2023年钦州市钦北区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案

PAGEPAGE392023年钦州市钦北区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。A、劳动合同履行地B、用人单位所在地C、先收到仲裁申请D、劳动者选择答案：A解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。故选A。2．社会保障理论争议的核心是关于社会保障中()。A、政府责任的多少B、受保障人责任的多少C、政府权利的多少D、受保障人权利的多少答案：A解析：社会保障理论可谓源远流长，其争议的核心就是关于社会保障中政府责任的多少。故选A。3．关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。A、控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B、效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D、控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目答案：B解析：A项，问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法，而控制实验法是评估培训与开发效果最规范化的方法;C项，反应评估的重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变;D项，控制实验法不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目。故选B。4．在英国，标志着社会保障从分散走向统一，从临时性走向制度化，从随意性走向法律化的法律文件是()。A、《济贫法》B、《职工疾病社会保险法》C、《工伤事故保险法》D、《老年和残疾社会保险法》答案：A解析：本题可从“法律的重要性”入手。(1)《济贫法》(1601年):标志着社会保障从分散走向统一，从临时性走向制度化，从随意性走向法律化。(2)《职工疾病社会保险法》(1883年)/《工伤事故保险法》(1884年)/《老年和残疾社会保险法》(1889年):同时被确定为德意志帝国统一的法律文本，并另增《孤儿寡妇保障法》，形成了著名的《社会保障法典》。故选A。5．关于工伤保险缴费的说法，错误的是()。A、职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳B、工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳C、工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积D、工伤保险费的缴纳实行固定费率答案：D解析：《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。故选D。6．组织变革程序的正确顺序是()。A、组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估B、组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革C、确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估D、确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革答案：C解析：为了使组织变革能够取得最大成效，变革程序是必要的。关于组织变革的程序，尽管有不同的看法，但在内容上又有相似之处。归纳起来，变革程序包括四个步骤，即确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。故选C。7．下列各项不属于劳动监察的范围的是()。A、职业介绍机构B、职业培训机构C、职业技能鉴定机构D、个体经济组织答案：D解析：依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察的具体范围包括：①对企业和个体工商户进行劳动监察;②对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动监察;③根据社会保障工作的实际情况，对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动法律、法规的情况，由劳动行政部门根据其职责进行监督检查。故选D。8．主张国家干预主义的具有代表性的是德国新历史学派的施穆勒、布伦坦诺等人提出的()。A、福利国家理论B、“福利国家”蓝图C、福利经济学理论D、凯恩斯主义答案：A解析：本题可从“人物与观点的匹配”入手。①施穆勒、布伦坦诺:福利国家理论。②韦伯夫妇:“福利国家”蓝图。③庇古:福利经济学理论。④凯恩斯:凯恩斯主义。故选A。9．《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，提高劳务组织化程度政策措施中规定给予职业补贴的最长期限不超过()。A、3个月B、6个月C、一年D、三年答案：B解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，提高劳务组织化程度政策措施中规定给予职业补贴的最长期限不超过6个月。故选B。10．家的根本大法是()。A、宪法B、法律C、行政法规D、地方性法规、自治条例和单行条例答案：A解析：本题可从“中国社会保障法的形式的组成”入手。(1)宪法:国家的根本大法，制定社会保障法律、法规和实行社会保障制度的基本依据。