-煤矿经营工作经验介绍

第35页共35页*煤矿经营工作经历介绍*煤矿经营工作经历介绍。打造经营理念，强化本钱意识努力实现经济效益的最大化今年以来，我们矿坚持把本钱控制作为全矿经营工作的重点和难点紧抓不放，坚持以人为本，施行精细管理，全面创新本钱管理形式和机制，大力打造经营理念，精心强化本钱意识，狠抓本钱责任体系的落实，实现了本钱管理的优化和本钱投入的降低，1-7月份，全矿各项经营指标全部完成，确保了全矿效益的最大化。在本钱控制工作上，我们的主要做法是：一方面靠大幅度超产降低本钱，另一方面在本钱超前控制上严抓细管，详细表如今以下四个方面：一、强化本钱理念，形成全员本钱管理形式今年以来，我们把强化本钱理念作为全矿工作的重点来抓，通过培训、宣传等教育手段以及指标分解落实到个人等多种手段和形式，让员工实在认识到本钱工作的极端重要性，明确企业经营的最终目的就是降低本钱，实现效益的最大化，从而让每名员工在思想上树立起效益为先、降耗为本的意识，在全矿形成了“大家管，管大家，人人抓，抓人人”的全员本钱管理形式。1、继续深化开展了“本钱在我心中”的本钱宣讲活动。我们由经营副矿长牵头，财务、材料、机电等职能部门参与，成立了本钱宣讲组，定期深化区队，向广阔员工讲解本钱构成、运行、控制等本钱管理知识，矿开设本钱培训班，对基层干部进展本钱管理培训，在月度工作例会上，矿长向全矿干部介绍本钱完成情况和本钱控制措施，使全矿上下对本钱有了更深化，更全面的理解，对全矿本钱运行情况做到心中有数，充分调动起了广阔员工参与本钱管理的自觉性、积极性和主动性，做到了人人会算帐，勤算帐，算细帐，为全矿实现低本钱运营奠定了坚实的思想根底。2、科学合理地进展本钱指标分解。我们本着科学合理的原那么，结合各消费区队的实际消费条件和各职能科室的职能分工进展指标分解，按年、季、月将费用指标分解，层层落实，实行归口分级管理，明确责任，落实到人，做到了从矿领导到区队、班组及个人，人人肩上有任务，个个头上有指标，构成了严密、过细的全员本钱管理责任体系。3、严肃月度本钱方案，超前控制。财务部门每月都要将矿单位本钱和总本钱以及消费单位、辅助单位的材料、配件、工资等本钱方案随消费方案一同制表下发，月底严格考核兑现，节奖超罚。在月底对当月本钱完成情况进展预测，分析^p本钱费用超降原因，总结经历，寻找差距，提出降低本钱意见，上报矿领导，为领导层的决策提供根据。4、坚持勤算帐、算细帐的工作方法，要求矿领导及各单位都要算本钱帐，材料部门实行日清日结，对消费单位，要求在超产的情况下，也要按方案产量任务算本钱帐，分析^p本钱情况，明确投入与产出关系，进一步进步本钱管理程度，坚决完成方案任务下的本钱指标。二、创新本钱管理机制，形成严密的本钱管理责任体系今年以来，我们不断健全各项经营及本钱管理制度，在继续执行2023年制定的全员、全方位、全过程穿插式立体经营管理网络系统工程考核方法的根底上，进一步施行精细管理，创新本钱经营管理体系，突出以人为本的管理思想，出台了《矿___年三年经营管理责任挂钩考核方法》和《矿___年三年全矿各单位及管理人员工作目的管理责任内容考核方法》，形成了严密的领导层、管理层、操作层三级经营管理责任体系，通过狠抓落实，严格考核，在本钱管理上获得了明显成效。详细做法是：【以下为赠送相关文档】演讲稿延伸阅读工作经历分享演讲跟大家聊一下我的工作经历，XX年2月27日我参加极品策略这个大家庭，一转眼也有一年多的时间了，其实，我跟在座的几位新同事一样，也是一个新进的员工，我在自己的岗位上也在不断地探究和理论，希望可以找到更加适宜自己的工作方式和学习心得，可以让自己在公司的平台上得到更大程度的进步。通过大学4年的课外理论以及毕业3年的工作经历，我掌握了一些适宜自己快速适应新的工作环境的方法，在这里跟大家分享一下：一、坚持下去，就是最大的成功在大学里我做过很多的社会理论工作，一方面，是由于我妈妈对我要求比较高，希望我可以早日踏入社会，她认为学习学得再多，假设不能应付错综复杂的人际关系和社会事件，也是不能很好开展的。另一方面，我自己也比较好强，总觉得问父母要钱买一些奢侈品有点过意不去，希望可以凭借自己的才能赚钱，买自己喜欢的东西。在这两方面的原因下，我大一寒假就开始打工了，利用大学的寒暑假时间，自己或者通过父母、朋友介绍，去做一些自己能做的工作，我曾经做过火锅店的效劳员、图文设计公司的文员、王老吉的促销员、报社的实习记者、挪动公司的话务员，工资从2.8元一小时的挪动公司话务员，到1000元一个月的图文设计公司文员，这些工作都很杂、很繁琐，没有任何人教你，火锅店和图文设计的工作，都算是力气活，只要自己勤劳就可以了，而报社的实习记者、挪动公司的话务员、王老吉的促销员，都需要自己去探究经历，自己边做边学。