公司经理演讲稿1

PAGE页码43公司经理演讲稿120____公司经理演讲稿公司经理演讲稿演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。随着社会一步步向前发展，演讲稿运用的状况越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我的公司经理演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司经理演讲稿1敬重的各位领导各位评委：上午好，今日在这里我把我的状况向各位汇报一下，电力服务公司经理的。我叫***，1960年8月诞生，中学文化，1979年12月参与工作，先后在过安装班、城管所、变电站工作，现任电力服务公司副经理。今日来参与服务公司经理竞聘，主要理由是想通过这次竞聘组建新的服务公司领导班子，把服务公司做大做强。在当今时代，发展才是硬道理。如何发展就是摆在我们目前的主要任务。要使我们的企业能够在当今的时代有所发展，我们必需要从以下几个方面入手。一、狠抓管理从管理中要效益“三分技术，七分管理”，首先就是要转变经营思想，建立新的管理制度。系统的建立一套适应公司实际须要的，行之有效的管理制度，对各部门、各个环节进行规范化的管理。做到有制度可依，有标准可照，行为有准则。只有规范化的管理，我们才能够在竞争中立足，只有站稳脚跟才谈得到效益。二、抓好平安生产工作作为企业，平安生产工作的好坏干脆影响着企业的经济效益和发展，强调平安生产的重要性，增加员工的平安意识。把平安生产责任制落到个人，使员工做到各负其责，《电力服务公司经理的》。三、以人为本抓好员工的思想教化再好的管理制度，离开了人也就毫无意义。因此，抓好员工的思想教化就显得尤为重要。作为一个管理者，做好员工的思想工作是一门基本功，要学会与人沟通与人勾通，了解每个员工的思想动态，找出有代表性的问题刚好加以解决。让各位统一相识，心往一处想劲往一处使。四、抓好员工的培训学习提高员工的素养，是企业能否在社会竞争中立足的根本。没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是打不胜仗的。下大力气抓好员工的文化培训学习和技术培训学习，将是我们下一步的重点工作。我们现在的经营再也不能向过去那样一锤子一锤子的去干了，我们也要学会搞多种经营，扩大扩宽我们的经营范围，到社会上去找效益，最终达到做大做强我们企业的目的。感谢各位给我这个机会，让我在这里把我的经营思路说出来。对于这次竞聘，我的观点是重在参加，只要我参加了，我努力了，我就无愧于信任我的领导和同事们。至于是否能够竞聘上显得不是很重要，假如能够竞聘上去，我将把我的全部精力投入到管理工作中去，实践自己的竞岗若言；假如竞争不上，我也一样听从公司领导的支配，在新的岗位上好好的工作。感谢各位！公司经理演讲稿2各位领导各位伙伴各位同仁：风雨同路，乘风破浪。极而峰走过了十年的发展历程，完成了从无到有从有到优的企业提升。从国家级高新技术企业，到各项专利申请多达30多项，再到创新多个行业领先，足以见证我们十年的付出与汗水。这是极而峰全体员工的共同努力;是行业合作伙伴的鼎力支持;是广阔新老客户的真诚信任!如今，市场日新月异，特别是以新型电子消费产品为契机，触摸屏相关行业正以爆发式速度发展!如何应对市场我们肩负什么样的责任面对巨大的市场竞争，客户对我们产品的自动化程度，以及高效稳定的性能有着更高的要求!以设备建立强盛竞争优势的愿望特别迫切!今日的极而峰正以奋勇拼博的姿态迎接市场的考验!从市场须要什么样的产品设备自动化，是设备的最终追求，是极而峰的生命线，极而峰绝不会停留在非自动产品上原地踏步。高效稳定的性能是设备的基本保障，只有好的性能作为前提，各项功能才有发挥的意义;只有使终保持品质稳定，才能力求自动化方向的发展!“美妙生活从我们的服务起先”是极而峰的企业文化，追求美妙生活，是我们共同的美妙愿望，我们有着共同的幻想，才会朝着同一个方向前进，才能够创新今日你我共同的成就!坚信学问变更命运创新提升价值服务美妙生活!最终诚心地祝福各位身体健康工作顺当万事如意!公司经理演讲稿3敬重的各位领导，各位老师：大家好！首先，感谢各位领导给我这次参与竞聘的机会，今日我站在这里参与公司经理的竞聘。一、自我介绍我叫，来自县____，年2月成立____保险团队，本人作为第一个专柜员加盟邮政____保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。年曾被省局评为：“——”的荣誉称号。在此，我特殊感谢____给我这个难得的机会和平台。20xx年1月，____保险团队渐渐发展壮大，也日益完善。靠着扎实的业务基础、独有的管理实力和各方面的综合素养，在专柜员中脱颖而出，起先担当栾川团队经理至今。年12月获得____：“先进工作者”的荣誉称号。再次感谢____带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项实力得以充分的见证。二、工作成就年组建团队至今保费规模始终呈井喷状态高速发展，年头理保费仅仅只有万元，年11月22日累计____保费8300万元；完成年安排的，截止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚起先的3-人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得____人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还将来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。三、以往工作方法组建团队至今，我们团队始终执行省市专业公司的相关文件精神，始终以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充溢活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充溢一线营销人员的营销技能和相关金融学问，把握好整个团队人员思想动态，主动参加村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行____保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己领先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣扬业务；村邮站负责人找寻村、乡负责人刚好有效的宣扬邮政在农村的地位。