工厂各部门内审重点_第1页
工厂各部门内审重点_第2页
工厂各部门内审重点_第3页
工厂各部门内审重点_第4页
工厂各部门内审重点_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

项目备注项目备注1.各部门受控质量记录的整理特别关注纸质2.部门使用的技术文件.图纸的管控3.作业现场文件有效性是否为最新版本4.记录的填写完整性确认5.产品标识\区域标识\状态标识6.部门目标\指标的达成情况统计记录7.相关的异常整改报告的结案情况记录8.与质量\安全相关的数据统计\分析记录9.各部门使用中的量具管控10涉及环境\安全监控点的基层人员职责及防范意识11.各部门自查,提出\整改已发现的问题12.确定内审时部门对应的陪同人员全程,5-20前确定13.涉及的设备维护\保养执行情况\记录生产过程中的标识、状态、岗位的作业指导书、标准工艺(参数)本车间的特殊工艺、特殊设备的管控,上岗XX书 (清单、有效期管理)特种设备的操作规程,工伤预防员工必须了解本岗位的职业安全防护知识,了解紧急逃生、处理方案危化品的控制与防护措施产品的防护、仓储的各项规章制度、标识、安全等;使用的工装、夹具管理,现场量具的有效性设备、工装的保养、维修、台账车间使用的图纸、文件的有效性(清单、版本、受控章等)车间岗位相关的垃圾分类,职业防护、劳保用品发放记录,不合格控制。部门持续改进情况部门目标指标的达成情况统计仓储管理,危化品的管理(记录、温湿度。。。。。。)计划供应科:生产计划;生产计划的完成统计,生产、服务过程实现的策划记录;技术部:(含一次、二次、工程设计等)1、的溯源与记录

设计开发的主要原始参数,信息来源,技术要求2、设计开发的评审、验证、调试、验证的相关记录,3、设计变更的控制,设计变更覆盖的范围。4、新技术、新工艺、新材料的验证过程并考虑职业安全、环境相关要求5、图纸的权责签署,技术文件的输出6、工艺标准输出,特殊工艺的标准参数、监控方式与风险7、产品检、试验要求的要求输出,8、设备、量具、工装的管控,有效期等(含测试软件)9、部门产生的垃圾分类,职业安全相关的防护措施,紧急对应措施10、11、12、13、品保部:

部门目标指标的达成情况统计使用的资料、标准、文件的清单 (有效性、版本控制等外来文件的管控与产品有关的法律法规识别各过程试、检验标准、图纸的控制与清单,检验执行的记录现场量具、工装的有效性(标识、有效性)量具的统筹管理(台账、计划、校与检、标识)不合格品处置(记录、权责),数据的统计客户反馈、抱怨的处理(记录、权责)部门产生的垃圾分类,职业安全相关的防护措施,紧急预案的参与试验溯源与结果,特殊工序的验证、特殊工艺的控制试验相关记录,检验员资质,培训危化品的使用、监督、管控图纸的发放、回收、作废(含外来图纸管理)目标指标达成情况供应商来料控制,纠正预防措施的追踪市场服务部:合同评审记录;合同的变更处理;客户反馈、抱怨信息、记录目标指标达成情况出货管理,交期管理部门内职业安全防护、环境因素的考虑客户满意度管理目标指标达成情况顾客财产管理(清单、控制方法)市场部/销售部:顾客要求的收集,原始资料、订单、图纸的控制外来文件的管理、更新客户台账,客户满意度管理顾客财产管控设计开发控制,设计更改控制客户反馈、抱怨处理,记录,后序整改情况合同更改控制、人事行政部:岗位职责说明书。)公司特殊工种清单,特殊人员、岗位的相关资质(经有关负责人批准上岗的、与有关证件)环境因素和危险源识别和评价(特别是新增项目后的评价、识别和更新)管理责任任命(管理者代表,员工代表)消防设备、设施清单,特种设备清单与点检记录;设施资质许可。三废管理(监视点,测值,点检。。。。),现场三废的监督、收集、统计,食堂管理(人员,预案,监测),食堂许可证与餐饮服务人员健康证劳防用品管理,根据职业危害鉴定报告劳防用品的配备/10.废弃物移交与处置记录(五联单的整理)事故事件的统计与纠正预防措施应急准备与响应(预案,执行记录,考核)外部检查机构关于环境和安全事故的投诉或处罚等(守法证明,不符合的跟踪处理)职业安全、环境管理的相关法律法规清单,合规性评价职业安全、环境方案运行绩效的监视和测量(审批、执行、验证、统计记录)高层/管代:体系总的要求、管理承诺、以顾客为关注焦点体系方针的建立质量、环境和安全职责和权限内外部的信息交流和沟通资源的配备和提供纠正和预防措施的执行采购部:合格供方评定记录(包括外协代方的评定记录);对供货的业绩评价,记录;采购计划的控制采购质量统计分析,是否完成质量目标;供应商管理,监督。有关环境、安全的方针传达采

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论