2023年忻州市忻府区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试题库及答案

PAGEPAGE392023年忻州市忻府区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试题库及答案毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存()年。A、2B、3C、5D、7答案：B解析：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第四十条规定，劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存三年。故选B。2．对行动不便的参保人员，社保机构、乡镇(街道)事务所与村(居)协办员应为其提供()。A、电话服务B、上门服务C、网络服务D、远程服务答案：B解析：按照《城乡居民基本养老保险经办规程》有关规定，对行动不便的参保人员，社保机构、乡镇(街道)事务所与村(居)协办员应为其提供上门服务。故选B。3．实行国民年金的国家大多采用的能够享受领取养老金权利的方法是()。A、被保险人必须达到规定的退休年龄和缴纳保险费的期限B、被保险人必须达到规定的年龄和所需要的工作年限C、被保险人必须符合规定的年龄、工龄和缴纳保险费的期限三个条件，缺一不可D、被保险人必须达到规定的年龄，并符合居住国所规定的居住期限答案：D解析：此题考点是年龄和居住期限条件。被保险人必须达到规定的年龄，并符合居住国所规定的居住期限，才有资格领取养老金。实行国民年金的国家大多采用这种方法。故选D。4．()是指按照军人社会保障制度规定的条件、标准和方式，由军队后勤财务部门将基金支付给特定对象，以保障他们的基本生活。A、军人社会保障基金B、军人社会保障基金给付C、军人社会保障基金监管D、军人社会保障基金筹措答案：B解析：军人社会保障基金给付是指按照军人社会保障制度规定的条件、标准和方式，由军队后勤财务部门将基金支付给特定对象，以保障他们的基本生活。故选B。5．各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务()，报经同级财政部门审批后执行。A、年度预算B、季度预算C、每月预算D、以上都是答案：A解析：《就业服务与就业管理规定》第三十七条规定，公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务年度预算，报经同级财政部门审批后执行。故选A。6．经济专业技术资格考试的考点原则上设在()以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或考试机构建设的专门场所。A、正省级B、副省级C、地级D、县级答案：C解析：根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，考点原则上设在地级以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或考试机构建设的专门场所。故选C。7．劳动力市场是一种()。A、要素市场B、资本市场C、产品市场D、虚拟市场答案：A解析：劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。劳动力市场有微观和宏观两个层面的含义。从宏观角度来说，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系。从微观角度来看，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境。故选A。8．()在社会保障体系中的地位最重要，是社会保障的核心部分。A、老年社会保障B、就业社会保障C、医疗社会保障D、工商社会保险答案：A解析：此题考点是老年社会保障的重要性。老年社会保障在社会保障体系中的地位最重要，是社会保障的核心部分。故选A。9．关于工资差别的说法，正确的是()。A、技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别B、不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别C、补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的D、劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别答案：B解析：现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：①补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者;②竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别;③垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。故选B。10．从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。A、20B、24C、30D、35答案：B解析：《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。故选B。11．通过国家立法，设立专项基金，在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险，永久或暂时丧失劳动能力时，以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时，给予军人及其家属一定经济补偿的社会保障方式是指()。A、军人保险B、军人福利C、军人社会优抚D、军人退役安置答案：A解析：军人保险是指通过国家立法，设立专项基金，在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险，永久或暂时丧失劳动能力时，以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时，给予军人及其家属一定经济补偿的社会保障方式。作为社会保障体系的重要组成部分，军人保险具有分担风险、经济补偿、权益保障、促进稳定和公平分配的作用。故选A。12．员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。A、效价B、动机C、期望D、工具性答案：C解析：弗罗姆的期望理论认为，效价×期望×工具性=动机。