四、发展目标及措施局目标：每年收入按40%的比例增长，到末完成专业收入1300万元。年定为____保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善发展村级营销体系，并逐步扩大____保险在农村市场的影响力；到规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的____营销模式，使职工、村邮站____保险在整体保费规模中所占比例渐渐扩大，力争达到6%。1、优化团队，调动主动性、提升团队实力。运用好省局的各项激励政策，特殊是省局214号文件，激励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培育一批高、中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队管理新模式，增加责任感和使命感。对年度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰，年设定季度目标，结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员干脆列入淘汰对象，按从业人员100%的比例，补充新生力气。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训实力，提高培训的好用性及针对性，全面增加团队的凝合力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型____团队。2、加大宣扬力度，坚持外拓宣扬、深挖保险市场，快速提升保费规模。做好上门客户的宣扬服务工作。首先是营业厅内外宣扬板报的醒目摆放，内容要做到简明扼要、通俗易懂和刚好更新，县局____保险专业将依据业务开展状况，每月至少一次对____产品的亮点进行归纳总结，供各支局村邮站结合自身状况参考运用。变坐等客户为主动热忱相迎，要给客户留下良好的第一印象，在服务的过程中，适时的、敏捷的依据客户的需求推介业务，提高促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣扬工作。县局专业每周至少督促、指导一次。____保险专业制定综合宣扬安排，支局长每周组织至少一次的宣扬活动，做好已达到效果、不足之处、需解决的问题、下步发展规划和措施等相关记录，不断总结阅历，提高自身业务。依据营业台帐对客户信息仔细____，列出重点客户，有组织、有安排的实施探望，注意日常的沟通和维护，由老客户带来新的客户资源。在做好网点自身宣扬工作的同时，各网点仔细制定保险专业月、周宣扬安排。在农村实行张贴海报、悬挂横幅、联系老客户、市场调研、召开小型推介会等方式宣扬造势；逐村入户现场进行保险学问讲解，充分利用节假日销售旺季、人员较为集中的时机，有针对性的召开推介会，全力提升保费业绩。实施以网点加外拓的新营销模式，依托网点，辐射四周，以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户服务岗位作用，做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后服务工作，刚好提示客户实现期缴续期缴费的胜利划转；另一方面是按月筛选有效客户信息，使团队有目标的进行电话营销或上门探望，努力实现二次开发，并通过老客户带来新的客户。刚好通报和追踪业务发展状况，全力督促全区业务齐头并进发展，____保险专业每天做好业绩通报工作，并将典型案例刚好总结，做到全区资源共享。每日对总保费完成状况、期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进行飞信通报。通过业务宣扬的确的实现市场培育、持续发展的最终目的。3、xx上量，重视期缴，趸期两手抓；对外加强、对内结合，内外共赢化。xx业务始终是我们____保险的传统业务，是提升邮政____保险社会知名度的高效业务，支柱业务，但是期缴业务也是一项收入较高，培育优质客户的新兴产业，因此，须要调整思路齐头并进，促进____保险又好又快发展。对外加强同各家保险公司的合作，利用专业公司的营销技巧，丰富我们团队，对内结合我们的各个专业，实现专业互动，资源共享。“好风凭借力，送我上青云”。我情愿借这次竞聘的东风，扬起达到成功彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假如我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，对于我所诚心酷爱的银行事业，“千锤百炼终无悔，献身何惜人憔悴”！感谢大家！公司经理演讲稿4敬重的各位领导，各位____，女士们先生们，挚友们：大家好!初夏五月生气盎然，魅力x精彩无限。今日，我们相聚在这里，隆重实行x公司成立暨新厂落成典礼。在此，我谨代表x，向x公司致以热情的庆贺!向各级领导各位____长期以来对x经济社会发展给予的关注和支持表示诚心的感谢!当前，x已经整体步入加快转变发展方式推动经济转型升级的机遇期和攻坚期，依据省市转型发展的新要求和所处发展阶段的新改变，全区上下将创新驱动作为引领发绽开创将来的战略举措，致力以改推动发展以转型培植优势以创新激发活力，通过搭建平台健全机制创新政策，加快推动新兴产业发展专业园区再造和创新内核成形，努力为全区新兴产业和重点企业研发新技术开发新产品延长产业链构筑优质平台创新良好条件，促进了新能源新材料等市场前景好资源消耗低带动系数大综合效益高的新兴产业加速崛起，全区经济发展整体呈现“结构调优产业调强集聚集约绿色增长”的优良质态。x公司作为国内纺织机械领域的领军型企业，公司的技术水平生产规模产品品质始终走在同行业的前列。近年来，x公司主动响应市委市____“退城进园”号召，加快产业布局调整，在x科技产业园投资成立x公司，找准进入新兴产业领域的切入点和发力点，标记着企业向着“产品产业多元化经营贸易国际化生产规模集约化企业管理现代化”的宏伟目标迈出了更为坚实的一步。