这些社会的理论工作，一开始跟对方谈好的工作时间，我都会不折不扣的坚持完成它，哪怕最后一天我有很重要的事情，我都会先把工作坚持做完。火锅店做30天，第30天是夜班，我坚持做到晚上12点才回去，我父亲在门口等了我2个小时，以为最后一天会早点回去，其实我可以在正常下班的10点钟就回家的，但是我看到那天店里特别的忙，我还是自愿加班到最后。结果，老板娘还是扣了我50元工资(总共500元一个月)，跟我讲，她很满意我的工作态度，但是我工作的一个月内多上了一碟香菜、拿了2瓶啤酒进了厨房间(厨房间是不允许拿饮料进去的)、迟到了2分钟，所以扣了50元。但是，没有关系，这个我第一份工作，是我自己一个人找到的工作，通过这个工作，我认识了店里面10来个员工，从大厨师到小店员都很喜欢我，短短的一个月内我带了3个徒弟，因为是冬天，外地人都陆续回家了，我成了店里唯一一个效劳员，平时3个人做的事情，我一个人做了下来，楼上楼下跑个不停。比起那些做了两三天就放弃不做的，我自己认为我已经成功了，我体验那一类工种的生活，我学到了那个工作所需要的经历。二、相信自己，抑制困难我认为很多时候，员工放弃自己的工作，不是因为他自己怕苦怕累，最大的原因，还是他不够自信，他不相信自己也能很成功。我一直对自己保持自信，我相信只要我付出，我一定能把自己的工作最大限度的做好。我在做王老吉促销员的时候，是在北环红星美凯龙对面的饭店小尾羊做的，当时王老吉常州地区的代理商跟我父母认识，我父母也是做生意的，然后，我去小尾羊做王老吉促销员，当时，王老吉参加那家餐饮店已有半年时间了，每个月的销量只有3-5罐，因为，小尾羊店内要卖6元一罐，而这个价格可以买一瓶大橙汁了，价格有点偏高。而且，在做了1星期之后，我骑的电动车和自行车撞了一下，把我2个膝盖都撞破了，擦了很多紫药水，家里也让我不要去了，我想想还是坚持了下来，我觉得我可以做好这份工作的。一个月之后，我在当月的销量买了100多罐，饭店和我的老板都很惊讶，觉得有点不可思议。常州地区代理商还跟我开玩笑，让我毕业了去他那里工作。我觉得有公司和领导的认可，就可以证明我已经得到了进步，在这过程的付出和艰辛都是值得，很多时候，我们工作的目的，也是要证明我能行。三、不断打破瓶颈，向更高的方向努力这里我讲一下我毕业后的第一份工作，XX年过年后，我就去了奔牛一家外企沙发厂，当时进去的时候，也是靠了我妈妈的关系，可以进去的，因为当时他们找人的标准很高，一定要有口语才能的，而我的英语只能看看书面的资料。一开始，我只是一个文员，我的工作就是打杂，接、寄快件、上下跑跑拿东西，后来老板觉得的处理才能比较强，让我承受管理订单，但是订单是一个细活，我假设只做订单的话，其他的事情我什么都不能做，后来就把我分出来管理采购，我开始分管2个公司的合同、订单、催货、付款、质检、反响等一系列的事情，几乎是总经理之后所有的事情都是由我一个人安排的，每个月的资金安排也是我这里给出方案。在这过程中，我也是不断地学习，研究合同的制作，订货的会谈，材料的规格，实际可行的报表等，这些都需要我学习和创新。四、注意细节，举一反三的学习方法很多时候，我们的失败不是因为大方向的原因，反而可能是因为细节的失误，粗心造成的。或者是因为数字的计算失误、标点符号的错点、一字之差。所以，我认为越是简单的事情，越是繁琐的事情，越是看起来没有头绪的事情，都要耐心、细致的去完成它，把它做好，才算是成功。另外，就是举一反三的学习方法了，学会从疑问中寻找学习的时机，例如，上次我在负责爱思特的发文，所以跟报纸接触的比较多，渐渐发现版面的不同，导致发文效果的截然不同。我仔细研究了一下报纸的刊例价格，发现有很多新颖的名词，报头、报眼、报眉等等，所以我就在网上好好的学习了这些名词的含义，在报纸上的详细位置，他们的重要性。还比方，我看老大的文章、看同事的文章，我发现里面有新颖的词汇，我不理解是什么意思，我会利用网络寻根究底的研究清楚，上次石宏伟跟我讲了他们的薄弱市场是华东、华南等区域，我就在想，我只知道简单的在中国的南方城市应该就是华南，在中国的北方城市就是华北，那详细这些区域包含哪些省市呢?我不知道，我赶紧查了一下网络，把这些都记录下来，作为我自己的知识库。这种举一反三的学习方式，让我从同事的话语和文章中可以学习到很多知识，还可以通过知识的相关性，带出其他的知识，这样，我知其然，也知其所以然，使我的理解才能加强了，快速的融入了公司集体中，站在同一起跑线共同进步。五、借用同事的才能，并变成自己的在公司中，我主要配合博总写一些文章，他有了文章的构思后，常常通过口述或者提纲的形式给我，然后，我再进展润色和扩大，再由博总进展修改，与其他同事的合作也是如此。