超限点卫生打扫制度

PAGE超限点卫生打扫制度一、总则（一）目的为了加强超限点的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有超限点区域，包括但不限于货物装卸区、设备停放区、临时作业场地等。（三）基本原则1.卫生打扫工作应遵循定期与不定期相结合的原则，确保超限点始终保持良好的卫生状况。2.坚持全员参与的原则，各部门、各岗位员工应积极履行卫生打扫职责。3.严格按照相关法律法规和行业标准执行，确保卫生打扫工作的规范化、标准化。二、职责分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善超限点卫生打扫制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对超限点卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生打扫工作，确保各项任务落实到位。（二）作业部门职责1.负责本部门作业区域内的日常卫生打扫工作，包括地面清扫、设备擦拭、物料整理等。2.按照规定的时间和标准完成卫生打扫任务，并做好记录。3.积极配合管理部门的检查和整改工作，对存在的问题及时进行处理。（三）员工个人职责1.自觉遵守卫生打扫制度，保持工作区域的整洁卫生。2.积极参与卫生打扫活动，按照要求完成分配给自己的任务。3.爱护卫生打扫工具和设备，不得随意损坏或丢弃。三、卫生标准（一）地面卫生1.地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污。2.定期进行清扫和拖地，确保地面干净整洁。3.对于洒落的货物、垃圾等应及时清理，并妥善处理。（二）设备卫生1.设备表面应擦拭干净，无灰尘、无污渍。2.定期对设备进行保养和维护，确保设备正常运行。3.设备周围应保持整洁，无杂物堆积。（三）物料卫生1.物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.在物料装卸和搬运过程中，应避免物料洒落和污染环境。3.对易受潮、易变质的物料应采取相应的防护措施。（四）环境卫生1.超限点周边环境应保持整洁，无垃圾、无杂草。2.定期清理排水系统，确保排水畅通。3.做好绿化养护工作，保持绿化区域的美观。四、打扫频率（一）日常打扫1.各作业部门应安排专人负责每天的卫生打扫工作，在作业前后对工作区域进行清扫和整理。2.重点区域（如货物装卸区、设备停放区等）应增加打扫次数，确保随时保持干净整洁。（二）定期打扫1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对超限点的各个区域进行彻底清扫和消毒。2.每月对卫生打扫情况进行一次检查和评估，发现问题及时整改。（三）特殊情况打扫1.在货物大量装卸、设备维修保养等特殊情况下，应及时对作业区域进行清理，确保卫生状况符合要求。2.遇有恶劣天气（如暴雨、大风等）后，应对超限点进行全面检查和清理，防止积水、杂物等对工作造成影响。五、打扫流程（一）准备工作1.打扫人员应提前领取所需的卫生打扫工具和清洁剂等物资。2.检查工具是否完好，如有损坏应及时更换。（二）清扫作业1.按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清理大件垃圾和杂物，再清扫细小灰尘。2.对于地面上的油污、血迹等污渍，应使用相应的清洁剂进行擦拭清理。（三）设备擦拭1.使用干净的抹布对设备表面进行擦拭，擦拭时应注意避免损坏设备。2.对设备的关键部位（如操作面板、显示屏等）应重点擦拭，确保无灰尘和污渍。（四）物料整理1.对物料进行分类整理，将散落的物料归位，并摆放整齐。2.清理物料表面的灰尘和杂物，确保物料干净整洁。（五）收尾工作1.打扫完毕后，将卫生打扫工具和物资归位存放。2.对打扫情况进行检查，确保无遗漏、无死角。六、监督与检查（一）内部监督1.管理部门应定期对超限点卫生状况进行检查，检查内容包括地面、设备、物料、环境等方面。2.各部门负责人应加强对本部门卫生打扫工作的监督，确保员工按时、按标准完成任务。（二）外部监督1.积极配合相关部门的检查和监督，对提出的问题及时整改。2.接受客户和社会公众的监督，不断改进卫生管理工作。（三）检查记录与反馈1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题应及时反馈给责任部门和责任人，并要求限期整改。整改完成后应进行复查，确保问题得到彻底解决。七、考核与奖惩（一）考核标准1.卫生打扫工作应纳入员工绩效考核体系，考核内容包括打扫频率、打扫质量、遵守制度等方面。2.对于违反卫生打扫制度的行为，应视情节轻重给予相应的扣分处理。（二）奖励措施1.对卫生打扫工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（三）惩罚措施1.对卫生打扫不达标的部门和个人，责令限期整改，并给予相应的经济处罚。2.对于多次违反卫生打扫制度且拒不整改的，给予警告、降职、辞退等处分。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生打扫知识和技能培训，提高员工的卫生意识和打扫水平。2.培训内容包括卫生标准、打扫流程、工具使用等方面。（二）宣传1.通过内部宣传栏、微信群等渠