在此，我们诚心祝福x公司能够凭借先进的技术雄厚的资金优秀的团队和良好的管理，加快实现化纤机械和风电设备“双轮驱动”“共同提升”。x区委区____和x经济开发区将尽心竭力为企业发展供应优质服务强化政策支持营造良好环境，以实际行动支持企业做大做强。我们深信，在各级领导的关怀支持下，在____部门的尽心服务下，在企业自身的不懈努力下，x公司肯定能够成为推动x先进制造业和新能源产业向更高平台攀升向更宽领域拓展的主力军和先锋队。最终，诚心祝福x公司事业蒸蒸日上!祝各位领导各位____工作顺当身体健康万事如意!感谢大家!公司总经理致辞范文精选大全公司经理演讲稿5各位评委、各位领导、各位同事：大家好！今日，我的心情很激烈，走上这个特别舞台，这是一种荣幸，我的心情难以安静。首先，我要感谢市局领导给了我这次珍贵的机会，也感谢组织的细心策划，在此，我将坦诚介绍自己，请大家给我支持。我叫应届毕业生求职网，现年××岁，（……个人简历）。××年从（……工作经验），多年来，无论我在什么岗位上，我都以饱满的工作热忱和主动的工作看法去对待，在辛勤的工作中不断地追求进步。俗话说：“十年磨一剑”，如今的我，已经不再是过去那个一窍不通的傻小子了，今日站在各位面前的充溢自信，要竞聘物业公司副经理。物业管理自80年头初在我国____、____起步，至90年头，特殊是小平南巡讲话后，在房地产建设热潮的推动下，迅猛发展。初期在住宅小区当心翼翼尝试的专业管理很快推及到商业大厦、大型购物中心、公寓别墅，且正在向福利房、直管房、单位自管房等领域全面XX。各类物业管理书籍的出版、物业管理进入高等教化系统，标记着物业管理已由感性相识世界进入到理性相识世界，已进入竞争时代。作为“省级优秀物业管理企业”，××物业如何在守住“依据地”的基础上，参加竞争，对外扩张，力争更多的地盘，实现规模效益，力争三年内创“全国物业管理优秀示范项目”称号。这，已经摆在了公司决策层的面前。依据我多年的工作阅历，我对物业管理副经理的职位性质与职能有了一些了解，再经过细致____，我认为我特别适合这个职位，也具有肯定的优势。第一，我酷爱物业部的工作。虽然，我深深的知道，这项工作很繁杂，又是本人未开垦的一片荒地，须要付出许多，很辛苦，但是，我已经有特别充分的思想打算，有投身这项工作的良好愿望和热忱，我信任，有了这个基础，我肯定有信念做好。其次，我受党的培育教化多年，有“认仔细真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。第三，从生产岗位到营销岗位到综合协调岗位，从生产人员到技术人员到管理人员的工作经验，让我基本具备了本职位所要求的思想____素养、开拓创新意识和管理协调实力。第四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公道正派，待人热忱恳切。能始终围绕“人文关怀”这四个字来做文章、办事情，努力去打造“××物业”品牌，使领导满足、同事拥护、业主放心。第五，我能吃苦耐劳，不计较个人得失，更主要的是，我有好的人缘，有领导的关切、爱惜和激励，有同事的帮助、协作和支持，我信任，有了这些，我更加有志气与信念干好工作，我也会在以后的工作中与大家更好的协作，取得更好的成果。最终，还是感谢领导，感谢同事们，希望大家一如既往的支持我，感谢大家。公司经理演讲稿6敬重的各位老总，在坐的各位领导：大家好！首先，特别感谢公司为我们供应一个呈现自我的平台，公允竞争的机会。我叫XXX，20xx年毕业安排到公司工作。现在大客户任客户经理工作……今日，我竞聘的岗位是XX分公司渠道管理岗位。我很憧憬渠道管理的工作，也参与过渠道管理岗位的竞聘。我认为我有以下优势我是个主动向上，勇于进取的年轻人，我希望通过自己的努力获得更大的职业发展空间。这一年来，我对渠道管理的工作做过细致的了解，探讨，我信任我能在最短的时间进入角色，体现出我自己的管理实力。我简洁阐述下我对目前渠道管理工作的相识随着公司的不断发展，对于渠道管理的要求越来越高。渠道管理不再是以前粗犷式的管理模式，而须要进一步的创新、精细管理。渠道管理更像一个多面手，他既要能够有着肯定的管理市场、掌控经销商的实力，同时又须要有业务管理的____实力，服务管理的服务提升实力。我假如能够竞聘胜利，将会在第一时间开展以下工作根据分公司的统一部署，尽快开展社会渠道的综合整治工作。社会渠道的综合整治工作是社会渠道四季度工作的重点，我争取尽快熟识片区，做好社会渠道VI管理，跨区经营整治以及渠道升降级工作。落实、规范社会渠道经销商的工号权限管理，进行严格的业务管理。工号权限管理是经销商管理的重要一部分，实行不同级别、不同经营年限，营业员参与工作时间长短以及考试测评等多种方式规范管理工号。落地____MM以及手机视频的培训工作，尽快开展营销推广工作。____MM和手机视频是四季度新业务推广的重点，须要以培训加实地指导的方式有效开展。接着深化推广扁平化建设，社会渠道通过十多年的发展，经验了抓大放小、抓大不放小、到现在的全面扁平化建设，社会渠道的规模在一步步扩大。XX的城市建设步伐很快，眼下应当着眼于新的热点区域建设同时进一步提升农村社会渠道的综合实力。将更多优秀的渠道末梢下线加入经销商队伍，提高公司对社会渠道的掌控实力，以应对将来激烈的社会渠道资源争夺。学习兄弟部门社会渠道的优秀管理阅历，推广并创新业务培训、服务提升、扁平化建设、农村渠道建设。这是我工作的主导方向，渠道管理工作须要博采众长、取长补短。虽然对于渠道管理的工作我还是比较生疏，但近一年来我已主动、努力的去学习。假如此次能够竞聘胜利，我将会向各位渠道的各位前辈努力学习，提升自己的综合实力。我是一个平凡的客户经理，但我有颗主动进取的心。虽然我对渠道管理的工作还停留在文字表面，但我信任自己能将自己的价值在渠道管理的岗位上体现出来。我是个有心人，经验了上一次渠道管理的竞聘失败，我努力通过各种渠道学习渠道管理的学问，了解渠道管理的内容，我希望有一天再次登上竞聘的讲台呈现自己的魅力。今日，对于我来说应当主动向前看，而不是停留在对过去工作的种种后悔。各位领导，信任我，信任您的眼光，我肯定不会再让你们悲观！公司经理演讲稿7敬重的列位带领、列位同仁：首先感谢带领供应了这样一个机遇，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。(小我简介)。每一次竞聘不只是一次展示自我、相识自己的机缘，更是一次相互学习、相互交换的机遇。1、自己存在正直的人品、杰出的修养以及完善的工作作风。