博总常常会用红色标注在我的原文中，每次，我都会对照着我自己的原文，看博总的修改，考虑着他为什么要这样修改，他在防止哪些问题，又特别突出了哪些问题，通过对照，我都得出了一些结论，有的时候，我会在自己的本子上将这些心得进展总结，归纳了一二三点，供自己以后参考，防止再发生类似的错误。总之，要在生活和工作过程中不断地学习和进步自己，学无止境。不耻下问，敏而好学，都是我们最好的老师，成功没有任何的捷径可以走，与其苦心钻营如何投机取巧，避重就轻，还不如将自己缺乏之处一点点进步，最终完善。让我们都去成功吧，因为生命如此短暂，每个人都希望在自己青年的时候，给自己最美妙的回忆，我相信汗水可以浇灌出世界上最美丽的成功之花!行政复议工作经历做好复议应诉工作树立法治政府形象近几年来，兰州市七里河区政府共收到行政复议申请16件，立案受理15件。经过审理，维持原详细行政行为5件，占受理案件总数的38%；撤销、变更6件，占受案总数的46%；申请人撤回复议申请2件；区政府责令七里河区西湖街道办事处和崔家崖乡政府限期重新做出行政处理决定2件；终止复议2件；移送处理1件。复议范围涉及土地、城管、民政、计生等6个部门、3个乡镇和1个街道。行政复议事项包括行政处分、行政收费、土地征用、土地确权、计生罚款、抚恤金发放以及行政不作为等行政管理的诸多领域。应诉方面，截止目前，区政府法制办受区政府委托共参加应诉案件15起。经过努力，胜诉9起；原告撤诉5起；现待审1起。其中1起在全国____结案，4起在甘肃省高级人民法院结案，并均以胜诉结案。诉讼事项既有对区政府做出的行政复议决定不服而引起的行政诉讼案件，也有多年来区政府签订的合同、协议等引发的民事纠纷案件。他们的详细做法是：1、加大宣传，进步认识区政府加大宣传力度，尽量拓宽宣传渠道，充分利用会议宣传、培训宣传、上街宣传、简报宣传、投稿宣传以及网络宣传等“六宣传’’的方式，使《行政诉讼法》和《行政复议法》深化人心，营造人人关心和支持行政复议工作的良好气氛。并在详细宣传中把握“三个并重"，即：以宣传复议诉讼知识为主与以案说法为主并重；以向群众宣传为主与以向领导干部宣传为主并重；以向行政机关宣传为主与以向社会宣传为主并重。通过宣传，让广阔群众深化地理解行政复议制度，进步行政复议的意识，并能运用行政复议手段维护自己的合法权益，实在解决行政管理相对人“不知道告，不会告”的问题；要让广阔机关干部尤其是领导干部认识到行政复议是“民心工程”，是打造“诚信政府’’的客观要求，搞好行政复议应诉工作，是贯彻落实十六大精神，理论“三个代表”重要思想的表达，从而将认真做好行政复议应诉工作化为自觉行动。2、强化业务，依法办案为了建立一支政治强、业务精、作风硬的复议应诉工作队伍，除日常抓紧法律法规业务学习外，区政府还安排法制部门领导去昆明、安徽等地考察学习，加强交流，开阔视野。法制办也先后安排法制工作人员参加省、市政府组织的行政执法人员业务培训，甘肃省行政处分听证主持人培训，兰州市法制研讨班以及兰州市首届知识产权执法骨干培训等工作；并结合每年的行政执法人员换证业务培训工作，法制办工作人员既是组织者，又是受训者，始终坚持认真听课，全面进步业务素质。另外，法制办还自行组织法制专干旁听区法院行政案件的审理，通过旁听，使复议办案人员熟悉庭审程序，掌握辩论技巧，增强应变才能，提升应诉程度，实在进步行政复议应诉工作队伍的整体素质。在抓好法制工作软件的同时，区政府还抓好法制办的硬件建立。目前，区法制办核编为4人，如今编4人。其中正职1人，副职1人(兼)，法制专干2人。法律本科文化程度2人，大专2人；办公条件宽阔，并已装备电脑办公。区政府严格执行行政复议各项规定，不断标准行政复议程序，严把行政复议案件的受理、审理和文书关，并始终遵循合法、公正、及时和便民的原那么，认真负责，实在履行法定复议职责。在详细办理行政复议案件时着重抓了“四关四环节”。一是受理关。申请人提交复议申请后，首先对申请书进展审查，看是否在法定期限内，是否具备申请主体资格，是否属于受理范围，有关手续是否完备等。假设全部符合复议法要求，即按规定受理，向被申请人送达申请书副本，并告知按时限提出辩论。二是审核关。即根据申请人提出的复议恳求和事项，对被申请人提交的辩论意见和证据材料进展认真审查，详细核对，依法分析^p其客观性、合理性，并对执法主体单位的办案程序、法律文书等进展审查。三是调查关，即对双方提出的理由和证据进展调查、核实，必要时组织办案人员深化现场和实地，做进一步取证或重新调查工作。四是决定关。经过上述程序后，再经区政府行政复议委员会集体讨论研究，最后作出行政复议决定，并按时送达申请人和被申请人。在重点把好以上“四关”的同时，为完善监视机制，防止凭经历办案，法制办还坚持严格抓好“四环节”，即办案程序环节，适用法律环节，事实证据环节和裁量幅度环节。确实做到事实清楚，证据充分，适用法律、法规准确，处理程序合法，裁量幅度适当。