促整改到位。结合实际开展了“民政干部话民生”、“我如何做好结对帮扶工作”等专题研讨，组织党员干部到包片责任区义务劳动xx次180多人次，到尤家湾村走访慰问困难群众6次200多人次，让党员学有目的，做有实效，升华了“主题党日”活动内涵。

三、发挥党建工作优势，推动民政事业发展。在民政事业发展和民政工作推进过程中，党组织充分发挥了领导核心作用，党员发挥了带头带动作用，通过抓党建促业务，民政重点工作取得新成效。今年6月中旬，在全省民政工作年中分析推进会上，我局就民政重点工作落实作了典型交流发言；4月1xx号，省地名普查检查验收组对我县第二次全国地名普查工作进行了验收，最后得分99.4分，在宜昌市名列第一。防灾减灾宣传教育落地有效，灾害预警救助有力，尽管地震、洪涝、滑坡等自然灾害频发，仍创下了无人伤亡的奇迹。脱贫攻坚抓常抓实，组织党员干部到尤家湾村集中组织开展政策宣讲现场会1次，屋场会6次，政策宣讲全覆盖，制定帮扶措施全到位；帮扶84户贫困户资金16800元，大米4200斤，食用油84壶。

半年来，从党建到业务工作，从队伍管理到作风建设，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但离上级组织、领导的要求和群众的期盼还有一定差距，主要表现在各支部抓党建工作的力度还不够平衡，党建工作和业务工作紧密结合、相互促进还有待于进一步加强。下一步，我们将按照县直机关工委的安排部署，认真总结，查找不足，以争创“双五星”为目标，抓学习提素质，抓作风提形象，抓落实提成效，全面完成党建和民政业务工作全年目标任务。

2021年企业党建工作情况汇报

各位领导：

你们好，我代xx党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就xx党建工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况

xx是负责xxx和销售任务的国有企业，销售的品种主要是xx和xx，xx19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了三个维护、两个确保的任务目标，促进了农民增收。xx党委先后荣获先进基层党委、规范化管理先进单位、精神文明先进单位等称号，共有12名党员被上级评优秀共产党员。

二、加强组织建设，发挥模范作用

以四好领导班子建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照规范、完善、提高的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了保持共产党员先进性教育、四好领导班子、创先争优等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

三、提高党员素质，增强双带能力

xx党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了党员先锋岗、双带等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、