做为带领，必需先做大好人。一个带领无能，最多是件次品，而一个道德欠好的领导，则是危急品。第三加强管理。没有迷信的办理企业就不会有朝气，不会有活气。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训准备，加强纪律监视，按期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大查核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象杰出，谈吐适度，为____公司缔造加倍完备的形象，使XX分公司成为一个加倍团结，更具战斗力的一个个人。空口说误事，实干兴邦。我虽然没有什么唉声叹气，也没有什么搏大精湛的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的列位带领、列位同事的帮忙、支持和共同，我有信念、有实力超卓地做好这项任务，当好一名称职的分公司司理。2、协作营业厅的主动性和主动性还没有完全发挥出来。假如可以或许获得带领和们的信任，在这次竞聘中我能有幸被选的话，我将会从以下三个方面着手任务1、营销渠道开拓的比力窄，与县委、县____及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不敷理想，没有形成____，与竞争对手相比没有肯定优势。2、今朝的市场营销其实主要就是联系营销。我诞生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及____机关的领导、工作人员都比力熟识，我深信在我和全体职工的通力合作之下，必定能协调好与各级____机关之间的联系，把____公司的业务向纵深标的目的成长。明天我竞聘的岗亭是XX分公司司理。我清晰地相识到，要成为一名及格的司理不简单，做为一个单元的负责人，不只要有实干精神，还要擅长盘算；不只要熟识本单元的业务，还须要有博识的学问；不只要有崇高名贵的组织管理水平，并且还须要有杰出的人际沟通才能。我之所以要竞聘这个岗亭，是因为我感觉我完全有实力胜任这项任务。因为我认为自己具有以下几个方面的有利条件：坦诚地说，我存眷竞聘成果，盼望介入成功。但我更重视介入的进程，因为关于我来说，介入的进程有时能够比成果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会转变我对事业的执著，更不会转变我对在座列位的敬重与酷爱。3、我有丰满的任务热忱。我将用百分之百的热忱投入到任务傍边去，让公司的业绩更上一层楼。其次提升办事。树立以客户为中心，一心一意为客户办事的运营理念。对自有营业厅和协作营业厅的工作人员按期停止培训，通过培训提高营业人员的办事意识，转变办事观点，提升公司形象，力争让每一个客户欢快而来，对劲而归。别的，要处置好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们任务的监视和敦促，肯定要依照公司的制度，在划定的时间内处理完毕，不遁藏、不推诿。给客户一个对劲的回答。第一、开拓成长。小平曾经说过：成长才是硬道理。我们要从成长入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。首先，XX分公司有一个自有营业厅和十四家协作营业厅及六家焦点____商。由于他们别离座落在每个乡镇的中心位置，地理位置很是优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边乡村的宣扬，逐步完成各协作厅的村级代办，使我们____公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到众所周知。其次，通过自己在XX本地的人际关系网，汇同____商一起同各级____机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个打破，争取使大部分机关单元都成为我们公司的团体用户。3、工作人员的业务学问、办事意识和服务看法还有待于提高。今朝，我认为XX分公司的任务主要有以下几点缺乏：给我一次机遇，我将还您非常精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体健康、万事顺随！祝福我们____公司今日会更好！感谢____！公司经理演讲稿8敬重的各位领导、各位评委：大家上午好！今日，我走向讲台参与公司举办的竞聘演讲。特别感谢公司给了我这样一个展示的机会。我竞聘的岗位是____分公司经理。本人于去年上半年通过竞争，被公司确定为1515工程子分公司经理，现任安装分公司副总经理兼湘钢项目部经理，在公司中层副职岗位上已经工作了近10个年头，凭我的工作业绩和素养优势，尤其是通过公司1515工程的培育，我认为本人具备有分公司经理的任职条件。作为分公司经理是企业法人代表在项目上的全权托付代理人。在企业内部，是项目实施全过程工作的总负责人，对外可以作为企业法人的代表在授权范围内负责、处理各项事务，因此作为分公司经理必需清晰岗位担负的重大责任。担当这个责任，我有以下优点。一是我有正直的人品，良好的修养及优良的工作作风。在公司20年来，始终信奉缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福的人生理念。领导布置的工作总是尽力去完成，从不无故推诿；对待每件事，都务求尽善尽美。二是我有全面组织、协调工作的素养和实力。在担当湘钢安装项目经理期间，能够处理协调好与上下左右的关系，使各项工作均有序开展。三是我具有肯定的对外社交阅历：在对外交往过程中，能够精确把握并处理好与建设单位、监理及其他合作单位的关系，赢得了他们的理解和敬重。尤其是在近4年的安装项目管理中，本人经验了湘钢炼铁厂、炼钢厂、焦化厂、能源中心等众多的工程项目建设，承接的安装施工项目小至几百万，大到上亿，本人以安装项目经理的身份参加了每个项目从开工到竣工的全过程。我体会到，要搞好项目，必需抓好以下几个工作重点。一是强化精细化管理提高员工素养。推行精细化管理，是管理上的一场革命，它要求管理的高境界、工作的高水平、工程的高质量、产品的零缺陷。项目部生产经营效益的提高很大程度上取决于项目部员工工作质量的提高，因此，提高项目部员工的素养成为确定工作成败的关键。