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文档简介
财部薪、奖与绩效核管办法总则第三条财务部主绩效考核的内与方法1
附表1财务部主管效考核表财务部管岗位业绩核指标组成表指标类别业绩指标
考核指公收划公公策
信息来源
考评人
权重
优10,优10
考评标良8中;,良8中;,2
差3;,差32
优10
良8
中6
差3有
财
行用
优10良8,
中6
差3属
2;财务部管岗位能力态度考核指标成表3
能力指标态度指标
4
第四条财务部税会计绩效考核内容与方法附表2财务部税务计绩效考核表财务部务会计岗位绩考核指标组表指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标优10
良8
中6
差3业绩指标
;优10
;良8
2中6差3
;
优10
良8
中6
差35
优10良8
,中6
,差3
;
财务部务会计岗位力与态度考核标组成表能力指标态度指标
6
第五条财务部出绩效考核的内与方法附表3财务部出纳效考核表财务部纳岗位业绩核指标组成表指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标优10
良8
中6
差3
,
业绩
优10
良8
中6
差3指标
,;
;
优10
良8
中6
差37
,
优10
良8
中6
差3
,
优10
良8
中6
差3
;
5
5
优10良,优10良
中6中6
差3;,差38
,
财务部纳岗位能力与度考核指标成表能力指标态度指标
:
等级优85分以
得分
薪资变化基础薪资+务薪资+龄薪资+额绩效薪资+殊津贴9
一般合格需改进不合格
65-7460-6460分以下
基础薪资+务薪资+龄薪资+80绩效薪资+殊津贴基础薪资+务薪资+龄薪资+60%绩效薪+殊津贴基础薪资+务薪资+龄薪资+殊津贴基础薪资+龄薪资+殊津贴1.等级
得分
年终奖金变化优一般合格需改进不合格
85分以上75分65分60分60分以下
全额年终奖80％终奖60%
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