其中，效价是指个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示;期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值，用概率表示;工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。故选C。13．一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是()。A、正式在职培训B、非正式在职培训C、学徒计划D、正规的在职培训答案：B解析：经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，比如先观察有技术的工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。这是一种非正式的在职培训。故选B。14．根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系的是()。A、事业单位人事综合管理部门负责人或者其委托人B、事业单位主管部门负责人或者其委托人C、事业单位法定代表人或者其委托人D、事业单位人事管理部门负责人或者其委托人答案：C解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定，用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。故选C。15．()机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。A、艰苦边远地区基层B、老工业基地C、县以下D、中西部地区基层答案：A解析：《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。故选A。16．绩效管理的主要目的在于()。A、人员的招聘B、员工的培训C、建立合理的绩效优化体系D、员工的晋升答案：C解析：绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。故选C。17．企业未建工会的，集体协商职工一方的协商代表由本单位职工民主推荐，并经本单位()职工同意。A、半数以上B、60%以上C、2/3以上D、全体答案：A解析：《集体合同规定》第二十条规定，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。故选A。18．哪种管理体制反映了世界上社会保障改革中的一种趋势，反映了降低政府负担、提高社会保障效率的要求?()。A、政府直接管理的体制B、政府和社会公共组织共同管理的体制C、以私营机构为主的管理体制D、工会管理的体制答案：C解析：此题考点是以私营机构为主的管理体制。以私营机构为主的管理体制是在国家立法和制定基本政策的前提下，其他所有日常管理工作(包括具体政策的制定)全部由企业化的私营公司来承担，实体性的工作由私营公司来具体运作。这种管理体制代表了世界上社会保障改革中的一种趋势，反映了降低政府负担、提高社会保障效率的要求。故选C。19．劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是()的基本内容。A、收入分配理论B、劳动力需求理论C、劳动力供给理论D、人力资本投资理论答案：D解析：人力资本投资理论认为，一位劳动者所具有的知识和技能形成了一种特定的生产资本储备，这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。故选D。20．根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由()责令改正，处以罚款。A、卫生行政部门B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会D、劳动行政部门答案：D解析：用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。故选D。21．县级以上人民政府应当根据()和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。A、社会发展B、经济发展C、就业状况D、财政收入答案：C解析：就业促进法第十五条规定，县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。故选C。22．在人口老龄化、高龄化的形势下，人们把80岁以上的老人称为()。A、初老人B、低龄老人C、中老人D、老老人答案：D解析：本题可从“老人的分类”入手。①60-69岁:初老人(低领老人)②80岁以上:老老人故选D。(高龄老人)。23．劳动者应当履行的义务是()。A、接受职业技能培训B、执行劳动安全卫生规程C、休息休假D、提请劳动争议处理答案：B解析：劳动者在履行劳动合同过程中，除了要执行《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定外，还应当承担以下义务：①遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度;②应当完成劳动合同约定的工作内容，如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务;③遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。故选B。24．城镇企业职工基本养老保险参保人员在跨省流动就业时，统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按()的总和转移。A、8%B、10%C、12%D、20%答案：C解析：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)第四条第二款，城镇企业职工基本养老保险参保人员在跨省流动就业时，统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。故选C。25．对于新制度实施后参加工作的新职工，其个人账户养老金，资金来源按本人工资的()缴纳A、2%B、6%C、8%D、10%答案：C解析：对于新制度实施后参加工作的新职工——“新人”，其养老金由两部分组成:一部分是个人账户养老金，资金来源按本人工资的8%缴纳，经过工作期间的积累和增值，退休后，每月按总积累额的139等分计发。另一部分是基础养老金，相当于统筹地区职工平均工资的20%，资金来源于现收现付制，由企业按工资总额的5%缴纳。