(2)条约与协定:中国参加的国际组织通过的国际条约与协定，经国家最高权力机关批准后即在中国生效。(3)行政法规:国务院制定的规范性法律文件。(4)部门规章和地方规章:部门规章指国务院各部委和某些其他工作部门发布的规范性法律文件;地方法规指省、自治区、直辖市;经济特区市等的人民政府制定的规章。故选A。11．通过国家立法，设立专项基金，在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险，永久或暂时丧失劳动能力时，以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时，给予军人及其家属一定经济补偿的社会保障方式是指()。A、军人保险B、军人福利C、军人社会优抚D、军人退役安置答案：A解析：军人保险是指通过国家立法，设立专项基金，在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险，永久或暂时丧失劳动能力时，以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时，给予军人及其家属一定经济补偿的社会保障方式。作为社会保障体系的重要组成部分，军人保险具有分担风险、经济补偿、权益保障、促进稳定和公平分配的作用。故选A。12．对员工福利管理的方法和手段的技术要求是()。A、激励性B、经济性C、透明性D、先进性答案：D解析：员工福利管理应遵循的原则:公平性、激励性、先进性、透明性。对员工福利管理的方法和手段的技术要求是先进性。故选D。13．研究表明，贫困发生率在()以下时，贫困人员通过市场参与往往难以获得必要的收入。A、3%B、5%C、7%D、10%答案：B解析：研究表明，贫困发生率在5%以下时，贫困人员通过市场参与往往难以获得必要的收入。贫困发生率降到3%以下时，这些人口往往是由缺乏能力且具有特殊困难的弱势群体构成，只有给予及时救助或其他保障措施才能解决其贫困问题。故选B。14．下列哪项不属于社会保障法的特征()。A、社会性B、强制性C、安全性D、家庭性答案：D解析：社会保障法的特征:(1)社会性;(2)安全性;(3)强制性;(4)协调性。故选D。15．军人社会保障基金主要来源不包括()。A、国家财政拨款B、军队调剂安排C、个人缴纳D、企业捐款答案：D解析：归纳起来，军人社会保障基金主要来源于国家财政拨款、军队调剂安排和个人缴纳，另外，还可以通过各项社会保障基金的运营收益和各方面的捐助取得。至于国家财政拨款、军队安排和个人缴纳的比例，视保障项目、险种类别、社会保障政策以及国家和个人的承受能力而定。故选D。16．法律援助的建立体现了国家对社会特殊群体的福利政策，这体现了法律援助的()特征。A、国家行为性B、社会公益性C、经济性D、司法救济性答案：B解析：社会公益性。法律援助的建立体现了国家对社会特殊群体的福利政策。故选B。17．社会保险的特点有强制性、互济性、储备性与()。A、公平性B、优先性C、广泛性D、补偿性答案：D解析：本题考查社会保险的特点:互济性;储备性;补偿性;强制性。故选D。18．目前我国实行的是()。A、行业差别费率B、平均费率C、企业费率D、浮动费率答案：A解析：目前我国实行的是行业差别费率，在此基础上，根据各用人单位的事故保险基金支缴率及发生工伤事故的频率与严重度，再实行浮动费率，以促进企业安全生产。故选A。19．新加坡政府的廉租屋属于住房社会保障形式中的()。A、政府公房建设模式B、住房建设补贴模式C、购房税收优恵模式D、租房租金补贴模式答案：A解析：本题可从“住房社会保障模式的例子”入手。(1)政府公房建设模式:英国的议会住房、新加坡政府的廉租屋和我国香港的公屋。(2)住房建设补贴模式:法国的低租金住房联合会(HLM)。(3)租房租金补贴和购房税收优惠模式:美国对低收入者购房和租房实行税收优惠政策。故选A。20．决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括()。A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要素水平D、劳动者的社会背景答案：D解析：劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于：①劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况;②个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下，技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力。此外，在劳动力供大于求的情况下,劳动者的议价能力就相对较差,反之则较强。故选D。21．英国的贝弗里奇勋爵提出的社会保险和社会服务的长篇报告，目的是()。A、重建战后和平B、缓和阶级矛盾C、度过经济危机D、以上均正确答案：A解析：1942年，英国的贝弗里奇勋爵着眼于重建战后和平、使英国永获安全的长远安排，经过周密的调查研究，提出了一份社会保险和社会服务的长篇报告，制定了一整套对英国全体公民实行福利制度的指导原则，设计了“从摇篮到坟墓”的福利措施。故选A。22．从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是()。A、期望值的高低是激励是否有效的关键B、目标效价的高低是激励是否有效的关键C、工具性的估计值是激励是否有效的关键D、应把目标效价、期望值、工具性的估计值进行优化组合答案：D解析：期望模型中的三个因素可以有多种组合，产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具。