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文档简介

A司薪给管理办法1．本薪；2．职务津贴；3．技能津贴；4．交通津贴；5．伙食津贴；6．全勤奖金；7．其他津贴。）每10元计薪不点金11贴100元，每以150元，以元

扣10扣50元计（含以下扣款8小扣50元扣50条：其他1．轮班津贴：从事轮班工作者发给轮班津贴。早120元班元/月。2高温津贴于每年五月一日起至十月三十一日止COBSMT工给1．所得税；2．社会保险费；3．贷、借款项；4．其他应扣款项。1．工伤假、公假、婚假、丧假、产假等不扣减薪资。

2．事假扣薪标准A）+（B）DA本薪B）（C通

22天D）位津×请假时3．病假扣薪标准A）+（B）DA本薪×1/2B）（×请假日22天D）位津×请假时1．平日加班费：8Hr作2Hr以含2Hr基本薪×1.5加班时数2．上班8Hr外作4Hr以含基本薪

基本薪×1.52Hr

×2.0

3．国定假日加班费本薪×3.0加班时数4．例假日、特别假加班费：基本薪×1.5加班时数5．特休假加班费：基本薪×1.0加班时数别假”是1．员工升等需依“人事管理作业准则”规定，由人事单2．员工升等时，应于高一3．晋级以年终考绩之结果，于每年215日附表1：

本薪表级九八七

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11700060003600

12

13

15

16

17

18

19

20

差70

六五四三二一

28002150162013501040

780

504030252015附表2

职务津贴标准表职务津

职务津职称

职称

总经理总监

经理

特助

副理

课长

高专

副课长

组长副组长

专一200专二150

线长领班附表3

技能津贴标准表职称

1

职称

1

2

3总经理总管理师高级管理师管理师（一）管理师（二）副管理师助理管理师事务员（一）事务员（二

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