故选C。26．我国基本养老保险目前没有实现全国统筹，一些现实困难可归结为“两个不平衡”:一是基金结余不平衡;二是()。A、政策制定不平衡B、人口赡养比不平衡C、管理服务水平不平衡D、法制管理不平衡答案：B解析：我国基本养老保险目前没有实现全国统筹，一些现实困难可归结为“两个不平衡”:一是基金结余不平衡;二是人口赡养比不平衡。故选B。27．我国劳动保障行政部门对“失业”一词的界定是:失业是指劳动者在()并确实在寻找工作的情况下不能得到适当职业而失去收入的状态。A、丧失劳动能力B、有劳动能力C、解除劳动关系D、劳动关系仲裁答案：B解析：我国劳动保障行政部门对“失业”一词的界定是:失业是指劳动者在有劳动能力并确实在寻找工作的情况下不能得到适当职业而失去收入的状态。故选B。28．用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、1个月B、6个月C、1年D、3年答案：C解析：《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选C。29．对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位()的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。A、总部驻地B、工商注册地C、经营所在地D、用工所在地答案：D解析：根据《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。故选D。30．法律援助的内容主要包括()。A、诉讼费减免B、免费提供律师服务服务C、免费提供公证和法律咨询服务D、以上均正确答案：D解析：法律援助是世界各国普遍采用的一种司法救济制度，主要包括诉讼费减免，免费提供律师服务、公证和法律咨询服务等内容。故选D。31．国际劳工组织在()年提出国际劳动条件与环境改善规划。A、1976年B、1978年C、1980年D、1982年答案：A解析：国际劳工组织于1976年提出了国际劳动条件与环境改善规划(PIACT)，旨在推行如下工作:预防职业性伤害和职业病等。故选A。32．20世纪90年代以来，高新技术的发展和全球竞争的加剧，使工作岗位创造与消失速度明显加快，劳动者要适应变化就需要不断学习。国际劳工组织提出，要提升教育和培训对市场变化的快速反应能力，从供给导向型向()转变。A、市场导向型B、变化导向型C、差异导向型D、需求导向型答案：D解析：20世纪90年代以来，高新技术的发展和全球竞争的加剧，使工作岗位创造与消失速度明显加快，劳动者要适应变化就需要不断学习。国际劳工组织提出，要提升教育和培训对市场变化的快速反应能力，从供给导向型向需求导向型转变。故选D。33．社会福利中哪种事业一般是免费的?()。A、公共福利事业B、特别的、专门性的福利事业C、局部性或选择性的福利措施D、A、B、C三种内容的综合答案：B解析：特别的、专门性的福利事业。这类事业具有保障性，即对无经济来源或暂时失去经济收入的人给予补助，以保证他们的正常生活。这类事业一般都是免费的。故选B。34．美国历史上第一部《社会保障法》是在()时期通过的。A、国内革命B、独立战争C、麦卡锡主义D、罗斯福新政答案：D解析：1935年，作为罗斯福新政的组成部分，美国通过了历史上第一部《社会保障法》。故选D。35．家庭友好政策的主要措施有()。A、不仅母亲享受产假，还设父母育儿假B、儿童照顾服务和学龄前儿童早期的教育服务C、家庭财政支持D、以上均正确答案：D解析：家庭友好政策的主要措施有:(1)不仅母亲享受产假，还设父母育儿假，即父亲享受“父育假”，这是为就业男性在其妻子生育期间所提供的带有就业保护的休假。(2)儿童照顾服务和学龄前儿童早期的教育服务。(3)家庭财政支持，即与家庭生育子女相关的转移支付。故选D。36．确定当事人能否获得法律援助的基本条件的是()。A、法律援助机构B、法律援助资金C、法律援助对象D、法律援助方式答案：C解析：本题可从“法律援助的内容”入手。具体如下:1、法律援助机构:建立法律援助、实施法律援助工作的关键。2、法律援助资金:法律援助工作得以顺利进行的重要因素。3、法律援助对象:是确定当事人能否获得法律援助的基本条件，也是决定法律援助程序能否启动的关键。4、法律援助方式:国家或地区向受援对象提供法律援助的基本形式。故选C。37．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起()日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。A、7B、15C、30D、45答案：C解析：《社会保险法》第五十七条规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。故选C。38．重新就业后再次失业的人员，失业保险缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过()。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条有关规定，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金合并计算，最长不超过二十四个月。故选D。39．现代社会保障制度是()的产物A、工业化B、农业化C、纺织业化D、畜牧业化答案：A解析：现代社会保障制度是工业化的产物，它以19世纪80年代德国制定并实施有关社会保险法令为起始标志。故选A。40．下列哪项待遇的标准由统筹地区人民政府规定?()A、伙食补助费B、一次性工伤医疗补助金C、一次性伤残就业补助金D、伤残津贴答案：A解析：《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗的伙食补助费等从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。故选A。41．绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现的制定原则是()。A、战略相关性原则B、系统化原则C、职位特色原则D、突出重点原则答案：C解析：绩效计划的制订原则包括：①价值驱动原则;②战略相关性原则;③系统化原则;④职位特色原则;⑤重点突出原则;⑥可测量性原则;⑦全员参与原则。其中，职位特色原则是指绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。故选C。42．不由省、自治区、直辖市人民政府规定的待遇标准是()。