决不迁就某些部门和个别人情关系而勉强作出维持原详细行政行为的复议决定。公民闰永明不服区环卫局(原名称)罚款3000元的行政处分决定而申请行政复议，经法制办工作人员认真查找法律根据并到现场实地查看，最后作出了依法撤销区环卫局原详细行政行为的复议决定。镇扶贫工作经历材料更新观念审时度势真抓实干合力点燃扶贫攻坚的旺火**镇扶贫工作经历材料进入～年以来，从全国到地方，都给予了“三农”工作前所未有的关注和支持，对于我们农业战线的工作者来说，喜讯频传，好事不断：党中央1号文件的出台，为我们指明了前进的方向，迎合广阔农民的多年企盼；全国“～”的召开，为我们“三农”工作注入了无穷的活力。特别是党中央率先在黑吉两省实行农业税全免试点的英明决策，更令人欢欣鼓舞，群众拍手叫好。这些都为我们乘势开展，率先富裕提供了难得机遇。振奋的同时，我们也充分认识到了一个实现：随着税费全免，势必要引发原有的政府体制、工作机制、方式方法等一系列的变革和调整，政府的角色如何准确定位，职能如何更好更实地发挥，已经成为我们乡镇党委政府必须面对的一项重要课题。为此，我们新一届的镇党委政府及时审时度势，调整思路，更新观念，立足于以促进**先富为根底，坚持以增加农民收入为目的，把扶贫工作做为强化政府职能，进步政府效劳才能的切入点，牢牢地记在心里，抓在手上，怀着深沉的爱民热情，抱守在致富路上一个都不能少的信念，充分发挥调动全镇党员干部的积极性和创造性，不断深化和创新扶贫工作的新方法、新举措，千方百计地帮助贫困群众实现脱贫致富。一、进步认识，明晰责任，增强推进扶贫工作的使命感和紧迫感改革开放以来，在党的富民政策鼓励和市委市政府的正确领导下，我们镇党委政府积极率领全村党员、干部和人民群众大力进展“两个文明”建立，镇域经济有了较快开展。然而正如百舸争流，免不了有几只小舟搁浅一样，截止～年的我镇仍然有5%左右的农民还没有彻底摆脱贫困的窘境。这部分农民虽然所占人口比例很低，但却是最易引发矛盾，最需政府关心，与全面建立小康社会目的最不相协调的群体。为了把扶贫这项工作做好，年初，我们组织党政班子成员在认真学习的上级下发的关于扶贫工作文件和入户走访调研的根底上，屡次进展了座谈讨论，通过讨论使大家的思想趋于统一，充分认识到扶贫工作绝不是简单的施舍救济，更不是党委政府按部就班的一种形式，而是维护社会安定、亲密党群干群关系、推进整体开展的一项重要工作，特别对政府角色定位、进步政府效劳才能、锻炼干____伍、树立政府形象等方面会产生非常积极的影响。为此，我们党委坚持把扶贫工作做为一项艰巨而长期的政治任务来对待。首先，加强领导。成立了由党委书记任组长，镇长任副组长，分管领导、各部门主要负责同志为成员的扶贫领导小组，形成主要领导重点推进，分管领导靠前指挥，部分领导分工协调的组织领导体系。镇主要领导对扶贫工作给予高度重视。党委书记、镇长分别亲自为包扶的红光、林场两村的4个贫困户谋划了养猪、蔬菜大棚种植、外出打工的致富途径，并亲自为贫困户协调贷款、消费资料，带着贫困户外出选购良种，为全镇干部树立了表率。二是制定了实在可行的扶贫工作方案，完善各项奖惩措施，把扶贫工作纳入干部目的考核体系，为扶贫工作的运行畅通、协调、严密夯实了基矗三是明晰责任。在筹措规划，重点推进的根底上，开展结对子活动，要求副职以上领导每人包扶两个贫困户，一般干部和村两委干部每人帮扶一个贫困户。按工作方案内容，实在开展帮扶工作，真正做到联户、联心、联责，扶贫、扶志、扶本。二、深化实际，调查走访，做好扶贫到户的根底工作为了防止扶贫到户走过场，搞花架子，我们党委政府下力气做好根底性工作。一是广泛发动。召开全镇结对子扶贫发动大会，对我镇的扶贫方案、主要措施、组织责任都做详细的说明和要求，然后，召开部分座谈，使大家明确工作责任目的，在思想上引发重视。二是确立对象。镇党委、政府确定干部包扶的主要对象是～年底人均纯收入在1500元以下，并有一定消费才能的贫困户。对贫困户分类排队,与民政救济对象区分开来，组织摸底，登记造册，统一安排帮扶对象。对帮扶对象实行”三优先”：优先扶持勤劳户，优先扶持军烈属户，优先扶持绩优学生户。三是确定目的。每个干部在与贫困户对接后，首先要深化实地调查研究，问贫情、知贫因、思富路，撰写专题调查报告，按照全镇扶贫工作总体目的,制订个人包扶目的,内容包括年度增产增收的主要工程和指标,并上报党委，通过审核后，做为工作考核评定的主要根据。四是加强检查督办。为确保扶贫到户的成效，镇党委制定了较为详细的检查评比方法，采取定期听汇报、随时搞抽查、每季回访、年终总评定的方法，并将检查评比情况及时通报全镇。三、活化形式、讲务实效，把扶贫工作不断引向深化为了把扶贫这项真正做成我镇的“民心工程”、“富民工程”，我们党委在工作施行中非常注重引导党员干部要进一步地把自己定位在效劳人员的角度上，在工作进展中，一要认识高，二要感情深，三要路子对，四要作风实。