如果得到报酬的愿望高，但是另外两个估计的概率值都很低，则动机很可能最多也只是中等水平，如果期望和工具性都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱。故选D。23．由集体经济实行的对老年农民的保障制度，多是在()实行A、集体经济发达的地区B、集体经济欠发达的地区C、个体经济发达的地区D、个体经济欠发达的地区答案：A解析：此题考点是农村集体退休金制度。由集体经济实行的对老年农民的保障制度，多是在集体经济发达的地区实行的，其标准根据当地的经济条件而定。故选A。24．建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()。A、熟练劳动力所占比重较小B、大多数雇员都属于非熟练工人C、熟练劳动力所占比重较大D、对雇员的技能要求不是太高答案：C解析：在不同的产业部门中，熟练劳动力所占比重是影响产业之间工资差别的一个重要因素。建筑业工人的报酬比较高是因为在这个行业的劳动力中，熟练的电工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例较大，由于这些工人的报酬高，所以整个行业的平均工资水平也高。故选C。25．既是社会保障基金管理过程中的重要一环，也是确保基金安全并实现保值增值必不可少的过程是()。A、社会保障基金的监管B、社会保障基金的给付C、社会保障基金的筹集D、社会保障基金的运营答案：A解析：社会保障基金的监管是指国家授权专门机构依法对社会保障基金的征缴、运营、发放等过程进行监督管理的过程，是社会保障基金管理过程中的重要一环，是确保基金安全并实现保值增值的必不可少的过程。故选A。26．关于绩效管理的陈述，错误的是()。A、绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法B、绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节C、绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D、绩效管理是绩效考核的一种方法和手段答案：D解析：D项，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。故选D。27．在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。A、敏感性训练B、团际发展C、团队建设D、群体关系开发答案：A解析：敏感性训练，又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中，成员处于一个自由开放的环境中，由一位专家做顾问，讨论他们自己以及相互之间的交互作用。故选A。28．跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年(含)、需要提供四部门法律文书的，应提供哪四个部门的法律文书?()A、人民法院B、审计部门C、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会D、以上都是答案：D解析：根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔2016〕5号)第四条，跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年(含)的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。故选D。29．负所得税是以社会平均收入作为个人所得税的起征线或称“0税负线”，在社会平均收入的()处设一条贫困线，收入在“0税负线”以上的公民，应缴纳个人所得税，所得税是累进的;收入在“贫困线”与“0税负线”之间的公民免缴个人所得税;收入在“贫困线”以下的公民，可以从政府征收的个人所得税中自动得到补偿，使他们的总收入超过贫困线。A、30%〜40%B、50%〜60%C、60%〜70%D、70%〜80%答案：B解析：本题可从“负所得税的含义”入手。故选B。30．20世纪90年代以来，高新技术的发展和全球竞争的加剧，使工作岗位创造与消失速度明显加快，劳动者要适应变化就需要不断学习。国际劳工组织提出，要提升教育和培训对市场变化的快速反应能力，从供给导向型向()转变。A、市场导向型B、变化导向型C、差异导向型D、需求导向型答案：D解析：20世纪90年代以来，高新技术的发展和全球竞争的加剧，使工作岗位创造与消失速度明显加快，劳动者要适应变化就需要不断学习。国际劳工组织提出，要提升教育和培训对市场变化的快速反应能力，从供给导向型向需求导向型转变。故选D。31．失业保险以企业和参保人缴费为前提，按照原则，待遇标准的确定理应与本人缴费年限和缴费工资挂钩，以区别于()，但这一原则尚未体现。A、失业预防制度B、失业救济制度C、就业扶助制度D、再就业扶助制度答案：B解析：失业保险以企业和参保人缴费为前提，按照原则，待遇标准的确定理应与本人缴费年限和缴费工资挂钩，以区别于失业救济制度，但这一原则尚未体现。故选B。32．下列哪项待遇的标准由统筹地区人民政府规定?()A、伙食补助费B、一次性工伤医疗补助金C、一次性伤残就业补助金D、伤残津贴答案：A解析：《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗的伙食补助费等从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。故选A。33．社会保障基金给付的标准需要随()的变动而调整，其目的在于保障社会成员的基本生活需求。A、政策B、物价C、物资D、经费答案：B解析：社会保障基金给付的标准需要随物价的变动而调整，其目的在于保障社会成员的基本生活需求。