A、一次性伤残就业补助金B、一次性工伤医疗补助金C、一次性伤残补助金D、伤残津贴的调整办法答案：C解析：一次性伤残补助金的标准由《工伤保险条例》规定。故选C。43．社会保障基金给付的标准需要随()的变动而调整，其目的在于保障社会成员的基本生活需求。A、政策B、物价C、物资D、经费答案：B解析：社会保障基金给付的标准需要随物价的变动而调整，其目的在于保障社会成员的基本生活需求。故选B。44．企业职工基本养老保险中央调剂基金，当年筹集的资金全部拨付地方，根据()确定拨付资金数额。A、各省份申报的各省份离退休人数B、人力资源社会保障部核定的各省份离退休人数C、财政部核定的各省份离退休人数D、人力资源社会保障部、财政部核定的各省份离退休人数答案：D解析：《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发〔2018〕18号)规定，中央调剂基金实行以收定支，当年筹集的资金全部拨付地方。中央调剂基金按照人均定额拨付，根据人力资源社会保障部、财政部核定的各省份离退休人数确定拨付资金数额。故选D。45．国家和社会给予残疾人物质帮助，使他们达到和保持生理、感官、智力、精神和(或)社交功能上的最佳水平，从而使其借助于某种手段，改变生活，增强自立能力，指的是()。A、康复保障B、教育保障C、就业保障D、文化生活保障答案：A解析：康复保障是指国家和社会给予残疾人物质帮助，使他们达到和保持生理、感官、智力、精神和(或)社交功能上的最佳水平，从而使其借助于某种手段，改变生活，增强自立能力。康复包括提供恢复功能、补偿功能缺失或补偿功能限制的各种措施，也包括职业方面的恢复等。故选A。46．()的“区域工作方案”是以16~21岁离校青少年为对象，以每星期工作20小时以上为原则，工作项目包括对社区有意义的工作，如整理社区环境、整理校园、帮助无人照顾的老年人等。A、德国B、法国C、比利时D、英国答案：B解析：法国的“区域工作方案”是以16~21岁离校青少年为对象，以每星期工作20小时以上为原则，工作项目包括对社区有意义的工作，如整理社区环境、整理校园、帮助无人照顾的老年人等。工作待遇由中央政府补助和主办地方机关筹措。故选B。47．高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制()的特点。A、适应性差B、横向协调差C、企业领导负担重D、狭隘的职能观念答案：B解析：职能制的缺点包括：①狭隘的职能观念;②横向协调差;③适应性差;④企业领导负担重;⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。其中，横向协调差是指高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难。故选B。48．目前，我国经济进入新常态，经济增长从高速转向()速，经济结构深度调整，发展动力加快转换，保民生兜底线的任务更加艰巨。A、中B、中高C、中低D、低答案：B解析：《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》指出，目前我国经济进入新常态，经济增长从高速转向中高速，经济结构深度调整，发展动力加快转换，保民生兜底线的任务更加艰巨。故选B。49．国务院于()年颁布的《社会救助暂行办法》明确规定，各省、自治区或者设区的市级政府的最低生活保障标准要“根据当地经济社会发展水平和物价变动情况适时调整”。A、2008B、2009C、2011D、2014答案：D解析：在实践中，我国最低生活保障标准的调整，主要根据经济社会发展水平、财政承受能力、生活必需品的价格变化以及人民生活水平提高等因素。2008年国际金融危机以来，我国各地加快建立城乡最低生活保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，以便在物价过快上涨时最大限度地保证困难群体的基本生活不受影响。2014年，国务院颁布的《社会救助暂行办法》明确规定，各省、自治区或者设区的市级政府的最低生活保障标准要“根据当地经济社会发展水平和物价变动情况适时调整”。故选D。50．社会保险体系中覆盖面最广、使用最频繁的险种是()。A、医疗社会保险B、工伤社会保险C、生育社会保险D、老年社会保险答案：A解析：因为疾病的风险是每个人的一生中都难以回避的，而养老、失业、工伤、生育等保险，覆盖对象只是部分人群或人生的某个阶段，因为不是每个人都会发生失业和工伤的损失，而养老保险和生育保险也只是保障人生特定时期的风险。因此，医疗社会保险是社会保险体系中覆盖面最广、使用最频繁的险种。故选A。二、多选题1．关于人力资本投资的陈述，正确的是()。A、人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B、人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C、人力资本投资的收益总是会超过成本D、人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等答案：BD解析：A项，人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的;C项，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。故选BD。2．工作样本测试的缺点包括()。A、普遍适用性很低B、内容效度较低C、效标效度较低D、开发成本较高答案：AD解析：工作样本测试存在两个很明显的缺点：①由于工作样本测试是专门针对特定职位设计的，因此它的普遍适用性很低，只能针对不同职位来开发不同的测试;②由于不仅要针对每一种职位设计新的测试，而且这种测试的模式是非标准化的，所以它的开发成本相对较高。工作样本测试的优点有：测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在明显且直接的联系，所以这种测试工具的效标效度和内容效度都很高。故选AD。3．我国农村扶贫的成就包括()。A、农村居民的生存和温饱问题基本解决，贫困地区经济全面发展B、农村居民的生存和温饱问题已经解决C、贫困地区的基础设施和公共服务明显改善D、区域性贫困得到根本缓解答案：ACD解析：此题考点是农村扶贫的成就。我国农村扶贫工作极大地改变了贫困地区的面貌，增进了贫困人口的福祉，并且进一步探索和拓宽了适合我国国情的扶贫开发道路，取得了巨大成就。第一，农村居民的生存和温饱问题基本解决，贫困地区经济全面发展。第二，贫困地区的基础设施和公共服务明显改善。第三，区域性贫困得到根本缓解。故选ACD。4．关于支持多渠道灵活就业政策，正确的是()。