要坚决摒弃扶贫就是救济的错误思想，在进步农民增收才能上下真功夫，做好“四个到户。一是观念引导到户。帮扶到户无疑是解决贫困人口脱贫的关键。但这毕竟是外因，群众愿意干、主动干才是内因。为此，我们坚持把解决思想,更新观念作为扶贫的先导工作来抓,引导贫困群众扩宽眼界，解放思想，更新观念，转换脑筋，抑制等、靠、要的观念，在思想上树立勤劳致富、摆脱贫困的信心和勇气。注重扩大贫困户的视野，增强他们开展的紧迫感。每位扶贫干部到位后都积极向贫困户讲述当前开展经济的大好形势及兴隆地区获得的经济成就，分析^p“机不可失，时不再来”的开展机遇，激发他们珍惜机遇、时不我待的紧迫感。引导贫困户遵循经济规律,帮助贫困户结实树立市场观念，增强市场意识，坚持市场要什么就消费什么，哪样紧俏就开展哪样，防止盲目性，充分发挥贫困农民自身的主运性和创造性。二是谋划思路到户。指点迷律，帮助谋划脱贫出路帮到户。对有才能增收的贫困户，积极出点子、传信息、指出路，为全年的消费出谋划策。今年，在全镇包扶干部的引导下，有12户新搞起了蔬菜大棚种植，35转向了养殖业，8户从事了运输业，21个找到打工的岗位。红光村村民空有一身力气但思想陈旧，每年抱守自己的一点土地，只是按____惯种些露天菜，日子一年比一年差。包扶干部通过屡次上门与他分析^p市场行情，帮助他搞起了三轮车运输，并联络了多处活，使他重新燃起了致富的信心。三是优惠政策宣传到户。坚持全面、认真、准确地贯彻中央及省提出的“两免”、“两补”和“九项支持”等政策，每位包扶干部都做到面对面地把政策讲精、讲通、讲透，促进贫困户增加自身的积累，加大对再消费的投入，促进流动开展。今年，我镇中兴村因土地调整引发的历史矛盾，造成了部分村民到镇里上访，但由于该村扶贫干部对包扶户政策宣传讲解到位，使这些贫困户对政策掌握的透，心畅气顺，没有一户参与上访。四是科技传授到户。贫困农民的贫穷主要表现为观念上的落后，技术上的贫乏。因此,抓好科技扶贫,进步劳动者素质始终是扶贫攻坚的一个难点。我们首先以镇农业信息效劳站为依托，组织机关、农村干部学习农业技术、及时发布农业信息，让广阔党员干部首先掌握科学技术，使他们成为帮助农民脱贫解困的技术指导员。有针对性对每个贫困户进展农业技术培训,培养现代新型农民。今年，我们坚持“实地、实用、实效”的原那么，重点开展了好棚室蔬菜、沼气工程、畜牧养殖、园葱高产、水稻甜菜高产等进展了实用技术的推广普及。在工作的鼓励下，今年全镇70%的镇村干部都不同程度地掌握了1门以上的农业消费技术，从而保证了把农业实用技术及时送到户。四是工程牵引到户。争取扶贫资金和扶贫工程始终是扶贫工作的重中之重。为此，我们通过外引内联，牵线搭桥，积极争取国家和省的支持，搞好扶贫工程的申报工作，目前，我镇～年扶贫工程的立项申报工作已经完毕，共上报省扶贫工程6项，预计可争取资金50余万元。假设这些资金到位，加上集体积累，我们将集中力量，以我镇红光村为基地，做好以下扶贫工作：〔1〕建立投资20余万元的绿色蔬菜消费基地，方案建立120栋温室、200栋塑钢骨架的蔬菜大棚。〔2〕建立投资50万元，专供10户贫困户养猪，占地30亩的养猪畜牧园区。〔3〕建立投资1万元的科技培训室。〔4〕建立投资3万元，有5名专兼职技术员的家畜站一座。〔5〕建立投资3万元的农民幼儿园。〔6〕投资3万元，进展铺设自来水管道、闭路电视工程。在此根底上，镇领导主动向社会各界沟通、协调，争得了省计生委、市地税局、市农行等单位的大力支持，到达了多个扶贫议项。总之，我镇的扶贫工作是镇党委政府结合我镇的详细实际情况，为顺应形势、把握先机、争取主动，，脚踏实地地做了上述工作，但我们决不盲目乐观，因为我们构思的工作思路及一切要办好的事情都具有一定的难度，并非纸上谈兵那样轻松愉快，需要付得辛勤耕耘，因此，如今的努力奋斗最为关键，只有踏踏实实走好每一步，将来的努力奋斗才能才能收获硕果。**镇扶贫工作经历材料更新观念审时度势真抓实干合力点燃扶贫攻坚的旺火**镇扶贫工作经历材料进入2023年以来，从全国到地方，都给予了“三农”工作前所未有的关注和支持，对于我们农业战线的工作者来说，喜讯频传，好事不断：党中央1号文件的出台，为我们指明了前进的方向，迎合广阔农民的多年企盼；全国“____”的召开，为我们“三农”工作注入了无穷的活力。特别是党中央率先在黑吉两省实行农业税全免试点的英明决策，更令人欢欣鼓舞，群众拍手叫好。这些都为我们乘势开展，率先富裕提供了难得机遇。振奋的同时，我们也充分认识到了一个实现：随着税费全免，势必要引发原有的政府体制、工作机制、方式方法等一系列的变革和调整，政府的角色如何准确定位，职能如何更好更实地发挥，已经成为我们乡镇党委政府必须面对的一项重要课题。