安全生产管理规定

江苏新久力太阳能科技有限公司江苏新久力太阳能科技有限公司本文件为公司机密资料，未经允许严禁复印及携带出厂！本文件为公司机密资料，未经允许严禁复印及携带出厂！文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次1OF121、目的：为规范公司安全管理制度，减少工伤事故的发生，特订之。2、适用范围：本公司各工作岗位3、作业内容：公司安全生产小组架构图职责与权限公司总经理安全生产职责全面负责安全生产工作。建立、健全安全生产责任制。组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次2OF12安全负责人职责检查执行情况。负责安全监察工作。组织对新入厂人员进行安全生产宣传教育。负责组织制定、修订公司安全管理制度，并监督检查执行情况。事故隐患的整改工作。关违章人员的工作。负责公司特种设备的管理及定期报检等工作。制定公司劳保用品发放标准，并监督检查有关部门和个人使用劳保用品情况。查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司安全事故档案。负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。副组长安全职责(1)在生产部贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，强化生产人员安全意识。(2)负责部内各车间安全工作落实情况督查。(3)负责员工劳保用品的采购工作。车间领班安全职责法规、标准，研究安全生产技术，落实执行安全操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本车间安全生产和职工健康全面负责。定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。组织制定、修订本车间的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次3OF12并负责贯彻落实。臵、消防设施、消防器材处于良好状态。车间用明火管理，并组织落实用火必需的安全措施。和采取防范措施。的人身安全和身体健康。组织制定本部门事故应急救援预案，并适时组织演练。工段长安全生产职责(2)组织本班组成员学习，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。组织本班组员工积极开展或参加安全活动。负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。员工安全生产职责(2消防器材。上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做对他人违章操作加以劝阻和制止。认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。(5文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次4OF12报。(6)加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。(7)积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。安全生产管理制度安全生产责任制度3.3.1.1、遵守中华人民共和国安全生产的法律、法规等有关规定，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。3.2.1.2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。3.3.1.3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。安全设施、设备管理、检修、维修制度、帐物清楚各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。常规检查。、安全管理对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。、损坏赔偿对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费应按价赔偿，并追究当事人的责任。行一次清查并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在有关帐目中注销。消防安全管理制度（一）火源管理文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次5OF121、明火作业管理做好作业现场的安全检查及清理工作，设备部派人对现场监督。②明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。③每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。④动火作业完毕，设备部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。关规定。2、吸烟管理①必须到指定地点（吸烟区）内吸咽，其他区域禁止吸烟。②在指定的吸烟区内吸烟，烟头必须熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。（二）电源管理1、公司电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装臵进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保安全。2、厂区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个区域应单独安装电源开关箱，做到防水防潮，安全用电。3600.5米。4、重点区域电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次6OF12花的部位要设防火装臵。5、因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后及时拆除。（三）消防设施和消防器材管理1、消防器材的配臵与使用：①消防器材悬挂在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。的，应及时制止，对劝阻不听者按有关规定处理。上挂放它物，并保持整洁。④每季对消防泵、消防拴、消防阀进行检查及试运行，以保持其灵敏有效。2、消防器材的管理①对消防器材实行分区存放统一管理，并由各区域负责人定期点检查看。如发现丢失、损坏要查明原因并上报，及时补充。员工安全守则作规程。急处理预案，增强事故应急处理能力，能对常见事故进行现场应急处理。紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次7OF12负责人报告，并保护现场，做好详细记录。理和违章冒险因素，以安全的态度和方式工作。按规定携带劳保护具上岗，正确佩戴和使用劳动防护用品，正确使用安全用具。不挪用、拆除或损坏安全设施和设备，不堵塞安全通道。全素养。除故障。他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害)。不酒后上班，工作时集中思想，不做与工作无关的事。不用汽油、易挥发溶剂擦洗各种设备、衣物、工具及地面。不随意排放或丢弃易燃易爆、有毒、易腐蚀等危险化学品。不在禁止烟火区吸烟、使用手机及携带火种。关闭相关电源，尽力采取补救措施或迅速离开现场。遵守安全用电规则。在停电设备上工作前先验电；不在电线上挂晒物品；当没有监护人时不在电气设备上单独工作；使用电气设备前必须检查确认线路、插头、插座、漏电保护装臵完好；不私自乱拉乱接电线，勿使电器超过负荷；不用湿手接触电器开关、插头；搬迁或移动电气设备必须先切断电源；文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次8OF12不擅自使用电炉和其他电加热器。经专门安全培训，无有效安全上岗操作证，不上岗操作。护措施未落实，安全隐患未排除，不盲目操作。不从正在起吊、运吊中的物件下通过，不在高空作业时抛掷工具等物品。突然横过马路。特种作业持证上岗，严格落实安全措施。清。工房、宿舍、办公室无人时，关好窗，锁好门，关闭电器设备、电源以及煤气等。任务重、工作紧张时，越要抓安全生产；条件好，工作顺利时，越要抓安全生产；完成任务有困难，大家心情急躁时，越要抓安全生产；思想混乱时，越要抓安全生产；过年过节，精力不集中时，越要抓安全生产。车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁饮食、吸烟和随地吐痰。安全生产教育培训考核制度1、公司新员工上岗前应进行安全生产教育培训，经考核合同方可上岗作业。2、定期组织员工进行防火、防汛的实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件的能力。3、对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。4、公司主要负责人和安全管理人员定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次9OF12方可上岗工作。5、应对所有员工定期进行全面安全教育培训，以防事故发生。特种作业人员管理制度1、特种作业人员是指厂内叉车人员、司机、行车操作人员及电焊工。2、特种设备作业人员必须具备以下基本条件：①年满18周岁。②初中以上文化程度。③通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核。3、特种设备作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。4、公司管理部负责特种设备作业人员的管理、培训、考核、复审的组织工作；建立特种设备作业人员的管理档案。5、《特种设备操作人员资格证》不得伪造、涂改或转借。。6、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗服务。安全生产会议管理制度1、公司安全生产会每月召开一次，若遇特殊情况和工作需要，可增加召开次数。2、公司安全生产会议由总经理（第一责任人）或代理人主持。3、公司安全生产会议参会人员为各部门经理、领班等中高层管理人员。所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经领导同意另行派人参加。安全生产事故报告和调查处理制度1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。2、由于火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告所在地消防部门及安全部门。文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次10OF123、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予处分和处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人处分或追究刑事责任。6、事故发生后，必须进行调查。一般事故由安全部门负责人进行调查，并将结果上报安监局及消防部门。对重大及以上事故，公司负责人要积极配合公安局、安全部门、消防等部门进行调查，直至调查结束。7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。工伤处理规定1、工伤预防:少和防止事故对人身伤害。安全隐患一经发现，应立即整改，凡未限期整改的，将按公司规定给予处罚。(3)落实改善对策，以防类似事故的再次发生。2、工伤事故报告：发生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告；事故发生车间、文件阶次

文件名称 文件编号：QW-GLB-01三阶文件

安全生产管理规定

版次 01 页次11OF12部门必须立即向总经理报告；组织抢救的同时应保护好事故现场，等待公司安全办负责人现场调查，对无故、有意破坏事故现场者，将按照有关规定追究其责任。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故，公司安全办负责组织工伤事故的调查。任何部门、个人故意拖延、隐瞒上报，对受伤害人员、救护工作造成不利影响当派人赶往事发地协助救治，并报告公司安全负责人。3、工伤事故调查理汇报。规定严肃处理，造成法律后果的，应承担相应的法律责任。况，最后交由管理部存档备查。4、下列受伤不能认定为工伤或者视为工伤：(2)醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的；(5)未经公司同意使