故选B。34．国际上反应失业率的公式是()。A、失业率=失业人数÷(在业人数+失业人数)×100%B、失业率=失业人数÷在业人数×100%C、失业率=失业人数÷全国总人口数×100%D、失业率=(在业人数+失业人数)÷失业人数×100%答案：A解析：国际上通行以失业人数同在业人数与失业人数之和的比例反映失业率，即:失业率=失业人数÷(在业人数+失业人数)×100%。故选A。35．强调帮助贫困地区改善基本生产条件，依靠科技和教育，不断提高贫困地区资源开发的水平和效益，增强贫困农户的自我积累、自我发展能力的扶贫属于()。A、救济式扶贫B、开发式扶贫C、精准扶贫D、产业扶贫答案：B解析：开发式扶贫则强调帮助贫困地区改善基本生产条件，依靠科技和教育，不断提高贫困地区资源开发的水平和效益，增强贫困农户的自我积累、自我发展能力。故选B。36．法国政府为解决中低收入阶层居民住房问题成立了()。A、议会住房制度B、廉租屋计划C、低租金住房联合会D、公屋计划答案：C解析：法国政府为解决中低收入阶层居民住房问题成立了低租金住房联合会(HLM)，其主要职能是直接建设住房，发放低利率贷款，改建旧房为经济适用住房后再出租。故选C。37．对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是()。A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低答案：B解析：不同的薪酬管理适用于采取不同发展战略的企业，例如：采用稳定战略或集中战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。故选B。38．()的“区域工作方案”是以16~21岁离校青少年为对象，以每星期工作20小时以上为原则，工作项目包括对社区有意义的工作，如整理社区环境、整理校园、帮助无人照顾的老年人等。A、德国B、法国C、比利时D、英国答案：B解析：法国的“区域工作方案”是以16~21岁离校青少年为对象，以每星期工作20小时以上为原则，工作项目包括对社区有意义的工作，如整理社区环境、整理校园、帮助无人照顾的老年人等。工作待遇由中央政府补助和主办地方机关筹措。故选B。39．工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别之处在于()。A、工伤保险费由企业或雇主和劳动者个人缴纳B、工伤保险费由企业或雇主缴纳C、工伤保险费由劳动者个人缴费D、工伤保险费由企业或雇主缴纳，劳动者个人不缴费答案：D解析：工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别:(1)工伤保险:保险由企业或雇主缴纳，劳动者个人不缴费。(2)养老、医疗等其他社会保险项目:由企业和个人共同缴纳保费。故选D。40．失业保险所具有的双重职能是()。A、保障基本生活和促进再就业B、保障就业水平和促进再就业C、保障就业水平和促进就业D、保障基本生活和促进就业答案：A解析：失业保险具有保障基本生活和促进再就业的双重职能。故选A。41．以下不属于离校未就业高校毕业生实名信息登记渠道的是()。A、教育部门集中移交B、办理报到接收、档案托管等业务时收集记录C、入户走访调查摸排D、互联网搜索答案：D解析：《人力资源社会保障部办公厅关于加强离校未就业高校毕业生实名制就业服务工作的通知》(人社厅发〔2015〕111号)规定，实名信息登记工作中要侧重通过三个渠道获取信息，即教育部门集中移交，为毕业生办理登记、报到接收、档案托管等业务时收集记录，入户走访调查摸排等。故选D。42．政府的监管责任经历了从随意、灵活走向规范，从()走向法制调整的历程。A、监管调整B、责任调整C、政策调整D、服务调整答案：C解析：政府的监管责任经历了从随意、灵活走向规范，从政策调整走向法制调整的历程。故选C。43．关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是()。A、满意的反面是不满意B、激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等C、具备了激励因素就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满D、双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因答案：D解析：赫兹伯格认为，满意与不满意并不是非此即彼、二择一的关系。满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。为此，赫兹伯格区分了激励因素和保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。赫兹伯格的双因素理论和马斯洛的需要层次理论既有联系，又有区别。需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对满足这些需要的目标或诱因。故选D。44．为实现我国军人社会救助体系的发展目标必需遵循的原则包括()。A、公平原则B、无偿救助原则C、与社会经济协调发展原则D、以上均正确答案：D解析：本题可从“军人社会救助体系应遵循的原则”入手。在我国，为实现军人社会救助体系的发展目标必须遵循公平原则、无偿救助原则及与社会经济协调发展原则，采取分级负责制和官民结合的办法。故选D。45．为了适应组织的()，组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A、差异化战略B、防御者战略C、规模化战略D、成本领先战略答案：A解析：差异化战略是指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势，这种战略的核心是独特的产品与服务，而不是标准化。