为此，我们新一届的镇党委政府及时审时度势，调整思路，更新观念，立足于以促进**先富为根底，坚持以增加农民收入为目的，把扶贫工作做为强化政府职能，进步政府效劳才能的切入点，牢牢地记在心里，抓在手上，怀着深沉的爱民热情，抱守在致富路上一个都不能少的信念，充分发挥调动全镇党员干部的积极性和创造性，不断深化和创新扶贫工作的新方法、新举措，千方百计地帮助贫困群众实现脱贫致富。一、进步认识，明晰责任，增强推进扶贫工作的使命感和紧迫感改革开放以来，在党的富民政策鼓励和市委市政府的正确领导下，我们镇党委政府积极率领全村党员、干部和人民群众大力进展“两个文明”建立，镇域经济有了较快开展。然而正如百舸争流，免不了有几只小舟搁浅一样，截止2023年的我镇仍然有5%左右的农民还没有彻底摆脱贫困的窘境。这部分农民虽然所占人口比例很低，但却是最易引发矛盾，最需政府关心，与全面建立小康社会目的最不相协调的群体。为了把扶贫这项工作做好，年初，我们组织党政班子成员在认真学习的上级下发的关于扶贫工作文件和入户走访调研的根底上，屡次进展了座谈讨论，通过讨论使大家的思想趋于统一，充分认识到扶贫工作绝不是简单的施舍救济，更不是党委政府按部就班的一种形式，而是维护社会安定、亲密党群干群关系、推进整体开展的一项重要工作，特别对政府角色定位、进步政府效劳才能、锻炼干____伍、树立政府形象等方面会产生非常积极的影响。为此，我们党委坚持把扶贫工作做为一项艰巨而长期的政治任务来对待。首先，加强领导。成立了由党委书记任组长，镇长任副组长，分管领导、各部门主要负责同志为成员的扶贫领导小组，形成主要领导重点推进，分管领导靠前指挥，部分领导分工协调的组织领导体系。镇主要领导对扶贫工作给予高度重视。党委书记、镇长分别亲自为包扶的红光、林场两村的4个贫困户谋划了养猪、蔬菜大棚种植、外出打工的致富途径，并亲自为贫困户协调贷款、消费资料，带着贫困户外出选购良种，为全镇干部树立了表率。二是制定了实在可行的扶贫工作方案，完善各项奖惩措施，把扶贫工作纳入干部目的考核体系，为扶贫工作的运行畅通、协调、严密夯实了根底。三是明晰责任。在筹措规划，重点推进的根底上，开展结对子活动，要求副职以上领导每人包扶两个贫困户，一般干部和村两委干部每人帮扶一个贫困户。按工作方案内容，实在开展帮扶工作，真正做到联户、联心、联责，扶贫、扶志、扶本。二、深化实际，调查走访，做好扶贫到户的根底工作为了防止扶贫到户走过场，搞花架子，我们党委政府下力气做好根底性工作。一是广泛发动。召开全镇结对子扶贫发动大会，对我镇的扶贫方案、主要措施、组织责任都做详细的说明和要求，然后，召开部分座谈，使大家明确工作责任目的，在思想上引发重视。二是确立对象。镇党委、政府确定干部包扶的主要对象是2023年底人均纯收入在1500元以下，并有一定消费才能的贫困户。对贫困户分类排队,与民政救济对象区分开来，组织摸底，登记造册，统一安排帮扶对象。对帮扶对象实行"三优先"：优先扶持勤劳户，优先扶持军烈属户，优先扶持绩优学生户。三是确定目的。每个干部在与贫困户对接后，首先要深化实地调查研究，问贫情、知贫因、思富路，撰写专题，按照全镇扶贫工作总体目的,制订个人包扶目的,内容包括年度增产增收的主要工程和指标,并上报党委，通过审核后，做为工作考核评定的主要根据。四是加强检查督办。为确保扶贫到户的成效，镇党委制定了较为详细的检查评比方法，采取定期听汇报、随时搞抽查、每季回访、年终总评定的方法，并将检查评比情况及时通报全镇。三、活化形式、讲务实效，把扶贫工作不断引向深化为了把扶贫这项真正做成我镇的“民心工程”、“富民工程”，我们党委在工作施行中非常注重引导党员干部要进一步地把自己定位在效劳人员的角度上，在工作进展中，一要认识高，二要感情深，三要路子对，四要作风实。要坚决摒弃扶贫就是救济的错误思想，在进步农民增收才能上下真功夫，做好“四个到户。一是观念引导到户。帮扶到户无疑是解决贫困人口脱贫的关键。但这毕竟是外因，群众愿意干、主动干才是内因。为此，我们坚持把解决思想,更新观念作为扶贫的先导工作来抓,引导贫困群众扩宽眼界，解放思想，更新观念，转换脑筋，抑制等、靠、要的观念，在思想上树立勤劳致富、摆脱贫困的信心和勇气。注重扩大贫困户的视野，增强他们开展的紧迫感。每位扶贫干部到位后都积极向贫困户讲述当前开展经济的大好形势及兴隆地区获得的经济成就，分析^p“机不可失，时不再来”的开展机遇，激发他们珍惜机遇、时不我待的紧迫感。引导贫困户遵循经济规律,帮助贫困户结实树立市场观念，增强市场意识，坚持市场要什么就消费什么，哪样紧俏就开展哪样，防止盲目性，充分发挥贫困农民自身的主运性和创造性。二是谋划思路到户。指点迷律，帮助谋划脱贫出路帮到户。