要从岗位抓起，从现场做起，以推动项目的流程再造，力争达到管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、人的行为规范化的要求，加强员工的培训，锻造一支思想进步、训练有素、作风坚韧、纪律严明、素养过硬的团队，确保项目部员工大张旗鼓、步调一样、令行禁止，为企业全面协调可持续发展奠定坚实的基础。二是全面落实项目部平安工作责任制。坚固树立项目部员工创建无死亡、无工伤的平安管理理念，坚决全部事故都能避开，全部工作任务都能平安完成，全部隐患都能刚好发觉和消退的平安信念。严格比照《集团公司平安管理条例》，仔细履行好平安工作职责，确保平安管理不失控。坚持项目部管理人员现场巡回检查制度，高度重视现场的平安状况，建立危急源辨识与事故防范的工作机制，从严从细抓好平安工作，确保项目平安形势持续稳定发展。三是突出抓好工程质量。严格根据三位一体的要求抓好质量标准化建设，根据以点带面，整体提高的原则，重点强化，培育亮点；同时注意发挥典型样板的带头示范和引导辐射作用，组建项目质量攻关小组，深化推行层次化管理；形成层层有目标、件件有规划，项项有标准、事事有人管、人人有压力、上下同步联动的质保体系。四是狠抓材料管理和节支降耗工作。要依据内部市场化的总体要求，根据公司下达的材料成本限制指标，结合项目的实际状况，采纳倒算法将材料成本限制指标分解落实到各专业班组及岗位，实行对口管理，材料超耗费用以收入抵补的`方法，赢余时可作为嘉奖发放，这样使每个生产环节和工作岗位都能担当起相应的材料成本限制责任，让员工明确材料管理的好坏，促进项目由生产型向生产经营型转变。五是加强工程结算管理。项目要取得全面成功，必需搞好结算；要实施经营结算工作的激励机制，进一步调动经营管理人员和工程技术人员的主动性，把握好资料整理关、交工验收关、变更签证关、工程结算关四个关口；确保施工项目的颗粒归仓。假如竞聘胜利，我将充分发挥本人多年在湘钢积累下来的管理资源和阅历，努力实现下一步湘钢工程的开拓与结算管理目标；假如不胜利，我将一如既往的踏实工作。感谢大家！公司经理演讲稿9敬重的各位领导，股东们，各位敬爱的实超人们：大家晚上好!感谢各位董事会成员、各位实超人对我的信任以及市场营销实训室对我的培育，给了我担当销售经理这个机会。在知道自己成为销售经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任，更是给予了我巨大的责任。我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，我心情很激烈，同时也很有信念带领销售团队，打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!建立“严格高效，擅长思索，团结互助,沟通理解，主动主动，乐观向上”的团队优良作风!达到“提高素养，提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!共同把实训室管理好、发展好。在这里我向董事会成员，股东以及在座各位实超人慎重承诺：在担当副总经理期间，我将帮助总经理在新的岗位上，主动努力工作，仔细履行副总经理的职责,仔细学习专业学问让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队,做好“专心服务，平价周到”的经营理念，以三米微笑服务服务广阔师生.以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。在此，我向股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载--升，这是一个特别高的消息!!我信任，我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。最终，祝实训室蒸蒸而上，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、欢乐、万事如意。感谢大家!公司经理演讲稿10敬爱的徐总，裘经理，各位领导，各位同事：大家好！首先，特别感谢公司给了我这样一个机会来呈现自己，我为能参与这次竞聘而感到特别骄傲，今日我竞聘的是值班经理一职。我本着熬炼提高的目的走上讲台，呈现自我，接受各位的评判。在座的各位大都是我成长经验中给我帮助和激励的良师益友，在大家的关切帮助下，我在在水一方走过了将近半年的发展路程。在此，全部给过我帮助的领导和同事们，感谢你们！服务行业是第三产业的核心，洗浴行业是其中的一个窗口，但随着人们生活水平的提高，特殊是____这样的大城市，越来越多的人在满意于物质生活的同时，起先注意精神享受，洗浴行业，我们在水一方正好迎合了消费者的意向，为顾客供应了这样一种修身养性的环境。在日常经营中，除了正常接待，服务客人之外，难免会产生一些客人于公司之间的冲突，投诉。这时候就须要有人——值班经理站出来协调人的关系和做好事务性工作。应热忱服务，做到以诚相待，以心换心，要体现公司提出是我“以人为本”的基本理念，客人至上。“金杯银杯不如百姓口碑”这就要靠一点一滴细致工作赢得客户信任，在消费者心中树立’在水一方‘的优秀品牌。重要的工作岗位激励人去奋斗，去创建成果，成就辉煌！我今日演讲的内容分为三个部分：一、我的个人状况二、我的竞聘优势三、是对值班经理这个岗位的相识和我的设想。我叫石xx，来自____，88年诞生，20xx年起先从高校走向社会，始终从事服务行业，08年进入____，整整一年的____生活让我见到了形形____的人和事，思想觉悟和为人处事都有了很大提高；09年初加入我们在水一方这个大家庭，始终在男浴工作。我怀着对本岗位的无比酷爱，努力向业务精通，阅历丰富的领导和同事学习，从一个站行蹲姿都不标准的“外星人”到成为本部门一名合格的兵，始终到今日站在这里的我！二、我的竞聘优势①我具有正直的品质，良好的个人修养和相对完善的工作作风。“做事先做人”这句话对一个服务员来说，对一个管理人员来说都是至关重要的；一个不称职的管理者只是件次品，而一个品质不好的管理者则是危急品，我的原则就是诚恳，做事要对得起自己的良心②我有吃苦耐劳，勇于奉献的精神，在男浴的工作生活培育了我‘特殊能吃苦，特殊能忍耐，特殊能奉献的’良好品质③我有较强的上进心，自从工作以来，我不忘读书，理论联系实际，能够在遇到问题的时候多思索，多探讨，不断给自己充电，努力把学到的，总结出来的东西运用到实际工作中去。