因此，组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新的活动。在绩效计划、监控和反馈面谈中，管理者应当鼓励员工发挥创造性思维。故选A。46．世界上第一部工伤保险法是()。A、《工伤事故保险法》B、《工伤保险法》C、《美国联邦雇员伤害赔偿法》D、《革命工作人员伤亡褒恤暂行条例》答案：A解析：1884年7月6日，德国颁布了《工伤事故保险法》。这是世界上第一部工伤保险法故选A。47．主张对贫困家庭发给差额补助金是()的观点。A、凯恩斯主义B、货币主义C、中间道路D、经济自由主义答案：A解析：1、凯恩斯主义:对贫困家庭发给差额补助金。2、货币主义:高效率的经济运行来源于市场竞争规则的规范和有效作用。3、经济自由主义:市场机制具有完美的自动均衡能力，一切生产要素及其价格都可以通过市场机制的自我调节完成均衡。中间道路:对资本主义进行调节。故选A。48．根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系的是()。A、事业单位人事综合管理部门负责人或者其委托人B、事业单位主管部门负责人或者其委托人C、事业单位法定代表人或者其委托人D、事业单位人事管理部门负责人或者其委托人答案：C解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定，用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。故选C。49．()是以资本信贷为手段，即通过雇员向银行贷款、公司担保方式，将债权转为股权，使雇员拥有资本所有权，之后用这种资本所有权的收益来分期偿还借款。A、利润分享计划B、雇员持股计划C、企业年金D、退休金计划答案：B解析：雇员持股计划是以资本信贷为手段，即通过雇员向银行贷款、公司担保方式，将债权转为股权，使雇员拥有资本所有权，之后用这种资本所有权的收益来分期偿还借款。故选B。50．下列关于最低工资的描述，不正确的选项是()。A、最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴B、各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素C、最低工资标准一经确定，各地不得自行调整D、劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准答案：C解析：《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)。依答案序号：第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。第十条最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。故选C。二、多选题1．行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有()。A、内容适当B、程序合法C、适用依据正确D、适用依据齐全答案：ABC解析：决定维持具体行政行为必须符合四个条件：①事实清楚、证据充分;②适用依据正确;③程序合法;④内容适当。经审查同时符合这四个条件的具体行政行为，复议机关才决定维持。故选ABC。2．劳动保障监察的属性包括()。A、强制性B、法定性C、行政性D、专门性答案：ABCD解析：劳动保障监察的属性包括：①法定性，劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动;②行政性，劳动监察属于行政执法的范畴，是行使行政权力的具体行政行为;③专门性，劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保障法律法规的实施情况进行的监督检查;④强制性，劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。故选ABCD。3．用人单位违反劳动法律的责任主要是指()。A、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B、用人单位未订立书面劳动合同的C、用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的D、未出具解除或终止劳动合同证明答案：ABD解析：用人单位违反劳动保障法律的责任除ABDE四项外，还包括：①侵害女职工及未成年工权益的法律责任;②未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任;③未依法提供劳动合同文本;④违法约定试用期;⑤违法解除或终止劳动合同;⑥招用与其他用人单位存在劳动关系者;⑦违法延长劳动者工作时间的法律责任;⑧违反工资支付规定的法律责任;⑨违反劳动安全规定的法律责任;⑩非法招用未满16周岁未成年人的法律责任;违反劳动监察规定的法律责任;违反职业培训、职业介绍规定的法律责任;违法扣押证件的法律责任。故选ABD。4．假定一个成年人和青年人在同一生产过程中是可以互相替代的，那么，()。A、如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少B、如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系C、如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成年人的就业减少D、如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系答案：AB解析：若中年人和年轻人在生产过程中是可以互相替代的，年轻人工资率的下降对中年人就业有副作用。