对有才能增收的贫困户，积极出点子、传信息、指出路，为全年的消费出谋划策。今年，在全镇包扶干部的引导下，有12户新搞起了蔬菜大棚种植，35转向了养殖业，8户从事了运输业，21个找到打工的岗位。红光村村民空有一身力气但思想陈旧，每年抱守自己的一点土地，只是按____惯种些露天菜，日子一年比一年差。包扶干部通过屡次上门与他分析^p市场行情，帮助他搞起了三轮车运输，并联络了多处活，使他重新燃起了致富的信心。三是优惠政策宣传到户。坚持全面、认真、准确地贯彻中央及省提出的“两免”、“两补”和“九项支持”等政策，每位包扶干部都做到面对面地把政策讲精、讲通、讲透，促进贫困户增加自身的积累，加大对再消费的投入，促进流动开展。今年，我镇中兴村因土地调整引发的历史矛盾，造成了部分村民到镇里上访，但由于该村扶贫干部对包扶户政策宣传讲解到位，使这些贫困户对政策掌握的透，心畅气顺，没有一户参与上访。四是科技传授到户。贫困农民的贫穷主要表现为观念上的落后，技术上的贫乏。因此,抓好科技扶贫,进步劳动者素质始终是扶贫攻坚的一个难点。我们首先以镇农业信息效劳站为依托，组织机关、农村干部学习农业技术、及时发布农业信息，让广阔党员干部首先掌握科学技术，使他们成为帮助农民脱贫解困的技术指导员。有针对性对每个贫困户进展农业技术,培养现代新型农民。今年，我们坚持“实地、实用、实效”的原那么，重点开展了好棚室蔬菜、沼气工程、畜牧养殖、园葱高产、水稻甜菜高产等进展了实用技术的推广普及。在工作的鼓励下，今年全镇70%的镇村干部都不同程度地掌握了1门以上的农业消费技术，从而保证了把农业实用技术及时送到户。四是工程牵引到户。争取扶贫资金和扶贫工程始终是扶贫工作的重中之重。为此，我们通过外引内联，牵线搭桥，积极争取国家和省的支持，搞好扶贫工程的申报工作，目前，我镇2023年扶贫工程的立项申报工作已经完毕，共上报省扶贫工程6项，预计可争取资金50余万元。假设这些资金到位，加上集体积累，我们将集中力量，以我镇红光村为基地，做好以下扶贫工作：〔1〕建立投资20余万元的绿色蔬菜消费基地，方案建立120栋温室、200栋塑钢骨架的蔬菜大棚。〔2〕建立投资50万元，专供10户贫困户养猪，占地30亩的养猪畜牧园区。〔3〕建立投资1万元的科技培训室。〔4〕建立投资3万元，有5名专兼职技术员的家畜站一座。〔5〕建立投资3万元的农民幼儿园。〔6〕投资3万元，进展铺设自来水管道、闭路电视工程。在此根底上，镇领导主动向社会各界沟通、协调，争得了省计生委、市地税局、市农行等单位的大力支持，到达了多个扶贫议项。总之，我镇的扶贫工作是镇党委政府结合我镇的详细实际情况，为顺应形势、把握先机、争取主动，，脚踏实地地做了上述工作，但我们决不盲目乐观，因为我们构思的工作思路及一切要办好的事情都具有一定的难度，并非纸上谈兵那样轻松愉快，需要付得辛勤耕耘，因此，如今的努力奋斗最为关键，只有踏踏实实走好每一步，将来的努力奋斗才能才能收获硕果。xx市农村劳动力转移培训工作经历介绍xx市农村劳动力转移培训工作经历介绍xx市地处祖国西南边陲，总人口230万人，其中农业人口194.7万人，是一个典型的山区农业市。为充分开发利用丰富的农村劳动力资，促进农民增收，市委、市政府高度重视劳务输出工作，把“劳动力培训和输出”工程列为2023年全市抓好的八大工程之一，拟定方案，科学制定规划，积极整合资、创新机制，组织施行劳动力培训输出工作。从加强领导，强化措施入手，通过政府推动、部门联动，宣传带动，使农村劳动力培训输出工作逐步向有序化、标准化、规模化开展。目前，全市共组织培训劳动力3.3万人，有组织的向市内外输出劳动力2.2万人，完成今年目的任务的103%。劳务输出已逐步成为我市农民增收和农村劳动力转移就业的重要途径和方式。我们的主要做法是：一、政府推动，部门联动全市成立了市县〔区〕劳动力培训输出工程领导小组，由政府领导亲自挂帅，农业、劳动和社会保障等14个单位和部门共同参与，按照统一领导、分工协作的原那么，加强协调和配合，各司其职，各负其责，形成合力，整体推进劳动力培训输出工作。农业部门详细负责统筹抓好农村劳动力培训输出的组织和管理，并从劳动和社会保障、共青团、科协抽调人员负责办公室日常工作。全市召开了劳动力培训输出工作会议，详细研究部署劳务输出工作，市政府分别与各县和市直有关部门签定了2023年劳务输出工作目的责任书，把劳务输出工作纳入领导干部实绩考核目的。建立了市县乡村四级劳动力培训输出工作体系，初步形成市县乡村四级分管领导详细抓劳动力培训输出的长效机制，形成了政府调控，农业部门牵头，市直相关部门参与，各县各部门详细施行的“劳务经济”产业链条，建立了“上下互动、责任共负、合力攻坚、风险共担、各记其功”的运行机制。