④我有较强的文字表达实力，我所写的4篇稿件中已经有3篇被集团公司接受并在《在水一方时间》刊登⑤我能够很好地跟同事处好关系，有很强的沟通实力。当然，在确定优势的同时，我也清晰的相识到了之自己存在的不足，最大的就是管理阅历不足，我只是想通过一次又一次的挑战发觉，改进我的不足，也是想通过我这样一名一般的员工向大家证明：在水一方人是开拓进取的，是敢于发出挑战，并迎接挑战的，我们是恒久的挑战者！不过我有信念，信任勤能补拙，凭我还年轻，凭我对新事物的接受实力，还有各位领导和同事的关切帮助和支持，我会克服困难，做好值班经理这一职位！三、是对值班经理这一岗位的相识和我的工作设想，作为值班经理，①必需了解公司的经营思路和方向，以公司标准为准绳，处理好横向与纵向的关系，专心服务。服务是在水一方的生命线，现在消费者是拿钞票当选票，服务质量就成了拉票的关键。②要想方设法提高员工的素养，员工素养上去了，服务质量也会跟着提升，进而达到增加效益的目的。③换位思索也是很重要的，因为我们都是服务员，成天摆架子的谁看了都不会舒适，要用自己的实际行动做表率，“其身正不令而行；其身不正，虽令不从；这句话告诫我们必需培育正气，以身示范。④最重要的就是要调动员工上班的主动性，做到欢乐上班，热心服务，让整个营业区热起来！假如竞聘胜利，在以后的工作当中我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养，我想只要有剧烈的责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。上岗后，我会以‘以人为本，注意效益，热忱服务’的宗旨，努力做到‘打算到位，服务到位，巡查到位，处理到位’。我会在徐总的领导下，裘经理的详细指导下，团结在水一方的兄弟姐妹们，努力创建____分公司的辉煌业绩！最终，请允许我邀请在座的诸位领导和同事们和我一起，用最真诚最热情的掌声为即将当选的各职位的同事表示祝愿，为____分公司祝愿，为在水一方祝愿！请大家记住我，我是石xx！公司经理演讲稿11敬重的领导：我叫，毕业于高校专业，将调任公司办公室秘书职务。对办公室秘书这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和相识，请领导指责指正。先谈一下我个人。我的为人比较低调，办事比较仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论做任何事，无论在任何时候，我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事，我一律都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。我深知：一个人的实力是有限的，现在是学问经济的时代，社会改变日新月异，新生事物层出不穷。面对这些改变，假如我们不能很快地提升自已的个人实力，提高自已的业务水平，那么我们就适应不了这个社会，被淘汰是必定的。在日常工作中，我特别重视自我修养、重视学习。我更重视理论学问和实践实力的结合，能够把学习到的学问应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。干工作时我能够全力以赴，讲求效率和效益，同时我还能以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则，不因公肥私，不谋私利，不循私情，在日常工作中，我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益。再谈一下工作岗位的准备。办公室秘书一职，对我而言，是一个挑战，有些压力;还是一个机会，能够充分呈现自己的志向和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，压力转化为工作的动力，细心打算，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。在日常工作中，我将遵守四个原则：一精，二细，三准，四助。一精：就是做事要精力集中，细心打算，精细支配，把所从事的岗位，铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事情，打造成精品工程;二细：就是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律仔细对待，决不马虎;三准：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度;四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。我想，就办公室秘书这个岗位职能来说，所处的地位和她的职责、作用确定了其工作性质。一是听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配;二是领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事;三是执行，要坚决地落实____领导意志，强化执行力，不能出现“肠梗阻”。但是听从性并不是被动性，许多工作可以提前预料、主动主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息，注意调查____，为领导供应决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有条。同时还要能创建性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，依据新的形势、新的任务不断探究办事员工作的新思路、新方法和新阅历，但是增加工作创建性的同时，我肯定留意办事到位而不越位，供应服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。公司经理演讲稿12各位领导、各位同事：你们好！承蒙组织对我的信任和重托，支配我来xx公司与大家一起工作，我感到特别的荣幸。在此，我诚心感谢组织上对我的培育、教化和信任;感谢大家对我的欢迎，这里，我特殊感谢忘书记、吴部长等领导送我到岗。从今日这个时刻起先，我将和们一起工作、学习，我很荣幸!许多可能知道，我最早是从出去的，现在又回到咱们厂，心里有一种说不出的亲切感。