那么一方面，在产出水平不变的情况下，企业希望用年轻人替代中年人(替代效应)，减少对中年人的劳动力需求：另一方面，年轻人的工资率下降促使企业扩大生产规模(规模效应)，增加所有投入要素(其中包括对中年人)的需。如果年轻人工资率下降的规模效应小于替代效应，则中年人的劳动力需求量下降，两者之间是总替代关系;如果规模效应大于替代效应，则年轻人工资率下降导致中年人的劳动力需求上升，两者之间就是总互补关系。故选AB。5．在中国开展了农村扶贫开发项目的有()。A、德国技术合作公司B、荷兰政府C、福特基金会D、日本协力银行答案：ABCD解析：此题考点是国际组织扶贫资金。从20世纪80年代中期起，先后有联合国粮农组织、联合国开发计划署等国际组织和海外机构参与我国的农村扶贫开发，成为我国对外开放、开展国际合作的良好范例。而在众多国际组织中，最有影响的是世界银行。在扶贫开发领域，世界银行与中国的合作最早，投入规模最大。除世界银行外，欧盟、英国政府、荷兰政府、日本政府、德国技术合作公司、亚洲开发银行、福特基金会、日本协力银行等也都在中国开展了农村扶贫开发项目，并取得了很好的成效。故选ABCD。6．《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》(国办发〔2020〕27号)规定，支持发展各类特色小店，完善基础设施，增加商业资源供给。对()等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。A、下岗失业人员B、高校毕业生C、农民工D、就业困难人员答案：ABCD解析：《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》(国办发〔2020〕27号)规定，对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。故选ABCD。7．《关于开展尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知》指出，在尘肺病重点行业开展为期三年的()。A、工伤保险扩面专项行动B、工伤宣传计划C、工伤预防专项行动D、康复中国行动答案：AC解析：2019年人社部印发了《关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知(人社部发〔2019〕125号)，通知明确，自2020年起，在尘肺病重点行业重点企业开展为期三年的工伤保险扩面专项行动和工伤预防专项行动。故选AC。8．社会保障争议主要划分为()。A、社会保障行政争议B、社会保障劳动争议C、社会保障人事争议D、社会保障法律争议答案：AB解析：社会保障争议主要划分为两类:(1)社会保障行政争议。(2)社会保障劳动争议。故选AB。9．1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案，这三个支柱分别是()。A、社会统筹B、国家统筹C、企业账户D、强制性个人账户答案：AD解析：1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案:社会统筹为第一支柱，实现现收现付制，由企业缴纳15%的法定工资税构成;作为第二支柱的强制性个人账户由在职职工缴纳的工资总额的10%资金构成;第三支柱由职工自愿缴纳的养老金构成。故选AD。10．社会保险与社会救助、社会福利相比，具有的特点有()。A、强制性B、互济性C、补偿性D、储备性答案：ABCD解析：本题可从“社会保险特点”入手。社会保险特点:互济性;储备性;补偿性;强制性。故选ABCD。11．职工福利设施分为生活服务设施和文化娱乐设施两类。其中文化娱乐设施包括()。A、职工住宅B、俱乐部C、电影院D、职工食堂答案：BC解析：职工福利设施分为生活服务设施和文化娱乐设施两类。其中生活服务设施主要是职工食堂、职工住宅、托幼园所和哺乳室、浴室、理发室、休息室等;文化娱乐设施包括俱乐部、图书馆、电影院(队)和体育场等。职工可以免费或减费享用福利设施。故选BC。12．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现()管理，不断提高工作效率和服务质量。A、规范化B、信息化C、专业化D、社会化答案：ABC解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第十一条规定，要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。故选ABC。13．《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定，劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括()。A、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式B、被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务C、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项D、投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼答案：ABC解析：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十四条规定：“投诉文书应当载明下列事项：(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负