改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向有序化、规模化输出转变。二、抓创新，建基地全市各县〔区〕创新工作形式，充分发挥各级各部门的优势，主动出击，施行“走出去，请进来”的开展战略，加大省市间的劳务对接，稳固和扩大与经济兴隆地区的合作，不断向市外、省外延伸。主动到输入地考察，邀请省外用工企业到我市考察，通过考察、洽谈和建立办事机构，有选择的与用工单位建立劳务合作协议，拓展拓宽输出领域，做好农村劳动力的转移培训输出工作。耿马、云县、镇康、永德等县委、政府主要领导亲自带队，到用工需求量较多的上海、大连、深圳、广州、江苏、浙江、福建等地进展实地考察，并与相关部门达成长期的劳务合作协议，与劳务对接的方式开展劳务输出。市劳动力培训输出领导小组办公室把用工单位请到市内搞对接，与广东省广州市德和弘鑫人力资开展进展商谈，就长期开展劳务输出合作达成了协议，输出地主要是珠江三角洲及广东省内的各类用工企业或机构。开展好基地建立。为做好输入地劳务用工信息审查，把好劳务人员思想关、技术关和安康关，协同用人单位搞好跟踪效劳，维护劳务人员的合法权益。我市的云县县委、政府在务工人员较多且相对集中的输入地深圳市，采取以派驻的方式，选派科级干部进驻深圳市华发电子厂，协助企业做好劳务人员的管理工作。永德县政府在输出劳务人员较集中的广东省东莞市设立劳务工作办事处，长期开展劳务输出信息采集和外出务工人员的跟踪管理效劳。市劳动力培训输出工作领导小组与广东省广州市德和弘鑫人力资开展建立起了输入地的培训基地。同时全市在8县〔区〕建立输出基地，建立健全劳务输出的配套管理效劳体系，农业、劳动保障、妇联、科协等部门建立起了由市统筹，以县为中心，辐射乡村的劳务输出和培训基地，以进步劳务输出的组织化程度。煤矿开展爱国卫生运动经历介绍开展爱国卫生运动建立矿区美妙家园白庄煤矿近年来，我们白庄煤矿把开展爱国卫生运动作为进步职工素质，构建和谐矿区和建立美妙家园的重点工作来抓，始终以安康教育为根底，以环境卫生为重点，以卫生防病为核心，坚持高境界定位、高起点创新。通过大力开展爱国卫生运动，全矿职工的精神风貌和环境相貌焕然一新，有力地促进了矿井平安消费和三个文明建立的安康开展。我矿先后被评为肥城市、泰安市“花园式单位”，山东省“优秀住宅小区”、省级“卫生先进单位”和“全国文明煤矿”等荣誉称号。我们的主要做法是：一、深化思想认识，加强组织领导过去不少职工群众，甚至部分领导对爱国卫生运动认识不够深，总认为:“煤矿环境本来就是‘黑、脏、乱、差’，搞与不搞一个样，只要平安好、产量高、效益好，工资收入高就可以了”。针对职工群众这种不正确的思想，我们组织干部职工认真学习上级关于开展爱国卫生运动的一系列文件和指示精神，屡次召开专业会议，并结合我矿企业文化创立，向职工群众灌输“净化环境净化心灵、美化环境美化人生”的环境理念。特别是经过非典考验后，全矿干部职工达成共识，一致认为：“开展爱国卫生运动是贯彻落实十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想的详细表达，是构建和谐社会的重要内容。它虽然不是中心工作，却影响中心工作。要想大力开展企业经济，进步企业的核心竞争力，就必须不断优化工作环境和生活环境，做到经济与环境的协调开展，才能促进各项工作的和谐开展。为此，我矿把开展爱国卫生运动列入矿上的重要工作。矿专门成立了由矿长、党委书记为主任，其它矿领导为副主任，有关部门负责人为成员的爱委会领导小组，装备了专职工作人员，定期召开专业会议，实在做到了对爱国卫生运动的“四统一”即：统一领导、统一调度、统一安排、统一管理。在加强领导的根底上，进一步健全完善了各项规章制度，制定了《爱国卫生运动活动制度》、《爱国卫生运动检查考核评比制度》和《居民住宅区管理规定》等20余项制度，并相应制定了工作责任制，做到了爱国卫生运动项项工作有标准、事事有人管。同时，我们还把开展情况与干部政绩挂钩，列入矿“四位一体考核”内容，从而进一步增强了各级领导干部抓好爱国卫生运动的自觉性、主动性。二、开展三项活动，进步职工群众安康素质众所周知，煤矿职工群众的卫生素质参差不齐。特别是下井职工多，缺乏卫生知识；农转非多，在农村养成了不良的卫生习惯一时难以改变等等。我们针对这一实际，把开展“安康教育、健身活动、文明评比”三项活动作为开展爱国卫生运动的切入点。一是认真开展卫生宣传教育活动。充分利用各种宣传教育方式，大力普及卫生科学知识。如：创办电视专题节目、设立专门宣传橱窗、印发宣传单、编印职工群众安康知识问答小册子、举行签名暨有奖问答和征文活动，重大节日开展卫生知识咨询和上门效劳等活动。在全面普及科学卫生知识的同时，我们特别注重重点人群的安康教育，在中小学开设了安康和卫生教育课程；在新工人