我对咱们厂还是比较熟识的：一是咱们单位有着光荣的传统和辉煌的历史，二是们作风朴实，工作静默无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确的确实是无名英雄。我走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，在今后的工作中，我将恪尽职守，仔细履职，一是尽快融入这个集体，熟识状况，进入角色;二是更加努力学习，举旗帜、讲____、树风气，维护团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互敬重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增加凝合力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的氛围;三是敬重老，团结新同事，虚心谨慎，向大家学习。今后工作中，我将与大家常常沟通思想、交换看法、统一相识、通力合作。由于我比较年轻，在业务学问和工作阅历上肯定有不足之处，所以在今后工作中，希望领导和们能够给我多点帮助和指责，我会虚心接受，不断上进;四是主动主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。详细工作方面，我今日还没有发言权。当然，我须要表明一个看法，就是在做好本职工作的同时，仔细完成好上级组织交办的各项任务。在此，我希望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮助。我信任，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子肯定会越来越好!感谢大家!公司经理演讲稿13敬重的各位领导、各位同仁：大家好！今日我竞聘的岗位是分公司经理。我清晰地相识到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在，家住在，对的地理环境及____机关的领导、工作人员都比较熟识，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级____机关之间的关系，把____公司的业务向纵深方向发展。3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为分公司的工作主要有以下几点不足：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县____及各部、委、办、局、尝乡、镇沟通得不够志向，没有形成____，与竞争对手相比没有肯定优势。2、合作营业厅的主动性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。假如能够得到领导和们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓发展。小平曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。首先，分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心____商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣扬，逐步完成各合作厅的村级，使我们____公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在当地的人际关系网，汇同____商一起同各级____机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使分公司在完成明年____G____业务收入1350万元和____业务收入450万元基础上，更上一个台阶。其次提升服务。树立以客户为中心，一心一意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，变更服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训安排，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为____公司创建更加完备的形象，使分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。“给我一次机会，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康舰万事顺随！祝福我们____公司明天会更好！我的演讲结束了，感谢大家！公司经理演讲稿14首先，诚心感谢领导和们为我供应这样一个公允的竞争机会，使我有幸参加今日的竞争答辩。一、自我介绍我叫，来自县____，2月成立____保险团队，本人作为第一个专柜员加盟邮政____保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。曾被省局评为：“明星专柜员”的荣誉称号。在此，我特殊感谢____给我这个难得的机会和平台。1月，____保险团队渐渐发展壮大，也日益完善。靠着扎实的业务基础、独有的管理实力和各方面的综合素养，在专柜员中脱颖而出，起先担当团队经理至今。12月获得____：“先进工作者”的荣誉称号。再次感谢____带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项实力得以充分的见证。二、工作成就组建团队至今保费规模始终呈井喷状态高速发展，____保费仅仅只有万元，11月22日累计____保费8300万元；完成年安排的103.54%，截止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚起先的3-人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得____人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还将来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。