公务员考核登记表汇编（8篇）

公务员考核登记表汇编（8篇）目录

公务员年度考核登记表2

机关工作人员年度考核登记表5

参照管理人员年度考核登记表7

实行聘用制事业单位工作人员年度考核登记表9

公务员平时考核登记表11

公务员平时考核量化指标13

公务员平时考核登记表14

公务员平时考核结果备案表17

公务员年度考核登记表

（2022年度）

姓名

性别

出生

年月

政治

面貌

任现职

时间

单位及

职务职级

从事或

分管工作

个

人

总

结

个

人

总

结

签名：年月日

参加脱产

培训情况

主管领导

评语和考

核等次

建议

签名：年月日

机关负责

人或考核

委员会

意见

签名：年月日

本人

意见

签名：年月日

需要说明

的情况

盖章或签名：年月日

机关工作人员年度考核登记表

（2022年度）

                      单位：

姓名

性别

出生年月

政治面貌

任现职时间

单位及职务

从事或分管工作

个人总结

签名：年月日

主管

领导

意见

建议考核等次：

评语：

签名：年月日

机关

负责人

或考核

委员会

意见

考核等次：

评语：

签名：年月日

本人

意见

签名：年月日

未确定

等次或不

参加考核

情况说明

盖章或签名：年月日

参照管理人员年度考核登记表

（2022年度）

姓名

性别

出生

年月

政治

面貌

任现职

时间

单位及

职务职级

从事或

分管工作

个

人

总

结

签名：年月日

参加脱产

培训情况

主管领导

评语和考

核等次

建议

签名：年月日

机关负责

人或考核

委员会

意见

签名：年月日

本人

意见

签名：年月日

需要说明

的情况

盖章或签名：年月日

实行聘用制事业单位工作人员年度考核登记表

                              单位：考核年度：2022年度

姓名

性别

出生

年月

聘用

职务

政治

面貌

文化

程度

个

人

总

结

签名：年月日

直接

领导

评价

意见

聘用工作组织审核意见

单位人事部门负责人签名：

年度

考核

等次

单位负责人签名：

被考

核人

意见

被考核人签名：

备注

公务员平时考核登记表

（年第季度）

姓名

单位及职务

个人

工作

总结

重点工作

常规工作

主要成效或自己最满意的三件事

存在不足或自己最不满意的三件事

出勤

情况

出勤

天

病事假

天

效能

通报

次

德（20分）

能（20分）

勤（20分）

绩（20分）

廉（20分）

合计得分

好

较好

一般

较差

好

较

好

一般

较差

好

较好

一般

较差

好

较好

一般

较差

好

较好

较差

差

科室负责人意见

签名：年月日

分管领导意见

签名：年月日

主要领导审定结果

签名：年月日

本人

意见

签名：年月日

未确定等次或不参加考核情况说明

说明：1.此表第一页内容由参加平时考核的对象填写，第二页由对应的领导干部填写；2.档次对应的分数为：好（20-18分），较好（17-12分），一般（14-12分），较差（11分以下），差（0分）；3.不要在方格内打√，请在各栏目内给出任意分值并合计得分。

公务员平时考核量化指标

考核内容

及分值

考核要素

评价标准

德

(20分)

政治素质（5分）

重点考察认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，对党忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻中央、省委、市委决策部署的情况。

职业道德（5分）

重点考察职业认知、职业规范、职业操守，对待职业的态度和表现，敬业精神。

社会公德（5分）

重点考察践行社会主义核心价值观、模范遵守社会道德规范，抵制各种不文明行为等的日常表现。

家庭美德（5分）

重点考察家风家教情况及与家庭成员、邻里之间的关系处理情况。

能

(30分)

岗位适应能力（8分）

重点考察角色胜任能力、学习提高能力、心理适应能力、团队融合能力。

综合业务能力（8分）

重点考察善发现问题、分析问题、总结经验，改进工作、处理业务，沟通协调、文字表达能力等。

开拓创新能力（7分）

重点考察运用新理论、新观点、新方法创新工作的能力。

攻坚克难能力（7分）

重点考察面对各种急难险重任务的担当意识、攻坚能力。

勤

(15分)

工作责任心（5分）

重点考察工作态度、认真程度、奉献精神。

工作作风（5分）

重点考察工作落实意识、推进意识，实干精神、钻研精神，服务意识、工作纪律。

出勤情况（5分）

重点考察遵守本单位工作制度，在岗情况、请销假情况，有无无故迟到、早退、旷工现象。

绩

(20分)

工作负荷（7分）

重点考察工作数量、饱和程度、难易程度，按时按质按量完成本职工作和领导交办任务情况。

工作效率（7分）

重点考察执行效率、完成时效。

工作成效（6分）

重点考察工作质量，即目标契合度、上级要求契合度、服务对象满意度。

廉

(15分)

遵规守纪情况（8分）

重点考察党风廉政建设执行情况。

信访举报情况（7分）

重点考察各类信访举报情况。

公务员平时考核登记表

（年度第季度）

姓名

单位及职务

个

人

小

结

自评得分

1.德(20分):分2.能(30分):分

3.勤(15分):分4.绩(20分):分

5.廉(15分):分6.加分：分

7.减分：分总分：分

分管

领导

意见

建议考核等次：

评语：

签名：年月日

机关

负责人

意见