A、平台就业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息B、取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制C、就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定的社会保险补贴D、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定的社会保险补贴答案：ABCD解析：《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发[2020]6号)规定，支持多渠道灵活就业。合理设定无固定经营场所摊贩管理模式，预留自由市场、摊点群等经营网点。支持劳动者依托平台就业，平台就业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息;引导平台企业放宽入驻条件、降低管理服务费，与平台就业人员就劳动报酬、工作时间、劳动保护等建立制度化、常态化沟通协调机制。取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制，对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定的社会保险补贴。故选ABCD。5．《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，经核准的岗位设置方案作为()的依据。A、聘用人员B、确定岗位等级C、调整岗位D、核定工资答案：ABCD解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。故选ABCD。6．根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现()信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。A、就业服务B、失业保险C、就业培训D、公民犯罪记录答案：ABC解析：《就业服务与就业管理规定》第三十三条明确规定：公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。故选ABC。7．按照《劳动合同法》规定，用人单位()，应当向劳动者每月支付2倍的工资。A、与劳动者违法约定试用期且已经履行的B、违法解除或终止劳动合同的C、自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的D、违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起答案：CD解析：用人单位自用工之日起超过1个月，不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。故选CD。8．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。A、探亲假B、婚丧假C、产假D、寒暑假答案：ABC解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。故选ABC。9．根据《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》，社保卡在养老保险待遇业务领域作电子凭证应用时应包含()。A、养老保险待遇申请B、离退休资格行政审批C、异地居住申请D、待遇领取资格认证答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》(人社部发〔2014〕52号)规定，社保卡在养老保险待遇业务领域作电子凭证应用时包含养老保险待遇申请、离退休资格行政审批、异地居住申请、待遇领取资格认证等。故选ABCD。10．按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定确定待遇领取地，需要参考的因素是()。A、户籍所在地B、最后参保地C、最后参保地的缴费年限D、其他参保地的缴费年限答案：ABCD解析：按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号)等一系列规定确定待遇领取地，首先确定达到待遇领取条件时基本养老保险关系参保地(即最后参保地)是否户籍地，如果在户籍地，户籍地即待遇领取地。若不在户籍地，看最后参保地是否缴费满10年，若缴费满10年，最后参保地为待遇领取地。若最后参保地缴费不满10年，则上一个缴费满10年地为待遇领取地。因此，四个因素都需要考虑。故选ABCD。11．1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案，这三个支柱分别是()。A、社会统筹B、国家统筹C、企业账户D、强制性个人账户答案：AD解析：1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案:社会统筹为第一支柱，实现现收现付制，由企业缴纳15%的法定工资税构成;作为第二支柱的强制性个人账户由在职职工缴纳的工资总额的10%资金构成;第三支柱由职工自愿缴纳的养老金构成。故选AD。12．薪酬成本预算的方法有()。A、自上而下B、自下而上C、从外部到内部D、从内部到外部答案：AB解析：薪酬成本预算对企业的财务状况有着重要影响，它能够清晰地反映出企业的人力资源战略，并直接关系到企业的经营状况和员工的心理体验。薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种：①自上而下的薪酬成本预算方法;②自下而上的薪酬成本预算方法。故选AB。13．各级政府及财政、人力资源社会保障部门要切实加强基金预算编制和审核工作，严格规范收支()，并按照批准的预算和规定的程序执行，不得随意调整。A、内容B、标准C、范围D、规模答案：ABC解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发〔2018〕18号)规定，各级政府及财政、人力资源社会保障部门要切实加强基金预算编制和审核工作，严格规范收支内容、标准和范围，并按照批准的预算和规定的程序执行，不得随意调整。故选ABC。14．按照《社会保险数据稽核规程(试行)》规定，重点稽核的问题线索来源包括()。A、数据比对筛查B、数据核实C、举报投诉D、上级交办及审计、纪检监察部门转办答案：ABCD解析：按照《社会保险数据稽核规程(试行)》第十六条规定，上级经办经办机构应对数据比对筛查、数据核实、举报投诉、上级交办及审