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第12页共12页2023年6月因个人原因此提出的辞职报告范文2023年6月因个人原因此提出的辞职报告范文。辞职报告范文亲爱的xx领导:我可能会在×月份某个你觉得方便的时候分开公司。自从xx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我将来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人爱好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到适宜的人手接替我的工作。当然,假设你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能创始出更美妙的将来。此致敬礼!辞职申请人:20xx年6月23日辞职报告范文f132.尊敬的领导:您好!很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职,也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!来到办事处也有十个月了,从陌生到渐渐熟悉,渐渐感觉办事处的气氛,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。在这十个多月的工作中,一直在努力做好工作,也一直在要求自己这样做,我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的,对工作我问心无愧,对于同事我问心无愧,对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移,对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的考虑。考虑的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适宜干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里开展。因为当初我都不知道我会来湖南,但是最后就稀里糊涂的来到了这里,也许是被一个英明果断,有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来,我发现如今处境和自己的梦想并不一样。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做,如今看来,这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想,应该换一份工作去尝试了。我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验,办事处正值用人之际,不断有新工程启动,所有的前续工作在办事处上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个工程安排的合理性,本着对办事处负责的态度,为了不让办事处因我而造成失误,我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月25号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。此致敬礼!辞职申请人:20xx年6月23日【以下为赠送相关文档】精选辞职报告阅读2023年4月因薪金而提出的辞职报告辞职报告范文1xxx____经理室:各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的才能的信任,使我得以参加公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经历。对此我深怀感谢!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离任。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职申请人:20xx年4月2日辞职报告范文2转眼间,我来公司已三个多月了。回首三个多月以来,真是一言难尽。既有成绩,也有缺乏,但,还有很多的无奈和心酸。也许下面很多话都比较锋利,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的开展对公司的开展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更安康一点,走得更远一点。这就够了。____是为了什么?____的目的是什么?从历史和理论来看,____无怪乎两个目的,一是推翻;二是改良。那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始,我就一直在问自己这个问题。这个问题,也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点,也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚,所以到今天,就出现一些本来就没有必要出现的问题。终于直到如今,公司和我,虽然没有经过坦诚地沟通,但大家彼此却也终于知道:公司本来并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理,一个又一个可以把烂市场起死回生的区域经理。洪秀全,因为不知道____的目的是什么,所以太平天国失败了;孙中山也因为不知道____的目的是什么,所以孙中山也失败了;而只有毛____,清楚地知道,____的目的就是:打土豪分田地,推翻旧社会,建立新社会,所以带着一帮兄弟,经过假设干年艰辛卓绝的战争,终于实现了____的目的。而我们呢?营销总监是做什么的呢?虽然,这个问题很简单,但我们彼此并没有去认真深化地沟通和讨论。就我个人来看,营销总监无非做三种事。一是建立、标准和强化营销管理体系,职能侧重在于标准销售管理和品牌建立,但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续安康开展为前提。假设企业还没有超越生存根底目的的话,那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。二是稳固和提升销售业绩,职能侧重在于市场开发和完成销售业绩,但它是往往以牺牲和透支市场为代价,搞掠夺式开发,与老板下达的业绩压力竞赛,尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对,因为他背上背着两个指标:销量与回款。假设说我们公司还需要营销总监的,也只是需要这种营销总监。三是建立品牌和公关筹划,职能侧重于品牌拉动和公关开路,但它往往是来得快去得也快,“各领风骚三五年,你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对,依*强势的品牌拉动和公关新闻筹划,把市场在短期内轰起来,市场起来之后,能否守得住,就看企业的造化了,销售系统能否支撑得住是关键。所以,比照我们公司的现状来看,我们并不需要营销总监,也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初,让我来做区域经理,也许我是不会来的,因为我本身就在做着区域经理,而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我(这只是我的猜测,是否真的是这样,我并不知道,也不想知道),因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后,公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用,当然,顺理成章,我也就成了一个区域经理。这一点,我能理解公司的良苦用心,但这种做法好不好呢?坦白地说,我感觉很不好,这不仅对我是一种伤害,对公司更是一种伤害。我敢肯定,我如今蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多!来自非市场的因素太多太多!所以,不知道____的目的来搞____,只会把____者和____本身都弄得都很受伤,很被动。说起这些,我不想去纠正我们的过去,过去的已经过去,重要的是面对将来。过去已经是这样的,我不想将来还是这样,公司和我都受不起这种时间的浪费。所以,我只想说明一点,以后,公司想让我做什么,就最好明确地告诉我,我觉得能干,我就干;不能干,就不干。不要连____的目的都没有搞清楚,就让我去干____。我们是盯着目的还是过程?转眼间,我来公司已三个多月了。回首三个多月以来,真是一言难尽。既有成绩,也有缺乏,但,还有很多的无奈和心酸。也许下面很多话都比较锋利,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的开展对公司的开展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更安康一点,走得更远一点。这就够了。____是为了什么?____的目的是什么?从历史和理论来看,____无怪乎两个目的,一是推翻;二是改良。那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始,我就一直在问自己这个问题。这个问题,也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点,也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚,所以到今天,就出现一些本来就没有必要出现的问题。终于直到如今,公司和我,虽然没有经过坦诚地沟通,但大家彼此却也终于知道:公司本来并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理,一个又一个可以把烂市场起死回生的区域经理。洪秀全,因为不知道____的目的是什么,所以太平天国失败了;此致敬礼!辞职申请人:20xx年4月2日2023年9月因个人规划而提出的辞职报告尊敬的领导:您好!根据公司人事管理制度:"合同期内员工辞职的,必须提早1个月向公司提出辞职申请"。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同,可以马上辞职不干,但为了不影响公司的正常工作,经过慎重考虑,我决定提早提出请辞,完毕我在本公司的工作。以下是对此决定的说明:我的请辞,并非相关待遇问题,更不是由于人事相处的困扰,而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。经过将近三年的技术开发经历,我个人已经对技术开发失去了信心:首先是大环境不好(至少是在如今),国内对技术人员的开展前景不是很理想;二是个人并非科班出生,才能有限,学习新知识,掌握新技能非常吃力。当我对国情和自身渐有更深的认知,最妥善的方法,应该趁如今年轻,没有牵挂和束缚,以主动退出、转行销售之类工作为宜。假设年纪越来越大,或许我就没有这个勇气了。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配,深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经历,虽以请辞告终,但我对公司和技术工作仍然充满感情。预先感谢领导予以批准。此致敬礼!辞职申请人:2023年9月17日2023年4月因状态不佳而提出的辞职报告范文辞职报告范文尊敬的____及公司领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约五个月了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢____以及各位同事对我的照顾,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了才能。而今,我决定分开,也许这样会好一些。因为诸多原因,最近感觉自己的心态很不好,不可以很好的完成岗位工作,我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响,我知道公司如今需要的是富有非常高激情的员工,而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。如今我不得不向公司提出申请,对于由此为公司造成的不便,我

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