三、以往工作方法组建团队至今，我们团队始终执行省市专业公司的相关文件精神，始终以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充溢活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充溢一线营销人员的营销技能和相关金融学问，把握好整个团队人员思想动态，主动参加村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行____保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己领先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣扬业务；村邮站负责人找寻村、乡负责人刚好有效的宣扬邮政在农村的地位。四、发展目标及措施局目标：每年收入按40%的比例增长，到末完成专业收入1300万元.20xx年定为____保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善发展村级营销体系，并逐步扩大____保险在农村市场的影响力；到规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的____营销模式，使职工、村邮站____保险在整体保费规模中所占比例渐渐扩大，力争达到6%。1、优化团队，调动主动性、提升团队实力。运用好省局的各项激励政策，特殊是省局214号文件，激励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培育一批高、中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队管理新模式，增加责任感和使命感。对度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰，20xx年设定季度目标，结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员干脆列入淘汰对象，按从业人员100%的比例，补充新生力气。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训实力，提高培训的好用性及针对性，全面增加团队的凝合力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型____团队。2、加大宣扬力度，坚持外拓宣扬、深挖保险市场，快速提升保费规模。（1）做好上门客户的宣扬服务工作。首先是营业厅内外宣扬板报的醒目摆放，内容要做到简明扼要、通俗易懂和刚好更新，县局____保险专业将依据业务开展状况，每月至少一次对____产品的亮点进行归纳总结，供各支局村邮站结合自身状况参考运用。变坐等客户为主动热忱相迎，要给客户留下良好的第一印象，在服务的过程中，适时的、敏捷的依据客户的需求推介业务，提高促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣扬工作。（2）县局专业每周至少督促、指导一次。____保险专业制定综合宣扬安排，支局长每周组织至少一次的宣扬活动，做好已达到效果、不足之处、需解决的问题、下步发展规划和措施等相关记录，不断总结阅历，提高自身业务。（3）依据营业台帐对客户信息仔细____，列出重点客户，有组织、有安排的实施探望，注意日常的沟通和维护，由老客户带来新的客户资源。在做好网点自身宣扬工作的同时，各网点仔细制定保险专业月、周宣扬安排。在农村实行张贴海报、悬挂横幅、联系老客户、市场调研、召开小型推介会等方式宣扬造势；逐村入户现场进行保险学问讲解，充分利用节假日销售旺季、人员较为集中的时机，有针对性的召开推介会，全力提升保费业绩。（4）实施以网点加外拓的新营销模式，依托网点，辐射四周，以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户服务岗位作用，做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后服务工作，刚好提示客户实现期缴续期缴费的胜利划转；另一方面是按月筛选有效客户信息，使团队有目标的进行电话营销或上门探望，努力实现二次开发，并通过老客户带来新的客户。（5）刚好通报和追踪业务发展状况，全力督促全区业务齐头并进发展，____保险专业每天做好业绩通报工作，并将典型案例刚好总结，做到全区资源共享。每日对总保费完成状况、期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进行飞信通报。通过业务宣扬的确的实现市场培育、持续发展的最终目的。3、趸缴上量，重视期缴，趸期两手抓；对外加强、对内结合，内外共赢化。趸缴业务始终是我们____保险的传统业务，是提升邮政____保险社会知名度的高效业务，支柱业务，但是期缴业务也是一项收入较高，培育优质客户的新兴产业，因此，须要调整思路齐头并进，促进____保险又好又快发展。对外加强同各家保险公司的合作，利用专业公司的营销技巧，丰富我们团队，对内结合我们的各个专业，实现专业互动，资源共享。古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，也不行以一时之失意而自坠其志”。作为这次竞聘的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利，但我决不回避失败，无论成败与否，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，一如既地往勤奋学习，努力工作！我的演讲完了，感谢大家！公司经理演讲稿15各位领导，各位评委：大家好！____作家列夫托尔斯泰曾说过这样一句名言：“志向是指路明灯。没有志向，就没有坚决的方向；没有方向，就没有生活。”德国诗人、戏剧家歌德也说：“人生重要的事情就是确定一个宏大的目标，并决心实现它！”而我，一个有志向、有理想的青年人，正是因为给自己的人生设定了一个宏大的目标，并决心尽全力去实现它，今日才走上了这个演讲台，来参与这次分公司____市场部经理职务的竞聘，因为，我已经把____的发展设定为自己的奋斗目标，把____的辉煌设定为自己执著追